讓經銷商跟著你走
讓經銷商跟著你走詳細內容
讓經銷商跟著你走
1.通過對現(xiàn)代營銷模式的介紹與分析,讓學員深刻理解經銷商在整個銷售渠道中的地位
與作用。
2.闡述廠商對經銷商的通常要求,學習如何選擇與審核優(yōu)秀經銷商的常用方法與有效手
段
3.掌握如何運用銷售渠道管理理論,制定高效的經銷商激勵政策,實現(xiàn)市場效益最大化
。
4.明確幫助經銷商實現(xiàn)自我提升,與廠商建立長久的戰(zhàn)略性伙伴關系的重要性。
1. 經銷商的地位與作用
簡單闡明營銷渠道的基本概念;明確認識經銷商所承擔的義務和責任,充分認識到經銷
商對于銷售渠道的重要性。
2. 經銷商的選擇
營銷網(wǎng)絡建立的基本方法和通常規(guī)則;通過對銷售渠道的重點分析,認識代理經
銷模式的優(yōu)越性,闡述生產商對經銷商的通常要求及審核標準。
三、 與經銷商談判的要領
如何利用各種資源在談判前對經銷商的背景作全面了解?有哪些方式、方法可以
運用?經銷商的通常心理特征與心理障礙;與經銷商的談判同最終客戶的談判區(qū)別在哪
里?經銷商對談判中的哪些條款最關注、哪些最忌諱?與經銷商談判中的常見分歧及解
決方法。
四、 經銷商的管理
經銷商的日常管理有哪些工作要做?如何建立經銷商的管理檔案,管理檔案為何
如此重要?如何把區(qū)域管理理論同行業(yè)特點相結合?價格管理中的通常解決方案。
五、 經銷商的激勵
激勵機制的策劃與激勵手段的選擇;在不同時間、不同產品間如何選擇不同的激
勵方式?讓經銷商不斷提高業(yè)績的5大激勵手段;經銷商最鐘情的激勵政策是什么?如何
避免“花錢辦壞事,吃力不討好”的激勵行為。
六、 經銷商的輔導與培訓
對經銷商進行培訓與輔導的意義何在?在合作初期,培訓應如何著手、重點在哪
里、內容有哪些?如何對經銷商的員工進行花錢少、見效快的培訓?
七、 與經銷商矛盾與沖突的解決
矛盾與沖突的形成原因面面觀;經銷商的主要不滿會在哪里,什么才會是沖突的爆發(fā)點
?解決沖突的原則和策略,沖突解決中的常用方式、手段,化解矛盾的十二條建議;如
何通過銷售渠道結構的優(yōu)化來防止矛盾與沖突的產生。
八、 與經銷商長期戰(zhàn)略性伙伴關系的建立
與經銷商建立長期戰(zhàn)略性伙伴關系的重大意義;建立關系的紐帶在哪里,形式有幾種?
如何對經銷商進行意識灌輸及形成企業(yè)文化?
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