企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與技巧

  培訓(xùn)講師:孫軍正

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【孫軍正老師簡介】:博士,銀行業(yè)績倍增系統(tǒng)創(chuàng)始人銀行開門紅研究院院長中國講師協(xié)會副會長中國銀行業(yè)最佳導(dǎo)師中國培訓(xùn)最具號召力講師中國最具專業(yè)性品牌講師中國執(zhí)行力十強講師銀行行動學(xué)習(xí)研究院院長北京華夏科瑞管理咨詢有限公司董事長孫老師專注銀行20 詳細>>

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企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與技巧詳細內(nèi)容

企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與技巧

  **講 高效溝通的藝術(shù)與技巧

  溝通在管理學(xué)中,是一重要課題,是管理活動中的一項重要功能。只要與人交往,就會產(chǎn)生溝通。然而,產(chǎn)生有效溝通決不是一個偶然的過程,它需要管理人員具有良好的素質(zhì)與技巧。

  ⒈溝通的含義及其實質(zhì)

 ?、矞贤ǖ念愋?/p>

 ?、硿贤ㄔ诮M織中的五大作用

 ?、凑Z言溝通的五個絕招

 ?、等穗H交往中的語言溝通

 ?、冻晒贤ǖ奈屙椩瓌t

 ?、殴芾砣藛T的溝通角色定位

  ⑵四大溝通心態(tài)及其運用

 ?、沁x擇適當(dāng)?shù)臏贤ㄇ?/p>

  ⑷管理溝通中有效傾聽的技巧

 ?、穯T工沖突的溝通

  第二講 目標(biāo)管理的藝術(shù)與技巧

  目標(biāo)可以將人的行為導(dǎo)向管理者的意圖,并促使他們發(fā)揮大潛能,提高工作效率。管理者善于有效地使用目標(biāo)來管理員工,就可以使自己的管理效能達到高水平,從而為企業(yè)和員工個人創(chuàng)造驚人的業(yè)績。

 ?、?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/15_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">目標(biāo)管理的內(nèi)涵 ——

 ?、?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/15_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">目標(biāo)管理的三大魅力

 ?、?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/15_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">目標(biāo)管理與傳統(tǒng)管理之比較

 ?、侨诵缘腦理論與Y理論

 ?、瘸諽理論經(jīng)理人的管理作風(fēng)的三種表現(xiàn)

 ?、材繕?biāo)的設(shè)定與分解

 ?、糯竽繕?biāo)分解的三種方法

  ⑵建立健全目標(biāo)體系

 ?、桥c年度目標(biāo)相關(guān)業(yè)務(wù)的程序

  ⑷對目標(biāo)體系的詳細描述

 ?、赡繕?biāo)展開范例

 ?、彻芾眄椖亢湍繕?biāo)的關(guān)系

 ?、?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/15_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">目標(biāo)管理的實施要領(lǐng)與考核

  ⑵目標(biāo)管理與績效考核

  第三講 團隊時間管理的藝術(shù)與技巧

  時間是一種特殊的資源、是人類稀缺的資源,也是人類浪費得多的資源;高效的職業(yè)人士有一個共同特點,他們都是管理時間的高手;管理自己的時間相對容易,管理者如何管理下屬們的時間,管理團隊的時間才是重要的。

  ⒈高效的時間管理

 ?、耪J識時間

  ⑵時間的五項獨特性

  情景案例 ——每天的8.64萬元

 ?、菚r間的價值

 ?、怖速M時間的主要原因

  ⑴浪費時間的主觀原因

 ?、评速M時間的客觀原因

  ⒊四代時間管理

 ?、鸥鞔鷷r間的內(nèi)涵

 ?、频谒拇鷷r間的特征

  ⒋時間管理的五大誤區(qū)

  經(jīng)典案例: 艾維?利的方法功不可沒

 ?、凳裁词恰?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/19_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">時間管理”?

 ?、?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/19_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">時間管理理論

 ?、?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/19_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">時間管理的原則

  ⑶時間管理的四象限圖

  第四講 激勵團隊的藝術(shù)與技巧

  ——用積極的價值理念激勵團隊

  1、經(jīng)典的冰山理論

  一個古老的寓言故事

  思考:寓言給我們以什么啟示?

  2、合作做事

  ⑴天堂與地獄的區(qū)別

 ?、破髽I(yè)團隊合作的基礎(chǔ)

  3、敬業(yè)忠誠--成功人生的立業(yè)之本

  經(jīng)典案例:恩坦?因曼斯幫助修好了馬達,當(dāng)福特請他加盟時,卻被他拒絕了,為什么?

  4、抱持感恩

  ⑴我們要感謝什么人和事?

  ⑵為什么要常懷感恩?

 ?、歉兄x企業(yè)提供的發(fā)展平臺

 ?、仍鯓幼尭卸鬓D(zhuǎn)化為力量?

  5、責(zé)任意識

 ?、咆?zé)任的概念

 ?、茖Υ?zé)任的積極態(tài)度

  6、不找借口

  第五講 領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)與技巧

  當(dāng)今管理,應(yīng)該“更多地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力,而不是權(quán)力”;管理的根在領(lǐng)導(dǎo);卡耐基機

  構(gòu)總裁史都?雷文說:“未來,領(lǐng)導(dǎo)將取代管理!”學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力,是當(dāng)代管理者刻不容緩的修煉。

  1、領(lǐng)導(dǎo)力及其作用

  ⑴什么是領(lǐng)導(dǎo)力?

 ?、?a href="http://www.musicmediasoft.com/neixun/retrieval/2_0_0_0_0_0_0_0_1.html" target="_blank" style="color:#333;text-decoration: none;">領(lǐng)導(dǎo)力的重要作用

  2、六大領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)

  3、詳解:敬重人的藝術(shù)

 ?、艦槭裁匆粗厝?/p>

  案例研究:一介書生何以成了神仙般的人物

 ?、凭粗厝说娜齻€要點

 ?、侨绾尉粗厝??

  案例研究:龐統(tǒng)何以對劉備的忠誠程度遠不如諸葛亮。

  4、詳解:教誨人的藝術(shù)

 ?、沤陶d人的內(nèi)涵

 ?、迫嗽谌N情況下會變得非常愚蠢

 ?、枪芾碚弑仨毷且粋€優(yōu)秀的傳教士

  自由問答、互動

 

孫軍正老師的其它課程

  一、從管理者走向領(lǐng)導(dǎo)者  1、管理角色與領(lǐng)導(dǎo)角色的差異  研討:從傳統(tǒng)管理走向現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)  2、管理者的角色定位管理者也是領(lǐng)導(dǎo)者  二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格  1、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的演變  2、管理經(jīng)典:麥克利蘭提出的六種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格  3、情境領(lǐng)導(dǎo)模式  研討:員工成長周期的管理  三、領(lǐng)導(dǎo)者的基本素養(yǎng)  1、正直  案例:從陸強華事件看管理者的職業(yè)道德  2、坦誠  案例:管

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  管理技能一:角色認知  一、角色認知一:作為下屬的職業(yè)經(jīng)理  1、角色定位:職務(wù)代理人  2、四項角色規(guī)范  3、常見的角色錯位及防范  二、角色認知二:作為上司的職業(yè)經(jīng)理  1、角色定位:管理者和領(lǐng)導(dǎo)者  2、常見的角色錯位及防范  三、角色認知三:作為同事的職業(yè)經(jīng)理  1、角色定位:內(nèi)部客戶  2、管理三階段:對職責(zé)的分析  3、如何建立內(nèi)部客戶關(guān)系

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溝通技巧   01.01

  模塊一、溝通基本原理概述  1、溝通的內(nèi)涵和實質(zhì)  溝通的定義  溝通的特點:  溝通在組織中的作用  2、溝程的原理模型  溝通基本模型  3、形形色色的溝通類型  溝通的種類及結(jié)構(gòu)  4、個人與組織的溝通障礙  溝通中必須排除的障礙  暢通溝通渠道  5、溝通的四大原則  準(zhǔn)確性原則:  完整性原則:  及時性原則  策略性原則  模塊二、高效的語言

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  執(zhí)行力與職業(yè)發(fā)展  重新定義干部與企業(yè)的關(guān)系  管理與經(jīng)營的融合  部門經(jīng)營與個人經(jīng)營的融合  重新定義干部與部下的關(guān)系  卓越部門領(lǐng)導(dǎo)力的能力模型  執(zhí)行力——從規(guī)劃到結(jié)果的推進器  職業(yè)化——個人成才的必由之路  職業(yè)化人士考慮問題的四個維度  職業(yè)化人士的五種基本心態(tài)  二、高效率工作與執(zhí)行力  日常管理與職能管理  兩種基本業(yè)務(wù)類型  兩種高效率

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  課程綱要:  講:中國電信營業(yè)廳的發(fā)展變革  1、行業(yè)標(biāo)桿和競爭對手營業(yè)廳的發(fā)展?fàn)顩r  2、中國電信營業(yè)廳發(fā)展趨勢及變革要求  3、當(dāng)前營業(yè)廳轉(zhuǎn)型所面臨的問題解析  4、營業(yè)廳經(jīng)理在轉(zhuǎn)型中的心理準(zhǔn)備與心態(tài)建設(shè)  第二講:營業(yè)廳經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變認知  1、服務(wù)營銷一體化營業(yè)廳經(jīng)理的角色轉(zhuǎn)變  2、營業(yè)廳經(jīng)理的能力素質(zhì)要求  3、自我認知與完善  第三講:營業(yè)

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  模塊一:信仰堅定  1、信仰堅定:信仰是一面旗幟  2、理想至上:使命感成就卓越組織 ?。?)企業(yè)中四類員工不同的命運  3、目標(biāo)清晰:為誰扛槍,為誰打仗?  4、使命崇高:盡職盡心盡責(zé)  5、腳踏實地:甘當(dāng)組織的“螺絲釘”  模塊二:士氣高漲  1、敢打勝仗:士氣比武器更重要  2、亮劍精神:逢敵必亮劍  3、軍歌嘹亮:唱出高昂士氣  4、以結(jié)果為導(dǎo)向

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  一、本課程收益  1、對領(lǐng)導(dǎo)者的角色產(chǎn)生正確的認知,提升領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù);  2、了解到領(lǐng)導(dǎo)者與管理者意義上的不同在哪里;  3、學(xué)會正確的分工合作與授權(quán),有效提升團隊工作績效;  4、明確羊群型團隊與雁型團隊的區(qū)別在哪里;  5、明確建立高績效工作團隊的重要性;  6、有效激勵下屬,調(diào)動部門所有成員的工作積極性;  7、加強部門領(lǐng)導(dǎo)上下級之間與平級之間

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  一、執(zhí)行力與職業(yè)發(fā)展  重新定義干部與企業(yè)的關(guān)系  管理與經(jīng)營的融合  部門經(jīng)營與個人經(jīng)營的融合  重新定義干部與部下的關(guān)系  卓越部門領(lǐng)導(dǎo)力的能力模型  執(zhí)行力——從規(guī)劃到結(jié)果的推進器  職業(yè)化——個人成才的必由之路  職業(yè)化人士考慮問題的四個維度  職業(yè)化人士的五種基本心態(tài)  二、高效率工作與執(zhí)行力  日常管理與職能管理  兩種基本業(yè)務(wù)類型  兩種高

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  一、課程背景  本課程不僅對中國共產(chǎn)黨在實踐中的管理經(jīng)驗進行了提煉,還對中國共產(chǎn)黨組織建設(shè)、思想建設(shè)、干部建設(shè)、制度建設(shè)等一系列思想內(nèi)容的管理學(xué)進行了深化?! 《?、學(xué)習(xí)對象:企業(yè)董事長、總裁及中高層管理人員  三、課時:1~2天  四、培訓(xùn)形式:講授、案例分析、小組演練、電影教學(xué)等  五、核心模塊  模塊1:綱領(lǐng)解決根本問題  綱領(lǐng)是基于偉大使命的愿景 

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  模塊一:有效執(zhí)行:一切行動聽指揮  1、向解放軍學(xué)執(zhí)行,從解放軍借鑒有效執(zhí)行  2、解放軍執(zhí)行力的啟示  3、效率,是現(xiàn)今所有組織執(zhí)行力差的主要問題  4、做好計劃是有效執(zhí)行的切入點  5、組織結(jié)構(gòu)決定一切  模塊二:執(zhí)行文化:塑造組織軍魂  1、為誰扛槍為誰打仗  2、保家衛(wèi)國,家人與我同呼吸,組織與我共命運  3、嚴格的制度和嚴厲的要求是成就一切的基

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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