企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT培訓(xùn)）
 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的任務(wù)與角色
 內(nèi)部講師的價值
 內(nèi)部講師的任務(wù)和工作定位
 內(nèi)部講師應(yīng)具備的條件
 學(xué)習(xí)如何學(xué)習(xí)
 學(xué)習(xí)是什么？
 有效的學(xué)習(xí)循環(huán)——體驗學(xué)習(xí)四步曲
 成人學(xué)習(xí)特性與培訓(xùn)原則
 課程設(shè)計與教材開發(fā)
 決定課程名稱
 規(guī)劃績效目標
 制定教學(xué)目標
 分析培訓(xùn)需求
 發(fā)展架構(gòu)大綱
 決定講師條件
 設(shè)計教學(xué)方法
 規(guī)劃評估方式
 教學(xué)表達與互動技巧
 教學(xué)表達七要素
 有效使用教學(xué)方法
 提高講授過程的感染力
 如何對付“問題學(xué)員”？
 實戰(zhàn)演練與點評

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