職場心理課程體系
一：責任，責任，還是責任1、責任是卓越企業(yè)文化的核心2、責任是使組織保持正確戰(zhàn)略選擇的羅盤3、責任是造就卓越團隊的內推力案例：小王和小張的故事二：看西游學知識之四型人格分析1、我們的性格有多大差距2、不同性格如何相處、共事、溝通3、完美、力量、和平、活潑型性格指數(shù)分析案例：職場性格對碰（快速發(fā)現(xiàn)他我性格）三：素質溝通與行為展現(xiàn)1、溝通定義與理解2、溝通原則與...
講師：陳元方咨詢電話：010-82593357下載需求表
《解鎖管理之謎：你的團隊可以更卓越-心理學在企業(yè)管理中的應用》主講：劉尋老師【課程背景】隨著全球化和技術的快速發(fā)展，企業(yè)管理模式從科學管理演變到現(xiàn)代管理，越來越注重滿足員工的心理需求。自20世紀20年代以來，企業(yè)員工援助計劃（EAP）的興起顯示了心理學在促進企業(yè)管理中的重要作用。然而，在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，許多企業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。員工的心理健...
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《搞定人際關系，輕松贏得人心—管理心理學視野下的高效溝通》主講：劉尋【課程背景】在當今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，溝通效率和人際關系的建設已成為每一位職場人士無法回避的挑戰(zhàn)。一個團隊或組織內，人與人之間的信息交流和情感連接的深度直接影響著團隊的協(xié)同效應和業(yè)務成果。據(jù)統(tǒng)計，大約有60的職場沖突源于溝通障礙和誤解。員工們花費大量的時間在解決由于溝通不暢產生的問題上，而...
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《ACT行動派心理學:職場“三重奏”同步升級—時間、精力與情商的調優(yōu)攻略》主講：劉尋【課程背景】?在當今快節(jié)奏的職場環(huán)境中，大多數(shù)職場人士都致力于追求完美的時間管理，卻忽視了更深層次的問題——個人內心的沖突和團隊的內耗。這兩個隱形的“殺手”正在無形中削弱著我們的工作效能。傳統(tǒng)的時間管理方法通常不涉及到精力和情商的管理，導致在日常工作中，我們雖然制定了詳細的計...
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《心理密碼：破解員工之謎—心理學在人才管理中的核心運用》主講：劉尋【課程背景】隨著企業(yè)競爭日益激烈，人才成為企業(yè)發(fā)展的核心資產。如何從眾多員工中選拔出真正的高手，并留住他們，成為企業(yè)發(fā)展的關鍵。然而，傳統(tǒng)的人才管理方法已不能滿足當前復雜變革的職場環(huán)境。您是否曾經面臨以下困惑？為何有些員工表現(xiàn)出色，而有些員工卻總是無法融入團隊？如何更加精準地評估和管理員工，激...
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《領導的藝術：不再“指揮”，而是“引導”激勵人心的領導力心理學》主講：劉尋【課程背景】在當前的快速變化和競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，團隊的凝聚力和員工的積極性成為組織成功的關鍵因素。許多領導者仍然采取傳統(tǒng)的管理方式，盡管有效但可能限制了團隊的潛力和創(chuàng)造力。你是否想掌握有效激勵團隊的心理學技巧？你是否渴望通過深入理解員工心理，釋放他們的潛能？你是否想要摒棄舊有的指揮...
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《解鎖管理之謎：你的團隊可以更卓越心理學在企業(yè)管理中的應用》主講：劉尋【課程背景】隨著全球化和技術的快速發(fā)展，企業(yè)管理模式從科學管理演變到現(xiàn)代管理，越來越注重滿足員工的心理需求。自20世紀20年代以來，企業(yè)員工援助計劃（EAP）的興起顯示了心理學在促進企業(yè)管理中的重要作用。然而，在當今競爭激烈的市場環(huán)境中，許多企業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。員工的心理健康狀況...
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《管理學與心理學的融合—探索新時代高效領導的心理藝術》領導力2.0主講：劉尋【課程背景】在21世紀的快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)領導面臨前所未有的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的管理策略和領導方法常常在新的挑戰(zhàn)面前顯得捉襟見肘，員工的心理需求和期望也與日俱增，導致領導與團隊之間的摩擦加劇。但是，僅僅依賴傳統(tǒng)的管理學并不能解決這些現(xiàn)代化的問題。心理學作為一門研究人類行為和思維的科學...
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《對新生代說YES，做自己的Hero—積極心理學在新生代員工管理中的運用》主講：劉尋老師【課程背景】你是否感到與新生代員工溝通困難？他們對工作和生活的態(tài)度與80/90后員工截然不同，如何激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，成為企業(yè)管理者的挑戰(zhàn)。在如今的職場環(huán)境中，新生代員工擁有更高的自我意識，追求更有意義的工作，但他們也面臨著焦慮、職場適應期問題、情感管理困難等心理困...
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《團隊協(xié)同力MAX：ACT讓團隊合作如虎添翼！激勵人心的領導力心理學》主講：劉尋【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)中，團隊協(xié)作是成功的關鍵。但是，團隊成員的個人目標、價值觀差異、溝通障礙等問題往往會阻礙團隊的協(xié)同效率。那么，如何在這種情境下塑造一個積極主動、協(xié)作高效的團隊呢？許多企業(yè)在嘗試建設協(xié)同團隊時遭遇了挫折。傳統(tǒng)的培訓和指導可能缺乏針對性，無法深入解決團隊核心問題...
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《消費心理學-洞悉消費者心理密碼》大綱（經典） 課時：12H
《消費心理學-洞悉消費者心理密碼》主講:劉欣【課程簡述】顧客大都是非理性的，體驗才是影響購買行為的根本。隨著客戶體驗時代的來臨，消費心理，是最具營銷價值的體驗呈現(xiàn)。作為營銷活動中的重要影響指標，消費心理對我們建立客戶關系、識別客戶需求、優(yōu)化營銷路徑、破除營銷障礙等工作產生著巨大的影響。也許我們很少有仔細想過、甚至非常好奇，關于客戶的需求、動機、以及消費過程中...
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《溝通心理學-直抵人心的溝通實操》 課時：12H
《溝通心理學-直抵人心的溝通實操》主講:劉欣【課程簡述】溝通，作為人際交往中的重要方式，對我們的職場關系、生活品質產生著巨大影響。也許我們從來沒有仔細想過工作關系中的障礙點，也并未意識到自己的溝通方式是可以更好的。但如果稍微留意一下，并且用心去體會各種溝通方式帶給我們的不同感受、帶給團隊的不同影響，我們就會發(fā)現(xiàn)，溝通不暢確實常常引發(fā)自己和他人的痛苦，并給組織...
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《客戶心理學》大綱 課時：6H
《客戶心理學》主講:劉欣【課程簡述】客戶，是商業(yè)決策的主體，決定客戶行為的是客戶心理中的潛意識，而非意識。商業(yè)世界，洞悉客戶心理才是掌控全局的王道。你可以沒有心理學專業(yè)知識，但不能沒有客戶心理的基本常識。畢竟，我們不僅要看到客戶的言行，更要知道這背后的意義和心理運作機制。了解客戶的思維運作、行為模式、溝通策略和性格偏好，是我們在客戶工作中的基本能力儲備。同時...
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《關系心理學--人際關系提升組織績效》 課時：12H
《關系心理學--人際關系提升組織績效》組織中的人際心理與溝通主講:劉欣【課程簡述】人，是關系的產物。關系，是人的世界。無論是生活還是職場，關系的品質就是人生的品質，是成功與幸福的靈魂。人活著，最根本的動力，是建立和維持跟重要他人的關系。每個組織，都希望擁有成功的團隊和卓越的績效?？渴裁磽碛泻捅３郑繕嫿ê途S系人際關系的核心勝任力，是可以真正幫助人們在團隊管理中...
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《成人教育心理學》 課時：12H
《成人教育心理學》【課程簡述】培訓，作為人力資源開發(fā)的一個重要環(huán)節(jié)，因其強大的“造血”功能而備受企業(yè)重視。企業(yè)培訓師隊伍的建設，不僅能夠良性保持人才的可持續(xù)發(fā)展，建設有造血能力的學習型組織，而且可以擁有一批企業(yè)自己的管理者導師。讓寶貴的實踐經驗得以廣泛傳承，讓優(yōu)秀的管理團隊勢能倍增。成人教育的本質，是人格層面的互動。有效的學習，從心理學開始。企業(yè)培訓，是成人...
