組織變革課程體系
《數(shù)字化組織變革》 課時(shí)：3H
[pic]數(shù)字化商業(yè)系列數(shù)字化時(shí)代的價(jià)值共生——圍繞社會(huì)效益的組織協(xié)同——【課程背景】數(shù)字化時(shí)代，“鏈接”、“共生”與“當(dāng)下”構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)生存發(fā)展的核心詞。圍繞商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，借助數(shù)字化平臺(tái)快速敏捷構(gòu)建共生性組織，聚焦當(dāng)下的業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)彼此共贏。本節(jié)課將從數(shù)字化時(shí)代帶來(lái)的多元化變化、數(shù)字化敏捷性組織的構(gòu)建與如何實(shí)現(xiàn)共生三方面展開(kāi)，幫助學(xué)員深刻理解數(shù)字化時(shí)...
講師：楓影咨詢電話：010-82593357下載需求表
《教練技術(shù)助力組織變革》打造BANI時(shí)代高績(jī)效組織主講：許秀清老師【課程背景】我們現(xiàn)在正處在一個(gè)VUCA（不穩(wěn)定、不可預(yù)測(cè)、復(fù)雜、模糊）時(shí)代，于是，教練、OD咨詢、引導(dǎo)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、甚至是即興戲劇，都成為了這個(gè)時(shí)代幫助組織應(yīng)對(duì)VUCA的技術(shù)和手段。如何能找到一種系統(tǒng)、高效、軟硬兼施、直擊要害的解決方案，幫助組織在VUCA中持續(xù)成功？有沒(méi)有一種經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，并且易...
講師：許秀清咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于戰(zhàn)略的組織變革實(shí)施和管理》打造BANI時(shí)代高績(jī)效組織主講：許秀清老師【課程背景】當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。戰(zhàn)略的制定與落地成為企業(yè)成功的關(guān)鍵，而組織變革則是戰(zhàn)略實(shí)施的重要保障。許多企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃階段投入大量精力，但在執(zhí)行過(guò)程中卻因缺乏有效的組織變革管理而無(wú)法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。組織變革不僅涉及流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整，更需要從戰(zhàn)略高...
講師：許秀清咨詢電話：010-82593357下載需求表
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的組織變革與管理創(chuàng)新》為營(yíng)銷戰(zhàn)略賦能，打造企業(yè)生存與發(fā)展的護(hù)衛(wèi)艦主講：唐小飛教授【課程背景】隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，“時(shí)間、空間和關(guān)聯(lián)”被技術(shù)壁壘打破，消費(fèi)行為模式、產(chǎn)品制造模式、商業(yè)運(yùn)作模式都在發(fā)生基因式突變，服務(wù)于商業(yè)戰(zhàn)略的公司組織結(jié)構(gòu)也被迫變異以適應(yīng)發(fā)展的需要。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特性，使員工不再依賴于組織，而是依賴于自己的知識(shí)與能力，那么，員工與組...
