《勞動(dòng)合同法》系列研修課程   課時(shí)：12H

課程大綱：　　天上午　　企業(yè)薪酬管理的法律風(fēng)險(xiǎn)與操作實(shí)務(wù)　　1.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中對(duì)勞動(dòng)法律的技術(shù)性處理和利用　　2.固定薪資與浮動(dòng)薪資的法律成本差異　　3.勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的約定技巧　　4.計(jì)件工資使用的法律實(shí)務(wù)　　5.薪資扣減規(guī)定　　6.薪資調(diào)整規(guī)定　　7.薪資支付程序和形式的法律要求　　8.薪資爭議舉證責(zé)任分配　　9.薪資違法行為法律責(zé)任　　天下午...

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《解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)管理》

1解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)1.1公司與員工解除勞動(dòng)合同的14條法律依據(jù)1.2員工與公司解除勞動(dòng)合同的13條法律依據(jù)2解除勞動(dòng)合同的實(shí)體環(huán)節(jié)2.1解除勞動(dòng)合同的環(huán)境2.2解除勞動(dòng)合同的理由是什么？3解除勞動(dòng)合同的程序環(huán)節(jié)3.1解除勞動(dòng)合同的法律文書如何生效？3.2解除勞動(dòng)合同的法定程序是什么？3.3解除勞動(dòng)合同的文書如何有效送達(dá)？4解除勞動(dòng)合同操作陷井解析4.1...

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