人力資源課程體系
1天《人力資源管理效能提升》 課時(shí):6H
0-457200-43180218440020242024-730256234430王靜400000王靜-3810007310755《人力資源管理管理與效能提升》《人力資源管理管理與效能提升》課程大綱-1129030-900430601980167640【課程名稱(chēng)】《人力資源管理與效能提升》【課程背景】這是個(gè)“打劫”的時(shí)代!互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為打劫提供了技術(shù)上的實(shí)現(xiàn)...
講師:王靜咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
華為的人力資源管理創(chuàng)新丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《人力資源...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《人力資源管理實(shí)...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
人力資源管理六模塊法丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《人力資源管...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
三支柱模型下人力資源管理新趨勢(shì)丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略人力資源管理丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《人力資源管理實(shí)...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
人力資源管理通識(shí)與前沿理論丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《人力...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
非人力資源的人力資源管理丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《人力資...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
全球人力資源管理的最新發(fā)展趨勢(shì)丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
組織與人力資源管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
大數(shù)據(jù)云時(shí)代人力資源管理新趨勢(shì)丁守海丁守海,1998-2004年在華為技術(shù)有限工作市場(chǎng)部和人力資源部工作,擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。2004年到中國(guó)人民大學(xué)讀博,2007年畢業(yè)留校任教,2014年破格晉升為教授,現(xiàn)為中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)工商管理學(xué)部評(píng)委,兼中國(guó)郵政、正大集團(tuán)等多家企業(yè)管理顧問(wèn)。著有《...
講師:丁守海咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
數(shù)字化人力資源管理 課時(shí):6H
數(shù)字化人力資源管理——RPA在人力資源管理中的應(yīng)用課程背景:RPA機(jī)器人基于RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)技術(shù),通過(guò)錄屏、腳本等形式模擬人類(lèi)的工作方式,從而執(zhí)行那些基于規(guī)則、重復(fù)的業(yè)務(wù)流程,把人類(lèi)從枯燥、繁瑣的業(yè)務(wù)流程中解放出來(lái)。在人力資源管理方面,RPA應(yīng)用于流程復(fù)雜、操作繁瑣的招聘、入職、社保、個(gè)稅等企業(yè)人事服務(wù)領(lǐng)域,打造出便捷、高效的人力資源整體解決方案,...
講師:馬兆林咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
RPA工具在人力資源管理中的應(yīng)用(6小時(shí)) 課時(shí):6H
RPA工具在人力資源管理中的應(yīng)用課程背景:RPA機(jī)器人基于RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)技術(shù),通過(guò)錄屏、腳本等形式模擬人類(lèi)的工作方式,從而執(zhí)行那些基于規(guī)則、重復(fù)的業(yè)務(wù)流程,把人類(lèi)從枯燥、繁瑣的業(yè)務(wù)流程中解放出來(lái)。在人力資源管理方面,RPA應(yīng)用于流程復(fù)雜、操作繁瑣的招聘、入職、社保、個(gè)稅等企業(yè)人事服務(wù)領(lǐng)域,打造出便捷、高效的人力資源整體解決方案,讓人事服務(wù)操作流程...
講師:馬兆林咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
RPA在人力資源管理中的應(yīng)用(6小時(shí)) 課時(shí):6H
RPA在人力資源管理中的應(yīng)用課程背景:RPA機(jī)器人基于RPA(機(jī)器人流程自動(dòng)化)技術(shù),通過(guò)錄屏、腳本等形式模擬人類(lèi)的工作方式,從而執(zhí)行那些基于規(guī)則、重復(fù)的業(yè)務(wù)流程,把人類(lèi)從枯燥、繁瑣的業(yè)務(wù)流程中解放出來(lái)。在人力資源管理方面,RPA應(yīng)用于流程復(fù)雜、操作繁瑣的招聘、入職、社保、個(gè)稅等企業(yè)人事服務(wù)領(lǐng)域,打造出便捷、高效的人力資源整體解決方案,讓人事服務(wù)操作流程自動(dòng)...
講師:馬兆林咨詢(xún)電話(huà):010-82593357下載需求表
《理解人性,了解人心——人力資源管理》 課時(shí):18H
《理解人性,了解人心——人力資源管理》【課程簡(jiǎn)介】本課程與市場(chǎng)上其他同類(lèi)課程最大的差異,是從人性的視角,介紹人力資源管理體系的內(nèi)在邏輯,以及管理者如何掌握識(shí)人、用人和激勵(lì)人的技巧。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以建立起對(duì)人力資源管理體系的完整概念,并掌握如何運(yùn)用人力資源管理的基本工具和方法,對(duì)員工進(jìn)行有效管理,并充分調(diào)動(dòng)員工的積極性的思路?!具m合對(duì)象】中高層管理人...