中國的人口結構正在快速走向老齡化，截至2011年的老齡人口比率（9.1%）已達到日本1980年的水平， 2040年（21.8%）將與2011年的日本（23.1%）大致相當，老齡人口將增至3億。但“危”中有“機”，在老齡化應對經驗豐富的日本看來，中國是一塊巨大的誘人肥肉，日本政府2010年出臺的“新增長戰(zhàn)略”明確指出，應積極向中國等亞洲市場出口醫(yī)療、護理、健康等相關產業(yè)。

當下，在中國沿海地區(qū)，很多企業(yè)正在為融不到資、招不到人而發(fā)愁。但同時，中國的人口結構正在出現(xiàn)另一顯著變化，即人口快速老齡化。各種分析和統(tǒng)計數(shù)據(jù)均顯示，中國的養(yǎng)老市場潛力非常大，而實際上，日本的護理業(yè)公司已經打響了進軍中國的戰(zhàn)斗。

龐大的中國養(yǎng)老產業(yè)

1月17日，國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，截至2011年末，65歲以上老年人口的比率已達到9.1%，這與日本1980年的比例幾乎吻合。此后，日本老齡化比例急速上升，截至2011年6月中旬，日本人口老齡化比例已達到23.1%。

據(jù)聯(lián)合國預測，中國2040年將逼近日本2011年的水平，老齡化比率將超過21.8%，中國將成為名符其實的“老人大國”，超3億的老年人需依靠養(yǎng)老金生活，這一負擔將是不堪承受之重。但“危”中有“機”，日本生命保險基礎研究所預測，中國老人護理市場規(guī)模2040年將達到100萬億日元。對經歷全球人口老齡化第一波海嘯席卷的日本而言，這無疑是必奪的商機。

在國外，養(yǎng)老產業(yè)是一個很龐大的產業(yè)鏈，老年護理服務業(yè)所蘊含著巨大的需求，涉及到老年護理服務和設施行業(yè)、老年教育、老年旅游、老年金融等各個領域。僅培養(yǎng)專業(yè)的老年護理人才就可以創(chuàng)造一大批就業(yè)機會。

在日本，設有專門的老年護理專業(yè)，這些人才被稱作“介護士”。與一般的保姆不同的是，日本介護服務在統(tǒng)一的法律規(guī)范下實行持證上崗，必須修完13門必修課程后，通過國家介護士統(tǒng)考后才能拿到資格證書。日本目前擁有約50萬介護士，但依然無法滿足社會需求，介護人員匱乏成為嚴重的社會問題。

但在不久的將來，中國對介護人才的需求會更加龐大，加上相應的培訓、考核機構所需要的人才，這對解決中國目前的失業(yè)問題會大有幫助。在中國，敬老院的建設熱潮正在興起，但在設施建設和老年人護理方面經驗缺乏。

實際上，日本已出現(xiàn)老年人減少的征兆。有推測顯示，到2025年，日本的老年人口將達到頂峰，護理市場隨后也將漸趨萎縮。日本早在2000年就啟動了公共護理保險制度，已積累了豐富的寶貴經驗。日本政府在2010年出臺的“新增長戰(zhàn)略”中明確指出，應積極向中國等亞洲市場輸出“醫(yī)療、護理、健康等相關產業(yè)”。日本護理公司想進駐中國市場的愿望也日益強烈，且已經打響了進軍中國的戰(zhàn)斗。

日本護理業(yè)紛紛進軍中國

2004年，日本維斯福祉公司正式進軍中國老年人護理市場，其切入點是在大連設立維斯福利商務咨詢公司，培訓中國護理人員，提供日式護理上門服務。2011年，維斯福祉公司又在大連購買醫(yī)院設施，改造成立“養(yǎng)老服務中心”，目標是今后在東三省建設600多處類似的養(yǎng)老服務中心。

2011年11月，大阪長壽控股公司在青島設立了第一家日式高級老人公寓，面向高收入階層提供護理服務，公寓內設置游泳池、醫(yī)療設備等，但入住押金高達200萬人民幣，計劃10年內開設100家類似的老年公寓。

日本護理器械界最大的日醫(yī)學館也從2012年春在上海市成立合資公司，并首先從上海、北京等大城市開始銷售輪椅等護理用具，目標是到2015年使年銷售額達到10億日元。

此外，日本大型餐飲公司和民集團也試圖于2015年前后進軍中國護理業(yè)市場，計劃在福建、上海等地運營日式養(yǎng)老院。和民集團董事長渡邊美樹在接受采訪時稱，“中國的老年人數(shù)量將是日本的10倍”。和民公司取締役清水邦晃表示，“在與日本同樣面臨老齡化問題的中國，很多金融機構都邀請我們到那里開展業(yè)務”。

以日本^斡襝匚行木だ硪滴竦腤ISET公司也開始參入中國護理業(yè)市場。早在2004年，大連市某造船公司曾向WISET尋求培訓護理助手的合作，該企業(yè)希望將護理助手派遣業(yè)務打造成一項新業(yè)務，但在培訓方面完全沒經驗。

WISET總裁高橋行憲回憶道，“起初我們沒有興趣，但中國是未來的‘老人大國’，這一巨大的市場，我們沒有不去的道理”。2010年，WISET在大連成立了合資公司。2011年，沈陽市也提出合作意向，WISET公司并嘗試著與住宅企業(yè)合作，在2012年開始經營提供護理服務的敬老院計劃。

不過，中國并沒有與日本護理保險制度類似的制度設計，無法期待能夠像在日本國內一樣，從保險中獲得約占收入1/3的護理報酬。中國的人工費在上漲，且開展的是在中國照顧老年人的業(yè)務，仍存在因文化差異而被用戶回避的風險。

而且，從根本上而言，中國的養(yǎng)老產業(yè)仍存在監(jiān)管缺失，老齡產業(yè)基本處于盲目無序發(fā)展狀態(tài)。政府相關部門對老齡產業(yè)在市場準入、行業(yè)指導、運營監(jiān)管等方面嚴重缺位，沒有形成統(tǒng)一的行業(yè)服務標準及規(guī)范，老齡產業(yè)基本上處于自由放任狀態(tài)。同時，產業(yè)政策不甚明朗，社會資金難以進入。這些都是含日本企業(yè)進入中國養(yǎng)老市場的“中國風險”（China Risk）。

文/蔡成平   http://finance.sina.com.cn/world/yzjj/20120716/100812575582.shtml

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