企業(yè)文化對于每一個企業(yè)來講，都是一項長期系統(tǒng)的工程，并且由于企業(yè)環(huán)境是不斷變化的，過去保障企業(yè)成功的價值觀及企業(yè)理念到了今天也許會導致企業(yè)衰敗，企業(yè)文化必須保持開放和不斷創(chuàng)新，因此，企業(yè)文化塑造十分有必要取得專業(yè)咨詢公司的協(xié)助。

　　一個專業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)文化咨詢公司至少可以從以下幾個方面給企業(yè)提供建議和協(xié)助：

　　企業(yè)文化戰(zhàn)略，專業(yè)的咨詢公司有豐富的企業(yè)文化塑造案例，對具體的企業(yè)如何選擇及選擇哪一種企業(yè)文化模式會有較深的體會和認識。

　　企業(yè)文化創(chuàng)新，企業(yè)文化必須要不斷接納外部的優(yōu)秀資源，專業(yè)咨詢公司成熟并具前瞻性的企業(yè)文化理念往往正是企業(yè)所缺少的。

　　企業(yè)文化運作，企業(yè)文化運作涉及到文化、傳播及心理學等多方面的專業(yè)知識，而企業(yè)往往缺乏這些專業(yè)的知識和能力，如果通過專業(yè)企業(yè)文化咨詢公司的協(xié)助則可以取得事半功倍的效果。

　　企業(yè)形象設計，專業(yè)的企業(yè)文化咨詢公司除了具備廣告、美術設計方面的專業(yè)技能外，還對企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)有較深的經(jīng)驗與體會，所以，由其協(xié)助的企業(yè)形象設計會更務實、更有效、更具前瞻性。

　　為了讓企業(yè)文化咨詢更有效的發(fā)揮作用，企業(yè)還應根據(jù)自身實際情況來確定具體的咨詢方式：

　　企業(yè)文化培訓有助于企業(yè)人員素質的提高及觀念更新，對于大多數(shù)企業(yè)都比較適合，一般與其它方式同時進行效果會更好。

　　企業(yè)如果對企業(yè)文化建設已有了充分的認識和經(jīng)驗，則可以選擇某些自己不足的地方進行項目咨詢，起到拾遺補缺的作用。

　　如果企業(yè)面臨重大變革或業(yè)務轉型，則可以考慮企業(yè)文化整體咨詢，因為整體咨詢能系統(tǒng)的對企業(yè)文化進行評估和規(guī)劃，如企業(yè)文化有哪些可以發(fā)揚，哪些必須改進，企業(yè)發(fā)展需要哪方面的企業(yè)文化等，可以從整體和基礎的層面提升企業(yè)文化，保障變革和轉型的順利進行。

　　如果企業(yè)的文化系統(tǒng)已經(jīng)成型，只是沒有具體落實或落實不夠的時候，也可以選擇咨詢公司協(xié)助實施，因為在企業(yè)文化落實方面，咨詢公司的技術和經(jīng)驗可以讓企業(yè)少走彎路。

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