反思“知識(shí)管理” 681

　　知識(shí)管理在組織內(nèi)的推行是一個(gè)過(guò)程，用一句俗語(yǔ)講：知識(shí)管理只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。要想知識(shí)管理發(fā)揮其應(yīng)有價(jià)值，并非一朝一夕就能完成的，需要持續(xù)。在一個(gè)組織開展知識(shí)管理工作之初，往往會(huì)對(duì)其抱有很高的期望。

 袁磊詳情

中層領(lǐng)導(dǎo)管理心服，口也服！ 375

作為一名中層干部，你可能對(duì)你的能力非常自信，你會(huì)不自覺(jué)地在員工面前展示你的才華，甚至經(jīng)常和員工絮絮叨叨你的陳年往事，回憶你曾經(jīng)的輝煌，以換取員工羨慕的眼神和崇拜的目光。你可能不會(huì)察覺(jué)到，你的這些絮叨已

 李繪芳詳情

管理不要轟轟烈烈 714

你喜不喜歡熱情的人？我是說(shuō)那種超級(jí)熱情的人。 我以前喜歡，現(xiàn)在不太喜歡。因?yàn)槲覔?dān)心他（她）的這份超級(jí)熱情很難維持長(zhǎng)久。 你去一家企業(yè)應(yīng)聘，負(fù)責(zé)招聘的人力資源部門負(fù)責(zé)人，將公司描繪的相當(dāng)完美，在他眼里老

 楊柳君 詳情

企業(yè)成長(zhǎng)的本質(zhì) 693

一、多個(gè)視角看企業(yè)　 一般而論，企業(yè)是指依法設(shè)立的、以經(jīng)營(yíng)獲利為目的，從事商品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織。但這不是企業(yè)的本質(zhì)。本質(zhì)而言，企業(yè)是對(duì)市場(chǎng)的部份地替代。之所以要以企業(yè)部分地代替市場(chǎng)，

 張正平詳情

寇北辰：正確的價(jià)值取向是管理的基礎(chǔ) 302

我們?cè)谡J(rèn)識(shí)和從事管理的過(guò)程中，離不開主觀能動(dòng)性，而主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，又受到很多主觀因素的制約。其中價(jià)值觀念的影響最大，只有堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，作出正確的價(jià)值選擇，才能正確地認(rèn)識(shí)管理，正確地從事管理活動(dòng)。

 寇北辰詳情

管理者常犯哪些錯(cuò)誤？ 367

這是一個(gè)很有意思的話題。是人都會(huì)犯錯(cuò)誤，管理者也是人，也會(huì)犯錯(cuò)誤。只不過(guò)管理者犯錯(cuò)成本比較高而已。因?yàn)樗ǔＣ鎸?duì)的是一群人或一批人。 如果我們從管理者犯錯(cuò)對(duì)組織的損傷程度排序，常見錯(cuò)誤大致有以下幾種：

 張國(guó)祥詳情

李文武：月球是人類在太空NO.1能源供應(yīng)站 518

2012年6月16日18點(diǎn)37分，我國(guó)的發(fā)射的神舟九號(hào)飛船。在隨后的幾天里將與在軌運(yùn)行的天宮一號(hào)目標(biāo)飛行器進(jìn)行載人交會(huì)對(duì)接。神舟九號(hào)飛船載有三名宇航員，他們是景海鵬、劉旺、劉洋。這是很讓人歡欣鼓舞的盛

 李文武詳情

管理成功案例之：王平忠勇雙全 304

劉備建立的蜀漢政權(quán)，比較優(yōu)異的軍事將領(lǐng)是五虎將。這五虎將是：關(guān)羽、張飛、馬超、趙云、黃忠。第二梯隊(duì)的軍事將領(lǐng)是馬忠、鄧芝、王平、張翼、張嶷、廖化。曾經(jīng)有這樣的俗語(yǔ)，蜀中無(wú)大將，廖化當(dāng)先鋒。其中后蜀漢政

 李文武詳情

管理寓言故事：戀愛(ài)的獅子與農(nóng)夫 695

管理寓言：獅子愛(ài)上了農(nóng)夫的女兒，向她求婚。農(nóng)夫不忍將女兒許配給野獸，但又懼怕獅子，一時(shí)無(wú)法拒絕，于是他急中生智，心生一計(jì)。獅子再次來(lái)請(qǐng)求農(nóng)夫時(shí)，他便說(shuō)，他認(rèn)為獅子娶自己的女兒很適合，但獅子必須先拔去牙

 李文武詳情

寇北辰：管理中的“變”與“不變” 341

斗轉(zhuǎn)星移、刮風(fēng)下雨、海陸變遷是宇宙和自然的變，原子擴(kuò)散、分子運(yùn)動(dòng)是物質(zhì)內(nèi)部的變，小草發(fā)芽、生長(zhǎng)、開花、衰敗、死亡以及人類的出生、成長(zhǎng)、衰老、死亡是生命的變。由此看來(lái)事物總是處于變化之中，管理也不例外。

 寇北辰詳情

3M創(chuàng)新管理：紀(jì)律與想象力的陰陽(yáng)平衡 417

商業(yè)趨勢(shì)就像時(shí)裝一樣神秘莫測(cè)。資產(chǎn)重組、企業(yè)合并、質(zhì)量控制都是企業(yè)對(duì)市場(chǎng)規(guī)則作出的戰(zhàn)略反應(yīng)，但這一系列趨勢(shì)都好比時(shí)裝界的長(zhǎng)裙和短裙，喇叭褲和老板褲一樣你方唱罷我登場(chǎng)。對(duì)企業(yè)而言，永遠(yuǎn)不會(huì)過(guò)時(shí)的時(shí)尚是-

 付志勇詳情

如何讓你的管理得心應(yīng)手？ 363

同樣是經(jīng)理，為什么有人在工作中得心應(yīng)手，有的人忙得焦頭爛額，卻一事無(wú)成！ 為什么經(jīng)理總是抱怨員工不聽話，越來(lái)越難管！而員工卻抱怨經(jīng)理不懂管理、亂彈琴！ 為什么管理課程聽了不少，很多經(jīng)典的理論都爛記于心

 譚小芳詳情

集團(tuán)管控—矩陣制組織特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì) 523

1、矩陣制組織概念矩陣式組織(matrix organization)即在一個(gè)機(jī)構(gòu)之機(jī)能式組織型態(tài)下，為某種特別任務(wù)，另外成立專案小組負(fù)責(zé)，此專案小組與原組織配合，在型態(tài)上有行列交叉之式，即為矩陣式組

 白萬(wàn)綱詳情

企業(yè)管理者面臨三大問(wèn)題 455

每個(gè)管理者都希望自己做好管理者，但在現(xiàn)實(shí)管理中總感到力不從心，無(wú)法達(dá)到優(yōu)秀管理者應(yīng)達(dá)到的管理境界和管理的最高境界。管理者要解決這些困惑，及早地提高管理水平，振興民族經(jīng)濟(jì)，除了應(yīng)該具備的基本素質(zhì)之外，還

 寇北辰詳情

一分耕耘未必一分收獲 803

很多人說(shuō)，一分耕耘一分收獲，其實(shí)這個(gè)說(shuō)法不夠正確。一分耕耘一分收獲，是說(shuō)在環(huán)境、條件都不變的情況下，耕耘才會(huì)有相應(yīng)的收獲。但問(wèn)題是，這個(gè)假設(shè)條件根本就沒(méi)有，在商場(chǎng)上，一切都在改變，根本就不存在環(huán)境、條

 楊思卓詳情

龍頭企業(yè)管控：新產(chǎn)業(yè)整合時(shí)(二) 288

龍頭企業(yè)管控設(shè)計(jì)之瀑布效應(yīng)1、瀑布效應(yīng)產(chǎn)生背景在過(guò)去的20年中，中國(guó)的本土大型企業(yè)從制度結(jié)構(gòu)到經(jīng)營(yíng)能力方面都進(jìn)行了根本的革新，很大一批本土企業(yè)吸收了大量的先進(jìn)技術(shù)，實(shí)行了市場(chǎng)化的運(yùn)作管理，提高了員工的

 白萬(wàn)綱詳情

龍頭企業(yè)管控：新產(chǎn)業(yè)整合時(shí)代(一) 319

龍頭企業(yè)管控理念之彰顯戰(zhàn)略理念1、企業(yè)管控定位的戰(zhàn)略性思維1.1再論超級(jí)集團(tuán)管控2+4效應(yīng)對(duì)于超級(jí)集團(tuán)管控的六個(gè)層級(jí)，即總mdash;分管控、母mdash;子管控、鏈主mdash;供應(yīng)鏈管控、主mda

 白萬(wàn)綱詳情

中國(guó)企業(yè)管理的矛盾 443

早在中國(guó)古代，老子、韓非子、張載、程顥和程頤、朱熹等人對(duì)事物的矛盾已有研究，中國(guó)五行管理學(xué)通過(guò)相生相克的關(guān)系體現(xiàn)事物之間的矛盾，這與馬克思辯證唯物主義的矛盾論具有異曲同工之妙。根據(jù)五行管理的基本原理，

 寇北辰詳情

突破精細(xì)化管理的瓶頸 824

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐的高速推進(jìn)，精細(xì)化成為我國(guó)企業(yè)未來(lái)十年的必經(jīng)之路。古老的農(nóng)耕文化，至今還存留在社會(huì)的各個(gè)角落，讓企業(yè)精細(xì)化措施的推行大打折扣，嚴(yán)重制約著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效提升。就我國(guó)目前的國(guó)情，特別是內(nèi)

 曾偉勝詳情

幾個(gè)戰(zhàn)略要點(diǎn)-發(fā)展的空間和結(jié)構(gòu)的思考 326

第一，銜接與粘連----下一步我們圍繞著銜接區(qū)域經(jīng)濟(jì)，把握海洋經(jīng)濟(jì)，基礎(chǔ)設(shè)施的產(chǎn)融結(jié)合，把握港口物流等要素，尋找到戰(zhàn)略政績(jī)，基于戰(zhàn)略政績(jī)來(lái)做戰(zhàn)略。第二，產(chǎn)融結(jié)合---同時(shí)我們覺(jué)得，圍繞著路橋成品油、電

 白萬(wàn)綱詳情

探索做好戰(zhàn)略的密鑰-把握終極使命 290

第一，清晰自身的核心追求，形成和排列自身的使命層次，從而更清晰的把握戰(zhàn)略要項(xiàng)。圍繞著黃金十年和機(jī)遇十年，我們認(rèn)為要把握好幾個(gè)東西。1.服務(wù)好江蘇的科學(xué)發(fā)展觀。2.服務(wù)于江蘇的海洋經(jīng)濟(jì)。3.服務(wù)于長(zhǎng)三角

 白萬(wàn)綱詳情

地產(chǎn)中介企業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈布局中的難題 328

房地產(chǎn)中介服務(wù)行業(yè)是房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的重要組成部分，是房地產(chǎn)商品房生產(chǎn)、流通和消費(fèi)不可或缺的媒介和橋梁。廣義中介的業(yè)務(wù)涉及房地產(chǎn)開發(fā)價(jià)值鏈的前、中、后期，開展房地產(chǎn)顧問(wèn)咨詢、土地評(píng)估、營(yíng)銷策劃、代理銷售、

 姜姝 詳情

時(shí)間的七個(gè)維度的高變量函數(shù)特征（1） 317

第一個(gè)維度,戰(zhàn)略關(guān)注期的長(zhǎng)短時(shí)間在現(xiàn)代戰(zhàn)略當(dāng)中，主要是表達(dá)在一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略的關(guān)注期的短中長(zhǎng)，戰(zhàn)略關(guān)注期短，那么可預(yù)見性較強(qiáng)，長(zhǎng)，前瞻性、設(shè)想性、預(yù)謀性，乃至于陰謀性就會(huì)較強(qiáng)。所以怎么處理戰(zhàn)略在時(shí)間維度

 白萬(wàn)綱詳情

你的流程定位清楚了嗎？ 332

流程是企業(yè)業(yè)務(wù)和價(jià)值傳遞的載體，其只有在不斷的優(yōu)化中才能體現(xiàn)價(jià)值并發(fā)揮應(yīng)有的作用。然而，遺憾的是很多企業(yè)在引進(jìn)了流程這一個(gè)管理工具后就陷入了如下困境：1、流程基本是業(yè)務(wù)運(yùn)作現(xiàn)狀的表現(xiàn)；2、流程僅僅是在

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小問(wèn)題管理 292

小學(xué)課文中有這樣一個(gè)故事：一個(gè)人要將一塊有蟲洞的木板用來(lái)造一艘大船，別人告訴他這樣很危險(xiǎn)，可他卻說(shuō)一個(gè)小小的蟲洞還沒(méi)有一個(gè)米粒大，不會(huì)有問(wèn)題的他沒(méi)有聽別人的勸告，使用了那塊木板。幾年以后，這艘大船在不

 史光起 詳情