王影 老師
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資本市場改革與IPO決策主講:張光利【課程背景】公開發(fā)行股票并上市(IPO)是很多民營企業(yè)追求的目標(biāo),民營企業(yè)普遍將IPO視為創(chuàng)業(yè)成功的象征。近年我國對資本市場進(jìn)行了一系列的重大改革,特別是科創(chuàng)板的創(chuàng)建與注冊制的實施具有重大的影響。這些改革在讓民營企業(yè)能夠越來越容易實現(xiàn)IPO的同時,上市公司股價跌破發(fā)行價的現(xiàn)象也越來越普遍。與此同時,退市制度的日益嚴(yán)格化與集體訴訟的開啟,讓上市公司的違法違規(guī)面臨更加嚴(yán)格的法律后果。資本市場改革將導(dǎo)致股票市場的估值體系、投資者的投資決策的巨大變化。企業(yè)家們應(yīng)該如何適應(yīng)這種變化?【課程收益】1、掌握我國資本市場改革對資本市場以及IPO的影響2、了解IPO的運(yùn)作;3
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企業(yè)投融資與風(fēng)險管理主講:張光利【課程背景】隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,民營企業(yè)作為重要的經(jīng)濟(jì)力量,正面臨著日益復(fù)雜的公司治理和投融資風(fēng)險。為了幫助成長型民營企業(yè)的董事長/總經(jīng)理更好地應(yīng)對這些挑戰(zhàn),我們特別開設(shè)了這門課程?!菊n程收益】1、了解企業(yè)投融資決策的政策背景;2、了解企業(yè)融資和投資決策;3、掌握企業(yè)項目投資決策策略與方法;4、了解企業(yè)投融資風(fēng)險管理與公司治理【課程對象】民營企業(yè)董事會成員,包括董事長、總裁、首席執(zhí)行官(總經(jīng)理)、首席運(yùn)營官(COO)、首席財務(wù)官(財務(wù)總監(jiān))等;【課程時長】12天(6小時/天)【課程大綱】一、企業(yè)投融資決策的政策背景1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙循環(huán)模式與十四五規(guī)劃對企業(yè)投融
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企業(yè)數(shù)據(jù)管理與數(shù)據(jù)資產(chǎn)化主講:張光利【課程背景】數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素,是數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的基礎(chǔ),已快速融入生產(chǎn)、分配、流通、消費和社會服務(wù)管理等各環(huán)節(jié),深刻改變著生產(chǎn)方式、生活方式和社會治理方式,黨的二十大報告指出,要加快建設(shè)數(shù)字中國,加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)。2022年12月《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建數(shù)據(jù)基礎(chǔ)制度更好發(fā)揮數(shù)展要素作用的意見》明確提出探索數(shù)據(jù)資產(chǎn)化及數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表新模式。財政部印發(fā)《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會計處理暫行規(guī)定(征求意見稿)》,首次提出企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表相關(guān)處理辦法。2023年6月中共北京市委、北京市人民政府日前印發(fā)《關(guān)于更好發(fā)揮數(shù)據(jù)要素作用進(jìn)一步加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的實施意見》的通知
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股權(quán)激勵:方案與實施主講:張光利【課程背景】股權(quán)激勵是一種常用的長期激勵機(jī)制。我國各類企業(yè)(上市企業(yè)與非上市企業(yè)、民營企業(yè)與國有企業(yè))越來越普遍地采用股權(quán)激勵方式。一方面,股權(quán)激勵越來越普遍地被A股上市公司采用。例如,2021年前10個月中, 685家A股上市公司發(fā)布749份股權(quán)激勵計劃(以預(yù)案公告日統(tǒng)計),較2020年同期增長50.1。另一方面,我國企業(yè)股權(quán)激勵的效果并不理想。一些上市公司的股權(quán)激勵方案遭到了公眾與投資者的強(qiáng)烈質(zhì)疑,并引發(fā)監(jiān)管部門的監(jiān)管;同時,一些上市公司股權(quán)激勵并沒有達(dá)到促進(jìn)企業(yè)業(yè)績顯著增長的預(yù)期效果。【課程收益】1、了解股權(quán)激勵成功的因素;2、了解股權(quán)激勵計劃的主要內(nèi)容;
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董事會運(yùn)作與公司治理主講:張光利【課程背景】全球各國的監(jiān)管部門越來越重視公司特別是上市公司的公司治理問題,制定并頒布了相關(guān)規(guī)定。例如,我國銀保監(jiān)會在2021年6月發(fā)布了《銀行保險機(jī)構(gòu)公司治理準(zhǔn)則》。公司治理也已成為全球投資者投資決策的重要考慮因素,ESG(環(huán)境、社會與治理)投資已經(jīng)成為一種趨勢。各國越來越強(qiáng)化了對上市公司、公司董監(jiān)高的法律責(zé)任。例如,我國新《證券法》大幅度強(qiáng)化了對上市公司及其董監(jiān)高的法律責(zé)任追究,并明確了集體訴訟制度。【課程收益】1、了解ESG投資趨勢、上市公司及其董監(jiān)高法律責(zé)任強(qiáng)化背景下,公司治理的重要性;2、了解良好公司治理的標(biāo)準(zhǔn);3、了解規(guī)范高效董事會的特征;4、了解如何
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項目工期與進(jìn)度控制【課程背景】《項目工期與進(jìn)度控制》是項目管理中的重要內(nèi)容之一。項目管理是一個系統(tǒng)的組織活動過程,如果從理論學(xué)習(xí)的角度看,更像是一個技術(shù)領(lǐng)域的知識范疇。這個技術(shù)是管理的技術(shù),包括了原理和技巧。工程項目工期與進(jìn)度控制,關(guān)乎企業(yè)的履約和信譽(yù)、經(jīng)營和收益,關(guān)乎項目經(jīng)理和管理機(jī)構(gòu)的工作業(yè)績和考核。有效地開展項目進(jìn)度控制,必須基于項目管理的理論框架之上,在全面熟悉項目管理原理和工作思路后,研究進(jìn)度控制在項目管理活動的工作內(nèi)容。【課程收益】1.了解項目與項目管理、風(fēng)險與工程風(fēng)險的概念;2.基于項目風(fēng)險管理知識上對工程項目風(fēng)險管理基本流程有深入的理解;3.了解工程項目風(fēng)險管理;4.掌握工程項
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建設(shè)工程項目全過程合同風(fēng)險管理實務(wù)操作【課程背景】隨著城市整體發(fā)展的不斷加速,以及人們經(jīng)濟(jì)收入的持續(xù)增長,我國房地產(chǎn)市場越發(fā)活躍,尤其是城市化建設(shè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,為建筑行業(yè)的發(fā)展帶來了更多的活力,也為建筑行業(yè)帶來了更多的機(jī)遇,但同時也面臨著更多的競爭與挑戰(zhàn)。建筑工程項目中,為了確保工程項目設(shè)計、施工質(zhì)量達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),同時保證雙方權(quán)益得到維護(hù),會以合同的方式作為各項權(quán)益與義務(wù)的法律憑證,做好合同管理和風(fēng)險防范能夠保證雙方利益得到很好的保護(hù)和執(zhí)行?!菊n程收益】1.掌握工程合同管理相關(guān)法律法規(guī)與制度;2.培養(yǎng)掌握工程合同策劃和管理的基本思路;3.掌握工程合同管理的理論和方法;4.掌握工程建設(shè)中合同管
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工程總承包EPC項目造價管理【課程背景】工程項目是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本單元,是企業(yè)的“造血機(jī)器”,是企業(yè)管理的基礎(chǔ)、效益的源泉、形象的窗口、人才的搖籃。項目管理在企業(yè)發(fā)展過程中有著極其重要且不可替代的地位和作用。在我國社會主義新時代的發(fā)展浪潮中,提升工程項目管理水平和創(chuàng)新能力,是我國建筑業(yè)新時代發(fā)展的需要,更是建筑企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)、跟上新時代發(fā)展的迫切需求。在諸多舉措當(dāng)中,推行(EPC)工程總承包,無疑是最受青睞的舉措之一?!菊n程收益】1.掌握EPC項目造價管理的核心概念、原則和方法。2.學(xué)會如何進(jìn)行有效的造價估算和控制,提升造價管理水平。3.通過多個實際案例分析,加深對造價管理理論和實踐的理解?!?
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工程總承包EPC項目工期管理【課程背景】工程項目是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本單元,是企業(yè)的“造血機(jī)器”,是企業(yè)管理的基礎(chǔ)、效益的源泉、形象的窗口、人才的搖籃。項目管理在企業(yè)發(fā)展過程中有著極其重要且不可替代的地位和作用。在我國社會主義新時代的發(fā)展浪潮中,提升工程項目管理水平和創(chuàng)新能力,是我國建筑業(yè)新時代發(fā)展的需要,更是建筑企業(yè)調(diào)整結(jié)構(gòu)、跟上新時代發(fā)展的迫切需求。在諸多舉措當(dāng)中,推行(EPC)工程總承包,無疑是最受青睞的舉措之一?!菊n程收益】1.掌握EPC項目工期管理的核心概念、原則和方法。2.學(xué)會如何制定和執(zhí)行有效的工期計劃,確保項目按時完成?!菊n程對象】企業(yè)的管理層、各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干
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工程項目風(fēng)險管理實務(wù)【課程背景】造價學(xué)習(xí)過程中,學(xué)習(xí)完工程項目管理的一些基本概念后,我們對項目風(fēng)險管理發(fā)展歷程有了一定的了解并知道工程項目風(fēng)險管理的重要性和必要性。在實際工程項目中,需要知曉項目風(fēng)險管理的基本流程以及工程項目風(fēng)險管理的基本概念和理論基礎(chǔ),按照工程建設(shè)項目的進(jìn)展流程,對立項階段、準(zhǔn)備階段、施工階段、竣工驗收階段、竣工結(jié)算階段、竣工決算階段、后評價階段的主要業(yè)務(wù)事項、風(fēng)險管理目標(biāo)、風(fēng)險識別、風(fēng)險評估和風(fēng)險應(yīng)對進(jìn)行學(xué)習(xí),并結(jié)合實際案例充分運(yùn)用所學(xué)知識,使得融會貫通。【課程收益】1.了解項目與項目管理、風(fēng)險與工程風(fēng)險的概念;2.基于項目風(fēng)險管理知識上對工程項目風(fēng)險管理基本流程有深入的理
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卓越管理者情景沙盤課程背景在職場中,管理者需平衡自我認(rèn)知與多維關(guān)系(上司、下屬、同事、客戶),并應(yīng)對由此衍生的復(fù)雜問題。本課程突破傳統(tǒng)講授模式,以19個虛擬場景為沙盤,結(jié)合課堂反轉(zhuǎn)技術(shù),引導(dǎo)學(xué)員在探索最佳管理策略中融合50+管理知識點與工具,實現(xiàn)“學(xué)以致用,知行合一”。課程收益◆ 糾正管理思維誤區(qū),建立高維角色認(rèn)知;◆ 養(yǎng)成向上管理習(xí)慣,實現(xiàn)高效協(xié)同;◆ 深挖協(xié)作本質(zhì),優(yōu)化內(nèi)外部協(xié)同質(zhì)量;◆ 掌握管理方法論,驅(qū)動團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成。課程特點 多維場景覆蓋:涵蓋職場五大維度,貼合實際痛點; 互動體驗設(shè)計:符合成人學(xué)習(xí)規(guī)律,激發(fā)主動參與; 深度啟發(fā)思考:以簡馭繁,引導(dǎo)管理思維延伸。課程結(jié)構(gòu)| 課程時長:
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應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)力的六脈神劍課程背景:領(lǐng)導(dǎo)力不是空中樓閣,而是管理者破局突圍的實戰(zhàn)利器!傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力課程往往陷入“思維革新”的泥潭,卻忽視工具與方法的落地價值。 本課程獨創(chuàng)“六脈神劍”模型,以心理學(xué)與管理學(xué)為雙翼,直擊領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì),通過可復(fù)制的技能、可量化的行動、可視化的成果,幫助中高層管理者在2天內(nèi)實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力躍遷,激活團(tuán)隊動能,打造高績效組織。課程特點: 化虛為實:從“思維啟發(fā)”轉(zhuǎn)向“行為改變”,提供即學(xué)即用的工具箱。 剛?cè)岵?jì):融合東方哲學(xué)智慧與西方管理模型,兼顧感性與理性領(lǐng)導(dǎo)力。 一劍封喉:每把“神劍”對應(yīng)關(guān)鍵場景,直擊管理痛點,破解執(zhí)行瓶頸
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心智領(lǐng)導(dǎo)力智勝時代的領(lǐng)導(dǎo)力策略課程背景:在劇變時代,無論是游刃有余的掌舵者,還是深陷混沌的破局者,都困在同一個迷局中: 從KPI的牢籠到流程的沼澤,從短期目標(biāo)的狂歡到長期價值的迷失—— 若只盯著管理的顯微鏡,終將溺死于戰(zhàn)術(shù)的泥潭里! 而真相是: 管理的終極境界,是讓領(lǐng)導(dǎo)力如火山般噴薄而出!追隨者的主動協(xié)作,才是領(lǐng)導(dǎo)力的唯一勛章。但若只滿足于“服從”的表象,終將淪為形式主義的提線木偶—— 真正的答案藏在四大核心對峙中: 1. 信仰統(tǒng)御VS知識為王 領(lǐng)導(dǎo)力以“信”為火種,點燃燎原之勢;管理用“知”鑄牢籠,困住創(chuàng)新之翼。 2. 人劍合一VS人劍分離 領(lǐng)導(dǎo)力將人心煉成利劍
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《玩轉(zhuǎn)項目協(xié)作—場景式暴破項目協(xié)同困局》課程背景與介紹:當(dāng)項目因跨部門資源爭奪陷入泥潭,當(dāng)客戶需求變更撕裂進(jìn)度表——傳統(tǒng)協(xié)作模式已無法應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的復(fù)雜戰(zhàn)場。本課程專為項目經(jīng)理設(shè)計,以“場景問題×認(rèn)知重構(gòu)”為核心,直擊項目協(xié)作的致命痛點,破解從需求迷霧到團(tuán)隊內(nèi)耗的十大困局。 五大革新理論重塑協(xié)作邏輯: 1. 協(xié)作黑洞理論:揭露資源投入與有效產(chǎn)出的失衡公式(CF= Eoutput/Einput ∝ 1/S×T),預(yù)判需求迷霧、情緒暗流等5大協(xié)作病毒; 2. 換框技術(shù):用客戶思維重構(gòu)變更框架,將需求沖突轉(zhuǎn)化為價值共創(chuàng)(案例:EHT項目延緩啟示); 3. 性格識別術(shù):3分鐘定位5類人格特質(zhì)
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《推動降本增效的飛輪體系》運(yùn)用前置思維實現(xiàn)5倍杠桿作用課程說明:全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境突變、供應(yīng)鏈波動不止、紅海競爭加劇,企業(yè)深陷“資源有限”與“增長持續(xù)”的困局。傳統(tǒng)“事后滅火”式管理成本高企,被動應(yīng)對風(fēng)險導(dǎo)致利潤流失。 破局關(guān)鍵: 運(yùn)行前置管理疊加5倍杠桿效應(yīng)——以特斯拉為例,1元預(yù)防投入抵5元危機(jī)成本。通過“風(fēng)險預(yù)判→組織適配→流程加固→人員激活”四階閉環(huán),將被動成本管控升級為主動戰(zhàn)略介入,構(gòu)建內(nèi)生韌性。 課程價值: 核心萃?。?顯化隱性危機(jī),提前鎖定成本洼地; 組織審視: 降低隱性成本、構(gòu)建增效環(huán)境; 流程重塑: 優(yōu)化流程大幅降低既有成本; 內(nèi)驅(qū)激活: 激發(fā)績效潛能實現(xiàn)快速
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20085055086351136650913130《極簡項目管理》5715080010 【使命】讓天下沒有難做的項目【愿景】助力中國企業(yè)攀登世界項目管理巔峰【價值觀】選擇大于努力,聚焦大于發(fā)散獨特大于全面,價值大于數(shù)量結(jié)果大于完成,協(xié)作大于分工變化即是機(jī)會,痛點即是潛力【原則】以客戶體驗為中心,以場景應(yīng)用為起點,以成果輸出為目標(biāo)【精神】發(fā)揚(yáng)中國龍的精神!好奇,研究,踐行,潛力,靈活,共創(chuàng),喜悅,無限【課程背景】你是否對繁瑣復(fù)雜的項目管理感到頭疼和束手無策?你是否被那些難以理解的項目文檔和工具表單所困擾?你是否在尋找一種更簡單、更易懂、更實用的項目管理方法?項目管理是企業(yè)快速發(fā)展的加速器,助力
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《實業(yè)大亨·運(yùn)營高手》?生產(chǎn)運(yùn)營管理沙盤課程背景:?沙盤教學(xué)是一種優(yōu)秀的教育培訓(xùn)方式、能借助良好的體驗感深化教學(xué)知識點,但市場上鮮有反映并貼近企業(yè)運(yùn)營流程的沙盤,這樣會使培訓(xùn)效果大打折扣。劉培林老師憑借三十余年的企業(yè)管理經(jīng)驗與多年授課經(jīng)驗研發(fā)的《實業(yè)大亨之運(yùn)營高手:班組長生產(chǎn)運(yùn)營管理沙盤》就可以完美解決上述問題,獨創(chuàng)的沙盤內(nèi)容可以在提升學(xué)員體驗感的同時,更加深入拆解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營與項目運(yùn)營的關(guān)鍵內(nèi)容,實現(xiàn)知識點與沙盤的緊密結(jié)合,有效提升知識點的實用性與落地性、為企業(yè)提供了更具性價比的培訓(xùn)形式與更有效的培訓(xùn)效果。本沙盤適用于企業(yè)管理者的“領(lǐng)導(dǎo)力提升”、”全局思維運(yùn)用“、“生產(chǎn)運(yùn)營訓(xùn)練”、“目標(biāo)管理
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《實業(yè)大亨·項目精英》訂單式項目管理沙盤課程背景:?傳統(tǒng)沙盤教學(xué)雖具體驗性,卻往往與企業(yè)真實項目場景脫節(jié),導(dǎo)致培訓(xùn)效果浮于表面。 劉培林老師基于30年實戰(zhàn)管理經(jīng)驗與深度教研,重磅推出《實業(yè)大亨·項目精英》沙盤—首創(chuàng)“訂單式”場景化演練,將企業(yè)項目全生命周期融入沙盤,通過訂單爭奪執(zhí)行交付復(fù)盤的沉浸式體驗,打通項目管理核心環(huán)節(jié),實現(xiàn)“知識內(nèi)化+工具落地+思維升級”三位一體的蛻變,為企業(yè)鍛造能打硬仗、善打勝仗的項目精英! 本沙盤適用于項目管理者深刻理解“項目五大流程組”、“項目立項”、“團(tuán)隊組建”、“利益相關(guān)方分析”、“風(fēng)險分析與問題解決”、“流程梳理與優(yōu)化”、”內(nèi)外部溝通與協(xié)作”、”復(fù)盤技術(shù)”等
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互信交流基于信任的溝通訓(xùn)練課程背景溝通不僅是藝術(shù),更是推動職場的核心引擎。職場中,超40的時間用于內(nèi)部溝通,而管理者這一比例更高——低效溝通引發(fā)內(nèi)耗,高效溝通則成就團(tuán)隊勢能。中層作為企業(yè)樞紐,需掌控溝通本質(zhì)、駕馭情緒、構(gòu)建信任,才能實現(xiàn)“上下同頻”。本課程融合心理學(xué)、管理學(xué)與20年實戰(zhàn)經(jīng)驗,從理論到工具(如“性格識別術(shù)”),助學(xué)員打破溝通壁壘,以信任為基石,賦能個人與組織。課程收益重塑溝通認(rèn)知,突破溝通瓶頸掌握溝通六大要素與高效流程精準(zhǔn)運(yùn)用四大核心溝通技巧實現(xiàn)上下信息通道無縫對接解碼信任底層邏輯,構(gòu)建信任閉環(huán)課程時間:2天(6小時/天)課程人數(shù):3050人授課方式:理論+行動學(xué)習(xí);分組討論+沉
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15938547625從行業(yè)專家到管理高手基層管理者的華麗轉(zhuǎn)身課程背景:專業(yè)型人才晉升為管理者后,常面臨角色認(rèn)知偏差、定位模糊、技能斷層等核心挑戰(zhàn): 角色認(rèn)知偏差:視角錯位,邏輯混亂 管理定位失焦:職能不清,章法缺失 基礎(chǔ)能力薄弱:思路模糊,組織低效 技能體系斷層:重點不明,執(zhí)行受阻本課程融合管理學(xué)、心理學(xué)及組織行為學(xué)精髓,通過理念重構(gòu)與工具賦能,助力管理者突破瓶頸,實現(xiàn)從專家到高手的跨越式轉(zhuǎn)型。課程收益: 認(rèn)知重塑:重構(gòu)底層邏輯,校準(zhǔn)管理視角 定位清晰:厘清角色邊界,錨定職能重心 基礎(chǔ)夯實:打通管理脈絡(luò),強(qiáng)化系統(tǒng)思維 技能躍遷:精進(jìn)核心能力,驅(qū)動團(tuán)隊效能課程時間:2天(每天6小時) 課程對象
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從淬化到熔煉金牌班組長九階管理情景化訓(xùn)練課程背景:班組長作為企業(yè)不可或缺的基石與核心力量,其成長備受重視。然而,單純的知識積累無法真正提升班組長的能力。唯有以“學(xué)以致用”為準(zhǔn)則,通過真實場景淬煉知識、萃取精華,并在實戰(zhàn)中反復(fù)打磨,方能實現(xiàn)能力的飛躍。 本課程聚焦制造業(yè)班組長的多維成長,依托場景化案例平臺,打通知識內(nèi)化與實戰(zhàn)應(yīng)用間的壁壘,變被動學(xué)習(xí)為主動輸出,激發(fā)學(xué)員思維活力,為管理能力注入強(qiáng)勁提升動能。 課程收益: 升華管理思維:突破傳統(tǒng)理念,激活管理新維度 深化基層管理:穿透表象,直擊管理核心痛點 鍛造團(tuán)隊凝聚力:從“一盤散沙”到“鐵板一塊” 破解向上管理密碼:精準(zhǔn)接收領(lǐng)導(dǎo)期
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班組長目標(biāo)管理與計劃落實課程背景:目標(biāo)管理不是“紙上藍(lán)圖”,而是“行動地圖”。本課程以制造業(yè)班組場景為錨點,從目標(biāo)解碼過程控制復(fù)盤迭代三大核心維度切入,融合制造業(yè)典型痛點(如跨部門協(xié)作難、資源匹配滯后、突發(fā)問題頻發(fā)),通過20+制造業(yè)實戰(zhàn)工具(甘特圖、5Why、四象限法等),幫助班組長將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的班組行動方案,構(gòu)建“制定有邏輯、執(zhí)行有抓手、改進(jìn)有閉環(huán)”的目標(biāo)管理體系,實現(xiàn)從“救火隊長”到“預(yù)防型管理者”的思維躍遷。課程收益:精準(zhǔn)目標(biāo):錨定需求量化指標(biāo),制定可實現(xiàn)路徑高效分解:三級拆解鎖定責(zé)任,打通落地最后一公里激活團(tuán)隊:四維驅(qū)動提升意愿,打造自主執(zhí)行引擎科學(xué)計劃:甘特圖鎖定節(jié)點,四
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破局·賦能——中層管理者六大核心技能躍遷課程背景:在數(shù)字化轉(zhuǎn)型與組織扁平化的雙重浪潮下,中層管理者正面臨前所未有的挑戰(zhàn):既要承接高層戰(zhàn)略,又要驅(qū)動基層執(zhí)行;既需應(yīng)對跨部門協(xié)作的復(fù)雜性,又需在資源有限條件下實現(xiàn)目標(biāo)突破。然而,傳統(tǒng)管理培訓(xùn)往往聚焦單一技能,缺乏系統(tǒng)化視角,導(dǎo)致中層陷入“學(xué)得會、用不上”的困境。本課程《MTP中層管理技能提升》以“破局·賦能”為核心,深度融合經(jīng)典管理理論與前沿企業(yè)實踐,針對中層管理者的三大核心痛點設(shè)計:角色認(rèn)知斷層:從“執(zhí)行者”到“戰(zhàn)略推動者”的視角重塑,破解“夾心層”定位困境;能力升級滯后:整合目標(biāo)管理、資源萃取、文化塑造等六大技能,構(gòu)建VUCA時代的敏捷管理能力
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《DEEPSEEK助力問題分析與解決》——駕馭AI力量,引爆問題解決效能課程背景:AI時代,唯有掌握人機(jī)協(xié)同的思維密碼,才能在復(fù)雜場景中搶占決策先機(jī)!DEEPSEEK培訓(xùn)直擊企業(yè)問題解決的八大痛點:1. 問題嗅覺遲鈍:對潛在危機(jī)視而不見,置身事外2. 診斷浮于表面:困在現(xiàn)象泥潭,錯失本質(zhì)真相3. 思考維度單一:回應(yīng)追問漏洞百出,暴露思維短板4. 優(yōu)先級別混沌:重要緊急分不清,資源錯配嚴(yán)重5. 分析淺嘗輒止:戰(zhàn)略短視埋隱患,預(yù)見能力歸零6. 對策隔靴搔癢:方案治標(biāo)不治本,頑疾反復(fù)發(fā)作7. 創(chuàng)新動能枯竭:路徑依賴成枷鎖,突圍無門8. 落地舉步維艱:空談藍(lán)圖不執(zhí)行,價值紙上談兵DEEPSEEK以三大
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《AI聯(lián)動智能時代的管理躍遷》——賦能革命,引領(lǐng)未來效能飛躍課程背景:AI管理革命:從車間到董事會的效能核爆當(dāng)DEEPSEEK算法開始解析萬噸級生產(chǎn)訂單,當(dāng)KIMI秒級吞納萬頁工藝文檔,制造業(yè)管理者正面臨終極抉擇——用AI重構(gòu)管理,或被數(shù)字化浪潮碾碎。本課程直擊管理八大痛點,用AI工具鏈實現(xiàn)從經(jīng)驗驅(qū)動到數(shù)據(jù)驅(qū)動的戰(zhàn)略躍遷?!拔磥?年,制造業(yè)管理者的分水嶺:會用AI的淘汰不會用的,善用AI的碾壓只會用的!“AI賦能管理的核心價值矩陣自我管理升級:借助AI工具優(yōu)化時間規(guī)劃、任務(wù)優(yōu)先級與個人效能體系。任務(wù)執(zhí)行提效:通過DEEPSEEK實現(xiàn)復(fù)雜任務(wù)的智能拆解,釋放管理者精力聚焦戰(zhàn)略決策。數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:
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贏在基層《新時代班組長六大核心勝任力提升》—— 從“會干”到“會管”培訓(xùn)課題:《贏在基層——新時代班組長六大核心勝任力提升》培訓(xùn)時長: 2天 (6小時/天)項目策劃:10160080645訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合培訓(xùn)賦能訓(xùn)后實踐線上輔導(dǎo)成果萃取高效工具SMART 5W2HPDCA頭腦風(fēng)暴法案例法5F溝通模型核心能力5M1E5WHY十大驅(qū)動方法工作清單法工作統(tǒng)籌力情境溝通力自我管理力問題解決力團(tuán)隊建設(shè)力高效例會訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合培訓(xùn)賦能訓(xùn)后實踐線上輔導(dǎo)成果萃取高效工具SMART 5W2HPDCA頭腦風(fēng)暴法案例法5F溝通模型核心能力5M1E5WHY十大驅(qū)動方法工作清單法工作統(tǒng)籌力情境溝通力自我管理力問題解決力團(tuán)隊建設(shè)
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《資本運(yùn)營與企業(yè)成長》 課程大綱【課程介紹】 在企業(yè)發(fā)展的過程,資本運(yùn)營伴隨企業(yè)的整個生命周期,以資本為核心的運(yùn)作模式為企 業(yè)的發(fā)展打開想象空間,推展企業(yè)的融資方式,資本的吞吐吸納、聚合裂變成為左右企 業(yè)能否做大做強(qiáng)的關(guān)鍵因素。了解資本運(yùn)營的內(nèi)容,探索利用資本市場為企業(yè)創(chuàng)造最大 價值,是企業(yè)需要研究的課題?!菊n程收益】 1、幫助學(xué)員了解資本運(yùn)營的相關(guān)知識; 2、幫助學(xué)員掌握企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)、資本市場的互動能力; 3、幫助學(xué)員學(xué)會利用資本市場的金融工具?!菊n程大綱
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《戰(zhàn)略財務(wù)管理》 課程大綱【課程背景】戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營思想的集中體現(xiàn),同時也是制定企業(yè)規(guī)劃和計劃的基礎(chǔ)。作為企業(yè)運(yùn)作三駕馬車之一的財務(wù),是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重點,在任何時候,戰(zhàn)略化地規(guī)劃財務(wù)管理都是企業(yè)優(yōu)勢競爭力持續(xù)增長的條件。財務(wù)高管們?nèi)绾握驹谄髽I(yè)長期發(fā)展的高度,統(tǒng)籌從資金預(yù)算、生產(chǎn)計劃到內(nèi)部調(diào)控、財務(wù)分析等經(jīng)營機(jī)制的一套應(yīng)用管理體系將是當(dāng)下最具挑戰(zhàn)性的問題?!菊n程大綱】一、公司戰(zhàn)略財務(wù)管理的含義及內(nèi)容二、戰(zhàn)略財務(wù)管理內(nèi)容:融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、分配戰(zhàn)略1.融資戰(zhàn)略管理1.