04年工作總結(jié)范本(doc)

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班

綜合能力考核表詳細內(nèi)容

04年工作總結(jié)范本(doc)
人力資源部04年度工作總結(jié)及05年度計劃 ――人力資源部 XXX 第一部分 2004年度工作總結(jié) 人員變動 招聘 總體情況 本年度公司有兩次大規(guī)模招聘。 其一為4月至6月。此次主要是XX部門XX崗位應屆畢業(yè)生的招聘活動,以及主要行政管 理人員的招募工作。 其二為7月至8月。此次主要為XX部門XX崗位的招聘工作。 另外,本年度公司參與了三次招聘會,主要對象是2004屆畢業(yè)生。今年應屆畢業(yè)生總 數(shù)較往年有大幅度增長,因而也為我們選拔人才提供了大量的空間。 招聘形式 本年度公司采取的招聘形式較為靈活,采取多種形式吸納人才。主要形式有:
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