17進料驗收管理辦法(doc)
綜合能力考核表詳細內容
17進料驗收管理辦法(doc)
17進料驗收管理辦法 第一條 本公司對物料的驗收以及入庫均依本辦法作業(yè)。 第二條 待收料 物料管理收料人員于接到采購部門轉來已核準的"采購單"時,按供應商、物料別及交貨 日期分別依序排列存檔,并于交貨前安排存放的庫位以利收料作業(yè)。 第三條 收料 (一)內購收料 1.材料進廠后,收料人員必須依"采購單"的內容,并核對供應商送來的物料名稱、規(guī)格 、數量和送貨單及發(fā)票并清查數量無誤后,將到貨日期及實收數量填記于"請購單",辦 理收料。 2.如發(fā)覺所送來的材料與"采購單"上所核準的內容不符時,應即時通知采購處理,并通 知主管,原則上非"采購單"上所核準的材料不予接收,如采購部門要收下該等材料時, 收料人員應告知主管,并于單據上注明實際收料狀況,并會簽采購部門。 (二)外購收料 1.材料進廠后,物料管理收料人員即會同檢驗單位依"裝箱單"及"采購單"開柜(箱)核對 材料名稱、規(guī)格并清點數量,并將到貨日期及實收數量填于"采購單"。 2.開柜(箱)后,如發(fā)覺所裝載的材料與"裝箱單"或"采購單"所記載的內容不同時,通知 辦理進口人員及采購部門處理。 3.當發(fā)覺所裝載的物料有傾覆、破損、變質、受潮……等異常時,經初步計算損失將超過 5000元以上者(含),收料人員即時通知采購人員聯(lián)絡公證處前來公證或通知代理商前來 處理,并盡可能維持異狀態(tài)以利公證作業(yè),如未超過5000元者,則依實際的數量辦理收 料,并于"采購單"上注明損失數量及情況。 4.對于由公證或代理商確認,物料管理收料人員開立"索賠處理單"呈主管核示后,送會 計部門及采購部門督促辦理。 第四條 材料待驗 進廠待驗的材料,必須于物品的外包裝上粘貼材料標簽并詳細注明料號、品名規(guī)格、數 量及入廠日期,且與已檢驗者分開儲存,并規(guī)劃"待驗區(qū)"以為區(qū)分,收料后,收料人員 應將每日所收料品匯總填入"進貨日報表"做為入賬清單的依據。 第五條 超交處理 交貨數量超過"訂購量"部分應予退回,但屬買賣慣例,以重量或長度計算的材料,其超 交量的3%(含)以下,由物料管理部門于收料時,在備注欄注明超交數量,經請購部門主 管(含科長)同意后,始得收料,并通知采購人員。 第六條 短交處理 交貨數量未達訂購數量時,以補足為原則,但經請購部門主管(科長含)同意者,可免補 交,短交如需補足時,物料管理部門應通知采購部門聯(lián)絡供應商處理。 第七條 急用品收料 緊急材料于廠商交貨時,若物料管理部門尚未收到"請購單"時,收料人員應先洽詢采購 部門,確認無誤后,始得依收料作業(yè)辦理。 第八條 材料驗收規(guī)范 為利于材料檢驗收料的作業(yè),質量管理部門就材料重要性及特性等,適時召集使用部門 及其他有關部門,依所需的材料質量研?quot;材料驗收規(guī)范",呈總經理核準后公布實施 ,做為采購及驗收的依據。 第九條 材料檢驗結果的處理 (一)檢驗合格的材料,檢驗人員于外包裝上貼合格標簽,以示區(qū)別,物料管理人員再將 合格品入庫定位。 (二)不合格驗收標準的材料,檢驗人員于物品外包裝貼不合格的標簽,并于"材料檢驗報 告表"上注明不良原因,經主管核示處理對策并轉采購部門處理及通知請購單位,再送回 物料管理憑此以辦理退貨,如特采時則辦理收料。 第十條 退貨作業(yè) 對于檢驗不合格的材料退貨時,應開立"材料交運單"并檢附有關的"材料檢驗報告表"呈 主管簽認后,憑此異常材料出廠。 第十一條 實施修正 本辦法呈總經理核準后實施,修訂時亦同。
17進料驗收管理辦法(doc)
17進料驗收管理辦法 第一條 本公司對物料的驗收以及入庫均依本辦法作業(yè)。 第二條 待收料 物料管理收料人員于接到采購部門轉來已核準的"采購單"時,按供應商、物料別及交貨 日期分別依序排列存檔,并于交貨前安排存放的庫位以利收料作業(yè)。 第三條 收料 (一)內購收料 1.材料進廠后,收料人員必須依"采購單"的內容,并核對供應商送來的物料名稱、規(guī)格 、數量和送貨單及發(fā)票并清查數量無誤后,將到貨日期及實收數量填記于"請購單",辦 理收料。 2.如發(fā)覺所送來的材料與"采購單"上所核準的內容不符時,應即時通知采購處理,并通 知主管,原則上非"采購單"上所核準的材料不予接收,如采購部門要收下該等材料時, 收料人員應告知主管,并于單據上注明實際收料狀況,并會簽采購部門。 (二)外購收料 1.材料進廠后,物料管理收料人員即會同檢驗單位依"裝箱單"及"采購單"開柜(箱)核對 材料名稱、規(guī)格并清點數量,并將到貨日期及實收數量填于"采購單"。 2.開柜(箱)后,如發(fā)覺所裝載的材料與"裝箱單"或"采購單"所記載的內容不同時,通知 辦理進口人員及采購部門處理。 3.當發(fā)覺所裝載的物料有傾覆、破損、變質、受潮……等異常時,經初步計算損失將超過 5000元以上者(含),收料人員即時通知采購人員聯(lián)絡公證處前來公證或通知代理商前來 處理,并盡可能維持異狀態(tài)以利公證作業(yè),如未超過5000元者,則依實際的數量辦理收 料,并于"采購單"上注明損失數量及情況。 4.對于由公證或代理商確認,物料管理收料人員開立"索賠處理單"呈主管核示后,送會 計部門及采購部門督促辦理。 第四條 材料待驗 進廠待驗的材料,必須于物品的外包裝上粘貼材料標簽并詳細注明料號、品名規(guī)格、數 量及入廠日期,且與已檢驗者分開儲存,并規(guī)劃"待驗區(qū)"以為區(qū)分,收料后,收料人員 應將每日所收料品匯總填入"進貨日報表"做為入賬清單的依據。 第五條 超交處理 交貨數量超過"訂購量"部分應予退回,但屬買賣慣例,以重量或長度計算的材料,其超 交量的3%(含)以下,由物料管理部門于收料時,在備注欄注明超交數量,經請購部門主 管(含科長)同意后,始得收料,并通知采購人員。 第六條 短交處理 交貨數量未達訂購數量時,以補足為原則,但經請購部門主管(科長含)同意者,可免補 交,短交如需補足時,物料管理部門應通知采購部門聯(lián)絡供應商處理。 第七條 急用品收料 緊急材料于廠商交貨時,若物料管理部門尚未收到"請購單"時,收料人員應先洽詢采購 部門,確認無誤后,始得依收料作業(yè)辦理。 第八條 材料驗收規(guī)范 為利于材料檢驗收料的作業(yè),質量管理部門就材料重要性及特性等,適時召集使用部門 及其他有關部門,依所需的材料質量研?quot;材料驗收規(guī)范",呈總經理核準后公布實施 ,做為采購及驗收的依據。 第九條 材料檢驗結果的處理 (一)檢驗合格的材料,檢驗人員于外包裝上貼合格標簽,以示區(qū)別,物料管理人員再將 合格品入庫定位。 (二)不合格驗收標準的材料,檢驗人員于物品外包裝貼不合格的標簽,并于"材料檢驗報 告表"上注明不良原因,經主管核示處理對策并轉采購部門處理及通知請購單位,再送回 物料管理憑此以辦理退貨,如特采時則辦理收料。 第十條 退貨作業(yè) 對于檢驗不合格的材料退貨時,應開立"材料交運單"并檢附有關的"材料檢驗報告表"呈 主管簽認后,憑此異常材料出廠。 第十一條 實施修正 本辦法呈總經理核準后實施,修訂時亦同。
17進料驗收管理辦法(doc)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 417
- 2終端陳列十五大原則 418
- 3專業(yè)廣告運作模式 372
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 406
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 420
- 6主顧開拓 531
- 7主動推進的客戶服務 370
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 400
- 9中遠電視廣告CF 471
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695