我們致力培養(yǎng)的人
我們致力培養(yǎng)的人

1. 熱愛挑戰(zhàn)，有強(qiáng)烈的求知欲與快速的學(xué)習(xí)能力

喜愛閱讀與思考，熱愛進(jìn)入未知的領(lǐng)域。知道如何針對手上復(fù)雜的問題，獲取大量有用的信息，分析思索所有的細(xì)節(jié)，抓住關(guān)鍵，并歸納出簡單的解決方案。

對于工作直接與間接相關(guān)的領(lǐng)域有濃厚的興趣。永遠(yuǎn)企圖看到更大的藍(lán)圖。能夠用領(lǐng)導(dǎo)者的眼光來看待全局，并對于各種事情的重要性，作出正確的判斷。

2. 能靈活應(yīng)變并處理矛盾

進(jìn)步來自于變動(dòng)。在這個(gè)劇烈進(jìn)步的時(shí)代里，變動(dòng)是常態(tài)，而不是例外。然而變動(dòng)必然伴隨著混亂與未知，我們要有能力在混亂和未知中保持靈活的彈性與良好的判斷力，勇于打破規(guī)則，尋求兼顧多種目標(biāo)的解決方法。

最好的公司，是領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)的公司。最好的人才，是能在變動(dòng)中成長茁壯的人。

3. 能復(fù)雜，能簡潔，能產(chǎn)生大創(chuàng)意和大想法

能夠看到事情復(fù)雜的一面，也能找到復(fù)雜事情的本質(zhì)。能用簡潔的方式，表達(dá)出復(fù)雜的想法。

簡單比復(fù)雜困難的多。因?yàn)楹唵涡枰獜?qiáng)烈的自信，大量的知識(shí)和辛苦的思索。這是為什么好的想法看起來都非常簡單的原因。

創(chuàng)意是我們最珍惜的競爭優(yōu)勢，必須貫穿在每一個(gè)人的每一件工作上。解決問題要有創(chuàng)意，項(xiàng)目管理要有創(chuàng)意，策略要有創(chuàng)意，溝通要有創(chuàng)意，媒介要有創(chuàng)意，技術(shù)要有創(chuàng)意。在奧美，一個(gè)沒有創(chuàng)意的業(yè)務(wù)人員前途光明的程度，和一個(gè)沒有創(chuàng)意的創(chuàng)意人員是一樣的。

4. 坦白直率， 有團(tuán)隊(duì)精神，能理解照顧別人的需求，并清楚地溝通自己的想法

我們是一群志同道合，能認(rèn)同自己的工作，體會(huì)彼此價(jià)值的個(gè)體。為了成就個(gè)人所完成不了的事業(yè)，我們決定相互合作，形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)——這是應(yīng)該是我們每天來工作的唯一原因。

在奧美，每個(gè)人的角色不同，但是人和人之間是平等的。有理走邊天下，無理寸步難行。這是一個(gè)追求真理，不害怕權(quán)威的的地方。我們鼓勵(lì)就事論事，建設(shè)性的沖突。我們認(rèn)為一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)必須擁有強(qiáng)烈的自信，能對每一個(gè)人坦白直率，并能把他的決策思路，公開地讓所有人檢驗(yàn)。一個(gè)好的人才，必須敢于面對權(quán)威，提出建設(shè)性的批評與建議，而不是私下抱怨。只有在這樣的土壤里，好的想法與創(chuàng)意才能發(fā)芽。

溝通是我們最重視的才能之一。溝通的目的是為了深入了解彼此的需求，并想出好辦法，同時(shí)滿足雙方的需求。我們的人，必須要擁有兩種罕見的才能：特能站在對方的立場來考慮問題，而且特能想出好辦法。
4．講求實(shí)效，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能用心深入細(xì)節(jié)，追求完美

在我們的行業(yè)里，用心作出來的東西，和不用心做出來的東西，有天差地壤之別。

用心的人，對工作會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任感，會(huì)非常在意自己工作的實(shí)際結(jié)果，會(huì)啻而不舍，追求完美。工作是實(shí)現(xiàn)自我的一種方式。透過一個(gè)人的作品，是欣賞和了解這個(gè)人最好的方式。

一分感情，一分回報(bào)，成就感和學(xué)習(xí)只能用心換取。如果你不能認(rèn)真看待手頭的工作，就別來浪費(fèi)時(shí)間來上班。因?yàn)槟悴粫?huì)快樂，你的伙伴不會(huì)快樂，你的客戶也不會(huì)快樂。
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