四部委《關(guān)于進(jìn)一步明確國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制有關(guān)問題
關(guān)于進(jìn)一步明確國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制有關(guān)問題的通知 （2003年7月4日國(guó)資委、財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、稅務(wù)總局發(fā)布） 國(guó)資分配〔2003〕21號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）、財(cái)政廳（局 ）、勞動(dòng)保障廳（局）、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，各中央企業(yè)： 為進(jìn)一步做好國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員工作，現(xiàn)就原國(guó)家 經(jīng)貿(mào)委等8部門《印發(fā)〈關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施 辦法〉的通知》（國(guó)經(jīng)貿(mào)企改〔2002〕859號(hào)，以下簡(jiǎn)稱859號(hào)文件）中的有關(guān)問題通知如 下： 一、關(guān)于國(guó)有控股企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)。859號(hào)文件規(guī)定國(guó)有大中型企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè) ）主輔分離、輔業(yè)改制的范圍是國(guó)有及國(guó)有控股的大中型企業(yè)，其中國(guó)有控股是指國(guó)有 絕對(duì)控股。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于統(tǒng)計(jì)上劃分經(jīng)濟(jì)成分的規(guī)定〉的通知》（國(guó) 統(tǒng)字〔1998〕204號(hào)），國(guó)有絕對(duì)控股是指在企業(yè)的全部資本中，國(guó)家資本(股本)所占比 例大于50%的企業(yè)。 859號(hào)文件提出的改制后為國(guó)有法人控股的企業(yè)指國(guó)有法人絕對(duì)控股。國(guó)有法人控股 企業(yè)應(yīng)盡量減少控股比重，一般不得超過75%。改制為國(guó)有法人控股的企業(yè)再改制為非國(guó) 有法人控股時(shí)，符合859號(hào)文件適用范圍的，按照該文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 二、關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)。按照原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、原國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部、國(guó)家 統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定的通知》（國(guó)經(jīng)貿(mào)中小企〔2003〕14 3號(hào)，以下簡(jiǎn)稱143號(hào)文件）規(guī)定的企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。143號(hào)文件中的中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上限 即為大企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的下限。 三、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。按照勞動(dòng)保障部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限， 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 前12個(gè)月的月平均工資。其中，職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均 工資計(jì)發(fā)；職工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平 均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。 四、關(guān)于企業(yè)輔業(yè)資產(chǎn)的界定范圍。企業(yè)要按照859號(hào)文件要求，以精干壯大主業(yè)、 放開搞活輔業(yè)、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，合理確定企業(yè)輔業(yè)資產(chǎn)。實(shí)施改制分流的 輔業(yè)資產(chǎn)主要是與主體企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不密切，有一定生存發(fā)展?jié)摿Φ臉I(yè)務(wù)單位及相 應(yīng)資產(chǎn)，主要包括為主業(yè)服務(wù)的零部件加工、修理修配、運(yùn)輸、設(shè)計(jì)、咨詢、科研院所 等單位。 五、關(guān)于中央企業(yè)實(shí)施主輔分離改制分流的范圍。由于部分中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)較寬， 主業(yè)和輔業(yè)的界線不易界定，輔業(yè)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模較大、人員較多，在實(shí)施主輔分離時(shí)， 這部分中央企業(yè)輔業(yè)改制的范圍原則上應(yīng)確定為輔業(yè)中的中小企業(yè)。中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn) 按照本通知第二條規(guī)定執(zhí)行。 六、關(guān)于中央企業(yè)改制分流總體方案聯(lián)合批復(fù)程序。中央企業(yè)所屬企業(yè)改制分流總體 方案分別報(bào)國(guó)資委、財(cái)政部、勞動(dòng)保障部，總體方案的批復(fù)采取國(guó)資委、財(cái)政部、勞動(dòng) 保障部分別審核、聯(lián)合批復(fù)的形式，由國(guó)資委代章出具聯(lián)合批復(fù)意見。
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