搜索引擎注冊(cè)技巧:網(wǎng)頁標(biāo)題

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?K

  下載次數(shù):99

  所需積分:4點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

搜索引擎注冊(cè)技巧:網(wǎng)頁標(biāo)題
搜索引擎注冊(cè)技巧:網(wǎng)頁標(biāo)題   網(wǎng)頁標(biāo)題似乎并不起眼,卻是搜索引擎找你網(wǎng)頁的路標(biāo)或者招牌。這個(gè)路標(biāo)指示得 當(dāng),就會(huì)大利于你的排位。   搜索引擎和目錄指南不同,靠的不是人而是機(jī)器,所以兩者的游戲規(guī)則完全不同。前邊 講的關(guān)于目錄指南和 Yahoo! 的錦囊妙計(jì),如果純粹從取得最佳排位的目標(biāo)考慮,對(duì)搜索引擎沒太大的參考價(jià)值。搜 索引擎乃機(jī)器,靠一系列 HTML 標(biāo)簽控制。決定你網(wǎng)站搜索引擎搜索結(jié)果的,是關(guān)鍵詞,是以關(guān)鍵詞為核心的一系列技 術(shù)參數(shù)。如果你的網(wǎng)站很出色,再能把握搜索引擎的運(yùn)行規(guī)律,就能如虎添翼,使你的 網(wǎng)上營銷工作事半功倍。當(dāng)然,如果你的經(jīng)營本身毛病很多、網(wǎng)站拙劣,搜索引擎的功 夫做得再好,也是舍本逐末,徒然招來一些訪問量,于你的終極目標(biāo)---盈利--- 無多大助益。   好,我們先初步了解一下搜索引擎的工作機(jī)制。大多數(shù)的搜索引擎,靠一種“位址/ 頻次”的技術(shù),來確定你的網(wǎng)站是否與網(wǎng)友查詢的關(guān)鍵詞關(guān)聯(lián)、關(guān)聯(lián)程度有多高,從而決 定你的網(wǎng)站在搜索結(jié)果頁面的排位。   也有部分搜索引擎不須你來注冊(cè),它會(huì)自動(dòng)地到整個(gè)網(wǎng)上去抓取頁面。不過,最好 別指望這類工具,因?yàn)榇蠛漆槪愕木W(wǎng)站遭“寵幸”的概率有幾何?   純粹從提高搜索引擎命中率的目標(biāo)出發(fā),我們將集中討論三個(gè)方面的技巧:(1)標(biāo)題 ;(2)Meta 標(biāo)簽;(3)整個(gè)網(wǎng)站的關(guān)鍵詞配置。其他的技巧和細(xì)節(jié),我們也會(huì)一并涉及。   (1)標(biāo)題   搜索引擎首先要判斷的,是你的標(biāo)題與人家鍵入的關(guān)鍵詞有無關(guān)聯(lián)。我們這里所說 的“標(biāo)題”不是你網(wǎng)站的名稱,是你各網(wǎng)頁的名稱,它是出現(xiàn)在瀏覽器頂上方藍(lán)條里的文 字(居左),通常被大家忽略:人家忽略看,做網(wǎng)頁的人忽略把它做好,有的根本就空著 。從營銷的角度看,這實(shí)在是浪費(fèi)資源!   因?yàn)?,就是這么個(gè)不起眼的“標(biāo)題”,卻是搜索引擎找你網(wǎng)頁的路標(biāo)或者招牌。這個(gè) 路標(biāo)指示得當(dāng),就會(huì)大利于你的排位。   標(biāo)題的基本措辭手法,就是盡量使用關(guān)鍵詞。舉個(gè)例子來說明吧:   你的主頁名為某某公司,你的主營業(yè)務(wù)是農(nóng)機(jī)銷售。如果你用你的公司名作為網(wǎng)頁 標(biāo)題,搜索引擎會(huì)把你做“公司”考慮但在“農(nóng)機(jī)”中不會(huì)有你的位置。所以,你的標(biāo)題可 以做成“小型農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備供應(yīng)商:某某公司”,在 HTML 源碼中就是:    小型農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備供應(yīng)商:某某公司   這樣,你的標(biāo)題中就有了 6 個(gè)常用的關(guān)鍵詞:小型、農(nóng)業(yè)、機(jī)械、設(shè)備、供應(yīng)商、公司。   那么你會(huì)說,如此看來,公司名稱在標(biāo)題里就沒有用了?有用。至少它帶著個(gè)“公司 ”,雖然很少有人敲“公司”這么泛的關(guān)鍵詞來查,但很多人會(huì)聯(lián)著個(gè)界定性關(guān)鍵詞一起查 ,比如“營銷公司”、“電影公司”等等,你有“公司”就有可能跳出來。而且,也許更重要 的是,如果有人把你的網(wǎng)站做了書簽,下次人家在查詢時(shí),一看公司名就能知道這是你 的網(wǎng)站。   如果你的網(wǎng)站主要面向海外市場,用的是英文、在英文搜索引擎上注冊(cè),還可以考 慮在前面加上一個(gè)“A”,即“A small agriculture farming equipment provider: XYZ company”。因?yàn)橛⑽乃阉饕娴慕Y(jié)果排位按字母順序走,加“A”會(huì)使你的位置靠前。   為增加你網(wǎng)站的曝光率,你可以將每個(gè)網(wǎng)頁的標(biāo)題做得互不相同,然后把每個(gè)頁面 都提交給搜索引擎。這樣,如果你有 30 個(gè)頁面,你就可以有 30 次被檢索到的機(jī)會(huì)。為什么要把每個(gè)標(biāo)題做得互不相同呢?因?yàn)橐环矫婵芍圃焱ㄟ^不 同關(guān)鍵詞被檢索到的機(jī)會(huì),另外,有的較“智能”的搜索引擎,如果反復(fù)看到標(biāo)題等指標(biāo) 相同的網(wǎng)頁,會(huì)視為不良重注,而不再理睬你。
搜索引擎注冊(cè)技巧:網(wǎng)頁標(biāo)題
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場分析戰(zhàn)略經(jīng)營策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績效管理績效管理培訓(xùn)績效管理方案平衡計(jì)分卡績效評(píng)估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有