新華信員工手冊(cè)
|SINOTRUST 歡 迎 辭 | |員工手冊(cè) | | | |歡 迎 辭 | | | | | |首先，歡迎加入新華信這個(gè)大家庭！ | | | |新華信公司成立于1992年，成立時(shí)公司只有5人。經(jīng)過 | |所有在新華信工作過的和在職員工歷時(shí)八年的努力，現(xiàn)| |在的新華信已擁有300多名正式員工，并在上海、廣州 | |、香港、青島設(shè)有全資子公司，新華信集團(tuán)于2001年進(jìn)| |行重組，集市場(chǎng)研究與營(yíng)銷策略咨詢、管理咨詢和商業(yè)| |信用管理于一身，是中國(guó)信息咨詢行業(yè)在知名度和規(guī)模| |上都名列前茅的大型本土信息咨詢公司。新華信市場(chǎng)研| |究咨詢公司源于1998年中，由當(dāng)時(shí)的7人發(fā)展壯大成為 | |現(xiàn)在70余人的規(guī)模，形成了一支專業(yè)化的研究隊(duì)伍。作| |為新華信集團(tuán)公司的董事和新華信市場(chǎng)研究咨詢公司的| |總經(jīng)理，我對(duì)新華信的發(fā)展感到衷心的欣慰。 | | | |在新華信的成長(zhǎng)歷程中，我深切的感受到，我們的成功| |源自對(duì)專業(yè)無止境的追求、精益求精的完美主義精神、| |全體員工共同努力的團(tuán)隊(duì)精神和每一位員工的盡職盡責(zé)| |與敬業(yè)。 | | | |新華信市場(chǎng)研究咨詢公司的宗旨是在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)為客戶| |提供專業(yè)的市場(chǎng)研究和咨詢服務(wù)，并且將公司的每一位| |員工培養(yǎng)成為行業(yè)內(nèi)專業(yè)領(lǐng)域的專家。公司依托于專業(yè)| |背景的研究人員，應(yīng)用專業(yè)的研究技術(shù)和模型為客戶提| |供專業(yè)的市場(chǎng)研究服務(wù)和營(yíng)銷咨詢服務(wù)。 | |在此，我再一次歡迎您加入新華信公司，在今后的工作| |中，如果您對(duì)就職于新華信公司有任何意見和建議，我| |、人力資源部以及 | |SINOTRUST 編制目的與宗旨 | |員工手冊(cè) | | | |編制目的與宗旨 | | | | | | | |您在進(jìn)入公司工作時(shí)將收到一本《員工手冊(cè)》。本手冊(cè)包| |含新華信市場(chǎng)研究公司相關(guān)政策、工作流程、福利和標(biāo)| |準(zhǔn)的概要。本手冊(cè)的目的在于使您盡快認(rèn)識(shí)我們的公司| |，并向所有員工解釋工作期間所應(yīng)該遵守的規(guī)章制度，| |所能擁有的權(quán)利、機(jī)會(huì)、福利，所應(yīng)肩負(fù)的責(zé)任。 | | | |您對(duì)本手冊(cè)的保存時(shí)間為您入職之日起的一個(gè)月，一個(gè)| |月后請(qǐng)將本手冊(cè)歸還人力資源部，今后您需要本手冊(cè)時(shí)| |可隨時(shí)到人力資源部查閱。 | | | |本手冊(cè)的內(nèi)容會(huì)根據(jù)公司制度與政策的改變而修改、刪| |除或添加。本手冊(cè)所述政策方針或規(guī)章制度的任何修改| |、刪除或添加將予以公布，刊登于公司正式公告板或發(fā)| |給各部門助理書面版。為此，您有義務(wù)不斷了解手冊(cè)的| |新的內(nèi)容。您在公司工作即表示您認(rèn)可本手冊(cè)所涉及的| |全部?jī)?nèi)容，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀，妥善保存，并以書面形式承| |認(rèn)您已理解其中的所有內(nèi)容并決定遵照?qǐng)?zhí)行。 | | | |在您保管本手冊(cè)期間，請(qǐng)經(jīng)常閱讀，但不得復(fù)印，不得| |轉(zhuǎn)借。 | | | | | |SINOTRUST 目 錄 | |員工手冊(cè) | | | |目 錄 | | | | | | | |第一章 集團(tuán)簡(jiǎn)介 | |----------------------------------- 01 | |發(fā)展歷史 ------------------------------------ 01| |業(yè)務(wù)范圍 ------------------------------------ 01| | | |第二章 公司簡(jiǎn)介 | |----------------------------------- 05 | |當(dāng)您需要幫助時(shí) ------------------------------ 05| |組織機(jī)構(gòu)圖 ---------------------------------- 06| | | |第三章 企業(yè)文化建設(shè) | |------------------------------- 07 | |新華信工作原則 ------------------------------ 07| |新華信品牌形象 ------------------------------ 07| |新華信核心優(yōu)勢(shì) ------------------------------ 08| | | |第四章 聘用和離職 | |--------------------------------- 09 | |就業(yè)機(jī)會(huì)均等 -------------------------------- 09| |條件及要求 ---------------------------------- 09| |入職流程 ------------------------------------ 10| |新員工的試用期 ------------------------------ 10| |人事檔案 ------------------------------------ 11| |勞動(dòng)合同與協(xié)議 ------------------------------ 12| |晉升和調(diào)動(dòng) ---------------------------------- 12| |離職規(guī)定 ------------------------------------ 13| | | |工作時(shí)間與假期 ----------------------------- 14 | |SINOTRUST 目 錄 | |員工手冊(cè) | |工作時(shí)間 ------------------------------------ 14| |假期管理 ------------------------------------- | |12 | |假期分類 ------------------------------------- | |13 | | | |第六章 日常行為規(guī)范 | |-------------------------------- 18 | |著裝和儀表舉止 ------------------------------- | |18 | |辦公環(huán)境 ------------------------------------- | |19 | |電話使用 ------------------------------------- | |19 | |網(wǎng)絡(luò)使用 ------------------------------------- | |20 | |發(fā)送函件-------------------------------------- | |20 | |其他辦公設(shè)備的使用---------------------------- | |21 | | | |第七章 薪酬政策 | |------------------------------------ 21 | |宗旨 ----------------------------------------- | |21 | |工資 ----------------------------------------- | |22 | |加班管理 ------------------------------------- | |23 | |個(gè)人所得稅 ----------------------------------- | |23 | |工資的發(fā)放 ----------------------------------- | |24 | | | |第八章 保險(xiǎn)與福利 | |---------------------------------- 25 | |社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 ------------------------- | |25 | |商業(yè)保險(xiǎn) ------------------------------------- | |26 | |團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金 --------------------------------- | |26 | |年度體檢 ------------------------------------- | |27 | | | |第九章 員工發(fā)展 | |------------------------------------ 28 | |業(yè)績(jī)考核 ------------------------------------- | |28 | |培訓(xùn)制度 ------------------------------------- | |28 | | | |第十章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 | |---------------------------------- 29 | | | |SINOTRUST 目 錄 | |員工手冊(cè) | | | |第十一章 保密、安全和健康 | |-------------------------- 30 | |保密 ----------------------------------------- | |30 | |安全和健康 ----------------------------------- | |31 | | | |第十二章 計(jì)算機(jī)文件管理 | |---------------------------- 33 | |硬盤管理 ------------------------------------- | |33 | |文件命名 ------------------------------------- | |33 | |文件備份 ------------------------------------- | |34 | | | |第十三章 員工溝通 | |---------------------------------- 35 | |建議與投訴 ----------------------------------- | |35 | |萬能路徑 ------------------------------------- | |35 | | | |第十四章 項(xiàng)目流程 | |---------------------------------- 36 | | | |第十五章 政策調(diào)整 | |---------------------------------- 37 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | ...
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