新員工崗前培訓工作流程
新員工崗前培訓工作流程 人 力資源部 二○○一 年七月三十日 ----------------------- 針對公司崗位空缺，新員工的面試情況及個人意愿，擬實習分配計劃。 向總經(jīng)理匯報實習分配及崗前培訓計劃。 培訓第一天上午： 1. 介紹公司情況； 2. 就作息時間、工資待遇等崗前答疑。 培訓第一天下午： 1. 學習公司規(guī)章制度；公司創(chuàng)業(yè)史。 2. 安全防火教育。 培訓第二天上午： 電視機、白電種類及銷售技巧。 培訓第二天下午： 音響部、精品部、空調(diào)部知識及銷售技巧； 培訓第三天上午： 電腦部、手機部知識及銷售技巧 培訓第三天下午： 公司庫管、收銀工作流程；其它涉及到要分配崗位的工作要點。 交培訓筆記，調(diào)整一次分配計劃。交置裝費500元，發(fā)派遣單，到相關部門實習。 實習7天后，由實習部門經(jīng)理、店經(jīng)理簽署實習意見，回人力資源部報到。 崗前答疑（公司工作程序、待遇等方面）、講解公司制度、業(yè)務培訓。電腦水平測試。 交置裝費500元，簽《試用合同》、領派遣單，相關部門實習。
新員工崗前培訓工作流程