職務聘任、解聘控制程序
| |廣州越秀企業(yè)（集團）公司 |編號: |QP/RS01C | | |程 序 文 件 | | | | | |版號: |A | | 標題: 職務聘任、解聘控制程序 |頁碼: |1/1 | |0發(fā)掘人才，搞好管理，確保質量管理體系正常有效運作。 | |0適用范圍 | |本程序適用于部門副科長以上管理人員的聘任、解聘。 | |0職責 | |3． 1集團分管領導：提名分管部門副科長至總經理職務的聘任和解聘。 | |3． 2各部門總經理：考察、提名本部門副科長至副總經理職務的聘任和解聘。 | |3人事部：做好提名管理人員的考核，寫出考核意見，送交總經理決策參考，總經理| |決策后，負責辦理員工職務聘任、解聘手續(xù)，起草職務聘任、解聘通知，通知相關 | |部門和個人。 | |4總經理：審核決定職務聘任、解聘，簽發(fā)職務聘任、解聘通知書。 | |4． 0工作程序 | |1集團分管領導提名分管部門正、副總經理和正副科長的聘任或解聘，部門總經理考| |察，提名本部正、副科長的聘任或解聘，提名部門副總經理的聘任或解聘，寫出書 | |面提名報告。 | |2人事部根據提名進行考察、考核，寫出考核報告或意見，交總經理參考。 | |4． 3總經理根據提名報告考核意見、經征求總經理室成員的意見后，做出職務聘 | |任或解聘決定。 | |4． 4董事長、總經理可做出管理人員的聘任、解聘決定，交人事部辦理有關手續(xù)。| |4．5人事部辦理有關職務聘任、解聘手續(xù)。 | |4．6下發(fā)職務聘任、解聘通知。 | |4．7人事部就職務聘任、解聘通知相關部門和個人，要求做好工作交接。 | |5．0相關文件記錄 | |提名報告 | |考核意見 | |職務聘任、解聘通知 |
職務聘任、解聘控制程序