圖書館借書管理辦法
綜合能力考核表詳細內容
圖書館借書管理辦法
圖書館借書管理辦法
主旨:為便于圖書之管理并能在短期內更廣泛的借閱于各位同仁起見,特制定本辦法。
說明:第 一 條 本公司圖書由總務部門負責管理之,并于每年六月、十二月 下旬各清點一次。
第 二 條 本公司圖書由總務部門編制目錄卡以供員工查閱。
第 三 條 員工所借之圖書,如遇清點或公務上需要參考時,可隨時通知收回,借書人不得拒絕。
第 四 條 員工憑工作證借書應遵守下列各項規(guī)則:
1 借書時間限辦公時間內上午九時三十分至十時三十分,下午二時至三時,其他時間概不受理。
2 員工欲借閱書籍先查閱圖書目錄卡片,填寫圖書借閱單,管理員將圖書交予借書人應先抽出圖書卡由借書人簽名后;一并與借閱單妥為保管。
3 定期性之報章雜志,原則上于次日歸還,月刊可于二日內歸還。
4 一般書籍均須在一周內歸還,逾期者可續(xù)借一次但不得轉借他人。
5 每次每人限借雜志一本、書籍二本,期限已至而未歸還者(視同遺失),不得再請求借書。
6 離職時,必須還清所借書籍、雜志。
7 員工還書時應將所借圖書交予管理員收訖,管理員除將借閱單歸還借書人作廢外,并應將圖書卡歸放書內。
8 對于所借之書籍與雜志應妥為保管,不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫、如有遺失或嚴重損壞等情事,須負責賠償。
9 遺失賠償額度為原價的兩倍價格,損壞視情況賠償之。
第 五 條 本辦法呈總經理核準后實施,修改時亦同。
圖書館借書管理辦法
圖書館借書管理辦法
主旨:為便于圖書之管理并能在短期內更廣泛的借閱于各位同仁起見,特制定本辦法。
說明:第 一 條 本公司圖書由總務部門負責管理之,并于每年六月、十二月 下旬各清點一次。
第 二 條 本公司圖書由總務部門編制目錄卡以供員工查閱。
第 三 條 員工所借之圖書,如遇清點或公務上需要參考時,可隨時通知收回,借書人不得拒絕。
第 四 條 員工憑工作證借書應遵守下列各項規(guī)則:
1 借書時間限辦公時間內上午九時三十分至十時三十分,下午二時至三時,其他時間概不受理。
2 員工欲借閱書籍先查閱圖書目錄卡片,填寫圖書借閱單,管理員將圖書交予借書人應先抽出圖書卡由借書人簽名后;一并與借閱單妥為保管。
3 定期性之報章雜志,原則上于次日歸還,月刊可于二日內歸還。
4 一般書籍均須在一周內歸還,逾期者可續(xù)借一次但不得轉借他人。
5 每次每人限借雜志一本、書籍二本,期限已至而未歸還者(視同遺失),不得再請求借書。
6 離職時,必須還清所借書籍、雜志。
7 員工還書時應將所借圖書交予管理員收訖,管理員除將借閱單歸還借書人作廢外,并應將圖書卡歸放書內。
8 對于所借之書籍與雜志應妥為保管,不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫、如有遺失或嚴重損壞等情事,須負責賠償。
9 遺失賠償額度為原價的兩倍價格,損壞視情況賠償之。
第 五 條 本辦法呈總經理核準后實施,修改時亦同。
圖書館借書管理辦法
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 418
- 2終端陳列十五大原則 419
- 3專業(yè)廣告運作模式 373
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 406
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 421
- 6主顧開拓 531
- 7主動推進的客戶服務 371
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 401
- 9中遠電視廣告CF 473
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695