新QC七大手法(ppt)
綜合能力考核表詳細內容
新QC七大手法(ppt)
新QC七大手法的應用目的
1.使TQM能更順利推進
TQM的真正目的,在于下列的體質改善:
(1) 發(fā)掘問題的體質
(2) 重視計劃的體質
(3) 重視過程(Process)的體質
(4) 重視方針的體質
(5) 全員有體系(System)指向的體質
2.走向思考的QC手法
對許多的管理者、幕僚人員來說,在考慮復雜的技術性內容或部門間的關連關系時,需更進一步的來考慮,如何使業(yè)務作體系化、組織化的推展,如何配合全公司質量管理的整體面來實施。遇到這種狀況,那么要如何的從渾沌且復雜相互關連的因素中,將想法做一個整理,理出頭緒,到建立起具體方案的手法變成是很有必要了。換言之,在未收集數據以前如何來整理問題,是極重要之事。對于這種整理的期待,新QC七大手法便非常有用了。
(1)必須可以整理語言數據
(2)必須能引發(fā)思考
(3)必須能充實計劃
(4)必須防止欠缺及遺漏
(5)必須能有助于所有關系人員參與協力推進
(6)必須能讓關系人員一目了然
(7)必須能踏實的敘述
新QC七大手法的名稱:
制程變異的形態(tài)
(1)所謂系統(tǒng)變異型就是「管理者為了要改善系統(tǒng)變異,而創(chuàng)造出新的做法使能達成系統(tǒng)目標的活動」。也可說是,管理者為要達成改善目標,而追究對策或手段,進而創(chuàng)造出新的產品、服務的作法或是工作的作法等,使系統(tǒng)目標能夠達成。
(2)所謂的問題解決型(特殊變異),就是「當現狀的水平與系統(tǒng)目標之間有落差時,將其落差以既有的作法為前題來進行解決的活動」。也就是說,在既有產品、服務之作法或工作之作法等所發(fā)生的問題,以其作法為前提,追究其作法中的原因,藉由變更其作法的一部份來進行改善。(如下圖所示)
不同變異的改善歷程
關鍵過程的績效指標-烏龜圖
所謂關連圖法,就是對于原因──結果,
目的──手段等具有纏繞復雜關系的問題:
做法:
(1)將所有有關系的要因全部列出。
(2)用自由發(fā)言的方式表現出簡明要因。
(3)將這些因果關系以理論的原理用箭頭連結(關連圖)。
(4)抓住全貌。
(5)進一步理由重點項目。
關連圖法的特征
(1)用來整理要因呈現復雜關系的問題。
(2)在計劃階段,可以廣闊視野來瞭望問題。
(3)可準確地掌握重點項目。
(4)可容易的獲得成員們的意見一致性。
(5)因不拘形式可自由表現,故問題點與要因
可連結得很好。
(6)不受圖形的限制可自由書寫,對思考的轉
換與展開,很有幫助。
(7)有打破先入為主的觀念。
腦力風暴在關連圖法的應用
中央集中型關連圖
單方集約型關連圖
關系表示型關連圖
應用型關連圖
2、矩陣圖法
要掌握到問題的重點時,如果對象之目的(結果)其達成之手段(原因)可以一元性展開時,則使用「系統(tǒng)圖法」即可,但是當目的或結果有兩種以上,其手段或原因希望相對地展開時,就必須利用「矩陣圖法」了。
所謂矩陣圖法是一種經由多元性思考,使問題點更明確的方法,它可由問題的事項中找尋相對的因素,然后以行與列的配置,其交點即表示行與列因素是否相關連或其相關的程度,如下圖所示:
經由矩陣圖可以從二元配置中,探求問題的所在或問題的形態(tài),更進一步可得到有益于解決問題的構想等等。
矩陣圖的作法
Step 1:決定應注意之事項及事情〈列舉二元式矩陣圖〉
測試儀器──測試項目
主管方針──實施結果之反省事項
不良原因──工程
Step 2:選擇矩陣圖之形式
(1)L型 → T型 (3)Y型 (5)C型
(2)T型 → X型 (4)X型 (6)P型
Step 3:決定行與列之排列因素
Step 4:表示出有無關連及關連程度
表示方法:(1)有關連──○
(2)關連程度
大:◎ 中:○ ?。骸?三段評價
● ◎ ○ △ 五段評價
大 ───────→ 小
在質量管理活動中有許多適用矩陣圖法之處,列舉數例如下:
(1)希望從硬件與軟件機能之對應中改良出新制品時候可以應用。
(2)某種原料一項代用特性有數項對應之質量要求,如果用系統(tǒng)圖作質量展開易于錯雜時使用。
(3)確立制品質量特性及責任保證部門間之關系,建立質量保證體制時應用。
(4)欲使質量特性,測定項目,測試儀器間之關系明確化,強化質量評價體制時使用。
(5)當制程上數種不良現象具有某些共同原因,而希望了解其間之關系將數種不良現象一網打盡消除時使用。
(6)多變量解析時檢討應從何處收集,收集何種數據時使用。
X型矩陣圖
矩陣圖案例研究
某超市想在七夕中國情人節(jié)推出「情人禮盒」搶奪市場商機,請以「Y型矩陣圖」設計禮盒的商品組合內容。
3、親和圖
3-1-1新QC七大手法之一的親和圖是,對將來要預測的問題、未曾經驗過的問題,過去一直都無法解明的課題等,要對這混沌不清的
問題或課題著手進行時,且現狀水平或期望水平很難把握時,使用親和圖是有效的手法。將事實、意見、想法等以語言數據來把握,并藉由整理出各個數據相互的親合性(與親近感相同的意思),使該解決課題的現狀水平或期望水平顯在化的手法。也因為這樣,當整理問卷調查的資料時也可發(fā)揮效果。
親和圖的使用方法
一般的使用方法
混沌的狀態(tài)中,活用于下列情形:
a、 想確實地補捉問題、課題的本質;
b、 想整理、匯整主題的本質;
C、想決定問題、課題的解決方向。
演練
錄放影相機的顧客需求調查結果的親和圖
4.系統(tǒng)圖法(問題樹法)
將事項間的關連,經系統(tǒng)的展開,作成目的──手段或結果──原因的「系統(tǒng)圖」,提示問題(事項)一覽性(visibility)的全貌,以明確問題重點,來追求達成目的與目標的最適當手段及策略的方法。也就是,與依據固有技術的構想創(chuàng)意法結合起來,追求為達成基本目的的1次手段,再將該1次手段當做是目的,再追求為達成此目的的2次手段,同樣的依序追究3次、4次手段,所要使用的手法。(參照圖4-2)。系統(tǒng)圖可大別區(qū)分為
(1)對策展開型
(2)構成要素型:為要獲得構成對象的要素所使用的手法。
系統(tǒng)圖使用方法
一般的使用方法:達成目的、目標的具體手段或方策要毫無遺漏的求得。
(1)新產品開發(fā)上設計質量的展開。
(2)為加強質量保證活動的保證質量的展開,及
和QC工程圖關連。
(3)作「特性要因圖」的活用。
(4)企業(yè)活動中,為解決各種問題的idea展開。
(5)目標、方針、實施事項的展開。
(6)部門機能、管理機能明確化和效率化方策的
追求。
什么是問題樹解析法
以事實為基礎,通過結構性思維,為企業(yè)及您的單位解決問題。
5、PDPC法
何謂PDPC法
PDPC(Process Decision Program Chart 流程決定計劃圖)是新QC七大手法的一種,進行計劃時,在只有有限信息的不確定狀況下策定計劃之際,為達成目標制作從計劃開始(制作時)到達成目的為止之過程或程序,是一種洞察先機的手法。
逐次展開型
檢討對策的詳細實施程序時,在制作實施程序時,計劃從起點至終點的規(guī)則。此時,首先要制作自起點至終點之樂觀性規(guī)則后,當無法實施計劃內容時或發(fā)生預測不到的事件時,也就是要設定悲觀的情況,檢討要回復到樂觀性規(guī)則的手段,使能回復至樂觀的程序來制定計劃(參照圖4-3)。還有,在計劃時對詳細的預測有困難時,或事態(tài)是非常流動性而難于預測等時,不妨暫時保留起來,然后再來逐次的進行展開也是可能的。
強制連結型
當預測會有發(fā)生重大的勞動災害、火災、事故等時,為要防止而預測各種的可能性,制定防止對策,是防犯于未然所使用方法
PDPC的一般使用方法
(1)在祇有有限的信息,在不確定之狀況下,制
定將來的可能方向。
(2)做為有關人員的意思統(tǒng)一發(fā)揮組織的力量。
(3 有對手的交涉等,先看出對手的作法再采取
先下手的對策。
(4 先深入的洞察問題,采取適時適當的處置,
才可以進行權限的委讓。
(5)藉由記錄實際的經過,就能知道適當或錯誤
的處置等,可成為將來有用的講義,在各方
面都會有幫助。
要順利導入Machining Center」的逐次展開型PDPC
為達成車輛的耐久品質NO1,提高測試實驗的效率 (強制連結型PDPC)
6、箭頭圖法
何謂箭頭圖(Arrow Diagram)
箭頭圖是新QC七大手法之一,為要實行工作的計劃而使用箭號和結合點表示出必要作業(yè)的順序關系的圖。箭頭圖除了明確日程管理的途徑,以制作出最適日程計劃外,也是管理計劃進度的手法。
在日程計劃或日程管理所使用的PERT(Program Evaluation and Review Technique)與使用箭號與結合點,制作出作業(yè)網(Network)這點與箭頭圖是相同的。
箭頭圖的一般使用方法
(1) 使用在日程計劃時,會使作業(yè)的順序關系明確。
(2) 必須實行的各作業(yè)間的關連性變得明確。
(3) 縮短交期的功夫,日程的延遲、提早等,須計劃變
更時會較容易。
(4) 可以計算出最早結合點時刻(能開始的最早時刻)或
是最遲結合點時刻(不延誤交期,最晚也可以的時
刻),有寬裕的日程與沒有寬裕的日程會更明確。
(5) 依據最短日數的計算,可以明確出工作的最短必要日程。
(6) 有考慮人員或器材等一時性的必要數,擬定最適合的計
劃。
制藥公司的藥效試驗的擔當品管圈,當進行「抗生物質的力價試驗」時就要加班,因而著手進行縮短所需時間的例子。此箭頭圖是以步驟2「課題的明確化與目標的設定」的現狀水準所繪制的,作業(yè)是以何種程序實施,全部作業(yè)所需時間,從什幺時刻可以開始作業(yè),相反的到什幺時刻為止作業(yè)非結束不可,知道要縮短所需時間就有必要縮短臨界途徑(CP)等
箭頭圖的活用程序
程序1: 明確目的
程序2:列舉出必要的作業(yè),記入作業(yè)一覽表
程序3:估計作業(yè)的需要時間
程序4:決定作業(yè)的程序
程序5:制作箭頭圖
程序6:記入各作業(yè)名
程序7:確認作業(yè)有否遺漏、缺失
程序8:記入必要事項
程序9:考察
7、矩陣數據解析法
矩陣數據解析法,就是矩陣圖與要素間的關連,在可以定量化的情況(可以獲得交點的數據),由此計算使更易于整理的方法。
此方法是新QC七大手法的唯一數據解析法,結果還是以圖來表示。此方法的主要手法也稱之為「主成分分析法」。是多變量解析法的一種手法。主要是要使幕僚或管理者對于多變量解析法能更經常的加以利用。例如表7.1有40種的布料用途以及其所要求質量的關連,以矩陣數據來表示?,F在要開發(fā)A布料的一種新布料。此A布料到底要如何來使用呢?以表7.1原來并不很易于明了的數據,將表7.1加以解析的話就可以解決問題。這就是矩陣數據解析法。
矩陣數據解析法的主要用途
(1) 對復雜的要因相互交絡重迭的工程解析。
(2) 由多量的數據作不良原因的解析。
(3) 從市場調查數據中把握要求質量。
(4) 官感特性的分類體系化
(5) 復雜的質量評價
(6) 曲線對應數據的解析
顧客滿意度調查-案例研討
(數據矩陣分析法)
持續(xù)改善的天龍八部與
新QC七大手法的應用案例
新QC七大手法(ppt)
新QC七大手法的應用目的
1.使TQM能更順利推進
TQM的真正目的,在于下列的體質改善:
(1) 發(fā)掘問題的體質
(2) 重視計劃的體質
(3) 重視過程(Process)的體質
(4) 重視方針的體質
(5) 全員有體系(System)指向的體質
2.走向思考的QC手法
對許多的管理者、幕僚人員來說,在考慮復雜的技術性內容或部門間的關連關系時,需更進一步的來考慮,如何使業(yè)務作體系化、組織化的推展,如何配合全公司質量管理的整體面來實施。遇到這種狀況,那么要如何的從渾沌且復雜相互關連的因素中,將想法做一個整理,理出頭緒,到建立起具體方案的手法變成是很有必要了。換言之,在未收集數據以前如何來整理問題,是極重要之事。對于這種整理的期待,新QC七大手法便非常有用了。
(1)必須可以整理語言數據
(2)必須能引發(fā)思考
(3)必須能充實計劃
(4)必須防止欠缺及遺漏
(5)必須能有助于所有關系人員參與協力推進
(6)必須能讓關系人員一目了然
(7)必須能踏實的敘述
新QC七大手法的名稱:
制程變異的形態(tài)
(1)所謂系統(tǒng)變異型就是「管理者為了要改善系統(tǒng)變異,而創(chuàng)造出新的做法使能達成系統(tǒng)目標的活動」。也可說是,管理者為要達成改善目標,而追究對策或手段,進而創(chuàng)造出新的產品、服務的作法或是工作的作法等,使系統(tǒng)目標能夠達成。
(2)所謂的問題解決型(特殊變異),就是「當現狀的水平與系統(tǒng)目標之間有落差時,將其落差以既有的作法為前題來進行解決的活動」。也就是說,在既有產品、服務之作法或工作之作法等所發(fā)生的問題,以其作法為前提,追究其作法中的原因,藉由變更其作法的一部份來進行改善。(如下圖所示)
不同變異的改善歷程
關鍵過程的績效指標-烏龜圖
所謂關連圖法,就是對于原因──結果,
目的──手段等具有纏繞復雜關系的問題:
做法:
(1)將所有有關系的要因全部列出。
(2)用自由發(fā)言的方式表現出簡明要因。
(3)將這些因果關系以理論的原理用箭頭連結(關連圖)。
(4)抓住全貌。
(5)進一步理由重點項目。
關連圖法的特征
(1)用來整理要因呈現復雜關系的問題。
(2)在計劃階段,可以廣闊視野來瞭望問題。
(3)可準確地掌握重點項目。
(4)可容易的獲得成員們的意見一致性。
(5)因不拘形式可自由表現,故問題點與要因
可連結得很好。
(6)不受圖形的限制可自由書寫,對思考的轉
換與展開,很有幫助。
(7)有打破先入為主的觀念。
腦力風暴在關連圖法的應用
中央集中型關連圖
單方集約型關連圖
關系表示型關連圖
應用型關連圖
2、矩陣圖法
要掌握到問題的重點時,如果對象之目的(結果)其達成之手段(原因)可以一元性展開時,則使用「系統(tǒng)圖法」即可,但是當目的或結果有兩種以上,其手段或原因希望相對地展開時,就必須利用「矩陣圖法」了。
所謂矩陣圖法是一種經由多元性思考,使問題點更明確的方法,它可由問題的事項中找尋相對的因素,然后以行與列的配置,其交點即表示行與列因素是否相關連或其相關的程度,如下圖所示:
經由矩陣圖可以從二元配置中,探求問題的所在或問題的形態(tài),更進一步可得到有益于解決問題的構想等等。
矩陣圖的作法
Step 1:決定應注意之事項及事情〈列舉二元式矩陣圖〉
測試儀器──測試項目
主管方針──實施結果之反省事項
不良原因──工程
Step 2:選擇矩陣圖之形式
(1)L型 → T型 (3)Y型 (5)C型
(2)T型 → X型 (4)X型 (6)P型
Step 3:決定行與列之排列因素
Step 4:表示出有無關連及關連程度
表示方法:(1)有關連──○
(2)關連程度
大:◎ 中:○ ?。骸?三段評價
● ◎ ○ △ 五段評價
大 ───────→ 小
在質量管理活動中有許多適用矩陣圖法之處,列舉數例如下:
(1)希望從硬件與軟件機能之對應中改良出新制品時候可以應用。
(2)某種原料一項代用特性有數項對應之質量要求,如果用系統(tǒng)圖作質量展開易于錯雜時使用。
(3)確立制品質量特性及責任保證部門間之關系,建立質量保證體制時應用。
(4)欲使質量特性,測定項目,測試儀器間之關系明確化,強化質量評價體制時使用。
(5)當制程上數種不良現象具有某些共同原因,而希望了解其間之關系將數種不良現象一網打盡消除時使用。
(6)多變量解析時檢討應從何處收集,收集何種數據時使用。
X型矩陣圖
矩陣圖案例研究
某超市想在七夕中國情人節(jié)推出「情人禮盒」搶奪市場商機,請以「Y型矩陣圖」設計禮盒的商品組合內容。
3、親和圖
3-1-1新QC七大手法之一的親和圖是,對將來要預測的問題、未曾經驗過的問題,過去一直都無法解明的課題等,要對這混沌不清的
問題或課題著手進行時,且現狀水平或期望水平很難把握時,使用親和圖是有效的手法。將事實、意見、想法等以語言數據來把握,并藉由整理出各個數據相互的親合性(與親近感相同的意思),使該解決課題的現狀水平或期望水平顯在化的手法。也因為這樣,當整理問卷調查的資料時也可發(fā)揮效果。
親和圖的使用方法
一般的使用方法
混沌的狀態(tài)中,活用于下列情形:
a、 想確實地補捉問題、課題的本質;
b、 想整理、匯整主題的本質;
C、想決定問題、課題的解決方向。
演練
錄放影相機的顧客需求調查結果的親和圖
4.系統(tǒng)圖法(問題樹法)
將事項間的關連,經系統(tǒng)的展開,作成目的──手段或結果──原因的「系統(tǒng)圖」,提示問題(事項)一覽性(visibility)的全貌,以明確問題重點,來追求達成目的與目標的最適當手段及策略的方法。也就是,與依據固有技術的構想創(chuàng)意法結合起來,追求為達成基本目的的1次手段,再將該1次手段當做是目的,再追求為達成此目的的2次手段,同樣的依序追究3次、4次手段,所要使用的手法。(參照圖4-2)。系統(tǒng)圖可大別區(qū)分為
(1)對策展開型
(2)構成要素型:為要獲得構成對象的要素所使用的手法。
系統(tǒng)圖使用方法
一般的使用方法:達成目的、目標的具體手段或方策要毫無遺漏的求得。
(1)新產品開發(fā)上設計質量的展開。
(2)為加強質量保證活動的保證質量的展開,及
和QC工程圖關連。
(3)作「特性要因圖」的活用。
(4)企業(yè)活動中,為解決各種問題的idea展開。
(5)目標、方針、實施事項的展開。
(6)部門機能、管理機能明確化和效率化方策的
追求。
什么是問題樹解析法
以事實為基礎,通過結構性思維,為企業(yè)及您的單位解決問題。
5、PDPC法
何謂PDPC法
PDPC(Process Decision Program Chart 流程決定計劃圖)是新QC七大手法的一種,進行計劃時,在只有有限信息的不確定狀況下策定計劃之際,為達成目標制作從計劃開始(制作時)到達成目的為止之過程或程序,是一種洞察先機的手法。
逐次展開型
檢討對策的詳細實施程序時,在制作實施程序時,計劃從起點至終點的規(guī)則。此時,首先要制作自起點至終點之樂觀性規(guī)則后,當無法實施計劃內容時或發(fā)生預測不到的事件時,也就是要設定悲觀的情況,檢討要回復到樂觀性規(guī)則的手段,使能回復至樂觀的程序來制定計劃(參照圖4-3)。還有,在計劃時對詳細的預測有困難時,或事態(tài)是非常流動性而難于預測等時,不妨暫時保留起來,然后再來逐次的進行展開也是可能的。
強制連結型
當預測會有發(fā)生重大的勞動災害、火災、事故等時,為要防止而預測各種的可能性,制定防止對策,是防犯于未然所使用方法
PDPC的一般使用方法
(1)在祇有有限的信息,在不確定之狀況下,制
定將來的可能方向。
(2)做為有關人員的意思統(tǒng)一發(fā)揮組織的力量。
(3 有對手的交涉等,先看出對手的作法再采取
先下手的對策。
(4 先深入的洞察問題,采取適時適當的處置,
才可以進行權限的委讓。
(5)藉由記錄實際的經過,就能知道適當或錯誤
的處置等,可成為將來有用的講義,在各方
面都會有幫助。
要順利導入Machining Center」的逐次展開型PDPC
為達成車輛的耐久品質NO1,提高測試實驗的效率 (強制連結型PDPC)
6、箭頭圖法
何謂箭頭圖(Arrow Diagram)
箭頭圖是新QC七大手法之一,為要實行工作的計劃而使用箭號和結合點表示出必要作業(yè)的順序關系的圖。箭頭圖除了明確日程管理的途徑,以制作出最適日程計劃外,也是管理計劃進度的手法。
在日程計劃或日程管理所使用的PERT(Program Evaluation and Review Technique)與使用箭號與結合點,制作出作業(yè)網(Network)這點與箭頭圖是相同的。
箭頭圖的一般使用方法
(1) 使用在日程計劃時,會使作業(yè)的順序關系明確。
(2) 必須實行的各作業(yè)間的關連性變得明確。
(3) 縮短交期的功夫,日程的延遲、提早等,須計劃變
更時會較容易。
(4) 可以計算出最早結合點時刻(能開始的最早時刻)或
是最遲結合點時刻(不延誤交期,最晚也可以的時
刻),有寬裕的日程與沒有寬裕的日程會更明確。
(5) 依據最短日數的計算,可以明確出工作的最短必要日程。
(6) 有考慮人員或器材等一時性的必要數,擬定最適合的計
劃。
制藥公司的藥效試驗的擔當品管圈,當進行「抗生物質的力價試驗」時就要加班,因而著手進行縮短所需時間的例子。此箭頭圖是以步驟2「課題的明確化與目標的設定」的現狀水準所繪制的,作業(yè)是以何種程序實施,全部作業(yè)所需時間,從什幺時刻可以開始作業(yè),相反的到什幺時刻為止作業(yè)非結束不可,知道要縮短所需時間就有必要縮短臨界途徑(CP)等
箭頭圖的活用程序
程序1: 明確目的
程序2:列舉出必要的作業(yè),記入作業(yè)一覽表
程序3:估計作業(yè)的需要時間
程序4:決定作業(yè)的程序
程序5:制作箭頭圖
程序6:記入各作業(yè)名
程序7:確認作業(yè)有否遺漏、缺失
程序8:記入必要事項
程序9:考察
7、矩陣數據解析法
矩陣數據解析法,就是矩陣圖與要素間的關連,在可以定量化的情況(可以獲得交點的數據),由此計算使更易于整理的方法。
此方法是新QC七大手法的唯一數據解析法,結果還是以圖來表示。此方法的主要手法也稱之為「主成分分析法」。是多變量解析法的一種手法。主要是要使幕僚或管理者對于多變量解析法能更經常的加以利用。例如表7.1有40種的布料用途以及其所要求質量的關連,以矩陣數據來表示?,F在要開發(fā)A布料的一種新布料。此A布料到底要如何來使用呢?以表7.1原來并不很易于明了的數據,將表7.1加以解析的話就可以解決問題。這就是矩陣數據解析法。
矩陣數據解析法的主要用途
(1) 對復雜的要因相互交絡重迭的工程解析。
(2) 由多量的數據作不良原因的解析。
(3) 從市場調查數據中把握要求質量。
(4) 官感特性的分類體系化
(5) 復雜的質量評價
(6) 曲線對應數據的解析
顧客滿意度調查-案例研討
(數據矩陣分析法)
持續(xù)改善的天龍八部與
新QC七大手法的應用案例
新QC七大手法(ppt)
[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網友推薦收集整理而來,僅供學習和研究交流使用。如有侵犯到您版權的,請來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網的用戶必須明白,本站對提供下載的學習資料等不擁有任何權利,版權歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動;但本網站不保證本站提供的下載資源的準確性、安全性和完整性;同時本網站也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經本網站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復制或仿造本網站。本網站對其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內容、技術手段和服務擁有全部知識產權,任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。
我要上傳資料,請點我!
管理工具分類
ISO認證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營銷資料方案報告說明標準管理戰(zhàn)略商業(yè)計劃書市場分析戰(zhàn)略經營策劃方案培訓講義企業(yè)上市采購物流電子商務質量管理企業(yè)名錄生產管理金融知識電子書客戶管理企業(yè)文化報告論文項目管理財務資料固定資產人力資源管理制度工作分析績效考核資料面試招聘人才測評崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績效指標勞資關系薪酬激勵人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績效管理入職指引薪酬設計績效管理績效管理培訓績效管理方案平衡計分卡績效評估績效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經營管理制度組織機構管理辦公總務管理財務管理制度質量管理制度會計管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉庫管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購管理制度生產管理制度進出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢診斷制度信息管理制度員工培訓制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓績效考核其它
精品推薦
- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 401
- 2終端陳列十五大原則 405
- 3專業(yè)廣告運作模式 361
- 4****主營業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略設計 395
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對策 410
- 6主顧開拓 514
- 7主動推進的客戶服務 359
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 389
- 9中遠電視廣告CF 443
下載排行
- 1社會保障基礎知識(ppt) 16695
- 2安全生產事故案例分析(ppt 16695
- 3行政專員崗位職責 16695
- 4品管部崗位職責與任職要求 16695
- 5員工守則 16695
- 6軟件驗收報告 16695
- 7問卷調查表(范例) 16695
- 8工資發(fā)放明細表 16695
- 9文件簽收單 16695