企業(yè)為何需平衡計(jì)分卡(ppt)

  文件類別:其它

  文件格式:文件格式

  文件大?。?4K

  下載次數(shù):50

  所需積分:6點(diǎn)

  解壓密碼:qg68.cn

  下載地址:[下載地址]

清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班

綜合能力考核表詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)為何需平衡計(jì)分卡(ppt)

企業(yè)為何需平衡計(jì)分卡

平衡計(jì)分卡的架構(gòu)

平衡計(jì)分卡保留財(cái)務(wù)量度作為管理與業(yè)績(jī)的總結(jié),但強(qiáng)調(diào)以更廣泛及整合性的衡量標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)的顧客、內(nèi)部流程及員工與系統(tǒng)的表現(xiàn)與長(zhǎng)期財(cái)務(wù)成功連結(jié)。
財(cái)務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn):
造成過度追求短期的財(cái)務(wù)成功,而對(duì)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值的無形與智慧資產(chǎn)投資不足。 FMC公司的例子:目前財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)良好,但已沒有成長(zhǎng)的潛力。也無法評(píng)估長(zhǎng)期行動(dòng)方案的績(jī)效。
短期財(cái)務(wù)壓力,迫使削減新產(chǎn)品開發(fā)、流程改進(jìn)、人力資源培養(yǎng)、資訊科技與系統(tǒng)的開支。 (喪失儲(chǔ)備資產(chǎn)以創(chuàng)造未來經(jīng)濟(jì)價(jià)值的能力) (以昂貴價(jià)格低劣服務(wù)剝削顧客) (短期獲利增加,但缺乏顧客的忠誠(chéng)與滿意)
財(cái)務(wù)衡量標(biāo)準(zhǔn)(續(xù)):
全錄的失敗案例: 1970年代寡占的全錄出租影印機(jī),一魚兩吃策略同時(shí)賺影印利潤(rùn)與碳粉、紙張的利潤(rùn)。昂貴機(jī)器卻故障率高導(dǎo)致顧客不滿。全錄對(duì)應(yīng)策略為賣斷機(jī)器,并成立維修服務(wù)部門。結(jié)果創(chuàng)造高的財(cái)務(wù)績(jī)效:營(yíng)收、利潤(rùn)成長(zhǎng),投資報(bào)酬率增加。但顧客的期望是:效率高且低故障率的機(jī)器。當(dāng)日本、其他美國(guó)公司提供便宜、低故障率、影印品質(zhì)相似或更好的機(jī)器時(shí),全錄立刻流失顧客。下場(chǎng): 幾乎破產(chǎn)。轉(zhuǎn)危為安的策略:重視服務(wù)與品質(zhì)。

化寶公司個(gè)案研究
化寶公司個(gè)案研究
化寶的客戶管理與銷售策略行動(dòng)方案
化寶的客戶管理與銷售策略行動(dòng)方案
平衡計(jì)分卡的展示
平衡計(jì)分卡的展示


企業(yè)為何需平衡計(jì)分卡(ppt)
 

[下載聲明]
1.本站的所有資料均為資料作者提供和網(wǎng)友推薦收集整理而來,僅供學(xué)習(xí)和研究交流使用。如有侵犯到您版權(quán)的,請(qǐng)來電指出,本站將立即改正。電話:010-82593357。
2、訪問管理資源網(wǎng)的用戶必須明白,本站對(duì)提供下載的學(xué)習(xí)資料等不擁有任何權(quán)利,版權(quán)歸該下載資源的合法擁有者所有。
3、本站保證站內(nèi)提供的所有可下載資源都是按“原樣”提供,本站未做過任何改動(dòng);但本網(wǎng)站不保證本站提供的下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性;同時(shí)本網(wǎng)站也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的損失或傷害。
4、未經(jīng)本網(wǎng)站的明確許可,任何人不得大量鏈接本站下載資源;不得復(fù)制或仿造本網(wǎng)站。本網(wǎng)站對(duì)其自行開發(fā)的或和他人共同開發(fā)的所有內(nèi)容、技術(shù)手段和服務(wù)擁有全部知識(shí)產(chǎn)權(quán),任何人不得侵害或破壞,也不得擅自使用。

 我要上傳資料,請(qǐng)點(diǎn)我!
 管理工具分類
ISO認(rèn)證課程講義管理表格合同大全法規(guī)條例營(yíng)銷資料方案報(bào)告說明標(biāo)準(zhǔn)管理戰(zhàn)略商業(yè)計(jì)劃書市場(chǎng)分析戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)策劃方案培訓(xùn)講義企業(yè)上市采購(gòu)物流電子商務(wù)質(zhì)量管理企業(yè)名錄生產(chǎn)管理金融知識(shí)電子書客戶管理企業(yè)文化報(bào)告論文項(xiàng)目管理財(cái)務(wù)資料固定資產(chǎn)人力資源管理制度工作分析績(jī)效考核資料面試招聘人才測(cè)評(píng)崗位管理職業(yè)規(guī)劃KPI績(jī)效指標(biāo)勞資關(guān)系薪酬激勵(lì)人力資源案例人事表格考勤管理人事制度薪資表格薪資制度招聘面試表格崗位分析員工管理薪酬管理績(jī)效管理入職指引薪酬設(shè)計(jì)績(jī)效管理績(jī)效管理培訓(xùn)績(jī)效管理方案平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核表格人力資源規(guī)劃安全管理制度經(jīng)營(yíng)管理制度組織機(jī)構(gòu)管理辦公總務(wù)管理財(cái)務(wù)管理制度質(zhì)量管理制度會(huì)計(jì)管理制度代理連鎖制度銷售管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度CI管理制度廣告策劃制度工程管理制度采購(gòu)管理制度生產(chǎn)管理制度進(jìn)出口制度考勤管理制度人事管理制度員工福利制度咨詢?cè)\斷制度信息管理制度員工培訓(xùn)制度辦公室制度人力資源管理企業(yè)培訓(xùn)績(jī)效考核其它
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有