人力資源管理各類工作崗位分析(doc)
人力資源管理各類工作崗位分析
1、工作崗位分析：是對各類工作崗位的性質任務、職責權限、崗位關系、勞動條件和環(huán)境，以及員工承擔本崗位作務應具備的資格條件所進行的系統(tǒng)研究，并制定出工作說明書等崗位人事規(guī)范的過程。
2、崗位調查的信息內容：（1）關于崗位（事），崗位名稱、崗位的基本任務、使用的設備、任務的目的、工作條件等；
（2）關于任職者：知識、技能、受教育程度、適應性等；
3、工作崗位分析的作用
（1）工作崗位分析為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎。
（2）工作崗位分析為員工的考評、晉升提供依據。
（3）工作崗位分析是企業(yè)改進工作設計、優(yōu)化勞動環(huán)境的必要條件。
（4）工作崗位分析是制定有效的人力資源規(guī)劃，
人力資源管理各類工作崗位分析(doc)