其它
出 納 2007.12.22
出 納|職務(wù)名稱:出納 ||直接上級(jí):財(cái)務(wù)部經(jīng)理 ||本職工作:搞好貨幣資金的收付及記帳,結(jié)帳工作 ...
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鳳凰城操盤思路 2007.12.22
操盤思路1. 計(jì)劃周期6個(gè)月2. 第1個(gè)月市場(chǎng)調(diào)研,編輯投資手冊(cè),售樓部展示,戶外展示, 售樓人員培訓(xùn),確定目標(biāo)人群資料庫。3. 第2個(gè)月座談酒會(huì),推介造市,內(nèi)部認(rèn)購。4. 第3個(gè)月—第5個(gè)月,公開強(qiáng)銷。5. 第6個(gè)月收盤。6. 基本定位:商務(wù)公寓。7. 手...
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凋落的民族之花-活力28 2007.12.22
凋落的民族之花--活力28興衰之旅 1998年,在一次關(guān)于洗衣粉認(rèn)知率的調(diào)查中,高居榜首的不是汰漬、奧妙等廣告滿天飛的外資品牌,也不是熊貓、白貓這些老牌國有洗衣粉企業(yè)。達(dá)到100認(rèn)知率的是在市場(chǎng)上消失近一兩年的活力28。作為中國洗衣粉發(fā)展進(jìn)程上的一個(gè)重要里程碑,活力28創(chuàng)下的一系列輝煌,讓人記憶...
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沖突管理 成長(zhǎng)之道 2007.12.22
沖突管理 成長(zhǎng)之道 ——北京深思洛克數(shù)據(jù) 保護(hù)中心調(diào)研報(bào)告 江澤民總書記指出:“創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力?!?所謂創(chuàng)新,按照美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特的定義,即是指“企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素新的組合”。創(chuàng)新的時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新的管理,需要能夠創(chuàng)新的管理者,現(xiàn)代企業(yè)的成功離不開管理上的不斷創(chuàng)新...
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沖出“孤島”走向規(guī)劃 2007.12.22
沖出“孤島”走向規(guī)劃 資源規(guī)劃(IRP)系列講座之一 中國系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)信息系統(tǒng)工程專業(yè)委員會(huì)副主任委員 高復(fù)先 編者的話: 信息技術(shù)的誕生和應(yīng)用,給企業(yè)帶來一系列令人驚訝的變化,同時(shí),也有一些“弊端”正迅速展露出來,一個(gè)重要的問題就是——不同的系統(tǒng)、不同的應(yīng)用、不同的技術(shù)平臺(tái),將企業(yè)陷...
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冬、夏季飲料消費(fèi)調(diào)查 2007.12.22
冬、夏季飲料消費(fèi)調(diào)查報(bào)告內(nèi)容: 秋季剛過,許多飲料廠商便開始做銷售總結(jié),開始減產(chǎn)。有些小飲料生產(chǎn)企業(yè)干脆停產(chǎn),把職工打發(fā)回家,等著來年春天再重新開張。似乎冬天人們已不再需要這些冷冰冰的東西了。 誠然,冬季飲料消費(fèi)總量會(huì)明顯少于夏季,因?yàn)轱嬃系闹饕δ苁墙饪剩嵌纠锶藗儏s仍然在喝飲料。 那么,冬...
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典型的“雙MBO”:看特變電工管理層施展財(cái)技 2007.12.22
|典型的“雙MBO”:看特變電工管理層施展財(cái)技 ||2003-11-19 || 1.目標(biāo)公司之特變電工 ...
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八問題賬款處理細(xì)則 2007.12.22
八、問題賬款處理細(xì)則第一條 為妥善處理問題賬款爭(zhēng)取時(shí)效以維護(hù)本公司與銷貨經(jīng)辦人的權(quán)益特制定本細(xì)則第二條 本辦法所稱的問題賬款系指本公司營業(yè)人員于銷貨過程中(含表演與試用)所發(fā)生被騙、被倒賬、收回票據(jù)無法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情形的案件。第三條 因銷貨而發(fā)生的應(yīng)收賬款自發(fā)票開立之2日起逾個(gè)月...
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八部委《國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的實(shí)施 2007.12.22
| || 國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì) || 財(cái) 政 部 ...
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八種應(yīng)聘技巧 2007.12.22
應(yīng)聘者VS面試官之八大秘訣 孫子兵法曰:“知己知彼,百戰(zhàn)不殆?!碧热粽莆樟艘韵掳朔N招式,你將如天馬行空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。一般來講,你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式: 1. 性格外向型:充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一,想到什么 就說什么。 2. .性格內(nèi)向型:外...
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八、講演技能訓(xùn)練 2007.12.22
講演技能訓(xùn)練 目的 一、 正確評(píng)價(jià)口頭通訊為管理溝通交流的一種手段的重要性二、確認(rèn)當(dāng)準(zhǔn)備發(fā)送一個(gè)信息時(shí)應(yīng)考慮哪些要素三、指高有效講演的途徑 當(dāng)你準(zhǔn)備和計(jì)劃講演時(shí),應(yīng)考慮下述問題:1. 你為什么要說這個(gè)--目的2. 你打算對(duì)什么人說--聽眾3. 你準(zhǔn)備說些什么--內(nèi)容4. 你準(zhǔn)備怎樣說--結(jié)構(gòu) 講演...
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八、管理人員薪金管理辦法 2007.12.22
八、管理人員薪金管理辦法第一條 目的為加強(qiáng)本公司管理人員薪金支付的科學(xué)化和規(guī)范化管理,特制訂本制度。第二條 對(duì)象本制度所指管理人員為下述人員(不含總經(jīng)理、董事):1. 本公司職務(wù)系列中部門副經(jīng)理以上者(不含代經(jīng)理);2. 分公司副經(jīng)理以上的分支機(jī)構(gòu)管理人員;上述所有管理人員,必須擁有本公司××股以上...
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八、發(fā)展關(guān)聯(lián)能力--縮短訂貨配送周期策略之三 2007.12.22
8.1 活動(dòng)過渡延誤 活動(dòng)過渡延誤指:上一活動(dòng)實(shí)際結(jié)束時(shí)刻與下一活動(dòng)實(shí)際開始時(shí)刻之間所延誤的時(shí)間(見圖8-1)。 從圖7-4)可知,捷強(qiáng)公司原始訂貨配送流程中存在很大的過渡延誤,活動(dòng)a(連鎖店向連鎖公司傳送訂貨單)實(shí)際結(jié)束時(shí)刻為第一天晚上8點(diǎn),但下一活動(dòng)f(總公司開外配單)實(shí)際開始時(shí)刻為第二天上午...
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八、出貨作業(yè) 2007.12.22
八、出貨作業(yè)將揀取分類完成之貨品作好出貨檢查,裝入妥當(dāng)?shù)娜萜?,做好?biāo)示,根據(jù)車輛趟次別或廠商別等指示將物品運(yùn)至出貨準(zhǔn)備區(qū),最後裝車配送。這一連串過程即為出貨作業(yè)的內(nèi)容,將其主要流程整理如下:(圖8-1)。圖8-1 一般出貨主要作業(yè)流程圖 以下針對(duì)各項(xiàng)出貨作業(yè)之相關(guān)要因就魚骨圖所示內(nèi)容逐一探討。(圖8...
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八、個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 2007.12.22
八、個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療 第三十七條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例,為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品,各單位必須教育職工正確使用防護(hù)用品,不懂得防護(hù)用品用途和性能的,不準(zhǔn)上崗操作。 第三十八條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè),對(duì)超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害...
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充分利用你的?目?理 2007.12.22
充分利用你的目理 在我經(jīng)理的第一個(gè)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)介紹會(huì)上,我被告知作為項(xiàng)目經(jīng)理,我應(yīng)該為每天早晨的會(huì)議準(zhǔn)備咖啡并在大家加班的時(shí)候定購比薩餅.告訴我這些的人是團(tuán)隊(duì)里的一個(gè)開發(fā)者.他沒有經(jīng)驗(yàn)并真的相信那就是PM的主要職責(zé).我當(dāng)時(shí)很失望.難道開發(fā)者們真的相信項(xiàng)目經(jīng)理的唯一價(jià)值就是提供食物嗎從那以后我學(xué)到了一些...
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儲(chǔ)運(yùn)部KPI 2007.12.22
電器事業(yè)部?jī)?chǔ)運(yùn)部崗位KPI構(gòu)成表|崗位 |指標(biāo) |目標(biāo) |權(quán)重 |計(jì)算方法 ||經(jīng)理 |電器事業(yè)部銷售收入 |111.11億 |20 |20X/111.11 || | ...
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倒收處理辦法 2007.12.22
倒收處理辦法 (一)目前部分分公司常有倒帳情形發(fā)生,由于未能充分掌握時(shí)效及處理要領(lǐng),以致使本公司蒙受不必要的損失。 (二)今后各分公司發(fā)生倒帳時(shí),或判斷即將發(fā)生倒帳時(shí),必須迅速口頭通知總公司法律部處理,禁止"知情不報(bào)"或"蒙騙"的情況,若再有類似過失,損失由當(dāng)事人(業(yè)務(wù)員及直屬主管)負(fù)責(zé)。 ...
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,}Z旃芾硪Z定3 2007.12.22
倉庫管理規(guī)定第一章 總則為使本公司的倉庫管理規(guī)范化,保證財(cái)產(chǎn)物資的完好無損,根據(jù)企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理的一般要求,結(jié)合本公司具體情況,特制訂本規(guī)定。倉庫管理工作的任務(wù)做好物資出庫和入庫工作。做好物資的保管工作。做好各種防患工作,確保物資的安全保管,不出事故。 第二章 倉庫物資的入庫對(duì)于采購人員購入...
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,}Z旃芾硪Z定2 2007.12.22
倉庫管理規(guī)定 第一章 總 則 1. 為使倉庫管理規(guī)范化、合理化,防止損失,特制定本規(guī)定。 2. 本規(guī)定適用于本校全體教職原工及相關(guān)人員。 第二章 入庫管理 3. 物品入庫前,要嚴(yán)格檢查物品的質(zhì)量、數(shù)量、品種、外包裝,做好入庫帳, 履行交接手續(xù);質(zhì)檢單位與成品批次相符,單據(jù)齊全,不合...
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,}Z烊粘9芾硪Z定 2007.12.22
倉庫日常管理規(guī)定 1.做好各種防患工作,確保物資的安全保管,不出事故。預(yù)防內(nèi)容包括:防火、防盜、防汛、防潮、防銹、防霉、防鼠、防蟲。 2.做到四“檢查”: (1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常,物品有無丟失。 (2)下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。 (3)必須經(jīng)常檢查調(diào)整庫內(nèi)問題、濕度,保...
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,}f芾硪Z定1 2007.12.22
倉儲(chǔ)管理規(guī)定 第一章 總則為使倉庫管理工作規(guī)范化,保證倉庫和庫存物資的安全完整,更好地為公司經(jīng)營管理服務(wù),結(jié)合本公司的具體情況,特制訂本規(guī)定。倉庫管理工作的任務(wù): 1. 根據(jù)本制度做好物資出庫和入庫工作,并使物資儲(chǔ)存、供應(yīng)、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜 接。 2. 做好物資的保管工作,據(jù)實(shí)登記倉庫實(shí)物帳,及...
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保險(xiǎn)庫管理辦法 2007.12.22
保險(xiǎn)庫管理辦法 第一條凡屬本企業(yè)的有價(jià)證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營業(yè)資金、支票、機(jī)密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者,得放置于保險(xiǎn)庫中。第二條 總經(jīng)理得指派專人負(fù)責(zé)經(jīng)管保險(xiǎn)庫。第三條經(jīng)管人應(yīng)審慎保管保險(xiǎn)庫鑰匙,并嚴(yán)守密碼,離職或移交工作亦同,如因此而致公司遭受損失,將依情節(jié)輕重懲處或依法究辦。第四條經(jīng)...
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保險(xiǎn)從業(yè)人員必讀手冊(cè) 2007.12.22
保險(xiǎn)從業(yè)人員必讀手冊(cè) 第一章 如何面對(duì)一口拒絕的尷尬場(chǎng)面 (3 條) o 防止遭受拒絕的方法 - 2002/12/31更新資料 o 防止遭受拒絕的方法 - 2002/12/31更新資料 o 如何避免謝絕的場(chǎng)合 - 2002/12/31更新資料 第二章 對(duì)付男性顧客拒絕之詞的辦法 (2 條)...
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- 1暗促-酒店玫瑰靜悄悄地開 427
- 2終端陳列十五大原則 423
- 3專業(yè)廣告運(yùn)作模式 379
- 4****主營業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè) 411
- 5中小企業(yè)物流發(fā)展的對(duì)策 426
- 6主顧開拓 545
- 7主動(dòng)推進(jìn)的客戶服務(wù) 376
- 8專業(yè)媒體策劃與購買 407
- 9中遠(yuǎn)電視廣告CF 487
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21236
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt 20314
- 3行政專員崗位職責(zé) 19104
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16363
- 5員工守則 15521
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15449
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15192
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14637
- 9文件簽收單 14296