管理者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升

  培訓(xùn)講師:王大琨

講師背景:
王大琨——中國第3代房地產(chǎn)沙盤模擬培訓(xùn)領(lǐng)軍者!萬科、龍湖地產(chǎn)、住總集團(tuán)、陽光100、首都機場地產(chǎn)、宏錦集團(tuán)、天鴻集團(tuán)、富力、常信集團(tuán)、天津泰達(dá)集團(tuán)、華遠(yuǎn)集團(tuán)等知名地產(chǎn)公司特聘專家!清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)等多所知名商學(xué)院客 詳細(xì)>>

王大琨
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管理者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升詳細(xì)內(nèi)容

管理者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升

高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升
行動學(xué)習(xí)工作坊課程大綱(兩天)

、高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升綜述
企業(yè)團(tuán)隊的常見問題?
研討:經(jīng)營團(tuán)隊當(dāng)前面臨的問題
為什么特別強調(diào)企業(yè)高績效團(tuán)隊打造?
什么是團(tuán)隊?
好團(tuán)隊的五個特征?
高績效團(tuán)隊發(fā)展的五個階段
研討:我們團(tuán)隊處于哪個階段?
管理者高績效團(tuán)隊的五個關(guān)注?
標(biāo)桿企業(yè)團(tuán)隊打造的實踐與分析
高績效團(tuán)隊打造的“三增二長”
項目性高績效團(tuán)隊的打造要點?
職能性高績效團(tuán)隊的打造要點?

、高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力提升的“三增二長”
、如何增長團(tuán)隊的活力?
選擇有活力的團(tuán)隊成員;
工具:團(tuán)隊角色測試及團(tuán)隊組建中的應(yīng)用
直面事實的團(tuán)隊月度談心會促感情
案例:某個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的月度談心會
讓人動情的團(tuán)隊聚餐會促交流
案例:自己動手的私人定制團(tuán)隊大餐
活力持續(xù)的團(tuán)隊運動會促友情;
案例:棒球打造很棒的諾基亞團(tuán)隊
每人分享的團(tuán)隊學(xué)習(xí)會長能量
案例:華潤的行動學(xué)習(xí)會

、如何增強團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)力?
五級團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力與第五級領(lǐng)導(dǎo)者?
自我測評:差距與方向---我現(xiàn)在是哪級的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者?
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者格局提升的五個方面
案例:某個管理者年度工作分析與改進(jìn)方向
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊五個不同階段的差異化領(lǐng)導(dǎo)方式
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者自我培養(yǎng)的“四能”與“五力”
工具:領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的個性化成長計劃
高績效團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者提升五步曲
案例:某個標(biāo)桿企業(yè)“仕官生”培養(yǎng)分享

、如何增強團(tuán)隊的協(xié)作力?
如何明細(xì)團(tuán)隊間的協(xié)作灰色區(qū)域與管控分界點?
團(tuán)隊協(xié)作流程與工作間成果交付標(biāo)準(zhǔn)的完善
案例:京東“三化”的團(tuán)隊體系化建設(shè)
客戶導(dǎo)向與財務(wù)導(dǎo)向的團(tuán)隊協(xié)作層級升華
關(guān)注前期協(xié)調(diào)的團(tuán)隊運營協(xié)作會議機制
案例:龍湖前期協(xié)調(diào)的啟動會解讀
高效團(tuán)隊協(xié)作的六步法

、如何增長團(tuán)隊的能力?
如何做結(jié)合業(yè)務(wù)的有用團(tuán)隊培訓(xùn)?
案例:萬達(dá)做有用培訓(xùn)的實踐
如何促進(jìn)團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者上講臺?
案例:北大縱橫的領(lǐng)導(dǎo)分享機制
如何做好項目復(fù)盤培訓(xùn)?
案例:聯(lián)想倡導(dǎo)的團(tuán)隊復(fù)盤。
如何針對標(biāo)桿做對標(biāo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)?
案例:萬科工程精細(xì)化對標(biāo)學(xué)習(xí)的解析
團(tuán)隊員工輔導(dǎo)的教練技術(shù)九步法

、如何增長團(tuán)隊的績效?
共贏共識團(tuán)隊目標(biāo)的“三化”、“四維”“七步法”
案例:某個實際項目團(tuán)隊的目標(biāo)確定與承諾
團(tuán)隊行動計劃的“四個層次”與“六有”
研討:名氣團(tuán)隊進(jìn)度計劃的分析與完善
有效團(tuán)隊監(jiān)控的三個方法與五個方面
團(tuán)隊月度績效分析會與員工績效面談
模擬:針對某個員工的月度績效改進(jìn)設(shè)計與執(zhí)行
團(tuán)隊復(fù)盤總結(jié)的二個層次與三個要點

、群策群力的行動學(xué)習(xí)解決自我團(tuán)隊的問題
麥肯錫解決團(tuán)隊問題的七步曲
群策群力團(tuán)隊問題解決的方法
準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊急待解決的問題
多維度對團(tuán)隊問題進(jìn)行原因分析
關(guān)鍵團(tuán)隊問題原因的提煉與聚焦
能量集市匯總團(tuán)隊的解決方案
多角度對解決方案優(yōu)化與完善
解決團(tuán)隊問題的進(jìn)度與行動計劃表

 

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MTP(房地產(chǎn)中層管理者素養(yǎng)提升)沙盤模擬工作坊王大琨——萬科高級顧問,中國第3代沙盤模擬領(lǐng)軍人物!課程時間:兩天(2D6.5H/D,共13小時)課程介紹:『MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)』架構(gòu)綜合了管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué),既展現(xiàn)當(dāng)代企業(yè)管理前沿理念,又充分結(jié)合不同國家和地域,與行業(yè)的突出特征,最突出特點是完成了“知”、“行”合一的培訓(xùn)架構(gòu),在培訓(xùn)方法上強調(diào)現(xiàn)場演練

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卓越營銷團(tuán)隊管理與績效提升沙盤模擬工作坊課程對象:企業(yè)營銷管理團(tuán)隊、企業(yè)各級管理者授課人數(shù):36人左右,小班授課授課形式:講授、案例分享、沙盤實戰(zhàn)推演、小組討論、情景體驗互動體驗、Qamp;A答疑課程特點:沙盤體驗式教學(xué)模式,使學(xué)習(xí)輕松快樂,記憶深刻。學(xué)員親自動手制市場管理全流程及決策,學(xué)中做,做中學(xué),學(xué)以致用;巧妙設(shè)計2—3期的模擬企業(yè)經(jīng)營市場競爭,充分調(diào)

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卓越項目管理沙盤模擬工作坊—項目管理從“知道”變成“做到”學(xué)員六大收獲培訓(xùn)四大特色◆解決問題為導(dǎo)向◆提升績效為目標(biāo)◆實戰(zhàn)體驗為方法◆咨詢和培訓(xùn)相結(jié)合企業(yè)的三大額外收益◆做一個項目管理調(diào)查報告◆解決一個項目管理問題◆建一個能力提升體系《項目管理沙盤模擬實戰(zhàn)》精選研討課時間:2-3天學(xué)員對象項目團(tuán)隊及管理人員授課三大內(nèi)容了解項目管理――觀點分享?項目管理的九大模

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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