360情景領(lǐng)導力沙盤課綱
360情景領(lǐng)導力沙盤課綱詳細內(nèi)容
360情景領(lǐng)導力沙盤課綱
360情景領(lǐng)導力沙盤模擬演練課程
講師:洪善夫
課程簡介:
本課程借鑒參考國際頂尖品牌領(lǐng)導力沙盤模擬課程進行研發(fā)與設(shè)計,以歐美商學院情景
模擬沙盤教學為核心、借助情景案例、管理情景、情景決策、情景沙盤推演為核心,以
國際前沿的先進情景案例挑戰(zhàn),以分組組建團隊、角色扮演展開輔導、激勵、教練、授
權(quán)、賦能的情景演練學習,全面提升360度全方位沙盤模擬演練課程。
課程背景:
作為一名領(lǐng)導者,您將在動態(tài)的360度,全方位的工作情景中遇到具有一系列復雜的、具
有挑戰(zhàn)性的情景(涵蓋:能力不足、士氣低落、潛能受阻、發(fā)展無望、創(chuàng)意缺失、能量
下降等等情景),您需要學會像醫(yī)生一樣:診斷現(xiàn)狀、探究原因、創(chuàng)造策略、靈活選擇
合適的領(lǐng)導技能,科學掌握一系列的輔導、激勵、教練、授權(quán)、信任、賦能等等技能,
實現(xiàn)影響個體與團隊的核心技能,成為一名具有魅力型的卓越領(lǐng)導者,激活個體,賦能
組織,驅(qū)動企業(yè)的高績效。
課程特點:
一套體驗式、研討式情景模擬沙盤推演課程
1、角色扮演:扮演不同角色來研討學習,增強課堂互動。
2、情景挑戰(zhàn):體驗一系列挑戰(zhàn)性工作情景,感受動態(tài)情景。
3、情景決策:學會在情景理性分析科學決策,提升決策能力。
4、沙盤推演:在課堂上推演領(lǐng)導思維與行為,培養(yǎng)領(lǐng)導能力。
5、靈活選擇:根據(jù)工作情景選擇合適的領(lǐng)導,靈活選擇技能。
課程收益:
1、面臨六項挑戰(zhàn)情景,提升領(lǐng)導團隊的六項核心技能。
2、面臨員工能力不足,運用輔導技能,提升員工能力。
3、面臨員工士氣低落,運用激勵技能,增強員工士氣。
4、 面臨員工潛能受阻,運用教練技能,挖掘員工潛能。
5、面臨員工創(chuàng)意缺失,運用信任技能,信任員工創(chuàng)意。
6、面臨員工成長無望,運用授權(quán)技能,建立員工信心。
7、面臨員工能量下降,運用賦能技能,激發(fā)員工能量。
8 、六大工作情景挑戰(zhàn),運用六項技能,發(fā)揮卓越的影響力。
9、運用測評與診斷表,學會分析現(xiàn)狀,靈活選擇領(lǐng)導技能。
授課方式:課堂講解+沙盤推演+案例教學+實戰(zhàn)演練+小組討論+情景模擬+視頻教學
課程大綱
一:沙盤課程導入:360度領(lǐng)導力模型解讀、情景解讀
新團隊建設(shè)、角色扮演、課程學習目標、規(guī)則
1、領(lǐng)導團隊6大情景挑戰(zhàn)
2、360度領(lǐng)導力模型解讀
3、360度領(lǐng)導力課前自評
課程形式:組建團隊、公司架構(gòu)、角色扮演
二:輔導技能:情景—員工的能力不足、輔導—能力提升加速器
情景案例:為什么員工能力不足?
1、什么是輔導? 概念知識
2、為什么輔導? 價值意義
3、如何有效輔導?工具方法:技能型+態(tài)度型+改進型輔導
4、技能演練:三種輔導技能模板
課程形式:角色扮演、小組討論、管理工具、管理表單
三:激勵技能:情景—員工的士氣低落、激勵—士氣提升加速器
情景案例:為什么員工士氣低落?
1、什么是激勵?認知升級
2、為什么激勵?好處價值
3、如何有效激勵?工具方法
4、目標激勵法+標桿激勵法+PK
5、技能演練:三種激勵工具模板
課程形式:角色扮演、小組討論、激勵工具、激勵表單、激勵模板
四:教練技能:情景——員工的潛能受阻、教練——挖掘潛能加速器
情景案例:為什么員工潛能受阻?
1、什么是教練?模型解讀
2、為什么教練?價值意義
3、如何有效教練?方法動作
4、技能演練:GROW+5R教練工具卡
課程形式:角色扮演、情景模擬、教練工具、教練模板、教練表單
五:信任技能:情景——員工的創(chuàng)意缺失、信任——信任成長加速器
情景案例:信任缺失,導致領(lǐng)導成為一言堂、命令式
1. 低度信任行為VS高度信任行為
2. 領(lǐng)導信任=建立團隊信心=激發(fā)創(chuàng)新
3. 信任團隊=激發(fā)創(chuàng)造力7種方法
4. 工具落地:信任團隊-激發(fā)創(chuàng)意工具
課程形式:情景模擬、信任工具、信任表單
六:授權(quán)技能:情景——員工的成長無望、授權(quán)——授權(quán)成長加速器
情景案例:為什么員工成長無望?
低度4.1 什么是授權(quán)?概念認知
4.2 為什么授權(quán)?重要價值
4.3 如何有效授權(quán)?工具技能
4.4 責權(quán)利授權(quán)+授權(quán)五步驟
沙盤演練:責權(quán)利+授權(quán)五步法
課程形式:角色扮演、小組討論、情境模擬、授權(quán)工具、授權(quán)技能
七:賦能技能:情景——員工的能量下降、賦能——激發(fā)能量加速器
情景案例:為什么員工能量下滑?
1、什么是賦能?概念認知
2、為什么賦能?意義價值
3、如何有效賦能?方法工具
4、愿景賦能+成長賦能等5方法
5、技能演練:5種賦能工具方法模板
課程形式:角色扮演、情境模擬、賦能工具、賦能模板、賦能表單
八:總體回顧
洪善夫老師的其它課程
《引導式項目復盤工作坊》 02.17
《引導式項目復盤工作坊》主講:洪善夫老師6課時課程背景:復盤--圍棋術(shù)語,也稱復局,指對局完畢后復演該盤棋的記錄,以檢查對局中招法的優(yōu)勢與得失關(guān)鍵。企業(yè)管理中,復盤指的是從過去的經(jīng)驗、實際工作中進行學習,幫助團隊有效的總結(jié)經(jīng)驗、提升能力、實現(xiàn)績效的改善。個人:從經(jīng)驗中學習;復盤是快速提升能力的有效方法團隊:提升團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力;經(jīng)驗分享與傳承組織:知識萃取與
講師:洪善夫詳情
《銀行開門紅--行動學習項目設(shè)計方案》 02.17
《銀行開門紅--行動學習項目設(shè)計方案》主講:洪善夫老師課程背景:在VUCA時代一切充滿不確定性,疫情的突如其來、全球經(jīng)濟的影響,我們要構(gòu)建一支能夠逆風飛揚、乘風破浪的金融營銷隊伍。如何動員學員適應新常態(tài),贏得開門紅--牛轉(zhuǎn)乾坤,認清大勢很重要,樹立信心很重要,抓緊時間更重要。本課程以“牛轉(zhuǎn)乾坤贏百億”為導向,以凝聚共識、共創(chuàng)目標、群策群力、團結(jié)奮斗為行動學習
講師:洪善夫詳情
《華為IPD咨詢項目配套--行動學習引導技術(shù)實施方案》主講:洪善夫老師行動學習項目咨詢流程圖:(根據(jù)各模塊驗收周期,達成共創(chuàng)小組設(shè)計方案輸出)時間線1天2天3天4個階段學員實踐轉(zhuǎn)化1天學員線啟動行動學習工作坊,研討主題學習引導式核心技術(shù)消化前期學習成果,匯報階段成果學員轉(zhuǎn)化階段,在企業(yè)內(nèi)部實操匯報實踐成果,參與學習總復盤引導師線與甲方會談項目過程要點及成果交
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《黨建賦能 業(yè)績倍增--行動學習工作坊》 02.17
《黨建賦能業(yè)績倍增--行動學習工作坊項目課程》主講:洪善夫老師課程背景:在VUCA時代一切充滿不確定性,疫情的突如其來、全球經(jīng)濟的影響,在建黨百周年到來之際,我們要構(gòu)建一支“不忘初心,砥礪前行”的黨建團隊。我們面臨的問題域挑戰(zhàn):1.在急難險重面前,如何進一步統(tǒng)一全員思想認識,改變慵懶散差的狀態(tài),讓團隊充滿危機感和責任感?2.面對外部競爭、內(nèi)部變革的巨大壓力,
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百年黨史行動學習式沙盤課程 02.17
“重溫百年黨史踐行初心使命”黨史學習教育課程簡介【背景】1.重要節(jié)點:2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。在慶祝我們黨百年華誕的重大時刻,在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點,在全黨集中開展黨史學習教育,正當其時,十分必要。2.重要指示:2021年2月20日,黨史學習教育動員大會召開,習近平總書記強調(diào),在全黨開展黨史學習教育,是黨中央立足黨的百年歷史
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標準化復盤-工作坊 02.17
《標準化復盤》工作坊復盤引導師:洪善夫課程目標復盤,圍棋術(shù)語,也稱復局,指對局完畢后,推演這盤棋的過程。以檢查對局中招法的優(yōu)劣和得失關(guān)鍵,這也是圍棋高手都有的復盤習慣。企業(yè)中的復盤會目的是,檢驗和校正目標,分析過程的得失,以便與改進和深化認識和總結(jié)規(guī)律,最終推動目標達成?;玖鞒叹褪菑氖崂碜畛醯哪繕碎_始,一路刨根問底,探究導致結(jié)果與目標之間差異的根本原因是什
講師:洪善夫詳情
《行動學習促動技術(shù)認證班》 02.17
-508063500行動學習-促動技術(shù)行動學習-促動技術(shù)623570-861060企業(yè)內(nèi)部促動師認證班020000企業(yè)內(nèi)部促動師認證班3263265125095行動學習認證班導師:洪善夫行動學習認證班導師:洪善夫課程背景:在VUCA時代一切充滿不確定性,疫情的突如其來、全球經(jīng)濟的影響,我們要構(gòu)建一支能夠逆風飛揚、乘風破浪的卓越隊伍。那么,團隊的執(zhí)行力的高效,
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《行動學習工作坊-問題分析與解決》 02.17
課程名稱:《問題的分析與解決--行動學習工作坊》主講:洪善夫老師課程背景:在VUCA時代一切充滿不確定性,疫情的突如其來、全球經(jīng)濟的影響,我們要構(gòu)建一支能夠逆風飛揚、乘風破浪的管理梯隊。那么,團隊的執(zhí)行力的高效,就要體現(xiàn)在組織內(nèi)部上下同欲、左右齊心、凝聚共識、共同發(fā)力、共創(chuàng)方案,最終達成全年業(yè)績目標。本次課程就是運用行動學習促動技術(shù)來梳理業(yè)務產(chǎn)品、客戶開發(fā)、
講師:洪善夫詳情
《行動學習引導技術(shù)》 02.17
《行動學習創(chuàng)新思維及引導技術(shù)培養(yǎng)方案》主講:洪善夫老師行動學習項目咨詢流程圖:|時間線|1天|2天|3天|4個階段|學員實踐轉(zhuǎn)化|1天||學員線||啟動行動學|學習引導式|消化前期學|學員轉(zhuǎn)化階段|匯報實踐成||||習工作坊,|核心技術(shù)|習成果,匯|,在企業(yè)內(nèi)部|果,參與學||||研討主題||報階段成果|實操|(zhì)習總復盤||引導師線|與甲方會談|講授課程,|構(gòu)
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