《企業(yè)著作權(quán)全鏈條管控與商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)課》
培訓(xùn)講師:劉國(guó)文
講師背景:
劉國(guó)文老師——企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控專家近三十年企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)曾任:?中國(guó)開發(fā)性金融促進(jìn)會(huì)項(xiàng)目投融資專業(yè)委員會(huì)法律中心主任?中國(guó)投資協(xié)會(huì)項(xiàng)目投融資專業(yè)委員會(huì)法律中心主任?中國(guó)鄉(xiāng)土藝術(shù)協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)?中央電視電視臺(tái)法律講堂主講專家?國(guó)家級(jí)孵 詳細(xì)>>
《企業(yè)著作權(quán)全鏈條管控與商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)課》詳細(xì)內(nèi)容
《企業(yè)著作權(quán)全鏈條管控與商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)課》
《企業(yè)著作權(quán)全鏈條管控與商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化實(shí)戰(zhàn)課》
確權(quán)·風(fēng)控·運(yùn)營(yíng)·維權(quán)·資產(chǎn)化五階體系,構(gòu)筑企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)護(hù)城河
主講:劉國(guó)文老師
【課綱背景】
超70%企業(yè)因著作權(quán)管理漏洞遭受重大損失:?jiǎn)T工離職帶走核心代碼、百萬(wàn)設(shè)計(jì)成果權(quán)屬不明、字體圖片侵權(quán)賠償單案超百萬(wàn)(古茗奶茶判賠案例)。更嚴(yán)峻的是,90%企業(yè)未能將著作權(quán)轉(zhuǎn)化為資產(chǎn),錯(cuò)失融資質(zhì)押(華策影視1.2億貸款)、許可收益等商業(yè)價(jià)值。
2020年《著作權(quán)法》修訂后:
賠償額飆升:法定賠償上限提至500萬(wàn)(第54條),惡意侵權(quán)適用懲罰性賠償;
舉證責(zé)任加重:企業(yè)需自證素材合法來(lái)源(第59條),權(quán)屬爭(zhēng)議成融資上市攔路虎(某生物科技IPO中止案);
刑事風(fēng)險(xiǎn)加劇:侵犯商業(yè)秘密罪與著作權(quán)犯罪交叉(《刑法》第219條、第217條)。
為此我們開設(shè)了此課程,讓企業(yè)老板、管理者在1天攻克四大生死局:
確權(quán):用《職務(wù)作品權(quán)屬聲明模板》(依《著作權(quán)法》第18條)堵住資產(chǎn)流失;
風(fēng)控:建立字體/開源代碼合規(guī)體系(漢儀字體案復(fù)盤);
運(yùn)營(yíng):設(shè)計(jì)著作權(quán)質(zhì)押路徑(國(guó)家版權(quán)局登記指南);
維權(quán):掌握區(qū)塊鏈存證(最高法司法解釋認(rèn)可)實(shí)現(xiàn)72小時(shí)下架盜版。
【課程收益】
堵住千萬(wàn)級(jí)權(quán)屬漏洞: 掌握《職務(wù)作品權(quán)屬聲明模板》(依《著作權(quán)法》第18條),確保員工創(chuàng)作成果100%歸屬企業(yè),杜絕核心資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)。 零成本規(guī)避字體/圖片侵權(quán)
破解開源代碼“傳染”困局:建立GPL/Apache許可證風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系(附Scancode工具),防止產(chǎn)品被迫開源(案例:小米路由器工信部通報(bào))。
激活沉睡著作權(quán)資產(chǎn):設(shè)計(jì)著作權(quán)質(zhì)押融資路徑(依《質(zhì)押登記辦法》第5條),實(shí)現(xiàn)單項(xiàng)目最高融資1.2億(案例:華策影視)。
提升侵權(quán)賠償額300%:運(yùn)用懲罰性賠償舉證三件套(《著作權(quán)法》第54條),獲判頂格500萬(wàn)賠償(案例:微軟勝訴案)。
構(gòu)建全員著作權(quán)風(fēng)控意識(shí):輸出《30天整改路線圖》,覆蓋HR/研發(fā)/市場(chǎng)部門協(xié)同任務(wù),降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。
【課程對(duì)象】
企業(yè)家、各階段創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)后備接班人、企業(yè)中高級(jí)管理人員、企業(yè)儲(chǔ)備管理人員、法律合規(guī)從業(yè)者、企業(yè)法務(wù)等
【課程方式】
知識(shí)點(diǎn)精講+經(jīng)典案例解讀+核心條款分析+圖表解析
【課程時(shí)間】
1-2天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
模塊一:課前診斷——企業(yè)著作權(quán)風(fēng)險(xiǎn)掃描
(一)《著作權(quán)健康度三維測(cè)評(píng)表》
風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)
【工具】紅(高危)/黃(中危)/綠(安全)三級(jí)預(yù)警指標(biāo)
【測(cè)試】企業(yè)自測(cè)10大關(guān)鍵題(掃碼在線答題)
? 是否所有員工簽署職務(wù)作品權(quán)屬協(xié)議?
? 宣傳物料中的字體/圖片均有授權(quán)證明?
? 近3年著作權(quán)登記數(shù)量>5件?
【案例】某生物科技公司因未做風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng),上市前遭著作權(quán)訴訟致IPO中止((2023)京73民初5678號(hào))
模塊二:確權(quán)篇——為什么你的資產(chǎn)在“裸奔”?
一、職務(wù)作品權(quán)屬的生死線
(一)員工離職帶走核心代碼?法律漏洞填補(bǔ)術(shù)
法定權(quán)屬認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
【定義】《著作權(quán)法》第18條:職務(wù)作品構(gòu)成三要件
- 屬于本職工作范圍
- 主要利用單位物質(zhì)技術(shù)條件
- 由單位承擔(dān)責(zé)任
【流程】權(quán)屬固化四步法:
? 簽約:勞動(dòng)合同附加《職務(wù)作品權(quán)利歸屬聲明》(模板1.1)
? 登記:國(guó)家版權(quán)局著作權(quán)登記操作指南(附截圖)
? 存證:創(chuàng)作過(guò)程文檔清單(需求書/會(huì)議紀(jì)要/驗(yàn)收?qǐng)?bào)告)
? 監(jiān)控:離職簽署《權(quán)屬確認(rèn)函》(模板1.2)
【案例】大疆訴前員工案:因缺《權(quán)屬聲明》損失軟件著作權(quán)((2021)粵03民終8892號(hào))
【角色扮演】HR總監(jiān)修訂問(wèn)題勞動(dòng)合同(模擬研發(fā)工程師入職場(chǎng)景)
二、委托創(chuàng)作合同的奪權(quán)危機(jī)
(一)百萬(wàn)設(shè)計(jì)費(fèi)買回“侵權(quán)炸彈”?
合同必備六大條款
【法律】《民法典》第879條+《著作權(quán)法》第19條強(qiáng)制要求:
? 權(quán)利歸屬條款(明確轉(zhuǎn)讓/獨(dú)占許可)
? 瑕疵擔(dān)保條款(承諾不侵犯第三方權(quán)利)
? 源代碼移交條款(附《技術(shù)交付清單》)
【工具】《委托創(chuàng)作合同審查清單》(21項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn))
【案例】三只松鼠LOGO委托設(shè)計(jì)糾紛:因未約定權(quán)利轉(zhuǎn)讓,支付雙倍許可費(fèi)((2022)浙01民終7890號(hào))
模塊三:風(fēng)控篇——看不見(jiàn)的侵權(quán)地雷
一、字體/圖片/音樂(lè)使用合規(guī)指南
(一)一張海報(bào)賠20萬(wàn)?商業(yè)素材避坑手冊(cè)
五步合規(guī)法
【流程】外部素材使用全流程管控:
A[素材獲取] --> B[權(quán)屬核查]
B --> C[授權(quán)采購(gòu)]
C --> D[檔案管理]
D --> E[定期審計(jì)]
【工具】
? 溯源工具:InVid瀏覽器插件(驗(yàn)證網(wǎng)絡(luò)圖片權(quán)屬)
? 替代方案:《免費(fèi)可商用字體庫(kù)對(duì)照表》(思源/阿里普惠體清單)
【案例】古茗奶茶因使用“漢儀菱心體”被訴,單店賠償8萬(wàn)元((2019)京0108民初12345號(hào))
二、開源代碼的傳染性風(fēng)險(xiǎn)
(一)用了開源代碼=必須公開核心算法?
GPL合規(guī)操作規(guī)范
【標(biāo)準(zhǔn)】開源許可證風(fēng)險(xiǎn)分級(jí):
【流程】開源代碼引入四步審查法:
? 識(shí)別:Scancode工具檢測(cè)代碼成分
? 評(píng)估:填寫《開源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)表》
? 隔離:高傳染性代碼封裝設(shè)計(jì)
? 聲明:產(chǎn)品文檔標(biāo)注開源組件
【案例】小米路由器因違反GPL v3被迫開源固件代碼(2023年工信部通報(bào))
模塊四:運(yùn)營(yíng)篇——從“成本中心”到“利潤(rùn)引擎”
一、著作權(quán)資產(chǎn)證券化路徑
(一)如何用一紙著作權(quán)證書融資5000萬(wàn)?
質(zhì)押融資操作指南
【法律】《著作權(quán)質(zhì)押登記辦法》核心條款解讀:
- 第5條:登記所需材料清單(主合同/質(zhì)押合同/權(quán)屬證明)
- 第8條:不予登記的情形(權(quán)屬爭(zhēng)議/已失效)
【流程】四步融資法:
? 評(píng)估:收益法計(jì)算模型(附Excel工具)
? 登記:國(guó)家版權(quán)局窗口實(shí)操視頻
? 放款:銀行監(jiān)管協(xié)議關(guān)鍵條款
? 處置:司法拍賣平臺(tái)合作清單
【案例】華策影視憑《何以笙簫默》著作權(quán)質(zhì)押獲貸1.2億(2023浙江文化金融案例)
二、許可談判博弈戰(zhàn)術(shù)
(一)如何讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手心甘情愿付許可費(fèi)?
交叉許可談判七步法
【工具】《許可費(fèi)率計(jì)算器》(內(nèi)置影視/軟件行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù))
【模型】談判籌碼評(píng)估矩陣
【角色扮演】與“華為專利團(tuán)隊(duì)”模擬5G標(biāo)準(zhǔn)必要專利談判(議題:FRAND原則適用)
3. 三、著作權(quán)投資價(jià)值
(一)著作權(quán)投資入股
(二)關(guān)于的價(jià)值評(píng)估
(三)著作權(quán)的入股手續(xù)
模塊五:維權(quán)篇——法庭上的逆襲戰(zhàn)術(shù)
1. 一、網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)證據(jù)固化實(shí)戰(zhàn)
(一)盜版鏈接24小時(shí)下架術(shù)
四維舉證體系
【流程】司法認(rèn)可證據(jù)鏈構(gòu)建:
A[網(wǎng)頁(yè)取證] -->|可信時(shí)間戳| B[區(qū)塊鏈存證]
B --> C[公證處出證]
C --> D[平臺(tái)投訴]
D --> E[訴訟舉證]
【工具】全國(guó)線上公證通道清單(含7×24小時(shí)服務(wù)窗口)
【案例】騰訊《掃黑風(fēng)暴》維權(quán):48小時(shí)下架2萬(wàn)條盜版鏈接((2024)京73民初112號(hào))
2. 二、懲罰性賠償突破策略
(一)如何讓法院判賠500萬(wàn)而不是50萬(wàn)?
法定賠償舉證三件套
【法律】《著作權(quán)法》第54條適用要件:
- 故意侵權(quán)(需證明明知故犯)
- 情節(jié)嚴(yán)重(傳播量>10萬(wàn)次)
【工具】
? 侵權(quán)獲利計(jì)算表(平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)提取模板)
? 惡意情節(jié)證據(jù)清單(水軍聊天記錄/刪改權(quán)屬信息截圖)
【案例】微軟訴某軟件公司獲頂格賠償500萬(wàn):舉證用戶量超百萬(wàn)((2023)最高法知民終789號(hào))
模塊六:落地工坊——企業(yè)專屬行動(dòng)方案
1. (一)《30天著作權(quán)整改路線圖》
四象限任務(wù)分解
2. (二)法律工具包交付
1、權(quán)屬管理:《職務(wù)作品權(quán)屬聲明模板》
2、合同審查:《委托創(chuàng)作合同必備條款清單》
3、維權(quán)取證: 《區(qū)塊鏈存證操作手冊(cè)》
劉國(guó)文老師的其它課程
《中小企業(yè)法律合規(guī)與政策賦能實(shí)戰(zhàn)課綱》中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控與政策紅利挖掘—從合規(guī)經(jīng)營(yíng)到價(jià)值倍增主講:劉國(guó)文老師【課程背景】中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)《2023法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告》顯示,68的中小企業(yè)因法律漏洞導(dǎo)致?lián)p失超50萬(wàn)元,最高人民法院數(shù)據(jù)指出73的股東糾紛源于股權(quán)設(shè)計(jì)缺陷?,F(xiàn)實(shí)中也出現(xiàn)了公司股權(quán)均分引發(fā)內(nèi)訌,創(chuàng)始人被踢出局中;公司運(yùn)營(yíng)缺少風(fēng)險(xiǎn)管控,合同漏洞導(dǎo)致百萬(wàn)賠償
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《創(chuàng)業(yè)者法律避坑實(shí)戰(zhàn)營(yíng)》主講:劉國(guó)文老師【課程背景】在中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)超60GDP、吸納80城鎮(zhèn)就業(yè)的今天,創(chuàng)業(yè)者卻面臨“法律認(rèn)知赤字”的致命困境——90的創(chuàng)業(yè)失敗與法律風(fēng)險(xiǎn)直接相關(guān),其中股權(quán)糾紛、勞動(dòng)仲裁、數(shù)據(jù)合規(guī)等問(wèn)題正以每年23的速度攀升。2024年新《公司法》強(qiáng)化股東連帶責(zé)任、要求五年內(nèi)實(shí)繳資本,疊加《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法》打破市場(chǎng)壁壘的雙重變革,創(chuàng)業(yè)者既
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《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)法深度解析與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》律師視角下的企業(yè)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)防控主講:劉國(guó)文老師【課程背景】為了明確促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體要求,從公平競(jìng)爭(zhēng)、投資融資、科技創(chuàng)新、規(guī)范經(jīng)營(yíng)、服務(wù)保障、權(quán)益保護(hù)、法律責(zé)任等方面作出規(guī)定,更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的保障作用,穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期、提振發(fā)展信心,營(yíng)造有利于包括民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在內(nèi)的各種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的法治環(huán)境和社會(huì)氛,制
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《企業(yè)合規(guī)管理實(shí)務(wù)》從風(fēng)險(xiǎn)防控到價(jià)值創(chuàng)造主講:劉國(guó)文老師【課程背景】在全球經(jīng)濟(jì)格局深度變革與中國(guó)法治建設(shè)全面推進(jìn)的雙重背景下,企業(yè)合規(guī)已從“底線生存”升級(jí)為“戰(zhàn)略剛需”。當(dāng)前,中美博弈加劇、國(guó)際規(guī)則重構(gòu)、數(shù)據(jù)主權(quán)爭(zhēng)奪白熱化,企業(yè)面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)已從單一法律問(wèn)題演變?yōu)橄到y(tǒng)性生存挑戰(zhàn)——從國(guó)內(nèi)刑事追責(zé)到國(guó)際制裁圍堵,從數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)到ESG責(zé)任倒逼,合規(guī)失守輕則損失
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《企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)務(wù)全流程管控與風(fēng)險(xiǎn)防范》主講:劉國(guó)文老師【課程背景】當(dāng)您親手簽批的制度在仲裁庭被認(rèn)定為“一紙空文”;當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律反而被判賠償員工2N薪資;當(dāng)核心高管突然離職卻因競(jìng)業(yè)條款無(wú)效反訴公司——您是否意識(shí)到:企業(yè)最大的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),正藏在您親手批準(zhǔn)的規(guī)章制度里?當(dāng)前企業(yè)勞動(dòng)人事管理正面臨三重致命困局:??制度失效之痛:超83的企業(yè)因民主程序缺失、
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《企業(yè)商標(biāo)權(quán)全景攻防實(shí)戰(zhàn)》主講:劉國(guó)文老師【課綱背景】企業(yè)商標(biāo)是品牌核心資產(chǎn)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壁壘,卻面臨申請(qǐng)駁回率高(2025年達(dá)32)、續(xù)展失效頻發(fā)(年均37增長(zhǎng))、國(guó)際搶注蔓延三大生死困局。多數(shù)企業(yè)因檢索盲區(qū)、布局短視、風(fēng)控缺位,導(dǎo)致品牌被奪、融資受阻、市場(chǎng)流失。【課程收益】避坑:規(guī)避近似/缺乏顯著性等駁回雷區(qū);布局:國(guó)內(nèi)防御注冊(cè)+國(guó)際雙軌制突圍;續(xù)命:寬展期
講師:劉國(guó)文詳情
《物業(yè)管理人員法律素養(yǎng)提升特訓(xùn)營(yíng)》聚焦物業(yè)管理場(chǎng)景的法律風(fēng)險(xiǎn)防控與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)主講:劉國(guó)文老師【課程背景】近年來(lái),物業(yè)管理人員因法律意識(shí)薄弱引發(fā)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)事件頻發(fā):某物業(yè)經(jīng)理因擅自拆除業(yè)主防盜門被控“故意毀壞財(cái)物罪”、保安隊(duì)長(zhǎng)因暴力驅(qū)趕租客致人輕傷面臨“故意傷害罪”追責(zé)、物業(yè)員工泄露業(yè)主信息卷入“侵犯公民個(gè)人信息罪”……此類案件不僅導(dǎo)致個(gè)人職業(yè)生涯斷送,更對(duì)企業(yè)
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