合同法解析課程體系
《勞動(dòng)合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》★課程背景十年來(lái)最重要的勞動(dòng)法規(guī)已經(jīng)呼之欲出。國(guó)務(wù)院于去年10月批準(zhǔn)通過(guò)了面貌全新的《勞動(dòng)合同法》草案，目前該草案已經(jīng)三讀。該法案的出臺(tái)，對(duì)實(shí)施多年的各地勞動(dòng)合同條例已確定的勞動(dòng)關(guān)系立法模式將會(huì)有重大的調(diào)整，對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)有方式，對(duì)現(xiàn)行企業(yè)用工成本、用工模式等將帶來(lái)全方位的影響。這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)將面臨更為嚴(yán)格的考...
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司法解釋?zhuān)ㄋ模?、《勞?dòng)合同法》（修正案）對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的重大影響及法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)課程背景：《勞動(dòng)合同法》的頒布與實(shí)施，是我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系管理進(jìn)入法制化時(shí)代的重要標(biāo)志，由此帶來(lái)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的重大變革。而《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》（修訂）、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》、最高法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用...
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一、勞動(dòng)關(guān)系管理面臨新的形勢(shì)1、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢(shì)？2、新形勢(shì)下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風(fēng)險(xiǎn)？如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)？5、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域有哪些重要的司法解釋和政策文件？它們出臺(tái)的時(shí)代背景是怎樣的？對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理產(chǎn)生了哪些具體而深刻的影響？二、勞動(dòng)關(guān)系...
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一、概述1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是契約經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)；2、商業(yè)、法律、決策與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)；3、企業(yè)為什么需要加強(qiáng)合同管理和風(fēng)險(xiǎn)防范；4、我國(guó)合同立法簡(jiǎn)介：從《經(jīng)濟(jì)合同法》、《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《技術(shù)合同法》到《合同法》；5、合同法的基本原則：合同自由原則；公平、公正原則；誠(chéng)實(shí)信用原則；6、目前合同領(lǐng)域的基本法律有哪些？二、合同的訂立1、合同一般應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容應(yīng)注...
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《企業(yè)如何應(yīng)對(duì)新勞動(dòng)合同法》 課時(shí)：12H
天：一、勞動(dòng)合同法的出臺(tái)背景、調(diào)整思路及深層次原因分析。二、勞動(dòng)合同法的新規(guī)定與新變化： 1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、無(wú)固定期限合同、試用期與合同主體的新規(guī)定 2、關(guān)于用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新規(guī)定 3、關(guān)于訂立書(shū)面勞動(dòng)合同及相關(guān)法律責(zé)任的新規(guī)定 4、關(guān)于勞動(dòng)合同必備條款、約定條款和免責(zé)條款的新規(guī)定 5、關(guān)于服務(wù)期、出資培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制與違...
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一、勞動(dòng)關(guān)系管理面臨新的形勢(shì)1、《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢(shì)？2、新形勢(shì)下企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理面臨哪些巨大的挑戰(zhàn)？3、企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)確定怎樣的思路和策略？4、企業(yè)有哪些用工風(fēng)險(xiǎn)？如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)？5、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域有哪些重要的司法解釋和政策文件？它們出臺(tái)的時(shí)代背景是怎樣的？對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理產(chǎn)生了哪些具體而深刻的影響？二、勞動(dòng)關(guān)系...
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部分：新《勞動(dòng)合同法》的重大修改第二部份：新《勞動(dòng)合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應(yīng)對(duì)策略部份：新勞動(dòng)合同法的重大修改節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景(2點(diǎn)案例)第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新變化(8大變化)1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書(shū)面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的...
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部分：新《勞動(dòng)合同法》的重大修改第二部份：新《勞動(dòng)合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應(yīng)對(duì)策略部份：新勞動(dòng)合同法的重大修改節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景(2點(diǎn)案例)第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新變化(8大變化)1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書(shū)面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的...
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部分：新《勞動(dòng)合同法》的重大修改第二部份：新《勞動(dòng)合同法》一、二、三次審議稿的變化第三部分：企業(yè)應(yīng)對(duì)策略部份：新勞動(dòng)合同法的重大修改節(jié)：新勞動(dòng)合同法的立法背景(2點(diǎn)案例)第二節(jié)、新勞動(dòng)合同法新變化(8大變化)1、關(guān)于勞動(dòng)合同期限、試用期與合同主體的新變化2、關(guān)于應(yīng)簽未簽書(shū)面勞動(dòng)合同用人單位的法律責(zé)任3、關(guān)于勞務(wù)派遣用工的新變化4、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)、違約金與服務(wù)期的...
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一、概述1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是契約經(jīng)濟(jì)、法治經(jīng)濟(jì)；2、商業(yè)、法律、決策與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)；3、企業(yè)為什么需要加強(qiáng)合同管理和風(fēng)險(xiǎn)防范；4、我國(guó)合同立法簡(jiǎn)介：從《經(jīng)濟(jì)合同法》、《涉外經(jīng)濟(jì)合同法》、《技術(shù)合同法》到《合同法》；5、合同法的基本原則：合同自由原則；公平、公正原則；誠(chéng)實(shí)信用原則；6、目前合同領(lǐng)域的基本法律有哪些？二、合同的訂立1、合同一般應(yīng)包含哪些主要內(nèi)容應(yīng)注...
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合同法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)與合同洽商技巧課程背景：合同是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的直接體現(xiàn)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中必然會(huì)簽署大量的合同，用以規(guī)范雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保障彼此的利益。從最近公司的幾起法律糾紛來(lái)看，無(wú)一例外都是由于合同的簽訂和履行的不規(guī)范所造成的，可以說(shuō)，目前，合同風(fēng)險(xiǎn)是是我們公司甚至中國(guó)企業(yè)最大的法律風(fēng)險(xiǎn)。合同是最為常用、最為多變的法律實(shí)踐中的具體形式，涉及到諸多的法律部門(mén)。...
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企業(yè)法律風(fēng)控培訓(xùn)——合同法與公司法課程背景合同法部分主要為企業(yè)管理人員講授與合同相關(guān)的法律實(shí)務(wù)。合同是最為常用、最為多變的法律實(shí)踐中的具體形式，涉及到諸多的法律部門(mén)。課程主要講授在實(shí)踐業(yè)務(wù)中的合同法基本邏輯，本課程的目的在于，通過(guò)對(duì)合同文本及其應(yīng)用的實(shí)務(wù)訓(xùn)練，增強(qiáng)學(xué)生綜合運(yùn)用已經(jīng)學(xué)習(xí)的能力，將法律知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際交易中的能力，并對(duì)合同糾紛的解決思路有框架性的理...
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合同法及企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控課程背景：隨著國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境和法律環(huán)境的變化，法律風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)發(fā)生變化。加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范已成為當(dāng)前企業(yè)管理中最重要的一項(xiàng)工作。企業(yè)要善于識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、控制和化解風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風(fēng)險(xiǎn)防范在加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中又具有重要的地位。同時(shí)，由于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)涉及企業(yè)各個(gè)方面，而且互有交叉，...
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《《民法典》時(shí)代企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范》 課時(shí)：12H
《民法典》時(shí)代企業(yè)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范課程背景：合同涉及工作生活的方方面面，無(wú)處不在。合同中的每一個(gè)字、詞乃至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，都關(guān)系著當(dāng)事人潛在的經(jīng)濟(jì)利益。合同表述稍有不當(dāng)或存在歧義，都會(huì)影響當(dāng)事人交易目的的完全實(shí)現(xiàn)。因此，無(wú)論是企業(yè)管理者還是公司法務(wù)，嚴(yán)格審查合同條款，盡量避免因合同糾紛及訴訟。確保在法律法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，讓合同交易目的得以順利實(shí)現(xiàn)。本門(mén)課程從合...
講師：孫志強(qiáng)咨詢(xún)電話(huà)：010-82593357下載需求表
《民法典》時(shí)代企業(yè)合規(guī)與合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范【課程背景】國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分和市場(chǎng)參與主體，在法治市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)及員工行為要受法律的調(diào)整、規(guī)范和約束，面臨著各種各樣的法律風(fēng)險(xiǎn)。一旦發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)，不僅有損國(guó)有資產(chǎn)安全，而且有損行業(yè)聲譽(yù)和形象。特別是《中華人民共和國(guó)民法典》自2021年1月1日起施行以來(lái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)影響較大的變動(dòng)主要體現(xiàn)在合同編、...
