生產(chǎn)采購(gòu)課程體系

章現(xiàn)場(chǎng)革新-精細(xì)化體系構(gòu)建一、精細(xì)化管理思維導(dǎo)入二、精細(xì)化管理的突破口-八化三、現(xiàn)場(chǎng)管理的六個(gè)終極目標(biāo)四、現(xiàn)場(chǎng)管理的六個(gè)核心要素五、某企業(yè)精細(xì)化成功案例展播第二章現(xiàn)場(chǎng)啟蒙-常規(guī)化例行管理一、現(xiàn)場(chǎng)工作教導(dǎo)四步驟二、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)指導(dǎo)兩方面三、現(xiàn)場(chǎng)早會(huì)管理五大技巧四、現(xiàn)場(chǎng)模治具管理五、現(xiàn)場(chǎng)工作改善思路六、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備保養(yǎng)七、現(xiàn)場(chǎng)工作計(jì)劃八、現(xiàn)場(chǎng)工作交接第三章現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境-全員...

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講供應(yīng)鏈管理基礎(chǔ)介紹-采購(gòu)工作的實(shí)質(zhì)是什么?-誰(shuí)在為公司創(chuàng)造利潤(rùn)與價(jià)值?-供應(yīng)鏈管理的發(fā)展與未來(lái)-采購(gòu)戰(zhàn)略的制訂蘇寧電器案例分析第二講合同準(zhǔn)備的背景-合同準(zhǔn)備需要什么?-合同準(zhǔn)備的主要問(wèn)題?-國(guó)際采購(gòu)與供應(yīng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題視頻案例分析與討論第三講建立合同管理團(tuán)隊(duì)-合同管理的目的是什么?-采購(gòu)人員如何管理合同?-合同管理團(tuán)隊(duì)-團(tuán)隊(duì)的工作與責(zé)任案例討論第四講制定...

 講師:郭天奇咨詢(xún)電話:010-82593357下載需求表


精益生產(chǎn)管理培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)總經(jīng)理、廠長(zhǎng)、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)管理人員、物流及采購(gòu)主管、供應(yīng)廠商課程類(lèi)別:生產(chǎn)物流培訓(xùn)形式:演講,問(wèn)題討論,實(shí)戰(zhàn)案例分析與小組討論、演練結(jié)合。培訓(xùn)目的:學(xué)習(xí)如何將企業(yè)不同的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)任務(wù)或要求。利用生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)計(jì)、管理與改進(jìn)方法,學(xué)習(xí)如何提高企業(yè)的盈利能力。課程綱要:一、精益生產(chǎn)系統(tǒng)1、現(xiàn)代生產(chǎn)組織系統(tǒng)的演變2、企業(yè)為什么要...

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部分生產(chǎn)績(jī)效概論o生產(chǎn)管理的本質(zhì)1、生產(chǎn)管理的定義2、生產(chǎn)問(wèn)題的定義3、生產(chǎn)管理的本質(zhì)4、生產(chǎn)績(jī)效的定o生產(chǎn)績(jī)效的特征1、績(jī)效管理的定義2、績(jī)效管理的流程o績(jī)效管理的誤區(qū)o績(jī)效管理的意義o績(jī)效管理的導(dǎo)入1、生產(chǎn)績(jī)效管理導(dǎo)入規(guī)劃2、推動(dòng)績(jī)效管理相關(guān)的體制第二部分生產(chǎn)系統(tǒng)的績(jī)效管理o生產(chǎn)績(jī)效的管理模式1、現(xiàn)代績(jī)效管理的模式2、KPI和CPI3、現(xiàn)代績(jī)效管理的工具...

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一、生產(chǎn)經(jīng)理的使命與職責(zé)1、生產(chǎn)經(jīng)理在企業(yè)中到底為誰(shuí)做的2、生產(chǎn)經(jīng)理的工作界定3、生產(chǎn)經(jīng)理的工作藝術(shù)4、生產(chǎn)經(jīng)理的工作特點(diǎn)5、生產(chǎn)經(jīng)理與老板、總經(jīng)理6、生產(chǎn)經(jīng)理的工作內(nèi)容及知識(shí)、技能要求7、生產(chǎn)經(jīng)理的培養(yǎng)與訓(xùn)練二、如何做好生產(chǎn)計(jì)劃管理1、銷(xiāo)售計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)2、生產(chǎn)能力分析3、生產(chǎn)計(jì)劃分解4、生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)5、如何做好生產(chǎn)計(jì)劃管理考核三、如何做好材料采購(gòu)與...

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章企業(yè)目標(biāo)管理概論  1、企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行架構(gòu)  2、制造型企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程  3、將外部壓力傳遞到企業(yè)內(nèi)部  4、高處著眼,細(xì)處著手  5、企業(yè)的目標(biāo)管理體系  6、目標(biāo)管理的三步循環(huán)法  7、目標(biāo)管理與PDCA/DMAIC循環(huán)  8、財(cái)務(wù)報(bào)表與業(yè)務(wù)報(bào)表第二章以雙效為核心的目標(biāo)制定  1、企業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃  2、企業(yè)績(jī)效的兩大來(lái)源(VOCVOB)  3、系統(tǒng)...

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部分生產(chǎn)計(jì)劃與計(jì)劃管理方法1、生產(chǎn)方式概論1.1、庫(kù)存式生產(chǎn)(MTS)1.2、訂單式生產(chǎn)方式(MTO)1.3、混合型生產(chǎn)(MTSMTO)1.4、不同企業(yè)的生產(chǎn)方式適應(yīng)法2、精益生產(chǎn)方式2.1、生產(chǎn)“均衡化”與“同步法”2.2、案例:“一小時(shí)”制程實(shí)現(xiàn)之路。(實(shí)際咨詢(xún)案例)2.3、“一個(gè)流”(JIT)生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過(guò)程2.4、生產(chǎn)計(jì)劃模式取決于生產(chǎn)方式3、生產(chǎn)管理(...

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章現(xiàn)場(chǎng)管理者的角色認(rèn)知1.管理的基本概念2.主管的角色與功能3.主管應(yīng)具備的能力條件4.主管應(yīng)具備的涵養(yǎng)第二章現(xiàn)場(chǎng)工作教導(dǎo)與作業(yè)輔導(dǎo)1.大榮法則2.課堂實(shí)踐:折紙船3.小組討論:目前員工培訓(xùn)存在的問(wèn)題點(diǎn)4.基層員工培訓(xùn)的重要性5.對(duì)培訓(xùn)的基本觀念6.培訓(xùn)常用的八大手法7.操作培訓(xùn)實(shí)施步驟8.多能工培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施9.在職員工培訓(xùn)的技巧第三章現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題發(fā)掘與工作改...

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生產(chǎn)主管教練技巧與班組建設(shè)講師:何余雄或柳榮部分:找準(zhǔn)車(chē)間管理人員職責(zé)定位1.1、車(chē)間管理人員職責(zé)與角色認(rèn)知1.1.1、依生產(chǎn)進(jìn)度執(zhí)行日常生產(chǎn)1.1.2、使車(chē)間擁有穩(wěn)定生產(chǎn)條件1.1.3、依生產(chǎn)進(jìn)度安排人員、材料、設(shè)備等相關(guān)準(zhǔn)備工作完善化1.1.4、認(rèn)真執(zhí)行N5S活動(dòng),減少浪費(fèi)產(chǎn)生1.1.5、溝通與協(xié)調(diào)1.1.6、使產(chǎn)品不良率控制在一定范圍1.1.7、控制報(bào)...

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選人——適合的就是優(yōu)秀的用人挖人識(shí)人十招員工跳槽的征兆中層員工跳槽的征兆人才流失給企業(yè)帶來(lái)的危害人才流失的常見(jiàn)原因人才流失的對(duì)策錯(cuò)誤用人危害極大基層干部的儲(chǔ)備用人不疑疑人也要用提拔重用的標(biāo)準(zhǔn)善于培養(yǎng)下屬的主管值得提拔怎樣重用新人十個(gè)有效的企業(yè)用人建議新員工“蜜月期”的表現(xiàn)對(duì)待新進(jìn)年輕員工的技巧如何拖住有才能的跳槽者挽回人才的好處企業(yè)如何吸引、留住人才企業(yè)留住...

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【課程大綱】前言:心靈的震撼:安全事故案例1.湖北當(dāng)陽(yáng)23人死亡事故2.江蘇昆山中榮150人死亡事故章:中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法簡(jiǎn)介(要點(diǎn)節(jié)選)1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障2.從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)3.安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理4.生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理5.法律責(zé)任第二章、樹(shù)立正確的安全意識(shí)1.事故的損失與安全生產(chǎn)現(xiàn)狀2.樹(shù)立正確的安全意識(shí)3.案例:一顆螺...

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課程大綱:  利器一:精細(xì)化的主角----執(zhí)行型主管  一、為什么要向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變  1、部分企業(yè)的現(xiàn)狀  2、企業(yè)管理面臨的共同難題  二、新時(shí)期企業(yè)需要什么樣的生產(chǎn)主管  1、生產(chǎn)主管的特點(diǎn)  2、新時(shí)期對(duì)生產(chǎn)主管的要求  3、生產(chǎn)主管的素質(zhì)要求  4、生產(chǎn)主管的知識(shí)要求  三、生產(chǎn)主管和角色、職能與責(zé)任  1、新時(shí)期生產(chǎn)主管扮演的三大角色  2、一線...

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部分精益生產(chǎn)理念和思想1、學(xué)習(xí)TPS系統(tǒng)理念2、什么是精益生產(chǎn)3、TPS適用范圍;4、精益思想與傳統(tǒng)思想的區(qū)別;5、精益生產(chǎn)的內(nèi)容;第二部分價(jià)值流1、精益價(jià)值流;2、精益生產(chǎn)中的兩大價(jià)值流;3、如何優(yōu)化進(jìn)行價(jià)值流4、價(jià)值流工作流程—VSM模板第三部分從熟悉的現(xiàn)場(chǎng)尋找浪費(fèi)---的有效識(shí)別1、現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)V七種浪費(fèi)之一:等待的浪費(fèi)V七種浪費(fèi)之二:搬運(yùn)的浪費(fèi)V七種...

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部分:采購(gòu)員職業(yè)定位與采購(gòu)計(jì)劃1、采購(gòu)員的工作界定2、采購(gòu)員的工作定位3、采購(gòu)員的工作特點(diǎn)4、采購(gòu)員與經(jīng)理、供應(yīng)商5、理想與現(xiàn)實(shí)之間的采購(gòu)員6、采購(gòu)員的工作內(nèi)容及知識(shí)、技能要求7、采購(gòu)計(jì)劃的編制流程8、影響采購(gòu)計(jì)劃編制的原因9、MRP與采購(gòu)計(jì)劃的編制案例:采購(gòu)制度與采購(gòu)管理案例:采購(gòu)人員甄選案例:采購(gòu)員日程安排與計(jì)劃案例:采購(gòu)計(jì)劃失誤如何處理案例:特急訂單如...

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序言生產(chǎn)運(yùn)作管理培訓(xùn)體系◆制造型企業(yè)的管理范疇和內(nèi)容◆企業(yè)經(jīng)營(yíng)要素的相互關(guān)系◆市場(chǎng)環(huán)境新趨勢(shì)部分生產(chǎn)系統(tǒng)分析1、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)外部壓力2、生產(chǎn)類(lèi)型分析3、生產(chǎn)計(jì)劃控制部門(mén)的主要職能4、精益生產(chǎn)第二部分、銷(xiāo)售訂單分析與管理1﹑生管接單的條件2、生管接單的處理(如何處理急單和插單)3、生管接單后的處理4、訂單管理技巧5、產(chǎn)、銷(xiāo)、存之間的關(guān)系第三部分、需求預(yù)測(cè)管...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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