擅長領域:
薪酬管理課程體系
薪酬設計實戰(zhàn)訓練營 課時:6H
第一講:企業(yè)薪酬管理剖析一、薪酬的幾個基本問題1、什么是最具有激勵作用的薪酬項目2、非經(jīng)濟性薪酬為什么也稱薪酬3、管理小故事:為什么留不住優(yōu)秀員工4、薪酬有什么作用?5、薪酬的支付依據(jù)二、薪酬設計時應考慮哪些因素1、薪酬管理模型圖2、什么是薪酬管理的目標3、水木知行綜合激勵模型及其啟示4、我國大多數(shù)企業(yè)實行什么工資制呢第二講:如何設計薪酬體系一、薪酬設計的核...
第一講:企業(yè)薪酬管理剖析一、薪酬的幾個基本問題1、什么是最具有激勵作用的薪酬項目2、非經(jīng)濟性薪酬為什么也稱薪酬3、管理小故事:為什么留不住優(yōu)秀員工4、薪酬有什么作用?5、薪酬的支付依據(jù)二、薪酬設計時應考慮哪些因素1、薪酬管理模型圖2、什么是薪酬管理的目標3、水木知行綜合激勵模型及其啟示4、我國大多數(shù)企業(yè)實行什么工資制呢第二講:如何設計薪酬體系一、薪酬設計的核...