企業(yè)文化課程體系
《華為企業(yè)文化建設》課程大綱 課時：6H
《華為企業(yè)文化建設》課程大綱課程背景通過華為文化的發(fā)展歷程的回顧，理解華為文化的發(fā)展歷程；解析華為文化內涵，理解華為文化的底層含義；探討如何在企業(yè)文化落地中借鑒華為的管理理念。學習方式：采用講師講授、現(xiàn)場親身經(jīng)歷分享、討論等互動式教學學習對象：企業(yè)現(xiàn)崗和儲備干部；學習時長：0.5-1天參加人數(shù)：2050人課程大綱一、華為文化的發(fā)展歷程二、在發(fā)展中演進的華為文...
講師：龐敏咨詢電話：010-82593357下載需求表
《騰訊企業(yè)文化拆解與文化項目實踐》 課時：3H
《騰訊企業(yè)文化拆解與文化項目實踐》課程背景騰訊作為一個高速發(fā)展20余年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，有著眾多歷史背景和因素相互作用，但有一點肯定的是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中自帶互聯(lián)網(wǎng)基因確實與傳統(tǒng)行業(yè)有所不同，而不同基因下孕育出的企業(yè)文化也是造就如今體量的眾多重要因素之一。在如今這個互聯(lián)網(wǎng)的時代，各行各業(yè)都在積極與互聯(lián)網(wǎng)結合，塑造了未來產業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的雛形。對于傳統(tǒng)行業(yè)或其他非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)...
講師：陸河咨詢電話：010-82593357下載需求表
騰訊企業(yè)文化-從戰(zhàn)略看文化影響力課程背景：企業(yè)文化是什么？是一種氛圍，一種風氣，更是從上至下的“信（相信）”與“認（認同）”。企業(yè)文化建設不能放任自流，必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導。騰訊作為一個高速發(fā)展20余年的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，有著眾多歷史背景和因素相互作用，但有一點肯定的是，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中自帶互聯(lián)網(wǎng)基因確實與傳統(tǒng)行業(yè)有所不同，而不同基因下孕育出的企業(yè)文化也是造...
講師：陸河咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化落地與深植 課時：6H
企業(yè)文化落地與深植主講：菲比課程背景企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展重要的軟實力因素。企業(yè)文化決-1157605-2910840定整個企業(yè)的觀念、行為和價值取向，指導著組織成員的思維與行為，好的企業(yè)文化能促進組織良性發(fā)展，最終使組織成員和社會均能受益。對于企業(yè)來說，無論你的設備多么高精尖，無論你的訂單多么讓人羨慕，也無論你的企業(yè)規(guī)模或大或小，但最終還是需要企業(yè)員工來為你創(chuàng)...
講師：菲比咨詢電話：010-82593357下載需求表
打造接地氣的企業(yè)文化——企業(yè)文化在選育用留中的落地執(zhí)行課程背景：企業(yè)文化是一個企業(yè)管理中的重要課題，它涉及到企業(yè)的價值觀、行為準則、工作氛圍和員工認同感等方面，同時也涉及到員工的選、用、育、留，對于企業(yè)的長期發(fā)展具有重要的意義。然而，許多企業(yè)家和管理者在實現(xiàn)企業(yè)文化建設時存在困惑，不知道如何才能做到接地氣并可執(zhí)行。那么到底企業(yè)文化應該怎么做？感覺企業(yè)文化有種...
講師：徐越咨詢電話：010-82593357下載需求表
《阿里巴巴企業(yè)文化與創(chuàng)新管理模式》課程背景-------------------------------------------------阿里巴巴從一個18人創(chuàng)業(yè)的小企業(yè)成長為如今中國乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)巨頭，旗下業(yè)務從最初阿里巴巴國際站、淘寶網(wǎng)等電商業(yè)務發(fā)展到如今集合電商、金融、物流、云技術、文體娛樂、生活服務等領域。在將近20年的發(fā)展歷程中，獨特的企業(yè)文化...
講師：陳舜咨詢電話：010-82593357下載需求表
以客戶為中心、以奮斗者為本——華為企業(yè)文化與管理創(chuàng)新解析陳銳老師（1天）課程背景華為，是一個創(chuàng)造奇跡的企業(yè)。自1987年創(chuàng)立以來，華為以爆炸的速度成長為世界通信行業(yè)翹楚，2017年，銷售收入已經(jīng)突破6000億元。華為，這有在世人眼里充滿了神秘感的企業(yè)，以軍事化的管理模式和獨特的企業(yè)文化價值觀為世人景仰，“以客戶為中心、以奮斗者為本”是華為的核心價值觀；而創(chuàng)造...
講師：陳銳咨詢電話：010-82593357下載需求表
《以奮斗者為本的企業(yè)文化建設》（2天） 課時：12H
武彥麗老師《以奮斗者為本的企業(yè)文化建設》課程背景：文化是企業(yè)之魂。企業(yè)文化的形成，如人之成長，是企業(yè)一把手的個人管理不斷修煉；企業(yè)文化的踐行，不是天馬行空，需要制度與規(guī)則承載落地；企業(yè)文化需要與管理與時俱進，在不同發(fā)展階段有不同生命力價值。華為的奮斗者文化是其商業(yè)成功的基石，也是其他企業(yè)在文化管理方面的典范。華為的奮斗者文化沒有秘密，是樸素的商業(yè)常識在商業(yè)管...
講師：武彥麗咨詢電話：010-82593357下載需求表
《企業(yè)文化工作坊》 課時：12H
企業(yè)文化工作坊課程背景：沒有企業(yè)文化的團隊是沒有靈魂的團隊，很多企業(yè)的老板都知道企業(yè)文化的重要性，但是經(jīng)常面臨的問題卻是，企業(yè)文化做起來難落地，僅僅是停留在墻上、海報和活動中。很多人一提到企業(yè)文化，想到的只會是搞了多少場活動，墻上的海報寫了些口號。企業(yè)文化的落地為什么那么難？怎么樣才能讓企業(yè)文化發(fā)揮其凝聚人心、激發(fā)團隊的作用呢？簡單來講，企業(yè)文化就是企業(yè)的一...
講師：廖瑩咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、新世紀企業(yè)與員工雙贏的策略 1、企業(yè)普遍面臨的人才難題 2、企業(yè)人才流失原因分析 3、企業(yè)解決人才問題，如何切入？ 4、對馬斯洛需求層次理論的新解讀 5、企業(yè)與員工的共贏策略 二、職業(yè)生涯的一個中心 1、什么是“職業(yè)生涯”？ 2、職業(yè)對人生的意義 3、職業(yè)生涯的一個中心 三、職業(yè)生涯的兩個基本點 1、社會對自己的認同 2、自己...
講師：李朝曙咨詢電話：010-82593357下載需求表
案例課程與案例教學開發(fā) 課時：12H
案例課程與案例教學開發(fā)案例教學開發(fā)APDE模型課程收益：能夠掌握案例教學的方法和流程能夠根據(jù)企業(yè)培訓需求設計案例教學能夠掌握經(jīng)驗萃取的方法論能夠運用科學的流程、方法和工具來開發(fā)案例教學能夠理解案例的素材如何收集能夠使要素清晰、提煉精準能夠掌握案例開發(fā)中案例設計如何符合學員的學習程度，更好的貼近工作實際能夠掌握如何建立案例庫。課程大綱：Part1：案例場景式課...
講師：荊瑞咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化體系構建、企業(yè)文化落地實操訓練 課時：12H
【培訓對象】：企業(yè)老總、企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR、文化專員【培訓目標】：使學員迅速掌握企業(yè)文化體系構建及企業(yè)文化落地實操等相關企業(yè)文化知識和管理工具使用方法?！局髦v】：楊吉昌【時間】：2-3天企業(yè)文化是企業(yè)員工共同的價值觀、思想信念、行為準則的總和。優(yōu)秀的企業(yè)文化是推動企業(yè)又好又快發(fā)展的動力資源、活力之本、制勝之策，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青的內...
講師：楊吉昌咨詢電話：010-82593357下載需求表
文化大師 課時：12H
文化大師對象成年人目的助您成就精彩的人生，和諧的家庭，成功的事業(yè)內容文化無處不在，小到個人、家庭，大到團隊、國家、乃至世界與宇宙；世界萬事萬物都是以文化的形式存在；事物本身沒有對錯美丑，決定于所感知的個體；你是誰，你要成為誰？如何通過文化塑造提升自我形象？如何通過文化建設構建和諧家庭？如何通過文化宣導打造有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊？如何通過文化布局讓項目或公司實...
講師：迎暉中咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)文化之感恩的心 課時：12H
企業(yè)文化之感恩的心課程目標1.什么是企業(yè)文化為什么企業(yè)要建立企業(yè)文化企業(yè)為什么要建立團隊精神 2.感謝父母感謝的老板感謝幫助我的朋友感謝給予我工作的人只有感恩才能努力工作,我們一定以優(yōu)秀員工的特點衡量自己 3.企業(yè)不怕遇到危機，只怕遇到缺乏責任感經(jīng)受不了批評及折磨的管理者和員工——如何讓您的團隊更有凝聚力和執(zhí)行力？課程大綱 保證完成任務請領導放心” ...
講師：袁霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
資源是會枯竭的，唯有文化生生不息——解構華為企業(yè)文化及其實踐［課程背景］???企業(yè)文化是一個企業(yè)全體員工所共同遵守的價值標準和規(guī)范體系，是企業(yè)管理方向性的總綱和管理規(guī)則背后的元規(guī)則。小企業(yè)需要企業(yè)文化，大企業(yè)更需要企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)管理中最為重要的一環(huán)，沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化，企業(yè)不可能持續(xù)發(fā)展。???此課程是對華為人力資源管理關于干部方面的詳細解讀。發(fā)展...
