TTT課程體系
管理者的傳播技巧：TTT企業(yè)培訓師培訓 課時：12H
管理者的傳播技巧：TTT企業(yè)培訓師培訓提升職業(yè)精英培訓技能的權衡工具課程背景：作為管理者，您是否已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這些不得不做卻又異常棘手的問題：如何使成員們保持一致的想法和共同的信念；如何在不確定的競爭環(huán)境里及時傳遞彼此的看法；如何把您擁有的經(jīng)驗和知識準確地分享給組織內的成員。有信仰、有共識、有傳承，這是高效組織的三個重要標準。要做到這些，需要管理者迎接更為艱巨的...
講師：劉有林咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT-企業(yè)內訓師四項核心技能提升工作坊》 課時：12H
TTT-企業(yè)內訓師四項核心技能提升工作坊課程背景：隨著企業(yè)對員工培訓的重視程度不斷提高，對內部講師的需求也隨之增加。企業(yè)需要能夠傳授專業(yè)知識、技能和態(tài)度的培訓師來提升員工的工作效率和團隊協(xié)作能力。培訓師作為組織中的知識傳遞者和技能提升者，他們不僅需要掌握深厚的專業(yè)知識，還要具備將這些知識以易于理解和接受的方式傳授給學員的能力。優(yōu)秀的內訓師要能夠設計符合學員需...
講師：馬平霞咨詢電話：010-82593357下載需求表
四步三力——TTT內訓師系統(tǒng)化綜合能力訓練與提升課程背景：在企業(yè)成長的每一個階段，人才培育和專業(yè)訓練都是推動企業(yè)戰(zhàn)略實施和業(yè)務增長的關鍵因素。將企業(yè)內部的專業(yè)經(jīng)驗進行有效的總結、梳理、沉淀和升華，不僅是一種戰(zhàn)略性投資，更是快速構建內部培訓課程體系和培養(yǎng)師資隊伍的有效途徑。通過系統(tǒng)化的綜合能力訓練，企業(yè)可以：1、構建專業(yè)培訓團隊：通過專業(yè)的內訓師培養(yǎng)計劃，企業(yè)...
講師：曾子涵咨詢電話：010-82593357下載需求表
完美呈現(xiàn)——培訓師臺風呈現(xiàn)與授課技巧課程背景：在商業(yè)環(huán)境中，卓越的企業(yè)培訓師是提升團隊能力、推動組織發(fā)展的關鍵。他們不僅需要深厚的專業(yè)知識，還需具備出色的表達能力、引人入勝的臺風和互動性課程設計技巧，以營造積極的學習氛圍，從而倍增學習成效。本課程旨在幫助培訓師解決以下關鍵性問題，以提高培訓的投資回報率：1、課程設計：如何創(chuàng)新性地設計課程，利用多樣化的教學方法...
講師：曾子涵咨詢電話：010-82593357下載需求表
《雙向式培訓師賦能（初級TTT)》 課時：12H
雙向式培訓師賦能（初級TTT）課程背景：現(xiàn)代企業(yè)內部，為了能把企業(yè)知識經(jīng)驗傳承傳遞，并且沉淀成系統(tǒng)的知識庫，形成知識傳遞、講師培養(yǎng)的良性循環(huán)。一個企業(yè)對培訓的重視程度，往往在某種程度上標志著企業(yè)的成熟度。而在其中，內訓師傳道授業(yè)解惑的功能不容小覷，尤其是初級內訓師的培訓培養(yǎng)尤為重要。企業(yè)的初級內訓師來自于兩個渠道：內部業(yè)務骨干兼職內訓師、HR培訓師。如何讓初...
講師：江蓉來咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT—卓越內訓師的進階之路》 課時：12H
《TTT—卓越內訓師的進階之路》主講：葉顯開【課程背景】您是否在授課中有如下的困惑：自我感覺良好，學員卻不買賬—如何將課程與學員典型工作情境對接，更貼合實際？學員對課程興趣不夠—如何讓學員沉浸到課程當中去，參與學習，喜歡學習？講了很多內容，學員聽不明白—如何讓課程內容組織有序，表達清晰？學員記不住—如何對課程內容進行萃取和加工，確保內容好聽、好記、好用？課程...
講師：葉顯開咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT電信企業(yè)內訓師初級育成培訓》 課時：18H
TTT-電信企業(yè)內訓師初級育成培訓課程背景：電信內訓師的甄選要滿足三個條件：電信人、內行人、專業(yè)人，本課程就是針對這類內訓師進行基本素養(yǎng)的培訓，激發(fā)內訓師的內在潛力，使內訓師可以傳承寶貴經(jīng)驗，留下知識積累和經(jīng)驗，通過內訓師的精彩演講，在企業(yè)內部傳達知識、培養(yǎng)人才。本課程幫助學員建立身為培訓講師正確的心態(tài)，不斷提升作為培訓講師的各種修為，在三天的學習中，不斷采...
講師：鄭文茵咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT企業(yè)內訓師初級育成培訓》 課時：18H
TTT-企業(yè)內訓師初級育成培訓課程背景：企業(yè)內訓師的甄選要滿足三個條件：行業(yè)人、內行人、專業(yè)人，本課程就是針對這類內訓師進行基本素養(yǎng)的培訓，激發(fā)內訓師的內在潛力，使內訓師可以傳承寶貴經(jīng)驗，留下知識積累和經(jīng)驗，通過內訓師的精彩演講，在企業(yè)內部傳達知識、培養(yǎng)人才。本課程幫助學員建立身為培訓講師正確的心態(tài)，不斷提升作為培訓講師的各種修為，在三天的學習中，不斷采用看...
講師：鄭文茵咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT-授課技巧》 課時：12H
聲情并茂-----內訓師授課技巧與呈現(xiàn)技巧主講人：王學利【課程背景】當前越來越多的企業(yè)強調培訓落地轉化的效果，即便如此還是有一些企業(yè)出現(xiàn)課程安排了，學員沒有來；學員來的，課程沒有賦能；錢花了，沒價值等等的現(xiàn)象。而這些和企業(yè)內訓師缺乏專業(yè)的培養(yǎng)和訓練，講臺呈現(xiàn)、授課技巧不夠具體、操作性不強有很大的關聯(lián)性。優(yōu)秀員工不懂得如何將自身的知識經(jīng)驗進行傳授，難以提升企業(yè)...
講師：王學利咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT? 貓計劃》2022 課時：12H
《TTT?貓計劃》課程說明書本版本適用年限：2022年【課程商標登記編號】15402787【課程版權登記編號】粵作登字-2017-A-00004168【課程邏輯圖】TTT初級-貓班【課程背景】在企業(yè)內部，很多實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式，臺風展示有待改進。以往的TTT培訓...
講師：錢順咨詢電話：010-82593357下載需求表
高階TTT---課程設計 課時：12H
高級TTT—課程設計十步法一、課程背景：目前社會上的TTT內訓，普遍的狀況是，全部培訓就兩天課程，其結果是培養(yǎng)了一批“懂TTT”的學員，但學員嚴重缺乏“開口講課”和“開口講好課”的能力，就像中國大陸的學生學英文一樣，學的是啞巴英語。由此可以稱之為“啞巴TTT”。再者，企業(yè)和學員普遍缺乏這樣的認識，即其一、講師離不開課程，就如歌手離不開歌曲；其二、好講師是針對...
講師：羅鋼咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】導入：高效培訓的“三一”律一、培訓師的基本認知1.1培訓師之職業(yè)使命1.2培訓師之職業(yè)素能模型1.3優(yōu)秀培訓師的6項特質1.4培訓師的四大情緒管理1.5克服怯場的七項技術二、培訓師的職業(yè)素能2.1培訓師必修的四項風范2.2大方得體的服飾選擇2.3巧用表情為課堂增色2.4眼神交流之六視三字2.5專業(yè)手勢的三要十二法2.6形象塑造之身步法2.7需要杜...
講師：林海咨詢電話：010-82593357下載需求表
１．企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位１．１企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位 ?。保才嘤枎?項特質１．３培訓師4項學習要領 １．４TTT學員的培訓心得１．５演練：1分鐘課程２．培訓師的職業(yè)規(guī)范２．１培訓師8項職業(yè)規(guī)范 ?。玻才嘤栵L范6項禁忌２．３姿態(tài)運用3類標準 ?。玻囱凵襁\用6種方式２．５培訓師課前自檢要點 ?。玻毒收n程的...
講師：林海咨詢電話：010-82593357下載需求表
１．企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位１．１企業(yè)培訓的戰(zhàn)略地位 ?。保才嘤枎?項特質１．３培訓師4項學習要領 ?。保碩TT學員的培訓心得１．５演練：1分鐘課程２．培訓師的職業(yè)規(guī)范２．１培訓師8項職業(yè)規(guī)范 ２．２培訓風范6項禁忌２．３姿態(tài)運用3類標準 ?。玻囱凵襁\用6種方式２．５培訓師課前自檢要點 ?。玻毒收n程的...
講師：林海咨詢電話：010-82593357下載需求表
導入：高效培訓的“三一”律一、培訓師的基本認知1.1培訓師之職業(yè)使命1.2培訓師之職業(yè)素能模型1.3優(yōu)秀培訓師的6項特質1.4培訓師的四大情緒管理1.5克服怯場的七項技術二、培訓師的職業(yè)素能2.1培訓師必修的四項風范2.2大方得體的服飾選擇2.3巧用表情為課堂增色2.4眼神交流之六視三字2.5專業(yè)手勢的三要十二法2.6形象塑造之身步法2.7需要杜絕的七種肢體...
