《職場(chǎng)精英進(jìn)階九項(xiàng)修煉》【職場(chǎng)進(jìn)階9板斧砍掉9種職場(chǎng)病】主講：孟華林老師【課程背景】——想要練就真正的打造鐵軍團(tuán)隊(duì)，就從這堂課開(kāi)始！在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作及正向態(tài)度是脫穎而出的關(guān)鍵。本課程《成功從優(yōu)秀員工做起：鐵軍團(tuán)隊(duì)九板斧》聚焦職場(chǎng)精英進(jìn)階路徑，以“砍掉九種職場(chǎng)病”為核心方法論，幫助員工突破成長(zhǎng)瓶頸，打造高績(jī)效鐵軍團(tuán)隊(duì)。課程基于“絕不躺平、結(jié)果為王、同心無(wú)敵”三大職業(yè)素養(yǎng)，針對(duì)職場(chǎng)中高頻出現(xiàn)的消極態(tài)度與行為問(wèn)題——如推卸責(zé)任、拖延敷衍、情緒波動(dòng)、計(jì)較得失等——設(shè)計(jì)九大實(shí)戰(zhàn)“板斧”，通過(guò)角色定位、目標(biāo)設(shè)定、有效溝通、協(xié)同執(zhí)行等工具，系統(tǒng)性重塑員工的職業(yè)理念與行為模式。從“

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《銷(xiāo)售鐵軍2024開(kāi)門(mén)紅培訓(xùn)》主講：孟華林老師【課程背景】團(tuán)隊(duì)狀態(tài)問(wèn)題：【沒(méi)有自信】：拜訪客戶或打電話感到緊張、內(nèi)心十分害怕客戶的拒絕, 常感覺(jué)焦慮…..【總找借口】：目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……【躺平懶散】：都安于現(xiàn)狀，不愛(ài)學(xué)習(xí)、不愿改變，拖公司與老板后腿……【效率低下】：不懂如何定目標(biāo)做計(jì)劃，難以溝通不懂反饋，拿底薪成為習(xí)慣….【勾心斗角】：部門(mén)墻嚴(yán)重，各做各的事，沒(méi)有形成利益共同體，心不在一起?！颈舜瞬录伞浚?jiǎn)T工老板之間彼此猜疑，部門(mén)相互拆臺(tái)、互不信任……【鋪張浪費(fèi)】：無(wú)主人翁精神鋪張浪費(fèi)，毫無(wú)成效的公關(guān)費(fèi)用，不懂得為公司著想……【沒(méi)有忠誠(chéng)度】：心里眼里只有利益不

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《開(kāi)年第一課：大單狙擊手》B2B企業(yè)LTC業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方案班為內(nèi)銷(xiāo)外貿(mào)企業(yè)提煉企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)賣(mài)點(diǎn)，梳理銷(xiāo)售成交流程LTC詢盤(pán)轉(zhuǎn)化率，激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣開(kāi)啟業(yè)績(jī)沖刺主講：孟華林老師【課程背景】 對(duì)于懂業(yè)務(wù)的老板：每個(gè)人問(wèn)的問(wèn)題不一樣，回答一個(gè)又有下一個(gè)；同樣的問(wèn)題不同的人問(wèn)，要重復(fù)回答幾十上百遍；甚至同一個(gè)人同樣的問(wèn)題都會(huì)問(wèn)好幾遍(說(shuō)著說(shuō)著都會(huì)來(lái)氣)。對(duì)于不懂業(yè)務(wù)的老板：新人來(lái)了完全不懂怎么培訓(xùn)，除了送出去上課之外，沒(méi)有任何思路，這么多年來(lái)都來(lái)來(lái)去去，幾乎成了其他公司的“實(shí)習(xí)基地”。對(duì)于業(yè)務(wù)經(jīng)理：一直想建立一套銷(xiāo)售培訓(xùn)的體系，以方便培養(yǎng)新人、復(fù)制團(tuán)隊(duì)。對(duì)于新業(yè)務(wù)員：要是有一套系統(tǒng)的培訓(xùn)體系就好了，可以讓我

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《銷(xiāo)售鐵軍》【巔峰激勵(lì)·誓師啟航】引爆團(tuán)隊(duì)PK大戰(zhàn)·打響業(yè)績(jī)開(kāi)門(mén)紅主講：孟華林老師【課程背景】你最該培訓(xùn)的是銷(xiāo)售人員，因?yàn)樗麄円唇o你賺取要么在幫你虧錢(qián)！團(tuán)隊(duì)狀態(tài)問(wèn)題：【沒(méi)有自信】：拜訪客戶或打電話感到緊張、內(nèi)心十分害怕客戶的拒絕, 常感覺(jué)焦慮…..【總找借口】：目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……【躺平懶散】：都安于現(xiàn)狀，不愛(ài)學(xué)習(xí)、不愿改變，拖公司與老板后腿……【效率低下】：不懂如何定目標(biāo)做計(jì)劃，難以溝通不懂反饋，拿底薪成為習(xí)慣….【勾心斗角】：部門(mén)墻嚴(yán)重，各做各的事，沒(méi)有形成利益共同體，心不在一起。【彼此猜忌】：?jiǎn)T工管理者之間彼此猜疑，部門(mén)相互拆臺(tái)、互不信任……【鋪張浪費(fèi)】

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《銷(xiāo)售鐵軍電銷(xiāo)密碼—電銷(xiāo)兵團(tuán)九大理念與電銷(xiāo)狙擊手六步銷(xiāo)售法》幫助企業(yè)電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)打破心理障礙、梳理高效推進(jìn)電銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)流程！主講：孟華林老師【課程背景】你最該培訓(xùn)的是銷(xiāo)售人員，因?yàn)樗麄円唇o你賺取要么在幫你虧錢(qián)！團(tuán)隊(duì)狀態(tài)：困惑1【總找借口】目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……困惑2【不敢擔(dān)責(zé)】團(tuán)隊(duì)講的多、做的少，獎(jiǎng)罰不分明，只能獎(jiǎng)、罰不下去……困惑3【躺平懶散】都安于現(xiàn)狀，不愛(ài)學(xué)習(xí)、不愿改變，拖公司與老板后腿……困惑4【效率低下】不懂如何定目標(biāo)做計(jì)劃，難以溝通不懂反饋……困惑5【勾心斗角】部門(mén)墻嚴(yán)重各做各的事，沒(méi)有形成利益共同體心不在一起。困惑6【傳播負(fù)能量】不懂情緒壓力管理情緒化，不

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《銷(xiāo)售鐵軍九大理念與逆境銷(xiāo)售三板斧》巔峰激勵(lì)·倍增業(yè)績(jī)主講：孟華林老師【課程背景】你最該培訓(xùn)的是銷(xiāo)售人員，因?yàn)樗麄円唇o你賺取要么在幫你虧錢(qián)！團(tuán)隊(duì)狀態(tài)問(wèn)題：【沒(méi)有自信】：拜訪客戶或打電話感到緊張、內(nèi)心十分害怕客戶的拒絕, 常感覺(jué)焦慮…..【總找借口】：目標(biāo)總是打折扣，借口多、抱怨多、執(zhí)行差，不敢擔(dān)當(dāng)……【躺平懶散】：都安于現(xiàn)狀，不愛(ài)學(xué)習(xí)、不愿改變，拖公司與老板后腿……【效率低下】：不懂如何定目標(biāo)做計(jì)劃，難以溝通不懂反饋，拿底薪成為習(xí)慣….【勾心斗角】：部門(mén)墻嚴(yán)重，各做各的事，沒(méi)有形成利益共同體，心不在一起?！颈舜瞬录伞浚?jiǎn)T工老板之間彼此猜疑，部門(mén)相互拆臺(tái)、互不信任……【鋪張浪費(fèi)】：無(wú)主人翁精神

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