行政職責(zé)   2007.12.22

行政助理職責(zé) 1. 考勤管理 1. 嚴(yán)格按照《員工手冊(cè)》的“考勤規(guī)定”進(jìn)行考勤。 2. 每月月底之前統(tǒng)計(jì)考勤表，上報(bào)主管經(jīng)理。2. 書籍管理 1. 根據(jù)中心開課狀況，及時(shí)制定/調(diào)整學(xué)生用書最低庫存規(guī)定，上報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn) 。 2. 與教務(wù)管理保持密切聯(lián)系，根據(jù)教務(wù)要求及時(shí)訂購書籍，訂購前必須填寫《 書籍...

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行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)試題   2007.12.22

2004年考試真題—— 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（B類）試題 中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用測(cè)驗(yàn)(B行政職業(yè)能力類)考試題（卷） 說 明 這項(xiàng)測(cè)驗(yàn)共有五個(gè)部分，125道題，總時(shí)限為120分鐘，各部分不分別計(jì)時(shí)，但都 給出了參考時(shí)限，供你參考以分配時(shí)間。 請(qǐng)?jiān)跈C(jī)讀答題卡上嚴(yán)格按照要求填寫好自己的姓名、報(bào)考部門，...

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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（6）   2007.12.22

行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（4） 常識(shí)判斷：共10道題，要求你依據(jù)常識(shí)做出判斷。請(qǐng)注意，似乎合理的答案可能有多種，你應(yīng)選擇最為合理的一個(gè)。 　　例題： 　　盡管我們關(guān)于太陽能的研究和議論已經(jīng)相當(dāng)多，但今天對(duì)太陽能的利用還是非常有限的。其主要原因是： 　　A.難以將陽光有效地聚焦。 　　B.尚未開發(fā)出有...

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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（5）]   2007.12.22

行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（5）] 演繹推理：共10題，每題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求你根據(jù)這段陳述，選擇一個(gè)答案。注意，正確的答案應(yīng)與所給的陳述相符合，不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。 　　例題： 　　對(duì)于穿鞋來說，正合腳的鞋子比大一些的鞋子好。不過，在寒冷的天...

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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（3）   2007.12.22

行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（3） 數(shù)量關(guān)系（共15題，參考時(shí)限10分鐘） 　　本部分包括兩種類型的試題： 　　一、數(shù)字推理：給你一個(gè)數(shù)列，但其中缺少一項(xiàng)，要求你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個(gè)供選擇的選項(xiàng)中選擇你認(rèn)為最合理的一項(xiàng)，來填補(bǔ)空缺項(xiàng)。 　　例題： 　　1 3 5 7 9（） 　　A. ...

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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（2）   2007.12.22

行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（2）閱讀理解：共20題，每道題包含一段文字（或一個(gè)句子），后面是一個(gè)不完整的陳述，要求你從四個(gè)選項(xiàng)中選出一個(gè)來完成陳述。注意：答案可能是完成對(duì)所給文字主要意思的提要，也可能是滿足陳述中其他方面的要求，你的選擇應(yīng)與所提要求最相符合。 　　例題： 　　鋼鐵被用來建造橋梁、摩天大...

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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（1）   2007.12.22

行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（1） 　　本部分包括兩種類型的題目： 　　一、語句表達(dá)：共5題，要求你從詞語運(yùn)用、語法結(jié)構(gòu)等方面對(duì)有關(guān)語句作出判斷。 　　例題： 　　下列句子中沒有語病的一句是 A.閱讀理解與否，是衡量閱讀能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。 　　 B.閱讀與理解，是衡量閱讀能力強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。 C.閱讀...

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行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題   2007.12.22

行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試題（5）] 演繹推理：共10題，每題給出一段陳述，這段陳述被假設(shè)是正確的，不容置疑的。要求你根據(jù)這段陳述，選擇一個(gè)答案。注意，正確的答案應(yīng)與所給的陳述相符合，不需要任何附加說明即可以從陳述中直接推出。 　　例題： 　　對(duì)于穿鞋來說，正合腳的鞋子比大一些的鞋子好。不過，在寒冷的...

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行政經(jīng)理   2007.12.22

行政經(jīng)理 |職位名 |行政經(jīng)理 |職位代碼 | |所屬部門|行政部 ||稱 | | | | | ||職 | ...

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行政管理細(xì)則   2007.12.22

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行政管理整改建議 (1)   2007.12.22

| | 行政管理的幾項(xiàng)整改制度 |文件號(hào)： |MD-HR200026 || | | | ...

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行政管理學(xué)   2007.12.22

第一章 行政和行政管理學(xué) 第一節(jié)行政管理學(xué)的對(duì)象、內(nèi)容和特點(diǎn) 一、什么是行政 (一) “行政”是行政管理學(xué)的基本概念 廣義上，把國家機(jī)關(guān)和非國家機(jī)關(guān)，如企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體乃至私人組織中的計(jì)劃、決策、協(xié)調(diào)、人事、后勤庶務(wù)等管理活動(dòng)，稱為行政；狹義上，認(rèn)為行政是政府機(jī)關(guān)執(zhí)行的任務(wù)和進(jìn)行的活動(dòng)。本課...

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行政管理--××裝飾工程公司管理手冊(cè)   2007.12.22

強(qiáng)力推薦――復(fù)制就可應(yīng)用 管理手冊(cè) 目 錄 第一部分 員工手冊(cè) 1 引言 2 總經(jīng)理致歡迎詞 2 公司簡(jiǎn)介 3 聘用條件 4 員工來源 4 試用期 4 調(diào)職及降職 4 工資 4 職級(jí) 4 工作時(shí)間 5 加班 5 曠工 5 終止合約 6 裁員 6 員工福利 7 法定假期 7 ...

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行政秘書工作內(nèi)容與責(zé)任   2007.12.22

辦公室行政秘書工作內(nèi)容與責(zé)任A、打字速度 權(quán)重30以每分鐘60個(gè)單詞的速度按照適當(dāng)?shù)母袷綔?zhǔn)確的將來自以下各個(gè)方面的指令打印成文件：口頭指示、錄音內(nèi)容、手寫筆記或正式筆記、總經(jīng)理的手寫材料、手寫會(huì)議紀(jì)要等；打印通知、會(huì)議議程、工作日程和其他以下內(nèi)容材料；打印商業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)查；匯總和打印經(jīng)營報(bào)告和...

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行政秘書   2007.12.22

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行政督辦任務(wù)單   2007.12.22

行政督辦任務(wù)單 |任務(wù)編號(hào) | |任務(wù)等級(jí) | |任務(wù)計(jì)分 | ||任務(wù)名稱 | ||任務(wù)下單人 ...

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行政督辦   2007.12.22

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行政法與行政訴訟法   2007.12.22

《行政法與行政訴訟法》授課教案第一章 行政法概述[學(xué)時(shí)設(shè)計(jì)]　　內(nèi)容講授6學(xué)時(shí)，含課堂討論1學(xué)時(shí)。 [教學(xué)方式]　　以課堂講授為主，輔之以課堂討論與課外作業(yè)。 [教學(xué)目標(biāo)]　　本章的基礎(chǔ)理論概念是涉及整個(gè)行政法與行政訴訟法課程最重要的基本概念，是學(xué)習(xí)本課程首先必須理解和掌握的，因而本章既是本課程學(xué)習(xí)...

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行政文員流程圖   2007.12.22

行政文員 -----------------------辦公室主任 行政文員 后勤勞總務(wù)管理 車柄管理制度 物品發(fā)放 宿舍食堂管理制度 車輛管理范例 司機(jī)管理規(guī)定 摩托車管理規(guī)定 宿舍管理辦法 鑰匙管理規(guī)定 員工食堂管理規(guī)定 公司制服、勞保用品發(fā)入的規(guī)定 辦公用品發(fā)放 車輛肇事處理辦法 工作總結(jié) ...

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行政總監(jiān)   2007.12.22

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行政總廚崗位職責(zé)   2007.12.22

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行政崗位職責(zé)   2007.12.22

崗 位 職 任 書 1. 崗位名稱：統(tǒng)計(jì)、聯(lián)絡(luò)員 2. 隸屬單位：銷售科 3. 直接上級(jí)：銷售科主管 4. 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)組織人員的招聘工作；2. 薪資核算管理，按時(shí)、準(zhǔn)確地核算各類員工的薪資；3. 負(fù)責(zé)人事考勤統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工及證件辦理等日常事物管理；4. 負(fù)責(zé)員工人事異動(dòng)管理；及...

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行政和行政管理學(xué)   2007.12.22

第一章 行政和行政管理學(xué) 第一節(jié)行政管理學(xué)的對(duì)象、內(nèi)容和特點(diǎn) 一、什么是行政 (一) “行政”是行政管理學(xué)的基本概念 廣義上，把國家機(jī)關(guān)和非國家機(jī)關(guān)，如企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體乃至私人組織中的計(jì)劃、決策、協(xié)調(diào)、人事、后勤庶務(wù)等管理活動(dòng)，稱為行政；狹義上，認(rèn)為行政是政府機(jī)關(guān)執(zhí)行的任務(wù)和進(jìn)行的活動(dòng)。本課...

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行政助理   2007.12.22

行政助理 |職位名 |行政助理 |職位代碼 | |所屬部門|行政部 ||稱 | | | | | ||職 | ...

 97詳情

行政辦公室主任   2007.12.22

崗 位 說 明 書 崗位編號(hào)： |崗位名稱 |行政辦公室主任 |所屬部 |行政管理部 || | |門 | ||直接...

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行政公告   2007.12.22

行政公告 |發(fā)文單位 | |發(fā)文日期 | ||受文單位 | |生效日期 | ||主 旨： ...

 64詳情

行政人員評(píng)價(jià)要素   2007.12.22

行政人員評(píng)價(jià)要素 -----------------------[pic] ...

 74詳情

行政人員薪資管理辦法   2007.12.22

廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件 美冷字[2001] 07 號(hào) 簽發(fā)人： 方洪波 行政管理干部薪資管理辦法 1. 總 則 第一條（目的）為進(jìn)一步健全事業(yè)部行政管理干部薪資管理體系，切實(shí)有效發(fā)揮薪酬分配機(jī)制的激勵(lì)與約束作用，特制訂本辦法。 第二條（總原則）行政管理干部薪資的分配與工作能...

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行政人員的考評(píng)內(nèi)容   2007.12.22

行政人員的考評(píng)內(nèi)容職能部門的考評(píng)：工作效率（處理事務(wù)性工作的速度）工作效能（用最少的錢，辦最多的事情）員工評(píng)價(jià)（其他員工對(duì)服務(wù)的評(píng)價(jià)）獲取稀缺資源的能力（將很難辦成的事情辦成）應(yīng)變能力（突發(fā)事件的處理能力） ...

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行政事務(wù)部   2007.12.22

行政事務(wù)部崗位規(guī)范 （行政事務(wù)部副經(jīng)理）崗位規(guī)范 3 （創(chuàng)牌管理專員）崗位規(guī)范 5 （行政主管）崗位規(guī)范 7 （總務(wù)主管）崗位規(guī)范 9 （食堂班長）崗位規(guī)范 11 （環(huán)境管理）崗位規(guī)范 13 （設(shè)施管理）崗位規(guī)范 15 （保安主管）崗位規(guī)范 17 （行政文...

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行政事務(wù)管理手冊(cè)（原稿）   2007.12.22

房地產(chǎn)開發(fā)公司 行政事務(wù)管理手冊(cè) 序 言 沒有規(guī)矩，不成方圓。 一個(gè)成功的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須制定一套健全的行政管理制度，從而提供優(yōu)質(zhì)的后勤保障。 健全而科學(xué)的行政管理制度在現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理過程中起著協(xié)調(diào)、執(zhí)行、指示的重要作用，它直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)興衰。面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，制定一套適...

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行政主廚   2007.12.22

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行政主任工作職責(zé)   2007.12.22

崗位職責(zé)說明書 崗位名稱： 行政主任 2002/3/19修訂版 |序 |原定工作職責(zé) |修訂工作職責(zé) |考評(píng)指標(biāo) ...

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行政中心部門職能   2007.12.22

部門職能 行政中心部門名稱： 行政中心上級(jí)部門： 總經(jīng)理下級(jí)部門： 人力資源部、辦公室、車隊(duì)、安保隊(duì)部門本職： 公司行政后勤和人力資源管理主要職能： 1. 管理公司行政事務(wù)和辦公秩序。 2. 協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)、各部門間關(guān)系。 3. 監(jiān)督檢查公司規(guī)章制度執(zhí)行情況。 4. 管理公司辦公設(shè)備和運(yùn)輸設(shè)備。 ...

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行動(dòng)通信業(yè)務(wù)行銷推廣策略之探討   2007.12.22

行動(dòng)通信業(yè)務(wù)營銷推廣策略之探討 ---從中山大學(xué)學(xué)生選擇行動(dòng)通信系統(tǒng)業(yè)者談起 個(gè)案研究報(bào)告 指導(dǎo)老師:陳得發(fā) 教授 國營班第十四期學(xué)生： 李介民 8922401014 江如浩 8922401003 雷豐銘 8922401008 林豪毅 8922401013 中華民國91年7月30日 一、背景說明：...

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行為識(shí)別（BI）設(shè)計(jì)   2007.12.22

　行為識(shí)別（BI）設(shè)計(jì) CI戰(zhàn)略是通過企業(yè)全體員工的共同努力與主動(dòng)參與，共同塑造企業(yè)形象的整體活動(dòng)與系統(tǒng)工程。企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)文化等均須通過對(duì)內(nèi)的管理、教育，對(duì)外的一切經(jīng)營活動(dòng)，滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的每一個(gè)層面，每一個(gè)環(huán)節(jié)中去，發(fā)揮作用。因此，行為識(shí)別（BI）的設(shè)計(jì)，是CI三...

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行業(yè)資料--電信匯編229期(0816-0822)   2007.12.22

行業(yè)資料-電信 IndustryInformation-Telecom 總第229期2005/08/16-2005/08/22 本期要目 快速進(jìn)入 點(diǎn)擊頁碼 (戰(zhàn)略性分析 5 【普遍服務(wù)缺失導(dǎo)致城鄉(xiāng)“數(shù)字鴻溝”擴(kuò)大】 5環(huán)境信息 5 【信產(chǎn)部專家稱短信市場(chǎng)將調(diào)整，SP上演大吃小】 ...

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行業(yè)資料--電信匯編228期(0809-0815)   2007.12.22

行業(yè)資料-電信 IndustryInformation-Telecom 總第228期2005/08/09-2004/08/15 本期要目 快速進(jìn)入 點(diǎn)擊頁碼 (戰(zhàn)略性分析 5 【中移動(dòng)調(diào)高固定資產(chǎn)投資計(jì)劃對(duì)中興影響有限】 5環(huán)境信息 5 【固話資費(fèi)新政策出臺(tái)，有望不用再交納月租費(fèi)】...

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行業(yè)資料--電信匯編227期(0802-0808)   2007.12.22

行業(yè)資料-電信 IndustryInformation-Telecom 總第227期2005/08/02-2005/08/08 本期要目 快速進(jìn)入 點(diǎn)擊頁碼 ( 戰(zhàn)略性分析 5 【固話套餐服務(wù)將激化電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)】 5環(huán)境信息 5 【商務(wù)部：通信產(chǎn)品下半年出現(xiàn)嚴(yán)重供過于求】 5 【...

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行業(yè)登記要求   2007.12.22

行業(yè)（企業(yè)）專項(xiàng)審查一覽表 | || || ||200...

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行業(yè)分析模板   2007.12.22

行 業(yè) 分 析 報(bào) 告 使用說明：1. 本模板列出行業(yè)資料收集、行業(yè)分析的思路和框架，各位顧問、分析員可按照此框架開 展工作，也可在此基礎(chǔ)上做針對(duì)行業(yè)特點(diǎn)的局部結(jié)構(gòu)調(diào)整。2. 本模板列出的框架主要基于SCP模型；附錄為SCP模型分析的框架，供大家參考，另可參 考《Mckinsey-戰(zhàn)略》一文。3....

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行業(yè)分析   2007.12.22

河南開普化工股份有限公司 所在行業(yè)分析報(bào)告 河南開普化工股份有限公司目前的主營產(chǎn)品為氯堿及有機(jī)中間體，其中燒堿類產(chǎn)品主要有燒堿、液氯、鹽酸等，有機(jī)中間體類產(chǎn)品主要有氯化苯、對(duì)硝基氯化苯、鄰硝基氯化苯、硝基苯、苯胺等。從產(chǎn)品大類來說，開普化工的產(chǎn)品屬于基礎(chǔ)化工產(chǎn)品，現(xiàn)階段化工產(chǎn)品的世界形勢(shì)以及國內(nèi)的...

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行 政 部 經(jīng) 理   2007.12.22

行 政 部 經(jīng) 理|崗位名稱:行政部經(jīng)理 ||直接上級(jí):總經(jīng)理 ||本職工作：負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工...

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