財務資料

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示范文本 編號： 勞 動 合 同 書（非全日制從業(yè)人員使用）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞...

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文件類型固定期限勞動合同   2013.01.07

示范文本 編號： 勞 動 合 同 書（固定期限）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中...

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文件類型廣州新勞動合同   2013.01.07

編號：廣 州 市 勞動合同用人單位（甲方）： 地 址 (甲方): 職 工（乙方）： ...

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文件類型國有企業(yè)名錄   2013.01.07

國有企業(yè)名錄A鞍山鋼鐵集團公司 安徽叉車集團公司 安徽海螺（集團）公司 安徽華茂紡織股份有限公司 安徽古井集團有限責任公司 安徽全柴集團有限公司 安徽飛彩（集團）有限公司 安陽鋼鐵集團有限責任公司 B北人集團公司 北京兆維電子集團有限責任公司 北京化二股份有限公司 北京建工集團...

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集團公司辦公室管理制度一、行為　嚴禁在辦公室大聲喧嘩，談論與工作無關的事物?！∞k公室內可以就工作問題進行討論與爭論，但嚴禁因個人事物爭吵。　遇公司客人來訪時，要禮貌謙讓?！〗箤⑺饺丝腿藥朕k公區(qū)域（前臺不包括在辦公區(qū)域內）。二、著裝　員工在上班時間內要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方整潔。　男...

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示范文本 編號： 勞 動 合 同 書（以完成一定工作任務為期限）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和...

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文件類型勞務派遣勞動合同   2013.01.07

示范文本 編號： 勞 動 合 同 書（勞務派遣）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《中...

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騰訊微博企業(yè)用戶認證申請書說明及注意事項一、認證申請渠道：騰訊企業(yè)微博認證(申請地址：http://t.qq.com/certificationlang=zh_CN) ，具體操作如下：1、注冊騰訊微博，可以使用QQ號或者郵箱訪問http://t.qq.com/進行微博賬號的注冊。2、設置帳號頭像...

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示范文本 編號： 勞 動 合 同 書（無固定期限）甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據《中華人民共和國勞動法》、《...

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科室電話號碼內部號碼科室電話號碼內部號碼科室電話號碼內部號碼科室電話號碼內部號碼院長室13698890233688001庫房15837905172688019外二科15837907181688033五官科13783199393688049書記室1...

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做一份職業(yè)生涯“你希望做什么工作？”，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的內容主要包括五個方面： 　　 1、 確定職業(yè)目標； 　　 2、 確定成功標準； 　　 3、 制定職業(yè)發(fā)展通路計劃； 　　 4、 明確需要進行的培訓和準備； 　　 5、 列出大概的時間安排。 　　制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具體應該怎么做...

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做有風度的職業(yè)經理人—《風度訓練》在當今社會，每個人都面臨著一次次新的機遇和挑戰(zhàn)，可以選擇的職業(yè)范圍比以前要大得多，而且有很多新興的行業(yè)是以前從未有過的。形象和氣質所表達出的第一印象是至關重要的，人們往往會據此來評判一個人，因此可以毫不夸張地說，在社會交往中給對方留下深刻的印象就是打開成功之門的“金...

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文件類型2012客戶答謝會   2013.01.05

感恩、感動、感悟 答謝年會 前言：朋友們，...

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文件類型20個經典小故事.doc   2013.01.05

20個經典小故事，每個故事里都蘊藏著一個哲理，這20個小故事將讓您終生受益。如果家長看到，請一定講給您的孩子聽；如果老師看到，請一定傳播給您的學生；如果是孩子看到，請一定好好領會！ 1、斷箭 　　----不相信自己的意志，永遠也做不成將軍。 春秋戰(zhàn)國時代，一位父親和他的兒子出征打戰(zhàn)。父親已做了將軍...

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分公司流動資金額度確定方法為了改革分公司管理模式，加大分公司自主運營的積極性，按公司要求設立流動資金帳戶，建立流動資金管理模式?，F對各銷售分公司流動資金定額計算方法作如下規(guī)定：1、總部銷售管理部及財務部根據冰箱、冰柜的銷售目標，周轉速度目標等確定分公司流動資金額度；2、流動資金額度=分公司平均日銷售...

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公司流程和制度建設及持續(xù)改進管理辦法第一章 目的及適用范圍目的本程序規(guī)定了公司流程和制度建設及持續(xù)改進工作必須遵循的原則、程序，使公司流程和制度建設及持續(xù)改進工作規(guī)范化、程序化和制度化，并明確各部門/單位的職責，以提高公司流程和制度建設及持續(xù)改進工作的效率和質量。適用范圍本制度適用于公司和各事業(yè)部...

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公司勞動合同管理辦法一、適應范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類，勞動合同的內容，勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序，勞動合同的履行、變更、解除、終止，勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責。本辦法適用于與公司訂立勞動合同的員工。二、職責公司各有關職能部門、單位的職責如下：（一）法人代表負責代表公司...

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公司勞動工資統(tǒng)計管理辦法職責（一）人力資源部負責公司勞動工資統(tǒng)計資料的搜集、整理、分析和上報工作；對公司各直屬單位的勞動工資統(tǒng)計工作進行指導、檢查；對公司各直屬單位的勞動工資統(tǒng)計人員進行培訓。（二）分公司負責本地區(qū)的勞動工資統(tǒng)計工作并向公司人力資源部報送報表；根據當地政府部門的有關要求歸口負責報送本...

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公司客戶關系管理規(guī)定目的及適用范圍針對中海油田服務股份有限公司目前業(yè)務范圍廣泛、產品線眾多的特點，為了更好地加強公司的客戶關系管理，集中使用公司的有效資源，真正達到客戶關系管理高效、明確、有的放矢、全面兼顧的目標，不斷開拓、鞏固公司的市場，實現公司的經營目標，根據企業(yè)的實際情況制定本管理規(guī)定。本管理...

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文件類型競聘評分表.doc   2012.04.21

公司部門負責人競聘評估表請于競聘會前參閱并于會中會后填寫競聘者姓名： 競聘職位： 競聘時間： ...

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公司工作能力考評組成表目錄TOC o quot;1-3quot; h z HYPERLINK l quot;_Toc1983270quot; 一、高層管理崗位 PAGEREF _Toc1983270 h 1HYPERLINK l quot;_Toc1983271quot; 投資副總裁 PAGEREF...

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附件四：分公司進銷差價使用方法分公司進銷差價使用方法各分公司根據各地商業(yè)單位情況自行決定給予其的實供價，報財務部備案。如實供價與公司結算價之間留有價差，則價差金額由各分公司支配使用。價差金額支配使用途徑2.1可轉作各項銷售費用使用。如：地方廣告費、地方促銷費、存貨跌價損失、網絡服務費、年終返利、公司...

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總部員工績效考核指標（一） TOC o "1-3" h z HYPERLINK l "_Toc15215393" 資產管理和集團工作部績效考核指標 PAGEREF _Toc15215393 h 4 HYPERLINK l "_Toc15215394" 資產管理和集團工作...

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總部員工績效考核指標（三） TOC o "1-3" h z HYPERLINK l "_Toc15117888" 科技發(fā)展部中國績效考核指標 PAGEREF _Toc15117888 h 3 HYPERLINK l "_Toc15117889" 科技發(fā)展部（中國航空研究...

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集團總部員工績效考核指標（二） TOC o "1-3" h z HYPERLINK l "_Toc13921085" 績效考核指標 PAGEREF _Toc13921085 h 2 HYPERLINK l "_Toc13921086" 部長考核指標 PAGEREF ...

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公司總部部門關鍵業(yè)績指標 TOC o "1-3" h z HYPERLINK l "_Toc14837902" 辦公廳部門關鍵業(yè)績指標 PAGEREF _Toc14837902 h 2 HYPERLINK l "_Toc14837903" 人力資源部部門關鍵業(yè)績指標 ...

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集團公司部門目標責任制考核細則目 錄 TOC o "1-3" h z HYPERLINK l "_Toc15017274" 第一章 總則 PAGEREF _Toc15017274 h 1 HYPERLINK l "_Toc15017275" 第二章 目標責任制...

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集團公司員工考核管理細則公司員工考核管理細則一、考核周期考核周期為年度考核。二、考核對象總部正式聘用、借調和返聘的人員。 聘用人員在嚴格執(zhí)行聘用合同的前提下，執(zhí)行本辦法。下列人員不參加當年的年度考核： 1. 病假累計超過半年或事假累計超過三個月的；如果該類員工年終能完成任務，可以參加考核，但最...

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公司項目庫管理辦法總則項目庫的定義。項目庫由中國投資集團有限公司投資管理部和投資銀行部共同發(fā)起建立，由投資管理部具體負責管理，業(yè)務人員通過各種渠道搜集、跟蹤具有投資價值的項目，將其整理入庫，并對項目提供相關服務，為公司和公司客戶提供投資項目選擇的平臺。項目庫設立的宗旨。項目庫的宗旨是尋找和發(fā)掘優(yōu)秀的...

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集團有限公司現金管理制度　為嚴格公司現金收支管理，特制定本制度。　公司可以在下列范圍內使用現金：職員工資、補貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出；總裁批準的其他開支。 　前款結算起點定為一百元，結算規(guī)定的調整，依照銀行結算辦法確定。第三條　限本規(guī)定第一條外，財務人...

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公司文件與檔案管理制度　公司文件與檔案實行統(tǒng)一管理。文件與檔案的管理，要做到規(guī)范、準確、及時、安全。公司行文要克服官僚主義和文牘主義?？偛棉k公室是公司文件與檔案的主管部門。　稱呼規(guī)范：公司本部：指公司總部包括總裁辦公室、人力資源部、資金財務部、資產管理部、投資管理部、審計監(jiān)察部、投資銀行部、研究發(fā)展...

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公司外派人員管理辦法第一條 目的。為進一步加強對參股、控股企業(yè)外派人員的監(jiān)督和管理，規(guī)范其勞動關系、檔案、考核、獎懲、薪酬福利及相關事宜，特制定本辦法。第二條 適用范圍。本辦法適用于公司本部外派參股、控股企業(yè)的董事會成員、經營領導班子成員及相關人員。第三條 勞動關系。凡公司本部外派（外派期限在...

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公司投資收益分配管理制度第一條　為了加強中國對投資收益的管理，規(guī)范投資企業(yè)利潤分配行為，特制定本管理辦法。第二條　本辦法所指的投資企業(yè)是指中國直接投資的全資子公司、控股子公司和參股子公司；投資收益管理是指中國以投資者的身份決定或參與上述投資企業(yè)的利潤分配決策，并依據最終的分配決策收繳利潤和進行相關的...

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公司投資管理制度一、總則第一條　按照建立現代企業(yè)制度的要求，為保證股東利益，促進企業(yè)投資決策的科學化和民主化，根據《中國投資集團有限公司章程》制定本制度。第二條　投資管理旨在通過規(guī)范企業(yè)的投資行為，建立有效的投資風險約束機制，強化對投資活動的監(jiān)管，將投資決策建立在科學的可行性研究基礎之上，努力實現投...

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公司態(tài)度考評組成表 部門經理以上崗位態(tài)度考評組成表考核內容簡評評分權重得分經營計劃的立案、實施是否有充分的準備　　20　是否關心員工成長及工作效率　　20　是否注重協作，發(fā)揮團隊精神　　10　是否關注公司長期的發(fā)展方向及長期目標的實施　　10　...

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公司內部審計管理制度一、總 則第一條 為了加強公司內部審計監(jiān)督，使審計工作制度化、規(guī)范化，根據國家有關審計工作的法律、法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。二、審計機構和人員第二條 內部審計機構：中國投資集團有限公司審計監(jiān)察部。公司將根據發(fā)展規(guī)劃，逐步形成多層次、多功能的審計監(jiān)督體系。第三條 內審人...

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公司母子公司管理制度總則為確立母子公司的出資關系，建立資本聯結紐帶，規(guī)范母子公司的權利、義務關系，充分發(fā)揮公司的整體優(yōu)勢，根據《中華人民共和國公司法》、國家體改委《關于企業(yè)集團建立母子公司體制的指導意見》（體改生[1998]27號），并結合公司實際情況，特制定本管理制度。本制度所指母公司為中國投資集...

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公司計算機網絡系統(tǒng)安全管理制度第一條 　為了保護公司本部網絡系統(tǒng)的安全，促進公司計算機網絡系統(tǒng)的應用規(guī)范化和發(fā)展，保證公司網絡的正常運行，制定本管理規(guī)定。第二條 　本管理規(guī)定所稱的網絡系統(tǒng)，是指由公司本部計算機、網絡設備、配套的網絡線纜設施及網絡服務器、工作站所構成的集成系統(tǒng)。第三條 　網絡系統(tǒng)的管...

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