《產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新能力系列課程:產(chǎn)品創(chuàng)新思維》
培訓(xùn)講師:盧海波
講師背景:
盧海波老師——產(chǎn)品策劃與產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家?曾任:騰訊地圖高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理/騰訊位置服務(wù)創(chuàng)始產(chǎn)品經(jīng)理/?曾任:華特迪士尼中國(guó)區(qū)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)總監(jiān)?曾任:阿里巴巴ITBU市場(chǎng)部總監(jiān)?曾任:阿里巴巴中國(guó)雅虎網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)、副總編?曾任:搜狐網(wǎng)娛樂(lè)頻道主編 詳細(xì)>>

《產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新能力系列課程:產(chǎn)品創(chuàng)新思維》詳細(xì)內(nèi)容
《產(chǎn)品經(jīng)理創(chuàng)新能力系列課程:產(chǎn)品創(chuàng)新思維》
《產(chǎn)品創(chuàng)新思維》
將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與客戶(hù)交易結(jié)構(gòu)匹配,有效挖掘潛在機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新
主講:盧海波老師
【課程背景】
產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)作為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新的“交通樞紐”,必須具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力,對(duì)外可以與市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)密切配合,對(duì)市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì)保持高度敏感、通過(guò)縝密的邏輯推演和敏銳的觀察視角以及強(qiáng)有力的分析工具,充分挖掘市場(chǎng)潛在需求,找到細(xì)分領(lǐng)域新的突破口、找到或創(chuàng)造新的需求、孵化出新的市場(chǎng)、挖掘出新的客戶(hù)、實(shí)現(xiàn)增量收益;對(duì)內(nèi)需要與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切配合,敏捷迭代,以新的 “三工”(工藝、工法、工具)最大限度避免研發(fā)浪費(fèi),控制住成本,為企業(yè)帶來(lái)新的利潤(rùn)和現(xiàn)金流,但是在現(xiàn)實(shí)的商業(yè)世界中,產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力往往面臨著巨大挑戰(zhàn),存在諸多問(wèn)題,包括但不限于
憋大招、忽視微創(chuàng)新:追求“顛覆式創(chuàng)新”、對(duì)身邊隨處可見(jiàn)的產(chǎn)品優(yōu)化點(diǎn)、產(chǎn)品持續(xù)改善點(diǎn)視而不見(jiàn);
腳下無(wú)根、盲目跟風(fēng):GPT來(lái)了追求GPT,查看GPT能否幫產(chǎn)品解決優(yōu)化問(wèn)題,deepseek來(lái)了追求deepseek,查看deepseek能否帶來(lái)新的增量,而對(duì)自身產(chǎn)品的“錨點(diǎn)”缺乏把握,盲目追逐新的能力反而消耗了大量寶貴的資源,沒(méi)有帶來(lái)收益,也很難積累出優(yōu)質(zhì)資產(chǎn);
為了創(chuàng)新而創(chuàng)新:將創(chuàng)新當(dāng)成目的而非手段,言必稱(chēng)創(chuàng)新、但又不知道為何創(chuàng)新,如何創(chuàng)新;
知行不一:找到了新的市場(chǎng)縫隙、挖掘出了有效需求,在“知”的層面實(shí)現(xiàn)了突破,但是在“行”的層面沒(méi)有能夠?qū)ⅰ昂檬伦龊谩保玫南敕ê蛣?chuàng)意無(wú)法落地、沒(méi)有能夠形成優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品功能;
成本高昂:的確實(shí)現(xiàn)了新的功能,也形成了良好的市場(chǎng)反饋,但成本非常高昂,甚至擊穿自身的成本基線,導(dǎo)致“殺敵一千自損一千二”,無(wú)法形成可持續(xù)的商業(yè)回報(bào),導(dǎo)致創(chuàng)新功敗垂成、不可持續(xù);
以上是一些現(xiàn)象,現(xiàn)象之下的本質(zhì)在于團(tuán)隊(duì)缺乏體系化的創(chuàng)新能力整體框架與實(shí)踐、只能憑借優(yōu)秀個(gè)體的零散單兵動(dòng)作,以“撞運(yùn)氣”的方式推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,成功概率大打折扣,很難形成規(guī)?;Ⅲw系化、持續(xù)不斷地優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新機(jī)制。
本課程即針對(duì)上述癥狀、痛點(diǎn)與問(wèn)題,專(zhuān)注聚焦于TO G和TO B市場(chǎng),以產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)為抓手和責(zé)任主體,嘗試為解決上述問(wèn)題找到破題的方法。
【課程收益】
通過(guò)真實(shí)案例,刷新學(xué)員對(duì)“產(chǎn)品創(chuàng)新”概念的理解;
理解與掌握、運(yùn)用“產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析法”,從全局、整體的角度審視自身產(chǎn)品與競(jìng)品的結(jié)構(gòu)與價(jià)值點(diǎn);
理解與掌握、運(yùn)用“客戶(hù)價(jià)值矩陣分析法”,對(duì)客戶(hù)價(jià)值場(chǎng)景進(jìn)行梳理,挖掘潛在創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn);
理解與掌握、運(yùn)用“產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與交易結(jié)構(gòu)分析框架”,分析我方產(chǎn)品與客戶(hù)價(jià)值場(chǎng)景之間的交易結(jié)構(gòu)映射關(guān)系,挖掘創(chuàng)新線索;
理解與掌握、運(yùn)用“路標(biāo)”法,快速建立產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)與研發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的協(xié)作機(jī)制,達(dá)成共識(shí);
理解與掌握“8環(huán)節(jié)需求評(píng)審會(huì)”開(kāi)好需求評(píng)審會(huì),殺死研發(fā)浪費(fèi);
將1-6形成組合拳,形成以產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)為責(zé)任主體、驅(qū)動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)持續(xù)創(chuàng)新的業(yè)務(wù)流程;;
【課程特色】
經(jīng)典正反案例:課程將圍繞多個(gè)真實(shí)案例展開(kāi)線索,其中有經(jīng)典的失敗案例、有典型的成功案例,亦有行業(yè)內(nèi)很少見(jiàn)的先輸后贏、通過(guò)對(duì)問(wèn)題的有效挖掘從而逆風(fēng)翻盤(pán)的逆轉(zhuǎn)案例,所有的案例均為真實(shí)案例,盡管基于商業(yè)保密的原則對(duì)案例中的敏感信息進(jìn)行了脫敏處理,但仍以最大努力保留了原始案例中各方的情緒、立場(chǎng)、動(dòng)作和結(jié)果,確保最大限度還原當(dāng)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)并帶入學(xué)員進(jìn)行思考和實(shí)踐。
高頻互動(dòng)練習(xí):將采用較密集的課堂互動(dòng)與練習(xí),幾乎在每個(gè)知識(shí)點(diǎn)后都有對(duì)應(yīng)的練習(xí),方式包括但不限于:提問(wèn)、小組討論、小組作業(yè)、案例分析、課堂展示、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)與講評(píng),練習(xí)的重頭是“現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)與講評(píng)”。
【課程對(duì)象】
1、正在進(jìn)行智慧化、信息化建設(shè)的傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的初級(jí)、中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)成員;
2、傳統(tǒng)軟件企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理與產(chǎn)品管理團(tuán)隊(duì)成員;
【課程時(shí)間】
1天(6小時(shí)/天)
【課程大綱】
第一個(gè)模塊:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析法
1-1、案例分析:拆解我方一個(gè)實(shí)際產(chǎn)品與服務(wù)、拆出我方具體的產(chǎn)品結(jié)構(gòu);(學(xué)員-講師共創(chuàng))
1-2、從實(shí)踐到理論:運(yùn)用產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析法拆解我方的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);(講師宣講)
1-3、策略升級(jí)討論:我方優(yōu)勢(shì)分析、挖掘我方產(chǎn)品三性(權(quán)威性、唯一性、排他性)
1-4、策略升級(jí)討論:我方劣勢(shì)分析、找到導(dǎo)致我方劣勢(shì)的制約條件;
1-5、策略升級(jí)討論:我方產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與競(jìng)品產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的分析方法;
1-6、動(dòng)作工具提煉:重要概念:優(yōu)勢(shì)比量;
1-7、動(dòng)作工具提煉:“優(yōu)勢(shì)比量”的由來(lái)——優(yōu)勢(shì)比量究竟“因何而優(yōu)”?; (學(xué)員演練)
1-8、策略升級(jí)討論:能否圍繞“優(yōu)勢(shì)比量”實(shí)現(xiàn)橫向、縱向創(chuàng)新?
1-9、策略升級(jí)討論:能否對(duì)“優(yōu)勢(shì)比量”實(shí)現(xiàn)遷移式創(chuàng)新?
1-10、模塊總結(jié)與強(qiáng)固;
第二個(gè)模塊:客戶(hù)價(jià)值矩陣分析法:挖掘與尋找新的機(jī)會(huì)點(diǎn)
2-1、案例:甲方既往交付案例討論;
2-2、方法討論:甲方的核心需求究竟是什么?甲方的需求因何而來(lái)?
2-3、方法討論:快速捕捉甲方需求的四清法;
2-4、方法討論:快速捕捉甲方需求的愛(ài)恨交織對(duì)比法;
2-5、方法討論:快速捕捉甲方需求的從頂?shù)降捉患ǎ?br /> 2-6、方法討論:快速捕捉甲方需求的擊鼓傳花尋花法;
2-7、方法討論:快速捕捉甲方稀奇的三條戰(zhàn)線坐標(biāo)法;
2-8、方法和策略升級(jí):從上述方法中推導(dǎo)出甲方利益矩陣與貨架;
2-9、方法討論:圍繞甲方利益矩陣和貨架尋找新的潛在創(chuàng)新機(jī)會(huì)點(diǎn);
2-10、模塊總結(jié)與強(qiáng)固;
第三個(gè)模塊:產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與交易結(jié)構(gòu)分析框架:進(jìn)一步挖掘創(chuàng)新線索
3-1、案例:甲方產(chǎn)品既往交付案例 ;
3-2、方法討論:甲方究竟為T(mén)A自己的客戶(hù)創(chuàng)造了什么價(jià)值?(學(xué)員-講師共創(chuàng))
3-3、動(dòng)作工具提煉:甲方自身的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分解;(學(xué)員-講師共創(chuàng))
3-4、動(dòng)作工具實(shí)操:從甲方的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)到甲方產(chǎn)品與甲方客戶(hù)之間的交易結(jié)構(gòu)(A)、哪些環(huán)節(jié)是高價(jià)值環(huán)節(jié)?
3-5、動(dòng)作工具實(shí)操:我方產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與甲方之間交易結(jié)構(gòu)(B),哪些環(huán)節(jié)是高價(jià)值環(huán)節(jié)?
3-6、動(dòng)作工具實(shí)操:A與B兩個(gè)交易結(jié)構(gòu)之間的三種狀態(tài);(皆大歡喜、略有錯(cuò)位、艱難防守),為什么?
3-7、對(duì)甲方、我方產(chǎn)品三性的挖掘:優(yōu)勢(shì)在何處、如何實(shí)現(xiàn)對(duì)劣勢(shì)的轉(zhuǎn)化、為什么;
3-8、方法升級(jí):A與B兩個(gè)交易結(jié)構(gòu)的成本結(jié)構(gòu)如何?是否存在破解的機(jī)會(huì)(即創(chuàng)新線索)?
3-9、模塊總結(jié)與強(qiáng)固
第四個(gè)模塊:產(chǎn)品預(yù)研PMF:需求設(shè)計(jì)、辯真的利器是路標(biāo)法
4-1、討論:需求是寫(xiě)給誰(shuí)看的?需求除了研發(fā)還有什么用?(學(xué)員-講師共創(chuàng))
3714751758954-2、案例討論:研發(fā)人員愛(ài)看的需求/研發(fā)人員痛恨的需求;(學(xué)員-講師共創(chuàng))
5264151587504-3、案例討論:當(dāng)出現(xiàn)需求變更、前后方意見(jiàn)不一致時(shí)怎么辦?(學(xué)員-講師共創(chuàng))
4-4、案例討論:如何快速達(dá)成共識(shí)、甄別出危害巨大的"偽需求"?(學(xué)員-講師共創(chuàng))
4-5、案例討論:如何將客戶(hù)的個(gè)性化高定需求轉(zhuǎn)化為叫好叫座的通用爆款需求?(學(xué)員-講師共創(chuàng))
4-6、重要概念:產(chǎn)品路標(biāo)——降低內(nèi)部溝通協(xié)作成本、提前攔截各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的重要工具?。?br /> 4330701301754-7、案例討論:路標(biāo)不暢通/路標(biāo)暢通案例;
4-8、動(dòng)作與工具提煉:設(shè)置產(chǎn)品路標(biāo)的一組動(dòng)作工具;(學(xué)員演練)
304800869954-9、動(dòng)作工具實(shí)操:拆解甲方的一個(gè)需求并設(shè)計(jì)路標(biāo),判斷需求質(zhì)量和對(duì)后續(xù)研發(fā)迭代的影響;
第五個(gè)模塊:需求評(píng)審與生產(chǎn)過(guò)程管理:8環(huán)節(jié)需求評(píng)審會(huì)的重要作用
5-1、案例拆解:一次失敗的需求評(píng)審會(huì)——1小時(shí)的會(huì)為何開(kāi)10分鐘就結(jié)束?;(學(xué)員-講師共創(chuàng))
5-2、案例拆解:又一次失敗的需求評(píng)審會(huì)——1小時(shí)的會(huì)為何開(kāi)3個(gè)小時(shí)還沒(méi)結(jié)束?;(學(xué)員-講師共創(chuàng))
5-3、案例拆解:一次成功的需求評(píng)審會(huì)——1小時(shí)的會(huì)為何開(kāi)10分鐘就結(jié)束,大家還皆大歡喜;(學(xué)員-講師共創(chuàng))
5-4、案例討論:需求評(píng)審快速達(dá)成共識(shí)必做的6大動(dòng)作;
5-5、案例討論:需求評(píng)審導(dǎo)致意見(jiàn)分歧常見(jiàn)的5大負(fù)面行為;
5-6、實(shí)戰(zhàn)討論:需求評(píng)審會(huì)的8大環(huán)節(jié);(學(xué)員-講師共創(chuàng))
320675876305-7、實(shí)現(xiàn)討論:為甲方的一個(gè)需求做變更;
5-8、模塊總結(jié)與強(qiáng)固
6、第六個(gè)模塊:創(chuàng)新全流程貫通——產(chǎn)品經(jīng)理的四面八方模型
6-1、全場(chǎng)總結(jié):產(chǎn)品經(jīng)理個(gè)體與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、溝通協(xié)作、互相成就的"三性四面八方"模型
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《問(wèn)題的分析與解決》用成體系的方法多角度審視問(wèn)題、挖掘根因是解決問(wèn)題的前提主講:盧海波老師【課程背景】現(xiàn)實(shí)的商業(yè)世界里,各種問(wèn)題層出不窮,包括但不限于:信息不對(duì)稱(chēng):導(dǎo)致企業(yè)對(duì)內(nèi)、對(duì)外系統(tǒng)出現(xiàn)失誤,節(jié)拍紊亂,從而形成巨大的資源浪費(fèi);流程低效:因?yàn)槠髽I(yè)流程與規(guī)則設(shè)置的不合理,信息無(wú)法準(zhǔn)確流轉(zhuǎn)到對(duì)應(yīng)的價(jià)值環(huán)節(jié),導(dǎo)致內(nèi)部出現(xiàn)大量低效的重復(fù)性工作、擠占了大量的時(shí)間;資
講師:盧海波詳情
用“人事錢(qián)”方法掌握甲方業(yè)務(wù)主線產(chǎn)品經(jīng)理快速上手客戶(hù)業(yè)務(wù)必聽(tīng)課主講:盧海波老師【課程背景】TOB業(yè)務(wù)的產(chǎn)品經(jīng)理必須深入了解企業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù),否則很難理解客戶(hù)的利益矩陣、很難在客戶(hù)業(yè)務(wù)與自身產(chǎn)品能力的結(jié)合部創(chuàng)造出增量?jī)r(jià)值,亦很難勝任產(chǎn)品策劃工作,對(duì)于一個(gè)新進(jìn)入TOB領(lǐng)域的產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō),快速學(xué)習(xí)和掌握客戶(hù)的業(yè)務(wù)是必修課;對(duì)于已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)深耕并有積累的資深產(chǎn)品經(jīng)理而
講師:盧海波詳情
《TOG產(chǎn)品經(jīng)理洞察能力進(jìn)階:用七大方法挖掘客戶(hù)真實(shí)需求》主講:盧海波老師【課程背景】對(duì)政府客戶(hù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)場(chǎng)景、關(guān)鍵需求進(jìn)行挖掘恰恰又是TOG方向產(chǎn)品經(jīng)理的基本功,如果對(duì)客戶(hù)的場(chǎng)景、需求出現(xiàn)錯(cuò)誤,那么后續(xù)的產(chǎn)品方向、功能都將一錯(cuò)全錯(cuò),當(dāng)前的市場(chǎng)有大量關(guān)于TOG業(yè)務(wù)(目標(biāo)客戶(hù)為政府客戶(hù))市場(chǎng)研究、客戶(hù)需求分析的書(shū)籍、工具和課程,通常而言,產(chǎn)品經(jīng)理可通過(guò)使用上述
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《產(chǎn)品創(chuàng)新思維能力提升:全新時(shí)間管理方法》主講:盧海波老師【課程背景】職場(chǎng)正在發(fā)生顯著變化,一方面各大公司的降本增效在持續(xù)進(jìn)行中,人員不斷減少,但工作量卻沒(méi)有降低,工作過(guò)載的狀況十分常見(jiàn);另一方面行業(yè)越來(lái)越內(nèi)卷,對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理“一專(zhuān)多能”的要求越來(lái)越高,產(chǎn)品經(jīng)理每天要承擔(dān)大量產(chǎn)品策劃、運(yùn)營(yíng)之外的工作,時(shí)間往往被切割得支離破碎;由此矛盾就變得十分顯性——產(chǎn)品策劃、
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