優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈打造客戶(hù)忠誠(chéng)度

  培訓(xùn)講師:丁興良

講師背景:
丁興良老師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào):中國(guó)工業(yè)品實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)始人國(guó)內(nèi)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)第一人卡位戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo)理論的開(kāi)創(chuàng)者中歐國(guó)際工商管理學(xué)院EMBA2005年榮登“中國(guó)人力資源精英榜”,并被《財(cái)智》雜志評(píng)為“杰出培訓(xùn)師”;2006年被評(píng)為“中國(guó)十大企業(yè)培訓(xùn)師”;200 詳細(xì)>>

丁興良
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優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈打造客戶(hù)忠誠(chéng)度詳細(xì)內(nèi)容

優(yōu)質(zhì)服務(wù)鏈打造客戶(hù)忠誠(chéng)度

【課程大綱】

一、對(duì)外客戶(hù):搭建關(guān)鍵時(shí)刻的服務(wù)鏈

客戶(hù)不是“上帝”,而是“皇帝”

建立客戶(hù)的“服務(wù)鏈”

制定優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

RATER指數(shù)——服務(wù)的五個(gè)要素

幫助客戶(hù)界定期望值

滿(mǎn)足并超出客戶(hù)期望值“一點(diǎn)點(diǎn)”

案例討論:界龍印務(wù)搭建“服務(wù)鏈”的五大關(guān)鍵控制點(diǎn)

二、以外部客戶(hù)為導(dǎo)向協(xié)調(diào)內(nèi)部客戶(hù)來(lái)提升滿(mǎn)意度

提供服務(wù)支持

內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分工、溝通

建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的四個(gè)步驟

步驟一、確定客戶(hù)認(rèn)為哪些方面的服務(wù)是重要的

步驟二、確立可衡量的標(biāo)準(zhǔn)

步驟三、定期對(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查

步驟四、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)重新評(píng)估

案例分析:上海煙印廠(chǎng)相互“踢皮球”導(dǎo)致230萬(wàn)的定單流失,誰(shuí)之過(guò)?

三、對(duì)內(nèi)客戶(hù):建立客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù)體系

全面客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)的三大評(píng)估要素

客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查與分析

對(duì)內(nèi)部系統(tǒng)和工作流程的評(píng)估

對(duì)組織結(jié)構(gòu)及其功能的評(píng)估

如何建立高效的服務(wù)戰(zhàn)略

成功的服務(wù)型組織必備的特征

如何創(chuàng)建“服務(wù)導(dǎo)向型”企業(yè)文化

  贏得員工對(duì)客戶(hù)服務(wù)的認(rèn)同

案例討論:滿(mǎn)意度調(diào)查的四大手段

四、滿(mǎn)足并引導(dǎo)客戶(hù)的“二元論”服務(wù)體系

1、售前——建立信任感為基石的咨詢(xún)建議:

客戶(hù)服務(wù)的咨詢(xún)

協(xié)同客戶(hù)分析采購(gòu)需求

進(jìn)行個(gè)性化的設(shè)計(jì)樣稿

協(xié)同參觀(guān)與商務(wù)活動(dòng)

2、售中——提供專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)式的物流咨詢(xún):

專(zhuān)業(yè)物流的服務(wù)確保交貨時(shí)間

嚴(yán)格監(jiān)理確保質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題

客戶(hù)驗(yàn)收確保滿(mǎn)足客戶(hù)的需求;

3、售后——提供標(biāo)準(zhǔn)化的客戶(hù)回訪(fǎng):

定期回訪(fǎng)來(lái)提升客戶(hù)的忠誠(chéng)度

加強(qiáng)及時(shí)的客戶(hù)關(guān)系維保

滿(mǎn)足與引導(dǎo)客戶(hù)的服務(wù)需求

案例討論:海爾“二元論”服務(wù)鏈來(lái)提升客戶(hù)的忠誠(chéng)度

五、建立長(zhǎng)期忠誠(chéng)度的客戶(hù)

忠誠(chéng)客戶(hù)到客戶(hù)忠誠(chéng)

確定客戶(hù)忠誠(chéng)度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

客戶(hù)忠誠(chéng)度分類(lèi)與四度分析法

提供整體解決方案給忠誠(chéng)度客戶(hù)

案例討論: 上海大眾與寶鋼股份之間的聯(lián)姻


 

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營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)戰(zhàn)策略與技巧【課程目標(biāo)】1.信息收集過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)分析與防范,如何識(shí)別和防范虛假情報(bào)風(fēng)險(xiǎn)?如何方式信息泄露?2.項(xiàng)目立項(xiàng)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)分析與控制方法,如何識(shí)別項(xiàng)目的潛在回款風(fēng)險(xiǎn)與虧損風(fēng)險(xiǎn)?3.特殊需求的合同簽訂過(guò)程如何防范質(zhì)量、驗(yàn)收與回款風(fēng)險(xiǎn)?4.合同執(zhí)行過(guò)程中6大節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管控?(預(yù)付款、交付進(jìn)度、貨到驗(yàn)收、發(fā)票簽收、投運(yùn)驗(yàn)收、質(zhì)量問(wèn)題處理)5.如何控制

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做大單,靠團(tuán)隊(duì)【課程大綱】一、建立工業(yè)品行業(yè)的新關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)工業(yè)品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的五大特征工業(yè)品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的新模式--“四度理論”建立新關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的三個(gè)階段重塑信任營(yíng)銷(xiāo)的六句秘訣建立關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的四大核心關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展的“五個(gè)臺(tái)階”25方格理論是關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)的最高準(zhǔn)則提升職業(yè)化銷(xiāo)售經(jīng)理的四個(gè)臺(tái)階討論:坐等客戶(hù)上門(mén)與主動(dòng)出擊的差異點(diǎn)二、客戶(hù)市場(chǎng)細(xì)分與客戶(hù)檔案管理誰(shuí)是我們的“客戶(hù)”?確

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商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)策略與技巧引言:商務(wù)談判是企業(yè)利潤(rùn)的重要來(lái)源,同時(shí)也是控制后期回款風(fēng)險(xiǎn)的重要手段,談判過(guò)程是雙方實(shí)力、心理和能力的較量,然而大部分銷(xiāo)售人員缺乏專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判訓(xùn)練,面對(duì)客戶(hù)額步步緊逼和不斷提出需求,一味妥協(xié)合同簽訂條款和降價(jià),甚至給客戶(hù)承諾無(wú)法實(shí)現(xiàn)的項(xiàng)目目標(biāo),導(dǎo)致合同后期執(zhí)行非常被動(dòng),有的項(xiàng)目利潤(rùn)微薄,有的付款苛刻,有的破環(huán)到了額客戶(hù)關(guān)系,甚至給企

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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