創(chuàng)新專利課程體系
l房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理五大難題1.調(diào)控政策趨緊、經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜2.區(qū)域經(jīng)濟落后、現(xiàn)實需求能力不足3.內(nèi)外資源分散、積聚效應(yīng)形成難4.經(jīng)營粗放普遍、核心能力不強5.經(jīng)營管理型人才匱乏、管控模式滯后l房地產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營管理突破1.樹立全新的系統(tǒng)化企業(yè)經(jīng)營理念2.思考力、決策力與執(zhí)行力平衡發(fā)展3.用平衡記分卡評價經(jīng)營管理績效4.引入現(xiàn)代規(guī)劃/建造/營銷管理模式5.推行強...
講師：劉國靖咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：互聯(lián)網(wǎng)時代下的企業(yè)營銷戰(zhàn)略和思維變革（一）什么是互聯(lián)網(wǎng)思維1、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)營銷的正確認知（1）互聯(lián)網(wǎng)營銷本質(zhì)上還是傳統(tǒng)營銷（2）電商的根本不是技術(shù)而是服務(wù)（3）互聯(lián)網(wǎng)思維就是一種生活狀態(tài)：公平、透明、互聯(lián)、分享（二）互聯(lián)網(wǎng)的10大核心服務(wù)營銷思維話題切入點：迭代與變革（例：諾基亞和蘋果之戰(zhàn)）1、用戶思維（核心思維）（1）一切以用戶為中心，得“屌絲”者得天...
講師：安東勝咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇近年來銀行業(yè)經(jīng)營回顧1、近年來銀行業(yè)發(fā)展成果回顧1.1盈利能力1.2.業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)1.3表外業(yè)務(wù)：銀信銀證銀保銀基1.4資產(chǎn)質(zhì)量2、近年來銀行業(yè)運行不足分析2.1不良貸款余額上升變動情況、反彈原因、需高度防范潛在行業(yè)風(fēng)險2.2業(yè)務(wù)同質(zhì)化過度依賴存貸差、零售業(yè)務(wù)、發(fā)展布局2.3內(nèi)部管理與風(fēng)險管理能力2.4服務(wù)意識與能力第二篇當(dāng)前宏觀金融形勢分析1、國內(nèi)經(jīng)濟金融形...
講師：毛英咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇近年來銀行業(yè)經(jīng)營回顧1、近年來銀行業(yè)發(fā)展成果回顧2、近年來銀行業(yè)運行不足分析第二篇當(dāng)前宏觀金融形勢分析1、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟運行2、國內(nèi)銀行業(yè)經(jīng)營新變化、機遇與挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型第三篇銀行經(jīng)營的四大影響因素1、城鎮(zhèn)化2、利率市場化3、融資多元化4、金融科技化第四篇農(nóng)村商業(yè)銀行的現(xiàn)狀描述1、看清自己2、看清對手3、中國各類商業(yè)銀行優(yōu)勢與劣勢比較4、農(nóng)商行目標(biāo)客戶市場第...
講師：毛英咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇近年來銀行業(yè)經(jīng)營回顧1、近年來銀行業(yè)發(fā)展成果回顧2、近年來銀行業(yè)運行不足分析第二篇當(dāng)前宏觀金融形勢分析1、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟運行2、國內(nèi)銀行業(yè)經(jīng)營新變化、機遇與挑戰(zhàn)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型第三篇銀行經(jīng)營的四大影響因素1、城鎮(zhèn)化2、利率市場化3、融資多元化4、金融科技化第四篇農(nóng)村商業(yè)銀行的現(xiàn)狀描述1、看清自己2、看清對手3、中國各類商業(yè)銀行優(yōu)勢與劣勢比較4、農(nóng)商行目標(biāo)客戶市場第...
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《現(xiàn)代新國企人力資源管理創(chuàng)新實踐》主講：王海龍老師【課程背景】在新一輪國企改革深化提升行動的背景下，國有企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級的新時期。黨的二十大報告強調(diào)了教育、科技、人才作為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐的重要性。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，優(yōu)秀的人才隊伍是加強國有企業(yè)執(zhí)行力的重要保障，是核心競爭力的關(guān)鍵因素。當(dāng)前，國...
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《現(xiàn)代新國企績效管理創(chuàng)新實踐》主講：王海龍老師【課程背景】在新一輪國企改革深化提升行動的背景下，國有企業(yè)面臨著構(gòu)建現(xiàn)代新國企的挑戰(zhàn)和機遇?？冃Ч芾碜鳛楝F(xiàn)代企業(yè)管理的重要理念，越來越受到管理層的重視。通過績效管理的實施，可以調(diào)動企業(yè)各階層的積極性，更好地為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。同時，管理層通過對企業(yè)績效管理體系的梳理，可以更好地掌握企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、人力資源、業(yè)務(wù)模...
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《企業(yè)集團管控理論與創(chuàng)新實踐》主講：王海龍老師【課程背景】隨著經(jīng)濟全球化和市場競爭的加劇，企業(yè)集團化已成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要趨勢。集團化經(jīng)營在帶來規(guī)模經(jīng)濟、資源共享和協(xié)同效應(yīng)等優(yōu)勢的同時，也面臨著管控復(fù)雜度高、資源配置效率低、子公司協(xié)同難度大等挑戰(zhàn)。如何通過有效的集團管控實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、提升運營效率、防范風(fēng)險，確保母子公司定位科學(xué)、職責(zé)權(quán)限劃分清晰，成為企業(yè)集...
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《國有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實踐》主講：王海龍老師【課程背景】隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，薪酬差異化分配成為了提升企業(yè)競爭力、激勵員工積極性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。國企改革深化提升行動方案、三項制度改革、國務(wù)院關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見等政策文件，都強調(diào)了薪酬制度改革的重要性。這些政策旨在推動國有企業(yè)建立與市場相適應(yīng)的工資決定機制，實現(xiàn)薪酬能增能減，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部...
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《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營責(zé)任制職能人才工時量化激勵創(chuàng)新實踐》主講：王海龍老師【課程背景】在國有企業(yè)深化改革的大背景下，職能人才的量化激勵成為提升企業(yè)效率和競爭力的關(guān)鍵。隨著國企改革深化提升行動方案的實施，國有企業(yè)正面臨著市場化經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)變，需要解決“總部機關(guān)化”問題，并對標(biāo)世界一流企業(yè)進行價值創(chuàng)造。這些改革舉措對職能人才的管理提出了新的要求，特別是在崗位管理...
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《國有企業(yè)構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制暨推行未等調(diào)整和不勝任退出制度創(chuàng)新實踐》主講：王海龍老師【課程背景】在國有企業(yè)改革的大潮中，新型經(jīng)營責(zé)任制的建立和實施成為提升企業(yè)治理效能、激發(fā)企業(yè)活力的關(guān)鍵。這一制度以崗位任期化、考核契約化、薪酬差異化和退出制度化為主要內(nèi)容，旨在構(gòu)建與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營機制。隨著國企改革深化提升行動方案的推進，以及對標(biāo)世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造...
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《國有企業(yè)全面構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制創(chuàng)新實踐》主講：王海龍老師【課程背景】國有企業(yè)在新一輪改革中，面臨著構(gòu)建新型經(jīng)營責(zé)任制的重要任務(wù)。這一制度的建立是國企改革的重要內(nèi)容，通過引入市場化和企業(yè)化的機制，提高國企的自主權(quán)和創(chuàng)新能力，推動國企的發(fā)展。新型經(jīng)營責(zé)任制的核心在于全面優(yōu)化國有企業(yè)收入分配機制，建立現(xiàn)代分配制度，吸引更多優(yōu)秀人才參與國企公司治理，使企業(yè)決策、治...
講師：王海龍咨詢電話：010-82593357下載需求表
商海奇謀-企業(yè)的管理創(chuàng)新課程背景-------------------------------------------------創(chuàng)新，是組織的活力，是企業(yè)發(fā)展的動力，也是應(yīng)對環(huán)境變化，不斷適應(yīng)的必要能力。組織當(dāng)中的創(chuàng)新，人的因素是第一位的。從固有思維、固有觀點、固有認知的角度，幫助沙盤參與者理清現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)自己的思維、認知、觀點，通過討論復(fù)盤，找到突破口，學(xué)...
講師：馬亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《創(chuàng)新加速器?沙盤》 課時：12H
《創(chuàng)新思維加速器-創(chuàng)新問題分析與解決》當(dāng)人們提起蘋果，無疑就會第一反應(yīng)喬布斯的形象，盡管喬布斯已經(jīng)離開我們十多年了。提到特斯拉，甚至是提到電動車，就會自然想到馬斯克。自從馬斯克的火箭成功回收再利用，提到火箭和火星，首先想到的，還是那個高大、帥酷的馬斯克?？萍夹畔r代，從技術(shù)公司開始，善于創(chuàng)新發(fā)布的創(chuàng)始人無一例外均成為公司的代言人，這個現(xiàn)象始于蘋果、微軟、英特...
講師：李娜咨詢電話：010-82593357下載需求表
推陳出新——創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理課程背景：當(dāng)前企業(yè)面臨著激烈競爭和快速變化的市場環(huán)境，前所未見！值此“百年未有之大變局”情勢下，企業(yè)原來的獲利方式往往捉襟見肘，甚至寸步難行。走出競爭漩渦的唯一路徑就是創(chuàng)新。創(chuàng)新已成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力，它不僅關(guān)乎企業(yè)的市場競爭力，還直接影響到企業(yè)的長期穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展。而且，創(chuàng)新的戰(zhàn)略重要性也被上升到國家戰(zhàn)略，創(chuàng)新是...
