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王海龍老師——國企改革培訓與咨詢專家?曾任:國務院國資委地方國有企業(yè)改革三年行動調研評估專家?曾任:國務院國資委陜西西安區(qū)域性國資國企綜合改革試驗調研專家?曾任:陜西省國資委省屬企業(yè)三項制度改革咨詢項目特聘專家?曾任:山東省煙臺市市屬國有企業(yè)改革三年行動評估專家?曾任:大型央企中煤科工西安研究院集團綜合改革項目負責人?曾任:中國石油、中國石化、中煤能源、中煤科工、湖北國際物流機場、廣州白云機場、延長石油等近百家知名央國企特聘顧問講師?曾多次擔任陜西省國資委省屬企業(yè)領導人員培訓班特聘講師?國企機關職能崗位工時定額量化考核分配模型創(chuàng)立者【個人簡介】王老師是國有企業(yè)改革領域的資深專家,擁有豐富的政策研究和管理咨詢培訓經驗。他曾擔任國務院國資委國企改革評估專家及省級國資委特聘講師,精通最新政策和成功案例,在某知名央企管理咨詢公司任職期間,操盤過多個百萬級改革項目,最大項目金額達500萬元,具有豐富的國企改革授課和實操經驗。王老師擁有央企中高層管理經驗,深諳國有企業(yè)制度文化,擅長提出創(chuàng)新性的管理解決方案。老師自主研發(fā)了20多門國企改革課程政策理論前沿、方法工具先進、案例詳盡充實的國企改革培訓課程...詳細>>
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- [內訓] 《國有企業(yè)推行末等調整和不勝任退出制度政...
- [內訓] 《國有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實踐》
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- [內訓] 《堅持兩個“一以貫之”,建設中國特色現代...
- [內訓] 《明晰責任、剛性考核,全面推行經理層成員...
- [內訓] 《企業(yè)集團管控理論與創(chuàng)新實踐》
- [內訓] 《持續(xù)深化三項制度改革,建立市場化經營機...
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