《外太空救援行動(dòng)——團(tuán)隊(duì)高效決策與執(zhí)行》(沙盤)
《外太空救援行動(dòng)——團(tuán)隊(duì)高效決策與執(zhí)行》(沙盤)詳細(xì)內(nèi)容
《外太空救援行動(dòng)——團(tuán)隊(duì)高效決策與執(zhí)行》(沙盤)
《團(tuán)隊(duì)高效決策與執(zhí)行》(沙盤)
——外太空救援行動(dòng)
主講:王克進(jìn)老師
【課程背景】
《太空救援》是一個(gè)豐富的經(jīng)過驗(yàn)證的情景模擬沙盤。你可以用它們來(lái)提高參與者對(duì)自身(和他人)情感的認(rèn)知能力,進(jìn)而改善他們的行為,提高他們對(duì)組織的價(jià)值。這個(gè)工具同時(shí)也可以讓人們對(duì)自身的情感和自身認(rèn)知他人情感的方式有更多的自信!
一個(gè)航天團(tuán)隊(duì)有21天的時(shí)間來(lái)尋找基地的位置,他們?cè)诼飞线€要尋找水源和布蘭克。5名成員中的每個(gè)人都掌握著重要的信息(知識(shí)卡中給出了)。團(tuán)員安德弗畫了一張平面圖,指示出了降落的位置;團(tuán)員杜絲貝瑞有21天的日程。每天他們都可以選擇朝東、南、西、北四個(gè)方向走,一旦確定了走哪條路,就能得到一張那個(gè)區(qū)域的地圖。沒有人能夠只救自己,大家生死與共,沒有人可以選擇離開,沒有人可以把別人扔在困境中不管所有人都要作出貢獻(xiàn)。不想整個(gè)團(tuán)隊(duì)毀于一旦,他們就必須分享知識(shí)和想法,這對(duì)他們來(lái)說(shuō)可不容易。
《從決策到執(zhí)行——外太空救援行動(dòng)》這一體驗(yàn)式培訓(xùn)課程的開發(fā)完全針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)組織,是為了滿足企業(yè)管理層在經(jīng)營(yíng)過程中需要群體溝通、決策而構(gòu)建出的沙盤模擬培訓(xùn)項(xiàng)目。
整個(gè)課程圍繞兩個(gè)關(guān)系到組織與企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素,“管理決策”與“執(zhí)行力”展開,通過充滿趣味和挑戰(zhàn)的體驗(yàn)活動(dòng)——“營(yíng)救行動(dòng)”,把學(xué)員帶入一個(gè)復(fù)雜紛繁的決策環(huán)境,讓學(xué)員們根據(jù)各種情況和條件,充分地分析和研究,做出正確的群體決策并執(zhí)行,最終讓參訓(xùn)學(xué)員深刻地感受正確決策對(duì)企業(yè)的重要和關(guān)鍵,以及學(xué)習(xí)決策的方法和技巧,在今后企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程中,能夠運(yùn)用這些知識(shí)和技能,在短時(shí)間內(nèi)獲得正確的決策并高效的執(zhí)行。?
center17462500【課程收益】
使全體參訓(xùn)學(xué)員深刻感知群體決策對(duì)組織發(fā)展的重要意義,并轉(zhuǎn)變決策觀念與行為,以及認(rèn)真學(xué)習(xí)群體決策的方法、技巧
使全體參訓(xùn)學(xué)員深刻理解執(zhí)行力的重要,把執(zhí)行的觀念、精神,及修正的行為貫徹到實(shí)際工作中的方方面面
透過游戲的體驗(yàn)引導(dǎo),發(fā)掘出團(tuán)隊(duì)做好目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性,理解管理決策過程和決策的方法
【授課形式】
吉塔行星課程的特色是休閑訓(xùn)練,而不只是課程; 吉塔行星課程的特色是探索、而不只是活動(dòng);吉塔行星課程的特色是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),而不只是個(gè)人訓(xùn)練吉塔行星課程的特色是50%時(shí)間在游戲中,30%時(shí)間在學(xué)員分享,20%時(shí)間在老師引導(dǎo).
【課程時(shí)間】
2天(6小時(shí)/天)
【課程對(duì)象】
全體員工
【課程大綱】
破冰
1、自我介紹
2、小游戲
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
參訓(xùn)隊(duì)員隨機(jī)分成5—7人一個(gè)小組,
任務(wù):
1、每個(gè)小組都自己分工和角色
2、創(chuàng)建一個(gè)隊(duì)名、口號(hào)。
3、設(shè)定一個(gè)團(tuán)隊(duì)宣言。
團(tuán)隊(duì)展示
小組代表本組向大家介紹本組的組名及任職分工情況,發(fā)表團(tuán)隊(duì)宣言
團(tuán)隊(duì)決策
1、目標(biāo)設(shè)定
2、行動(dòng)方案怎樣制定?
3、群體決策。
團(tuán)隊(duì)出發(fā)
各隊(duì)討論
1、目標(biāo)是否適當(dāng)?不適當(dāng)?shù)脑颍?br /> 2、執(zhí)行過程中是否有調(diào)整?為什么?
3、在討論過程中是否有觀點(diǎn)沖突,如何達(dá)成一致?
4、面對(duì)結(jié)果有何啟發(fā)與聯(lián)想?
5、在我們自己的現(xiàn)實(shí)工作中面對(duì)問題的解決是否也有此種現(xiàn)象,我們是如何解決的
七、各隊(duì)代表發(fā)言
八、點(diǎn)評(píng)與講授
王克進(jìn)老師的其它課程
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《知行合一——自我情緒與壓力管理》(沙盤) 05.26
《知行合一——自我情緒與壓力管理》主講:王克進(jìn)【課程背景】我們大多數(shù)人都知道,如今在企業(yè)工作,能力的發(fā)揮與否并不取決于技能,以及過去的成績(jī)或者經(jīng)驗(yàn),而是個(gè)人對(duì)生活的平衡和協(xié)調(diào)能力,這種能力能給周圍的客戶、同事、合作伙伴和公司文化帶來(lái)同樣意義上的和諧效果。不管是工作還是生活,都有巨大的壓力向我們襲來(lái),這可能是我們實(shí)現(xiàn)持續(xù)的高績(jī)效,保障我們個(gè)人健康和幸福感的最大
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《春秋戰(zhàn)國(guó)——團(tuán)隊(duì)溝通力提升訓(xùn)練》(沙盤)主講:王克進(jìn)老師【課程背景】本課程旨在通過運(yùn)用現(xiàn)代沙盤教學(xué)方法,強(qiáng)化管理者的企業(yè)全局觀和團(tuán)隊(duì)思想,切實(shí)提升管理團(tuán)隊(duì)的責(zé)任意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和組織效率,最終改進(jìn)績(jī)效、確立優(yōu)勢(shì)、達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。模擬經(jīng)營(yíng)中,通過競(jìng)爭(zhēng)壓力傳導(dǎo)機(jī)制,讓每個(gè)團(tuán)隊(duì)和每個(gè)個(gè)人都要面對(duì)激烈動(dòng)蕩的經(jīng)營(yíng)挑戰(zhàn),通過跨部門溝通協(xié)作制定適應(yīng)性經(jīng)營(yíng)策略,做出理性的管理
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《核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》(沙盤)主講:王克進(jìn)老師【課程背景】領(lǐng)導(dǎo)力是短缺資源,并因?yàn)檫@種短缺,許多企業(yè)難以適應(yīng)全球競(jìng)爭(zhēng)加劇的時(shí)代。領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展被看作是長(zhǎng)期投資,需要對(duì)各級(jí)經(jīng)理人作持續(xù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、輔導(dǎo)、獎(jiǎng)勵(lì),并提供源源不斷的發(fā)展機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)力需要隨著時(shí)事的轉(zhuǎn)化而改變,企業(yè)必須隨時(shí)準(zhǔn)備好,重新塑造它們所發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容和重點(diǎn)本課程的沙盤設(shè)計(jì)采用了沙盤隱喻的方式,讓學(xué)員在
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《沙漠掘金——從計(jì)劃到執(zhí)行》(沙盤)主講:王克進(jìn)老師【課程背景】《沙漠掘金》(GoldoftheDesertKing)課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進(jìn)的經(jīng)典體驗(yàn)式培訓(xùn)課程;已被清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程?!渡衬蚪稹繁籆oco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團(tuán)、聯(lián)想等多
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《同舟共濟(jì)——核心團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)作》(沙盤)主講:王克進(jìn)老師【課程背景】組織中由人組成不同的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一指揮與和諧運(yùn)作一直是高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的兩難問題;團(tuán)隊(duì)管理者容易在抓與放的糾結(jié)中不斷思考,團(tuán)隊(duì)成員也常在知與行的困惑中徘徊。對(duì)任何一個(gè)組織來(lái)說(shuō),一支高統(tǒng)一、高和諧的團(tuán)隊(duì)員工對(duì)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到關(guān)鍵性的作用。組織的高效運(yùn)營(yíng)必須領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員之間緊密配合
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《戰(zhàn)略落地—戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)管理》主講:王克進(jìn)老師【課程背景】在全球化和信息化的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,企業(yè)必須制定有效的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略并進(jìn)行科學(xué)的目標(biāo)管理。企業(yè)經(jīng)營(yíng)所面臨的挑戰(zhàn):市場(chǎng)環(huán)境的快速變化:隨著技術(shù)的不斷進(jìn)步和消費(fèi)者需求的日益多樣化,企業(yè)必須快速適應(yīng)市場(chǎng)變化,制定靈活的戰(zhàn)略以應(yīng)對(duì)新興趨勢(shì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)。競(jìng)
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《高效管理溝通》——完善溝通機(jī)制改善溝通氛圍主講:王克進(jìn)老師【課程背景】美國(guó)未來(lái)學(xué)家約翰·奈斯比特在《大趨勢(shì)》中提出:“未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)是管理的競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)在于每個(gè)社會(huì)組織內(nèi)部成員之間及其外部組織的有效溝通上?!弊鳛橐粋€(gè)企業(yè)的管理者,想想看,有多少次您急切的希望對(duì)方坦誠(chéng)相對(duì),但他們?cè)谀媲熬}默不語(yǔ),出門后卻向朋友抱怨自己的意見沒有機(jī)會(huì)得到傾聽;有多少次您迫切的希
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