情商課程體系
《EQI2.0精準提升中層管理者高情商溝通與管理》主講：魏亮老師【課程背景】本課程基于國際通用的EQI2.0情商模型，并融入魏老師多年企業(yè)管理與領導力培養(yǎng)的實踐經(jīng)驗，萃取頭部互聯(lián)網(wǎng)大廠的管理實戰(zhàn)精華。課程重點面向中層管理者，幫助他們系統(tǒng)掌握高情商在管理中的應用策略，并通過真實管理案例與情境演練提升在團隊溝通、跨部門協(xié)作、團隊管理與文化塑造中的情商管理能力，解...
講師：魏亮咨詢電話：010-82593357下載需求表
《從自我賦能到協(xié)作破局的職場溝通必修課》情商管理與高效溝通實戰(zhàn)計劃主講：簡丹老師【課程背景】低情商溝通正在悄悄透支你的職場價值：因情緒失控錯失晉升機會？因表達模糊導致執(zhí)行偏差？因缺乏共情引發(fā)團隊矛盾？哈佛大學研究顯示：情商對職場成功的貢獻度是智商的2倍。本課程摒棄空洞理論，聚焦職場高頻場景，通過“認知升級-工具賦能-場景實戰(zhàn)”三段式進階，幫助學員：向內(nèi)：掌控...
講師：簡丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高情商領導力：激發(fā)團隊潛能，驅(qū)動持續(xù)增長》高情商領導力實戰(zhàn)賦能計劃主講：簡丹老師【課程背景】在快速變革與高壓競爭的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)常面臨以下困境：制度完善，但執(zhí)行偏差不斷——員工情緒波動影響決策質(zhì)量；高薪留人，卻難阻人才流失——缺乏情感連接與內(nèi)在激勵；團隊協(xié)作低效，創(chuàng)新乏力——管理者無法駕馭情緒資源，難以激發(fā)團隊能量。蓋洛普研究顯示：善用情緒資源的管理者，...
講師：簡丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高情商領導力：激發(fā)團隊潛能，驅(qū)動持續(xù)增長》—情商實戰(zhàn)賦能計劃主講：簡丹老師【課程背景】在快速變革與高壓競爭的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)常面臨以下困境：制度完善，但執(zhí)行偏差不斷——員工情緒波動影響決策質(zhì)量；高薪留人，卻難阻人才流失——缺乏情感連接與內(nèi)在激勵；團隊協(xié)作低效，創(chuàng)新乏力——管理者無法駕馭情緒資源，難以激發(fā)團隊能量。蓋洛普研究顯示：善用情緒資源的管理者，其團隊...
講師：簡丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《從自我賦能到協(xié)作破局的職場溝通必修課》—情商管理與高效溝通實戰(zhàn)計劃主講：簡丹老師【課程背景】低情商溝通正在悄悄透支你的職場價值：因情緒失控錯失晉升機會？因表達模糊導致執(zhí)行偏差？因缺乏共情引發(fā)團隊矛盾？哈佛大學研究顯示：情商對職場成功的貢獻度是智商的2倍。本課程摒棄空洞理論，聚焦職場高頻場景，通過“認知升級-工具賦能-場景實戰(zhàn)”三段式進階，幫助學員：向內(nèi)：掌...
講師：簡丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《從沖突化解到團隊賦能的管理者溝通實戰(zhàn)課》—情商管理與高效溝通實戰(zhàn)計劃主講：簡丹老師【課程背景】“70的職場錯誤源于溝通失效，90的團隊矛盾來自情緒對抗?！逼髽I(yè)管理中，為什么耗費大量時間開會卻總達不成共識？為什么跨部門協(xié)作總是推諉扯皮？為什么員工抱怨“領導不懂我”，而領導無奈“下屬不執(zhí)行”？哈佛大學研究指出：高情商溝通能力是管理者績效差異的關鍵分水嶺。然而現(xiàn)...
講師：簡丹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高情商修煉-從自我調(diào)控到影響他人》 課時：6H
《高情商修煉-從自我調(diào)控到影響他人》【課程背景】“智商決定我們發(fā)展的下線，情商決定我們發(fā)展的上線！”在快速變化的社會和職場環(huán)境中，情商（EQ）已成為衡量個人成功的重要指標之一。情商不僅關系到個人的心理健康、人際關系和工作表現(xiàn)，還直接影響到團隊的整體效能和組織的核心競爭力。因此，提升情商已成為現(xiàn)代職場人士追求卓越的關鍵能力。【高情商修煉】課程應運而生，以下是該...
講師：閻志新咨詢電話：010-82593357下載需求表
《基于行為風格理論的高情商溝通》 課程大綱 課時：6H
基于行為風格理論的高情商溝通課程背景：在日常的溝通中，你是否曾經(jīng)遭遇：1.在一些人身上屢試不爽的溝通方式，為什么在另外一些人身上卻效果不佳？2.在溝通中，是否應該“看人下菜碟”？針對不同行為風格的人，是否應該有不同的溝通方式？3.如果上面問題的答案是肯定的，我們該如何準確判斷溝通對象的行為風格？高情商溝通的關鍵在于擁有較高的人際敏感度，而人際敏感度高的表現(xiàn)在...
講師：姚大川咨詢電話：010-82593357下載需求表
高情商下屬的引導與培養(yǎng) 課時：6H
《高情商下屬的引導與培養(yǎng)》課程背景高情商下屬的引導與培養(yǎng)是優(yōu)秀企業(yè)公認的中高層管理者必修課程，是管理者能力衡量的重要標準；現(xiàn)在越來越多的企業(yè)面臨員工流失率高、成本高、工作忙而無效的問題，主要因為是中高層管理者都存在：工作忙碌、目標迷茫、管理盲區(qū)等現(xiàn)象，而下屬工作技能單一，思維方式簡單，工作權(quán)限不當，造成管理不暢。講師將結(jié)合自己在世界500強企業(yè)多年任總經(jīng)理的...
講師：李彬博咨詢電話：010-82593357下載需求表
《管理者如何逆襲高情商》訓戰(zhàn) 課時：12H
管理訓戰(zhàn)之《管理者如何逆襲高情商》——解決困難溝通的問題培訓師：亓雪【課程背景】洛克菲勒曾說過這樣一句名言：假如人際溝通能力也是同糖或咖啡一樣的商品的話，我愿意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格購買這種能力。溝通能力之重要，由此可見一斑，在當今企業(yè)管理中，組織內(nèi)部的溝通是否順暢，已經(jīng)成為能否激發(fā)組織智慧和活力的關鍵因素，更直接關乎組織未來的發(fā)展。在人際交往狀...
講師：亓雪咨詢電話：010-82593357下載需求表
沙盤課-情商加速器 課時：6H
《情商加速器沙盤模擬》635001035050《情商加速器沙盤模擬》通過獨特創(chuàng)新的沙盤設計，模擬豐富的職場情緒發(fā)生場景，讓學員正確認識并解讀情緒傳達的信息；通過引導式學習，幫助學員提升情緒智能，解決由情緒引發(fā)的職場人際溝通、團隊協(xié)作、關系管理等問題?！菊n程收益】增強情緒感知力，捕捉情緒背后的信息增強情緒表達力，建立團隊溝通的情緒語言增強情緒調(diào)整能力，讓學員學...
講師：王晶咨詢電話：010-82593357下載需求表
《提升輿情“情商”，做好危機處置“時度效”》 課時：6H
《提升輿情“情商”，做好危機處置“時度效”》主講：蘆珊【課程背景】面對輿情環(huán)境不斷變化，如何適應輿論生態(tài)、媒體格局、傳播途徑的深刻變化，優(yōu)化輿情處置與風險防范的體系建設和管理，提升突發(fā)事件應急指揮能力，提高輿論引導工作的能力水平，已成為政府及企業(yè)做好輿情工作所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。本課程將帶領學員提升輿情素養(yǎng)，以更高的輿情“情商”處理復雜的各項輿情工作。本課程還...
講師：蘆珊咨詢電話：010-82593357下載需求表
情商領導力的三步驟曲 課時：6H
情商三步曲徐斌主任教授博士國家唯一人才系主任清華、北大、人大、天大等大學EMBA任課教授《情商》《深度溝通》國際認證導師；《心理識別術(shù)》等28本管理類專著作者情商領導力測量與輔導大樹體系倡議者、本課的形象標志：情商領導力大樹成長體系有關情商領導力之問有關情商領導力的幾個基本發(fā)問：什么使得管理層在危機中建立信心和信任？什么使得管理層在勝利中保持清醒？什么對管理...
講師：徐斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理及領導力學習系列EI高情商領導力主講教師：原微軟在線中國區(qū)市場部負責人、高級市場總監(jiān)，摩托羅拉中國區(qū)市場部總經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理-張椿齡課程對象：企業(yè)中高層管理者、創(chuàng)業(yè)公司管理層以及其他需要在領導力和情商發(fā)展方面快速提升的管理者課程形式：案例拆解、講師主講、視頻分析、行動學習、浸入式討論、測評練習、高互動研討課程要求：高強度學習，要求學員集中時間與課堂注意力...
講師：張椿齡咨詢電話：010-82593357下載需求表
《管理者的情商打造與壓力管理》 課時：6H
管理者的情商打造與壓力管理課程背景：現(xiàn)代企業(yè)管理之間的競爭不僅僅是技術(shù)的競爭，更是人才和團隊的競爭，而企業(yè)管理者的情商對團隊管理至關重要。企業(yè)管理者的情商重要性首先表現(xiàn)在企業(yè)管理者需要以較高的情商鼓舞士氣，帶領企業(yè)攻克難關，其次表現(xiàn)在高情商管理者有助于企業(yè)凝心聚力，打造卓越的團隊。職場中情商高的人，容易受到上級同事與客戶的喜歡，而這些被人欣賞的傾向又會促進其...
