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《中小企業(yè)法律合規(guī)與政策賦能實戰(zhàn)課綱》中小企業(yè)法律風險防控與政策紅利挖掘—從合規(guī)經營到價值倍增主講：劉國文老師【課程背景】中國中小企業(yè)協(xié)會《2023法律風險報告》顯示，68的中小企業(yè)因法律漏洞導致?lián)p失超50萬元，最高人民法院數(shù)據(jù)指出73的股東糾紛源于股權設計缺陷?，F(xiàn)實中也出現(xiàn)了公司股權均分引發(fā)內訌，創(chuàng)始人被踢出局中；公司運營缺少風險管控，合同漏洞導致百萬賠償，追責無門，盈利差、損失大；甚至出現(xiàn)企業(yè)家因公司經營而個人承擔刑事責任……我們的課程將從企業(yè)家建立正確的法律思維、企業(yè)如何挖掘政策紅利及運營中合規(guī)操作創(chuàng)造巨大經濟價值等幾個方面，為一線的企業(yè)家及各階段的創(chuàng)業(yè)者賦能，避開商戰(zhàn)風險與危機，助力企

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《物業(yè)管理人員法律素養(yǎng)提升特訓營》聚焦物業(yè)管理場景的法律風險防控與實戰(zhàn)應對主講：劉國文老師【課程背景】近年來，物業(yè)管理人員因法律意識薄弱引發(fā)的職業(yè)風險事件頻發(fā)：某物業(yè)經理因擅自拆除業(yè)主防盜門被控“故意毀壞財物罪”、保安隊長因暴力驅趕租客致人輕傷面臨“故意傷害罪”追責、物業(yè)員工泄露業(yè)主信息卷入“侵犯公民個人信息罪”……此類案件不僅導致個人職業(yè)生涯斷送，更對企業(yè)聲譽造成不可逆損害。傳統(tǒng)普法培訓往往脫離物業(yè)實際場景，內容枯燥、案例陳舊，難以解決以下痛點：不聚焦：泛泛講解法律條文，未切中物業(yè)高頻風險場景；講不透：缺乏對刑事與行政責任的交叉分析，員工難辨行為邊界；沒內容：缺少可直接落地的操作指南（如報警

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《企業(yè)著作權全鏈條管控與商業(yè)價值轉化實戰(zhàn)課》確權·風控·運營·維權·資產化五階體系，構筑企業(yè)無形資產護城河主講：劉國文老師【課綱背景】超70企業(yè)因著作權管理漏洞遭受重大損失：員工離職帶走核心代碼、百萬設計成果權屬不明、字體圖片侵權賠償單案超百萬（古茗奶茶判賠案例）。更嚴峻的是，90企業(yè)未能將著作權轉化為資產，錯失融資質押（華策影視1.2億貸款）、許可收益等商業(yè)價值。2020年《著作權法》修訂后：賠償額飆升：法定賠償上限提至500萬（第54條），惡意侵權適用懲罰性賠償；舉證責任加重：企業(yè)需自證素材合法來源（第59條），權屬爭議成融資上市攔路虎（某生物科技IPO中止案）；刑事風險加劇：侵犯商業(yè)秘密

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《企業(yè)商標權全景攻防實戰(zhàn)》主講：劉國文老師【課綱背景】企業(yè)商標是品牌核心資產與市場競爭壁壘，卻面臨申請駁回率高（2025年達32）、續(xù)展失效頻發(fā)（年均37增長）、國際搶注蔓延三大生死困局。多數(shù)企業(yè)因檢索盲區(qū)、布局短視、風控缺位，導致品牌被奪、融資受阻、市場流失?！菊n程收益】避坑：規(guī)避近似/缺乏顯著性等駁回雷區(qū)；布局：國內防御注冊+國際雙軌制突圍；續(xù)命：寬展期急救與失效反搶注戰(zhàn)術。以“茶顏悅色”權屬案等12個標桿案例為鑒，讓商標從“成本項”升級為“利潤引擎”.【課程對象】企業(yè)家、各階段創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)后備接班人、企業(yè)中高級管理人員、企業(yè)儲備管理人員、法律合規(guī)從業(yè)者、企業(yè)法務、人力資源崗位等【課程方式

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《企業(yè)勞動規(guī)章制度實務全流程管控與風險防范》主講：劉國文老師【課程背景】當您親手簽批的制度在仲裁庭被認定為“一紙空文”；當嚴格執(zhí)行考勤紀律反而被判賠償員工2N薪資；當核心高管突然離職卻因競業(yè)條款無效反訴公司——您是否意識到：企業(yè)最大的經營風險，正藏在您親手批準的規(guī)章制度里？當前企業(yè)勞動人事管理正面臨三重致命困局：??制度失效之痛：超83的企業(yè)因民主程序缺失、條款違法導致制度體系崩盤（2024最高法勞動爭議白皮書）；??執(zhí)行反噬之危：49的違紀解雇因證據(jù)鏈斷裂敗訴，賠償金額高達員工年薪3倍（長三角法院實證數(shù)據(jù)）；??動態(tài)失控之殤：新業(yè)態(tài)用工、00后維權、全國化用工等新風險持續(xù)撕裂傳統(tǒng)制度框架。本

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《企業(yè)合規(guī)管理實務》從風險防控到價值創(chuàng)造主講：劉國文老師【課程背景】在全球經濟格局深度變革與中國法治建設全面推進的雙重背景下，企業(yè)合規(guī)已從“底線生存”升級為“戰(zhàn)略剛需”。當前，中美博弈加劇、國際規(guī)則重構、數(shù)據(jù)主權爭奪白熱化，企業(yè)面臨的合規(guī)風險已從單一法律問題演變?yōu)橄到y(tǒng)性生存挑戰(zhàn)——從國內刑事追責到國際制裁圍堵，從數(shù)據(jù)跨境流動到ESG責任倒逼，合規(guī)失守輕則損失千萬，重則引發(fā)產業(yè)鏈崩塌。國家層面，《十四五規(guī)劃》明確將“強化合規(guī)管理”納入企業(yè)治理現(xiàn)代化核心任務，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》更以“合規(guī)創(chuàng)造價值”為導向，倒逼企業(yè)從“被動防御”轉向“主動賦能”。然而，大量企業(yè)仍陷于“制度空轉”“責任虛化”的困

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《民營經濟促進法深度解析與實戰(zhàn)應用》律師視角下的企業(yè)發(fā)展與風險防控主講：劉國文老師【課程背景】為了明確促進民營經濟發(fā)展總體要求，從公平競爭、投資融資、科技創(chuàng)新、規(guī)范經營、服務保障、權益保護、法律責任等方面作出規(guī)定，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用，穩(wěn)定市場預期、提振發(fā)展信心，營造有利于包括民營經濟在內的各種所有制經濟共同發(fā)展的法治環(huán)境和社會氛，制定了民營經濟促進法。這是一部助力民營經濟發(fā)展的有利工具，很好的掌握和使用，可以助力民營經濟的健康發(fā)展?！菊n程收益】中層管理者：掌握法律賦予的“尚方寶劍”，在招投標、賬款催收等場景中主動破局；企業(yè)決策層：構建“政策+法律”雙輪驅動模式，將合規(guī)

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《創(chuàng)業(yè)者法律避坑實戰(zhàn)營》主講：劉國文老師【課程背景】在中國民營經濟貢獻超60GDP、吸納80城鎮(zhèn)就業(yè)的今天，創(chuàng)業(yè)者卻面臨“法律認知赤字”的致命困境——90的創(chuàng)業(yè)失敗與法律風險直接相關，其中股權糾紛、勞動仲裁、數(shù)據(jù)合規(guī)等問題正以每年23的速度攀升。2024年新《公司法》強化股東連帶責任、要求五年內實繳資本，疊加《民營經濟促進法》打破市場壁壘的雙重變革，創(chuàng)業(yè)者既迎來公平競爭機遇，也面臨更嚴苛的合規(guī)挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，63的初創(chuàng)企業(yè)因章程漏洞陷入控制權爭奪，45的科技公司因數(shù)據(jù)違規(guī)被行政處罰，而“兄弟式合伙”導致的股權僵局，更讓32的團隊在融資前夜分崩離析。本課程直擊創(chuàng)業(yè)者三大生存危機：責任隔離失效（一

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決勝千里，備戰(zhàn)開門紅課程背景 四季度是各家銀行開始備戰(zhàn)開門紅的時候，歲末年初，客戶的各項資金回籠，年終獎發(fā)放，由于連年開門紅，很多產品也會在開門紅期間到期，各家銀行都會在這段時間搶占市場份額。旺季營銷對于銀行完成全年各項經營業(yè)務指標和搶占市場份額，都是一個核心關鍵的時點且具有重要意義。隨著互聯(lián)網金融的深入發(fā)展，導致客戶業(yè)務辦理去網點化。隨著存款利息下降，理財產品凈值化，收益也逐步降低，股市震蕩、基金虧損，居民財富去儲蓄化等疊加因素的影響，多數(shù)銀行零售業(yè)務增長乏力，各項任務指標卻逐年上漲，面對復雜的宏觀經濟環(huán)境和越來越卷的同業(yè)競爭，開門紅各家銀行面臨著很大的壓力。本課程聚焦開門紅實操落地策略、方

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卓越理財經理的一天課程背景 當下金融市場環(huán)境變幻，銀行業(yè)務受到了嚴峻的考驗，同異業(yè)競爭日益激烈，客戶對理財從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，對理財人員的專業(yè)能力有了更高的期待，如何讓理財隊伍更專業(yè)高效，每天的工作都能有的放矢，是理財隊伍培養(yǎng)的目標，本課程幫助學員掌握范式工作流程，提升理財經理隊伍能力素養(yǎng)。課程收益 ◆在員工思維上，掌握銀行營銷的底層邏輯，識別出營銷真相；◆在員工能力上，掌握銀行營銷的專業(yè)化銷售流程及技巧◆在員工行為上，員工行為發(fā)生改變，按照理財經理工作范式進行有效營銷課程結構 350520154940課程時長：1天，6小時/天課程對象：理財經理教學方法：講授法、視頻教學、角色

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中高端客群保險營銷課程背景 最新一期《中國私人財富報告》指出，中國個人可投資資產已經超過200萬億關口，其中個人可投資資產超過1000萬的高凈值人群超過200萬，中高端客戶群體的財富快速增長。中高端客戶對保險的需求同樣日益增加，各家銀行都在搶占中高端客戶的保險業(yè)務，可是效果并不理想。很多營銷人員對中高端客戶的保險營銷不得其法，面對大客戶通常產生不自信、討好客戶、操縱客戶等的心態(tài)，無法和客戶建立真正的信任關系，在保險專業(yè)方面還是以單產品推銷為主，不能幫助客戶做家庭或家族的財富籌劃。綜上所述，營銷人員亟需學習一套簡單可復制、有效可執(zhí)行的中高端客戶營銷技能。本課程從打通學員內在思維出發(fā)，幫助學員得以

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銀行保險營銷攻略課程背景 保險作為銀行客戶資產配置中重要的大類資產，既是銀行中收的重要來源，又是理財經理銷售的難點。對于理財經理如何能夠把保險產品的意義與功用講清楚、說明白，從容化解客戶的異議與拒絕，讓保險銷售課程收益 ◆在員工思維上，啟動成長意愿，掌握客戶心理；◆在流程操作上，學會存量客戶經營的流程和操作要點；◆在技能方法上，學會客戶畫像及需求分析、方案設計；課程時長：1天，6小時/天課程對象：銀行支行長、網點主任、網點各崗位員工教學方法：講授法、視頻教學、角色扮演法、情境模擬、小組演練等課程大綱 導入：成年人的四種學習狀態(tài)：覺察、選擇、責任保險的前世今生1, 探索個人成長目標生命意圖目標設

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網點沙龍的運作流程與技巧課程背景 過往保險營銷沙龍通常依賴于合作的保險公司，從邀約、講解、促成、追蹤全部由保司的人員承保，導致銀行扮演了客戶資源的提供方，內部員工技能原地踏步，隨著監(jiān)管要求和競爭壓力，網點亟需具備獨立組織客戶沙龍活動的能力。課程收益 ◆流程運作：學會如何組織一場沙龍活動；◆方法技能：沙龍各環(huán)節(jié)的要點和技巧；◆工具話術：沙龍活動中需要用到的工具和參考話術。課程亮點 通過標準流程化降低對員工能力的要求，可復制推廣。方法技巧經過銀行實踐檢驗，可有效落地執(zhí)行；課程時長：2小時課程對象：網點一線員工教學方法：講授法、案例法、演練等課程大綱 引入：一場沙龍成功的關鍵2015年開門紅期間高產

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團隊管理教練式管理課程背景 三流的領導者管事，二流的管理者管人，一流的管理者管心，導人導心是管理者的導航儀，管理不止于工作同樣適用于生活，不是只有當領導的才需要領導力，只要不是靠一個人就能夠把事情做成的就需要領導力，領導下屬完成工作需要領導力，輔導孩子完成作業(yè)同樣需要領導力。在企業(yè)內，由傳統(tǒng)的管理與被管理轉變?yōu)橄嗷ブС?、相互信賴的關系，決定管理者是否能夠成為領導者的最大因素就是影響力，如何能夠贏得員工信任，愿意追隨，去往想帶領團隊到達的地方？正向管理幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內在的動力、潛力和變革的愿望，連接員工的優(yōu)勢狀態(tài)，從而產生高績效的行為，陪伴員工成長和成功的過程。正向管理的

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廳堂客戶識別與營銷技巧課程背景 近代銀行業(yè)經過40年的風云變幻已進入4.0時代，由全部業(yè)務依賴物理網點變遷為在大數(shù)據(jù)、AI人工智技術高度應用下，客戶有更多選擇，同異業(yè)競爭更為激烈?？蛻糸_始注重服務質量和個性化服務，銀行網點也承載了業(yè)務中心和體驗中心的雙重任務，作為新入行的大學生如何能夠抓住客戶到訪網點的機會，讓客戶有良好的體驗成為我行的忠實客戶。課程收益 ◆在員工思維上，搭建廳堂服務營銷的系統(tǒng)性思維；◆在工具方法上，學會客戶識別及客戶畫像五步法，六維客戶需求分析及營銷法；◆在產品營銷上，學會保險、基金、黃金銷售的技巧，掌握常見異議處理方法；◆在崗位協(xié)作上，能夠落實廳堂聯(lián)動動線配合的定位與分工，

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如何賣好增額壽險課程背景 保險作為銀行客戶資產配置中重要的大類資產，既是銀行中收的重要來源，又是理財經理銷售的難點。增額壽險作為目前能夠保證收益的產品，在財富管理中扮演越來越重要的角色，然而隨著近幾年的大力推廣，一線銷售人員感受到客戶資源枯竭，銷售變得越來越艱難，而任務只增不減，壓力巨大，如何破局，成立迫在眉睫的問題。課程收益 ◆在思維認知上，了解保險資產的整體框架，細分各個險種的作用，同頻客戶思維，了解客戶心理；◆在營銷方法上，學會標準化銷售流程，包括目標客戶畫像、邀約洽談、需求分析、產品說明、異議處理及促成、轉介紹；◆在工具使用上，掌握營銷手冊中的各個參考工具，并學會收集和設計營銷工具。課

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存量客戶盤活與知識營銷課程背景 隨著手機銀行的大力推廣、互聯(lián)網金融的高速發(fā)展，以及客戶整體素質的提高，客戶對銀行物理網點的需求越來越低，客戶的業(yè)務離柜率已超過90。想見到客戶越來越難，有黏度的客戶越來越少，單純靠為數(shù)不多老客戶和流量客戶讓業(yè)績增長越來越艱難。近年來營銷轉型年年提、年年轉，可是發(fā)現(xiàn)效果差強人意：系統(tǒng)內熟悉的客戶不超過20，對其余80客戶你不認識我，我不認識你；幾乎每天都打電話、發(fā)短信、搞活動，員工身心俱疲，該做的都做了業(yè)績卻不盡人意；業(yè)績勉強增長，員工的價值感和尊嚴感不斷下降，職業(yè)倦怠明顯；課程收益 ◆思維認知：教客戶買而非叫客戶買，真誠和專業(yè)是客維之本；◆知識技能：掌握知識營銷

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Fintech時代的零售業(yè)務突破課程背景 突如其來的新冠疫情，催化了數(shù)字化、線上化金融服務，疫情期間，銀保監(jiān)會兩度發(fā)文，“鼓勵積極運用技術手段，在全國范圍內加強線上業(yè)務服務，提升服務便捷性和可得性”“要加強線上業(yè)務服務，引導企業(yè)和居民通過互聯(lián)網、手機App等線上方式辦理金融業(yè)務”。銀行網點，本就逐年減少的流量客戶更加劇萎縮，依靠單純流量帶來自然增長已經無法支撐銀行業(yè)務發(fā)展需要。如何利用外拓渠道新增流量，如何盤活常年不來網點的存量客戶，如何增加客戶黏度防范流失？在各家銀行紛紛網點轉型的時代背景下，這是每個一線網點的必答題，必須做出有效應對。課程收益 ◆幫助客戶經理搭建Fintech時代的營銷思維

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戰(zhàn)役版《長征再現(xiàn)》情景沙盤 課程說明書本版本適用年限：2021年【課程收益】 培養(yǎng)參訓人員心有信仰，砥礪前行。強化長征不畏艱難險阻，勇往直前。弘揚長征戰(zhàn)勝一切困難，不畏犧牲。堅定革命信念長征精神，自強不息。踐行長征勇于面對困難，忠于信念。弘揚長征永不言敗精神，無私奉獻?！菊n程背景】舉世聞名的紅軍二萬五千里長征，是中國革命歷史上的奇跡、世界軍事史上的偉大壯舉，創(chuàng)造了無與倫比的英雄業(yè)績，譜寫了驚天地、泣鬼神、震山河、撼心靈的偉大革命篇章，那一幕幕感人肺腑、催人淚下的歷史畫面，仿佛就在眼前！那隆隆的炮聲、震天的吶喊，成為幾人奮進的冬冬戰(zhàn)鼓！長征中無數(shù)革命烈士和無數(shù)動人事件折射出來的長征精神，是中華

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——團隊溝通與協(xié)作沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】在任何形式的組織當中，由于分工高度專業(yè)化和精細化，致使成員之間的交流合作日益密切。德魯克認為，溝通能力是決定著每個職業(yè)人能否更上一層樓的關鍵，每個職業(yè)人士都迫切需要不斷提高與人溝通的能力，才能更好地完成工作，實現(xiàn)個人目標和組織目標。以往，使學員掌握溝通與協(xié)作方面的知識和技能都是通過課堂講授的形式，但從實際效果上看，傳統(tǒng)講授有培訓效果往往達不到預期。通過多年的經驗總結，我們發(fā)現(xiàn)，讓學員掌握如何進行溝通協(xié)作，不僅需要理論和技巧的講授，更需要有情景的觸動，使學員在體驗、反思、改進中實現(xiàn)知識與技能的積累。 《戰(zhàn)國團隊溝通與協(xié)作沙盤模擬課程》是專門針對溝通與

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left4572001377956261100劉劍鋒400000劉劍鋒3105157241540沙漠掘金沙漠掘金110490199136020222022課程大綱1129030900430601980167640【課程名稱】《沙漠掘金》【課程背景】沙盤模擬是一種通過模擬經營，演練及修訂經營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程。 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經典體驗式培訓課程；《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦、交大等多家學府列入EMBA課程，可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內訓課程； 據(jù)反饋統(tǒng)計，90的參與者承認《沙漠掘金》與自己

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——團隊溝通與協(xié)作沙盤模擬課程戰(zhàn)國【課程背景】在任何形式的組織當中，由于分工高度專業(yè)化和精細化，致使成員之間的交流合作日益密切。德魯克認為，溝通能力是決定著每個職業(yè)人能否更上一層樓的關鍵，每個職業(yè)人士都迫切需要不斷提高與人溝通的能力，才能更好地完成工作，實現(xiàn)個人目標和組織目標。以往，使學員掌握溝通與協(xié)作方面的知識和技能都是通過課堂講授的形式，但從實際效果上看，傳統(tǒng)講授有培訓效果往往達不到預期。通過多年的經驗總結，我們發(fā)現(xiàn)，讓學員掌握如何進行溝通協(xié)作，不僅需要理論和技巧的講授，更需要有情景的觸動，使學員在體驗、反思、改進中實現(xiàn)知識與技能的積累。 《戰(zhàn)國團隊溝通與協(xié)作沙盤模擬課程》是專門針對溝通與

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0463550996956477000劉劍鋒400000劉劍鋒3105157241540沙漠掘金沙漠掘金110490199136020222022課程大綱1129030900430601980167640【課程名稱】《沙漠掘金》【課程背景】沙盤模擬是一種通過模擬經營，演練及修訂經營管理決策，訓練提高學員實戰(zhàn)管理能力的高端培訓課程。 《沙漠掘金》沙盤模擬課程是從加拿大引進的經典體驗式培訓課程；《沙漠掘金》沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦、交大等多家學府列入EMBA課程，可口可樂、飛利浦、聯(lián)想、上汽集團等多家公司也將其列為核心內訓課程； 據(jù)反饋統(tǒng)計，90的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行

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《長征再現(xiàn)》情景課程說明書本版本適用年限：2022年【課程收益】 培養(yǎng)參訓人員心有信仰，砥礪前行。強化長征不畏艱難險阻，勇往直前。弘揚長征戰(zhàn)勝一切困難，不畏犧牲。堅定革命信念長征精神，自強不息。踐行長征勇于面對困難，忠于信念。弘揚長征永不言敗精神，無私奉獻?！菊n程背景】舉世聞名的紅軍二萬五千里長征，是中國革命歷史上的奇跡、世界軍事史上的偉大壯舉，創(chuàng)造了無與倫比的英雄業(yè)績，譜寫了驚天地、泣鬼神、震山河、撼心靈的偉大革命篇章，那一幕幕感人肺腑、催人淚下的歷史畫面，仿佛就在眼前！那隆隆的炮聲、震天的吶喊，成為幾人奮進的冬冬戰(zhàn)鼓！長征中無數(shù)革命烈士和無數(shù)動人事件折射出來的長征精神，是中華民主自強不息

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《長征再現(xiàn)》情景課程說明書本版本適用年限：2022年【課程收益】 培養(yǎng)參訓人員心有信仰，砥礪前行。強化長征不畏艱難險阻，勇往直前。弘揚長征戰(zhàn)勝一切困難，不畏犧牲。堅定革命信念長征精神，自強不息。踐行長征勇于面對困難，忠于信念。弘揚長征永不言敗精神，無私奉獻?！菊n程背景】舉世聞名的紅軍二萬五千里長征，是中國革命歷史上的奇跡、世界軍事史上的偉大壯舉，創(chuàng)造了無與倫比的英雄業(yè)績，譜寫了驚天地、泣鬼神、震山河、撼心靈的偉大革命篇章，那一幕幕感人肺腑、催人淚下的歷史畫面，仿佛就在眼前！那隆隆的炮聲、震天的吶喊，成為幾人奮進的冬冬戰(zhàn)鼓！長征中無數(shù)革命烈士和無數(shù)動人事件折射出來的長征精神，是中華民主自強不息

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《中層賦能領導力》—打造以人為本的高績效團隊主講：俞萍【課程背景】如何在危機中生存和發(fā)展，很難依靠企業(yè)一把手去扭轉乾坤，它需要一支高效的團隊，形成合力，互相理解，互助互信，共同戰(zhàn)斗。如何把團隊打造成為這樣一支隊伍呢？分析了解團隊成員的現(xiàn)狀，了解團隊成員的職業(yè)性格，掌握識人用人的技能，做好人崗匹配，團隊管理者可以采用合適的管理工具和領導方式，充分激發(fā)員工潛能，發(fā)揮員工優(yōu)勢，進而幫助團隊達成目標，成就一支以人為本的高績效團隊?！菊n程收益】如何識別員工的職業(yè)階段，掌握驅動員工內在潛力的領導藝術。掌握團隊輔導和反饋的工具，促進團隊成員的有效成長。了解激勵雙因素理論，學會有效的激勵手段。【課程特色】模塊

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《職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)提升》主講人：俞萍【課程背景】 在今天這個人才競爭的時代，企業(yè)員工的傳統(tǒng)思想也在發(fā)生翻天覆地的變化。企業(yè)的名氣、職位的高度、薪水的高低，這些已經不再是他們考慮自己職業(yè)生涯發(fā)展的最重要的因素了，與之相對的，大家逐漸意識到自己的生命將要為了自己而活，如何在職業(yè)的基礎上，收獲足夠多讓自己幸福的價值成為了他們職業(yè)發(fā)展的主題。本課程將運用專業(yè)的知識，幫助學員梳理自己的現(xiàn)狀，探索他們自己最希望達成的職業(yè)狀態(tài)。柳傳志曾經說過“給老虎一座山，給猴子一棵樹”，讓員工充分發(fā)揮自己的主觀能動性，達到企業(yè)與員工之間的互助與雙贏的良好狀態(tài)?！菊n程目標】

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《職業(yè)化素養(yǎng)》主講人：俞萍【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭是人才的競爭，人才的競爭核心就是員工的職業(yè)化水平，不同的職業(yè)化水平帶來的是企業(yè)不同的經營效益。培養(yǎng)員工的職業(yè)化素養(yǎng)最重要的前提是讓員工有責任感，做事勇于承擔，積極主動。掌握職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)形象和職業(yè)修養(yǎng)的團隊不僅能夠提升企業(yè)的整體形象，同時能夠為企業(yè)創(chuàng)造更高的效能，進而達到組織的終極目標?！菊n程收益】改變職業(yè)認知，拓展關于職業(yè)化的思考，明確個人職業(yè)定位；掌握職業(yè)化心態(tài)修煉的方法和技巧，塑造職業(yè)化心態(tài)；掌握職業(yè)化技能的塑造方法和技巧；掌握情緒控制技巧，提升職業(yè)情商；【課程時間】2天，6小時/天【授課對象】公司中基層員工【授課特色】講

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《職場心態(tài)管理》 ——主講人：俞萍【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭是人才的競爭，人才的競爭核心就是員工的職業(yè)化水平，不同的職業(yè)化水平帶來的是企業(yè)不同的經營效益。培養(yǎng)員工的職業(yè)化素養(yǎng)最重要的前提是讓員工有責任感，做事勇于承擔，積極主動。掌握職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)形象和職業(yè)修養(yǎng)的團隊不僅能夠提升企業(yè)的整體形象，同時能夠為企業(yè)創(chuàng)造更高的效能，進而達到組織的終極目標?！菊n程目標】改變職業(yè)認知，拓展關于職業(yè)化的思考，明確個人職業(yè)定位；掌握職業(yè)化心態(tài)修煉的方法和技巧，塑造職業(yè)化心態(tài)；【課程時間】6小時/天【授課對象】新員工、

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《知己解彼的高效職場溝通》主講：俞萍【課程背景】溝通、對話是解決沖突最常用的方式之一，也是最有效的方式之一，更是身為職場人最重要的能力之一。在職場中，管理者的溝通能力直接影響著組織的績效，因為它起著承上啟下的作用。能否建立良好的向上溝通，明確上司的真正需求？能否做好平級溝通，獲取更多的支持？能否做好向下的溝通管理，有效激發(fā)員工內驅力？管理者的管理溝通能力不僅有利于獲取職場高績效，同時也能贏得良好的工作關系，提升個人職場幸福感。【課程收益】1、深層理解溝通的真正含義，發(fā)現(xiàn)管理溝通的價值，懂得換位思考。2、尋找職場溝通中誘發(fā)沖突的“引爆點”，輕松繞過溝通雷區(qū)。3、掌握促進管理溝通的核心原則—建立信

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