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《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》解讀主講：劉彩霞【課程背景】通過《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》的學習，能加強黨的組織體系建設；推動全面從嚴治黨向基層延伸；全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能；鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎；但是我們發(fā)現(xiàn)，基層單位黨支部工作仍然存在組織建設不到位、黨務工作人員不到位、無黨建工作場所、組織生活不嚴肅、質(zhì)量不高等問題。如何推進黨支部標準化、規(guī)范化建設，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎？本課程讓我們系統(tǒng)、全面地學習掌握黨的歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規(guī)?！菊n程收益】學習并掌握以下內(nèi)容：黨支部的功能定位黨支部的設置黨支部的基本任務和不同

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《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例解讀》主講：劉彩霞【課程背景】《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習是促進全黨深刻領悟“兩個確立”的決定性意義、堅決做到“兩個維護”的必然要求；是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體行動，是堅持問題導向、用嚴明的紀律管全黨治全黨的現(xiàn)實需要；是總結(jié)從嚴管黨治黨經(jīng)驗、實現(xiàn)與時俱進的實踐要求。本課程讓廣大黨員干部學習貫徹新修訂的《條例》作為重要政治任務，切實把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，深入領會《條例》的重要內(nèi)容和著力方向，強化自我約束，提高免疫能力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精氣神?！菊n程收益】學習并掌握以下內(nèi)容：《條例》修訂的背景《條例》修訂的重要意義《條例》修訂的內(nèi)

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《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）解讀》主講：劉彩霞【課程背景】學習宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》是深入貫徹 HYPERLINK quot;https://baike.baidu.com/item/E4B9A0E8BF91E5B9B3E696B0E697B6E4BBA3E4B8ADE59BBDE789B9E889B2E7A4BEE4BC9AE4B8BBE4B989E6809DE683B3/22176950fromModule=lemma_inlinkquot; \t quot;https://baike.baidu.com/item/E4B8ADE59BBDE

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《推進黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合》主講：劉彩霞【課程背景】黨的十九大以來，提高黨的建設質(zhì)量成為新時代黨建工作的主旋律。黨的二十大明確提出“堅持大抓基層的鮮明導向”。很多同行在孜孜探索中取得了可喜成績，但更多的同行還在迷茫中無助摸索。當前基層黨建工作中，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作融合出現(xiàn)”兩張皮“現(xiàn)象，存在著一些問題：組織建設上有仍有主次之分，不能“夯實基礎”；思想認識上仍有輕重之分，不能“并駕齊驅(qū)”；工作推進上仍有虛實之分，不能“同頻共振”；制度保障上仍有軟硬之分，不能“攜手并肩“如何在企業(yè)實際工作中有效改進以上問題，實現(xiàn)黨建工作與中心工作水乳交融？本課程讓我們學習黨建工作理論知識，掌握黨建工作

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《國有企業(yè)黨務工作實操》主講：劉彩霞【課程背景】黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢；黨建工作是國有企業(yè)的最大優(yōu)勢；黨建工作是深化國企改革的重要保證。可是我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，企業(yè)黨支部工作難以開展。因為企業(yè)員工存在思想認識上的誤區(qū)；黨務工作者在具體落實上存在差距；國企黨支部標準化建設存在著一些問題。如組織建設不到位；發(fā)展黨員程序不到位；組織生活不規(guī)范；黨員管理不到位；作用發(fā)揮不充分。企業(yè)如何加強黨支部標準化、規(guī)范化建設，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用？本課程讓我們學習黨支部標準化建設的理論知識，掌握黨支部工作的實際操作方法?！菊n程收益】充分認識基層黨建工作的重要性；了解基層黨支部工作存在的問題；明確基層

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《端正入黨動機 爭做合格共產(chǎn)黨員》主講：劉彩霞【課程背景】做好發(fā)展黨員工作是黨的基層組織建設的一項經(jīng)常性重要工作，是黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程，是黨員隊伍建設的重要組成部分，是保持黨的先進性純潔性、落實全面從嚴治黨方針、凝聚中國“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的現(xiàn)實需要。但是我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，有些單位黨支部在發(fā)展黨員工作上存在一些問題，主要表現(xiàn)：入黨積極分子入黨動機不端正，入黨積極分子學習教育不到位，發(fā)展轉(zhuǎn)正程序不到位，黨員發(fā)展質(zhì)量不高。如何才能嚴把發(fā)展黨員標準條件、提升發(fā)展黨員質(zhì)量？如何讓入黨積極分子、發(fā)展對象有效地接受黨組織的培養(yǎng)教育？本課程將全面、系統(tǒng)地為您解答。

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《黨支部 HYPERLINK quot;https://docs.ihr360.com/tags/e6a087e58786e58c96quot; \o quot;標準化quot; \t quot;https://docs.ihr360.com/strategy/it_strategy/_blankquot; 標準化規(guī)范化建設》主講：劉彩霞【課程背景】黨支部 HYPERLINK quot;https://docs.ihr360.com/tags/e6a087e58786e58c96quot; \o quot;標準化quot; \t quot;https://docs.ihr360.com/str

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《黨史情景沙盤—崢嶸》 主講：劉彩霞【課程背景】2024年1月中央印發(fā)《黨史學習教育工作條例》。條例強調(diào)，各級黨組織要認真貫徹條例要求，把學習黨的創(chuàng)新理論和黨史基本內(nèi)容、黨的歷史結(jié)論、黨的歷史經(jīng)驗、偉大建黨精神貫通起來，把黨史學習教育同做好中心工作結(jié)合起來，引導黨員干部樹立正確的黨史觀，把學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。我們用沙盤的方式來學習黨史，目的是希望把學員帶入到當時的歷史情景中，可以在短時間當中，能夠很好的去學習到、理解到黨史?！菊n程收益】在學習黨史中堅守初心在學習黨史中牢記使命在學習黨史中樹牢理想信念【課程對象】黨組織書記、黨務工作者、共產(chǎn)黨員等【課程時間】3小時/半天【課程大綱

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《黨的二十大黨章解讀》 主講：劉彩霞【課程背景】黨章是黨的根本大法，是全面從嚴治黨的總依據(jù)和總遵循，也是全體黨員言行的總規(guī)矩和總遵循。認真學習踐行黨章，是全體黨員重要政治責任。習近平總書記強調(diào)指出，各級領導干部要把學習踐行黨章作為必修課，自覺做到內(nèi)化于心、外化于行。認真學習踐行黨章有著重要意義，它是我們黨持續(xù)不斷加強自身建設的重要經(jīng)驗；是廣大黨員始終沿著正確方向前進的重要保證；是確保全黨凝心聚力完成歷史使命的必然要求；也是黨員加強自身黨性修養(yǎng)的重要途徑。本課程學習，讓廣大黨員干部以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，高舉偉大旗幟、明確歷史方位、堅決維護核心；不忘初心、牢記使命、內(nèi)化于心

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《國有企業(yè)黨建品牌打造實訓》主講：劉彩霞【課程背景】黨建品牌是結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性，促進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合，結(jié)合具體內(nèi)容和形式用品牌名稱的方式加以命名，成為一個具有推廣價值的黨建工作模式。 但是我們會發(fā)現(xiàn)，有些企業(yè)在黨建品牌的創(chuàng)建中存在著品牌意識不夠、黨建品牌創(chuàng)建參與人員不多、創(chuàng)建方法不多、業(yè)務結(jié)合不緊、宣傳推廣不廣泛等一些問題。如何根據(jù)新時代黨建工作的基本規(guī)律和特點，積極引入、充分借鑒企業(yè)品牌概念的先進方法和管理方式，將科學的品牌理念植入到黨建之中，以品牌創(chuàng)建推進黨建與業(yè)務深度融合，讓黨組織各項黨建工作能夠有機整合與提煉升華，促進企業(yè)黨組織建設？本課程

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《黨務公文寫作》主講：劉彩霞【課程背景】學習掌握黨務工作常用文體寫作方法與技巧是做好黨支部工作的重要手段；是黨支部工作方法中的一項重要內(nèi)容；它能提升黨務工作人員寫作水平；能提升企業(yè)黨建工作水平。但是有些基層單位不注重黨務工作文體寫作方法與技巧的培養(yǎng)，沒有認識到此項工作的重要性。如何認真掌握不同的行文格式和寫作要求，加強提升黨務工作者的黨務工作寫作水平？本課程讓我們掌握黨務工作常用文體與寫作的基本規(guī)范及能力培養(yǎng)，包括決議、決定、通知、通報、請示、報告、會議紀錄、計劃、總結(jié)等的寫作要領和技巧，提升黨務工作者的寫作能力和水平。【課程收益】黨務工作常用文體寫作的作用意義黨務工作常用文體的基本特征及

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《黨建新聞寫作與新媒體宣傳》主講：劉彩霞【課程背景】隨著 HYPERLINK quot;https://zhida.zhihu.com/searchq=E4BFA1E681AFE68A80E69CAFquot; \t quot;https://zhuanlan.zhihu.com/p/_blankquot; 信息技術的蓬勃發(fā)展，我們越來越發(fā)現(xiàn)，黨建新聞不僅具有信息傳播的社會功能，而且具有巨大的和潛在的經(jīng)濟功能。通過黨建新聞傳播，不僅可以增加企業(yè)的知名度美譽度，使其在社會和市場上的注意力最大化，由此獲得聲譽或營銷的成功；同時，更加助于贏得社會的信任，樹立良好的社會形象，從而為其營造有利的發(fā)展環(huán)境

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《習近平總書記關于青年工作的重要論述》主講：劉彩霞【課程背景】習近平總書記關于青年工作的重要論述，深刻回答了新時代培養(yǎng)什么樣的青年、怎樣培養(yǎng)青年；建設什么樣的共青團、怎樣建設共青團等方向性、全局性、戰(zhàn)略性重大課題；把我們黨對青年工作的規(guī)律性認識提升到了新的高度；為做好新時代黨的青年工作指明了前進方向、提供了根本遵循。本課程堅持貼近實際，緊密聯(lián)系基層青年團員干部的實際需求，重點聚集黨的十八大以來 HYPERLINK quot;https://baike.baidu.com/item/E4B9A0E8BF91E5B9B3/515617fromModule=lemma_inlinkquot; \t

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《團組織品牌活動的組織與創(chuàng)新》主講：劉彩霞老師【課程背景】圍繞黨的中心任務，根據(jù)青年特點，積極組織有影響、有實效的團組織品牌活動能夠增強共青團對青年的吸引力和凝聚力，加強團的基層組織建設，有效促進青年成長成才，促進黨的中心工作的完成。但我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，有些單位共青團活動不僅不能起到好的效果，反而會降低團組織在青年中的吸引力、影響力、號召力，那是因為：團的活動組織策劃不到位；青年廣泛參與性不夠；活動創(chuàng)新性不夠；活動效果不明顯。如何才能組織策劃出有時代感、有吸引力、有創(chuàng)新性，青年愿意參與、對企業(yè)發(fā)展有促進的品牌活動？本課程讓我們學習了解共青團品牌活動的策劃方法，掌握共青團品牌活動組織技巧，讓青年在

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《團的十九大精神解讀》主講：劉彩霞【課程背景】中國共產(chǎn)主義青年團第十九次全國代表大會，是在以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平總書記強調(diào)：黨和國家事業(yè)的希望寄托在青年身上。希望共青團中央深入貫徹黨中央要求，切實肩負起新時代新征程黨賦予的使命任務。黨旗所指就是團旗所向，在廣大青年堅定不移跟隨黨開啟新征程之際，組織和號召在企業(yè)一線的團干部學習共青團十九大精神、明確新時期團干部的擔當和責任、提升團干部的能力素養(yǎng)，意義重大，勢在必行。本課程圍繞團十九大報告和團章修正案中的一系列重要觀點、重

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《國企團青工作理論與實踐》主講：劉彩霞【課程背景】共青團組織是黨的助手和后備軍，做好團青工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要意義：一是能加強對青年員工的思想引領，帶領青年不忘初心跟黨走；二是能夠凝聚青年，做好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶；三是能夠服務青年，幫助青年成長成才。但我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，有些基層單位團干在開展共青團工作中，不了解共青團工作的職責、任務和實操方法，導致團的工作出現(xiàn)各種問題，影響了團組織建設和青年作用的發(fā)揮。如何圍繞企業(yè)中心，立足實際，更好履職盡責，建設對黨忠誠、貼近青年、運行高效、動員有力的現(xiàn)代化青年組織？本課程從團支部的組織設置、基本任務和實操要點、工作機制等方面提升團務工作者的能力、素質(zhì)和

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中基層主管核心能力突破課時：2天培訓對象：部門經(jīng)理、車間主任、副總經(jīng)理培訓成果：突破舊思維、老經(jīng)驗，開啟新理念修煉四重角色，應對管理挑戰(zhàn)掌握六大核心技能，突破管理瓶頸授課方式：互動討論、案例分享、引導訓練、講授分析、視頻解析、角色扮演課程特色：從自我入手，學習并修煉六大核心能力。真實案例分享，親身經(jīng)驗剖析；現(xiàn)場問答。一、課程大綱（一）新時期，企業(yè)管理者面臨的挑戰(zhàn)和困惑 1、 企業(yè)管理者的革命之痛； 2、新時期企業(yè)管理者面臨的挑戰(zhàn)和困難； 3、正視時代背景下產(chǎn)生的三大問題；（二）忠誠主管必須扮演的4個角色 1、工作中如何扮演好

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中基主管的員工關系管理課時： 1天培訓對象：部門經(jīng)理、車間主任 培訓成果：預防摩擦和矛盾，杜絕勞資糾紛,打造和諧高績效團隊授課方式：互動討論、案例分享、講授分析、視頻解析、工具運用課程特色：真實案例分享，親身經(jīng)驗剖析；即時設置工具。課程大綱：一、案例解析：某企業(yè)員工極端行為的起因；某企業(yè)被開除員工打砸滋事事件解析；某企業(yè)重大勞資糾紛案始末；討論：如何預防三種事件？；新生代員工的行為特征： 1、 新生代員工的主流價值觀；2、 新生代員工的三種類型；3、 新生代員工的四種個性與共性；駕馭部屬的兩項核心重點： 1、 獲得下屬喜歡

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杰出班組長實操訓練課時： 2天培訓對象：班組長、車間主任、生產(chǎn)儲備干部、生產(chǎn)經(jīng)理培訓成果：提升團隊管理能力和現(xiàn)場管理能力授課方式：互動討論、案例分析、講授解析、工具運用課程特色：真實案例分享，親身經(jīng)驗剖析；現(xiàn)場訓練；即時問答課程大綱：一、新時期班組長不得不懂的兩件事 （一）新時期、新生代員工的三大特性； （二）三件事展現(xiàn)班組是企業(yè)管理的核心組織；二、新時期班組長的三個角色定位 （一）如何做好一名得力干將；1、一名“良將”的特質(zhì)與素養(yǎng)；2、“良將”需要掌握的技術與知識；3、“將”的四大能力修煉； （二）做好一名“精兵”的三

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基于DISC的企業(yè)管理技術251460110490知己知彼有效溝通，了解人才知人善用115570017145● 課程背景、DISC理論是目前世界上最被廣泛運用的人類行為分類方式，是一切行為風格理論的基礎。本課程源于英國AXIOM公司所研發(fā)的DISCUS人類行為風格分析器之課程模擬系統(tǒng)，再經(jīng)由實踐家知識管理集團顧問團持續(xù)研發(fā)而成。1998年至今已經(jīng)先后四次改版。2014年4月推出第四版，好評如潮，已經(jīng)有近1600位企業(yè)精英走入課室，參訓公司包括中歐國際工商管理學院、可口可樂、百勝集團、國美電器、方正集團、中海地產(chǎn)、中錄華納、華映集團、富士施樂、國藥控股有限公司上海分公司等100多家企業(yè)?！?課程

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團隊管理之攜手新生代課時：1天/6h適合對象：企業(yè)各層級經(jīng)理、主管課程目標：提升管理者的自我認知能力和知人善任能力，科學激發(fā)新生代員工的工作投入，打造一支高績效團隊。培訓方式：案例分析、現(xiàn)場演練、小組討論課程大綱：一、了解環(huán)境、重識團隊 1、 團隊執(zhí)行力為何那么力差？ 2、 團隊的整體工作效能為何總是低下？ 3、 新生代員工為什么那么牛？ 4、 新時期的管理者面臨的挑戰(zhàn)是什么？ 案例：某企業(yè)人力資源經(jīng)理的苦惱

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6S推進實務參加對象：總經(jīng)理、部門經(jīng)理、中基層主管課時：1天課程簡介：本課程的理論框架來源于講師近20年的工作實踐總結(jié)，匯聚國內(nèi)民企及歐、美、日、臺各類型企業(yè)現(xiàn)場管理精髓；依據(jù)企業(yè)實際和社會文化現(xiàn)狀，側(cè)重于適用性和實效性，以節(jié)能、降耗、增效為目標；將原本繁雜而“煩人”的6S管理轉(zhuǎn)化為簡單的公式化、工具化、工作化和生活化；使之推行簡單，貫徹有趣，見效迅速。是真正最簡單實用而大膽創(chuàng)新的6S管理。培訓方式：講授、引導式互動、案例研討、練習一、課程大綱（一）、6S的概念和核心宗旨：1、5S的起源與6S的發(fā)展；2、6S在各行業(yè)中的運用目的與各行業(yè)推行6S管理的核心宗旨；案例賞析：兩家企業(yè)6S管理的不同目

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《中小企業(yè)法律合規(guī)與政策賦能實戰(zhàn)課綱》中小企業(yè)法律風險防控與政策紅利挖掘—從合規(guī)經(jīng)營到價值倍增主講：劉國文老師【課程背景】中國中小企業(yè)協(xié)會《2023法律風險報告》顯示，68的中小企業(yè)因法律漏洞導致?lián)p失超50萬元，最高人民法院數(shù)據(jù)指出73的股東糾紛源于股權設計缺陷?，F(xiàn)實中也出現(xiàn)了公司股權均分引發(fā)內(nèi)訌，創(chuàng)始人被踢出局中；公司運營缺少風險管控，合同漏洞導致百萬賠償，追責無門，盈利差、損失大；甚至出現(xiàn)企業(yè)家因公司經(jīng)營而個人承擔刑事責任……我們的課程將從企業(yè)家建立正確的法律思維、企業(yè)如何挖掘政策紅利及運營中合規(guī)操作創(chuàng)造巨大經(jīng)濟價值等幾個方面，為一線的企業(yè)家及各階段的創(chuàng)業(yè)者賦能，避開商戰(zhàn)風險與危機，助力企

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《物業(yè)管理人員法律素養(yǎng)提升特訓營》聚焦物業(yè)管理場景的法律風險防控與實戰(zhàn)應對主講：劉國文老師【課程背景】近年來，物業(yè)管理人員因法律意識薄弱引發(fā)的職業(yè)風險事件頻發(fā)：某物業(yè)經(jīng)理因擅自拆除業(yè)主防盜門被控“故意毀壞財物罪”、保安隊長因暴力驅(qū)趕租客致人輕傷面臨“故意傷害罪”追責、物業(yè)員工泄露業(yè)主信息卷入“侵犯公民個人信息罪”……此類案件不僅導致個人職業(yè)生涯斷送，更對企業(yè)聲譽造成不可逆損害。傳統(tǒng)普法培訓往往脫離物業(yè)實際場景，內(nèi)容枯燥、案例陳舊，難以解決以下痛點：不聚焦：泛泛講解法律條文，未切中物業(yè)高頻風險場景；講不透：缺乏對刑事與行政責任的交叉分析，員工難辨行為邊界；沒內(nèi)容：缺少可直接落地的操作指南（如報警

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《企業(yè)著作權全鏈條管控與商業(yè)價值轉(zhuǎn)化實戰(zhàn)課》確權·風控·運營·維權·資產(chǎn)化五階體系，構筑企業(yè)無形資產(chǎn)護城河主講：劉國文老師【課綱背景】超70企業(yè)因著作權管理漏洞遭受重大損失：員工離職帶走核心代碼、百萬設計成果權屬不明、字體圖片侵權賠償單案超百萬（古茗奶茶判賠案例）。更嚴峻的是，90企業(yè)未能將著作權轉(zhuǎn)化為資產(chǎn)，錯失融資質(zhì)押（華策影視1.2億貸款）、許可收益等商業(yè)價值。2020年《著作權法》修訂后：賠償額飆升：法定賠償上限提至500萬（第54條），惡意侵權適用懲罰性賠償；舉證責任加重：企業(yè)需自證素材合法來源（第59條），權屬爭議成融資上市攔路虎（某生物科技IPO中止案）；刑事風險加?。呵址干虡I(yè)秘密

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《企業(yè)商標權全景攻防實戰(zhàn)》主講：劉國文老師【課綱背景】企業(yè)商標是品牌核心資產(chǎn)與市場競爭壁壘，卻面臨申請駁回率高（2025年達32）、續(xù)展失效頻發(fā)（年均37增長）、國際搶注蔓延三大生死困局。多數(shù)企業(yè)因檢索盲區(qū)、布局短視、風控缺位，導致品牌被奪、融資受阻、市場流失?！菊n程收益】避坑：規(guī)避近似/缺乏顯著性等駁回雷區(qū)；布局：國內(nèi)防御注冊+國際雙軌制突圍；續(xù)命：寬展期急救與失效反搶注戰(zhàn)術。以“茶顏悅色”權屬案等12個標桿案例為鑒，讓商標從“成本項”升級為“利潤引擎”.【課程對象】企業(yè)家、各階段創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)后備接班人、企業(yè)中高級管理人員、企業(yè)儲備管理人員、法律合規(guī)從業(yè)者、企業(yè)法務、人力資源崗位等【課程方式

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《企業(yè)勞動規(guī)章制度實務全流程管控與風險防范》主講：劉國文老師【課程背景】當您親手簽批的制度在仲裁庭被認定為“一紙空文”；當嚴格執(zhí)行考勤紀律反而被判賠償員工2N薪資；當核心高管突然離職卻因競業(yè)條款無效反訴公司——您是否意識到：企業(yè)最大的經(jīng)營風險，正藏在您親手批準的規(guī)章制度里？當前企業(yè)勞動人事管理正面臨三重致命困局：??制度失效之痛：超83的企業(yè)因民主程序缺失、條款違法導致制度體系崩盤（2024最高法勞動爭議白皮書）；??執(zhí)行反噬之危：49的違紀解雇因證據(jù)鏈斷裂敗訴，賠償金額高達員工年薪3倍（長三角法院實證數(shù)據(jù)）；??動態(tài)失控之殤：新業(yè)態(tài)用工、00后維權、全國化用工等新風險持續(xù)撕裂傳統(tǒng)制度框架。本

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《企業(yè)合規(guī)管理實務》從風險防控到價值創(chuàng)造主講：劉國文老師【課程背景】在全球經(jīng)濟格局深度變革與中國法治建設全面推進的雙重背景下，企業(yè)合規(guī)已從“底線生存”升級為“戰(zhàn)略剛需”。當前，中美博弈加劇、國際規(guī)則重構、數(shù)據(jù)主權爭奪白熱化，企業(yè)面臨的合規(guī)風險已從單一法律問題演變?yōu)橄到y(tǒng)性生存挑戰(zhàn)——從國內(nèi)刑事追責到國際制裁圍堵，從數(shù)據(jù)跨境流動到ESG責任倒逼，合規(guī)失守輕則損失千萬，重則引發(fā)產(chǎn)業(yè)鏈崩塌。國家層面，《十四五規(guī)劃》明確將“強化合規(guī)管理”納入企業(yè)治理現(xiàn)代化核心任務，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》更以“合規(guī)創(chuàng)造價值”為導向，倒逼企業(yè)從“被動防御”轉(zhuǎn)向“主動賦能”。然而，大量企業(yè)仍陷于“制度空轉(zhuǎn)”“責任虛化”的困

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《民營經(jīng)濟促進法深度解析與實戰(zhàn)應用》律師視角下的企業(yè)發(fā)展與風險防控主講：劉國文老師【課程背景】為了明確促進民營經(jīng)濟發(fā)展總體要求，從公平競爭、投資融資、科技創(chuàng)新、規(guī)范經(jīng)營、服務保障、權益保護、法律責任等方面作出規(guī)定，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預期、利長遠的保障作用，穩(wěn)定市場預期、提振發(fā)展信心，營造有利于包括民營經(jīng)濟在內(nèi)的各種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的法治環(huán)境和社會氛，制定了民營經(jīng)濟促進法。這是一部助力民營經(jīng)濟發(fā)展的有利工具，很好的掌握和使用，可以助力民營經(jīng)濟的健康發(fā)展?！菊n程收益】中層管理者：掌握法律賦予的“尚方寶劍”，在招投標、賬款催收等場景中主動破局；企業(yè)決策層：構建“政策+法律”雙輪驅(qū)動模式，將合規(guī)

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《創(chuàng)業(yè)者法律避坑實戰(zhàn)營》主講：劉國文老師【課程背景】在中國民營經(jīng)濟貢獻超60GDP、吸納80城鎮(zhèn)就業(yè)的今天，創(chuàng)業(yè)者卻面臨“法律認知赤字”的致命困境——90的創(chuàng)業(yè)失敗與法律風險直接相關，其中股權糾紛、勞動仲裁、數(shù)據(jù)合規(guī)等問題正以每年23的速度攀升。2024年新《公司法》強化股東連帶責任、要求五年內(nèi)實繳資本，疊加《民營經(jīng)濟促進法》打破市場壁壘的雙重變革，創(chuàng)業(yè)者既迎來公平競爭機遇，也面臨更嚴苛的合規(guī)挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)顯示，63的初創(chuàng)企業(yè)因章程漏洞陷入控制權爭奪，45的科技公司因數(shù)據(jù)違規(guī)被行政處罰，而“兄弟式合伙”導致的股權僵局，更讓32的團隊在融資前夜分崩離析。本課程直擊創(chuàng)業(yè)者三大生存危機：責任隔離失效（一

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