《破淤堵 引清流大健康菁英的能量煥活沙龍》主講：劉尋老師【課程背景】在快速變化的新發(fā)展時(shí)期，菁英人士身兼數(shù)職，不僅要在職場(chǎng)上展現(xiàn)專業(yè)能力，還需在家庭中承擔(dān)多重角色，社會(huì)加諸“能者多勞”的“情緒價(jià)值”標(biāo)簽，讓菁英人群的情緒內(nèi)耗、時(shí)間管理難題、自我價(jià)值感缺失等問(wèn)題日益凸顯。然而，現(xiàn)實(shí)中我們常常發(fā)現(xiàn)，即便付出了大量努力，菁英人士也難以找到真正的平衡點(diǎn)。一方面，職場(chǎng)上“既要拼業(yè)績(jī)，又要穩(wěn)情緒”，壓力山大；另一方面，生活中“既要照顧家人，又要留出喘息空間”，身心俱疲。在這樣的多重挑戰(zhàn)下，如何破除心靈淤堵，煥發(fā)生命清泉？如何讓正能量與陽(yáng)光心態(tài)成為突破困境的關(guān)鍵？菁英人士的健康和幸福真的靠天（賦），靠命還是

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《企業(yè)生存之道：?jiǎn)T工心態(tài)重塑與團(tuán)隊(duì)正能量轉(zhuǎn)化》從心理角度看團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展主講：劉尋【課程背景】隨著全球化和數(shù)字化的步伐加快，企業(yè)面臨前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力。員工作為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，其心態(tài)、情緒和協(xié)作能力成為決定企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。但團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突、負(fù)面情緒和不健康的競(jìng)爭(zhēng)常常讓企業(yè)的發(fā)展受阻。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者感到困惑：如何有效地管理和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)動(dòng)力，將每位員工的潛能完全挖掘并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力？在這樣的背景下，如何重塑員工心態(tài)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的正能量、并從心理學(xué)的角度出發(fā)建設(shè)和發(fā)展高效團(tuán)隊(duì)，成為每一位管理者亟待解答的問(wèn)題?！菊n程收益】組織收益：建立健康團(tuán)隊(duì)文化：課程倡導(dǎo)包容與尊重的團(tuán)隊(duì)文化，培養(yǎng)良好

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《強(qiáng)化執(zhí)行力，提升向心力—打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行軟實(shí)力》 主講：劉尋老師【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是成功的關(guān)鍵。尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，您是否常常面臨團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力不足、員工士氣低落、協(xié)作不暢等問(wèn)題？即便是再優(yōu)秀的管理者，也難以在短期內(nèi)解決這些挑戰(zhàn)，因?yàn)槿狈ο到y(tǒng)的執(zhí)行力和向心力建設(shè)方法。沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和協(xié)作力，組織的運(yùn)營(yíng)效率和客戶體驗(yàn)將受到嚴(yán)重影響，甚至可能導(dǎo)致業(yè)績(jī)下滑。然而，隨著“軟實(shí)力”在職場(chǎng)中的日益重要，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和向心力已經(jīng)成為管理者的迫切需求。通過(guò)本課程，您將掌握ACT（接納承諾療法）心理學(xué)的“心法”，幫助您的團(tuán)隊(duì)激發(fā)積極行為、增強(qiáng)執(zhí)行力，同時(shí)，課程會(huì)配套化解行動(dòng)阻力的

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《巧用歐卡牌 助力心探索——潛意識(shí)投射卡團(tuán)輔活動(dòng)》 主講：劉尋【課程背景】當(dāng)今職場(chǎng)，工作和家庭雙重壓力經(jīng)常導(dǎo)致職場(chǎng)人員工作績(jī)效不佳、睡眠問(wèn)題以及身心疲憊。這種壓力通常來(lái)源于日常溝通中的人際沖突，給員工的心理健康帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何在快節(jié)奏的職場(chǎng)生活中有效地緩解壓力，同時(shí)提升人際溝通能力，成為一個(gè)內(nèi)外和諧、心態(tài)平衡的職場(chǎng)人士？歐卡牌是一種簡(jiǎn)單快速的壓力緩解和自我心理探索技術(shù)，特別適合快節(jié)奏的職場(chǎng)人士。通過(guò)歐卡牌的活動(dòng)，參與者可以在輕松愉快的氛圍中探索自己的內(nèi)心，識(shí)別和緩解潛在的壓力和沖突。團(tuán)體歐卡活動(dòng)不僅有助于個(gè)人的心理健康，還能顯著提升團(tuán)隊(duì)的溝通力。通過(guò)這一活動(dòng)，員工們可以在安全舒適的環(huán)境中

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《解鎖工作滿意度：用心工作，快樂(lè)生活》提升幸福感和工作效率 主講：劉尋【課程背景】在現(xiàn)今快節(jié)奏的工作環(huán)境中，員工面臨的壓力與日俱增。無(wú)法兼顧工作效率與個(gè)人幸福感成為了許多人的日常困擾，企業(yè)的人力資源也因此受到嚴(yán)重影響。隨著工作壓力的增加，員工的滿意度和幸福感不斷下降。一些企業(yè)和個(gè)人開(kāi)始尋找方法改善這一局面，但卻困于繁多的理論和實(shí)踐方法之中，無(wú)從下手。情緒低落，效率下降，員工流失，企業(yè)的長(zhǎng)期健康成長(zhǎng)都受到了威脅。如何在這一復(fù)雜的工作環(huán)境中，找到一種實(shí)用、有效的方法來(lái)提升員工的幸福感和工作效率？如何以一種科學(xué)、人性化的方式來(lái)解鎖工作滿意度，使員工在提高工作效能的同時(shí)，也能享受到快樂(lè)的生活？《解鎖工

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《解鎖管理之謎：你的團(tuán)隊(duì)可以更卓越 心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用》主講：劉尋【課程背景】隨著全球化和技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)管理模式從科學(xué)管理演變到現(xiàn)代管理，越來(lái)越注重滿足員工的心理需求。自20世紀(jì)20年代以來(lái)，企業(yè)員工援助計(jì)劃（EAP）的興起顯示了心理學(xué)在促進(jìn)企業(yè)管理中的重要作用。然而，在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，許多企業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。員工的心理健康狀況、職業(yè)倦怠、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和適應(yīng)新環(huán)境的能力等因素，直接影響了企業(yè)的生產(chǎn)效率和整體績(jī)效。企業(yè)迫切需要找到一種全新的管理方法來(lái)解決這些問(wèn)題。如何將心理學(xué)的理論和實(shí)踐有效地融入企業(yè)管理中，從而提高員工的幸福感、降低職業(yè)倦怠，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，并靈活地適

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