溝通技巧課程體系

單元:了解建設(shè)性的溝通一、正式場合的溝通情景1、情景模擬:公司工作進(jìn)度的報(bào)告會(huì)2、小組活動(dòng):評估、給予反饋二、非正式場合的溝通情景1、避免提供和接收反饋溝通的原因2、懼怕產(chǎn)生矛盾3、擔(dān)心不受歡迎4、缺乏自信5、案例賞析:成長的代價(jià)三、建設(shè)性溝通的好處1、溝通不帶評價(jià)色彩2、值得表揚(yáng),可靠3、能產(chǎn)生雙贏的結(jié)果4、促進(jìn)學(xué)習(xí)和進(jìn)步5、了解他人對行為和表現(xiàn)的看法6、

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部分納稅籌劃基礎(chǔ)(一)納稅籌劃興起的背景1)幾乎100的企業(yè)偷逃稅 2)幾乎100的企業(yè)多繳稅(二)納稅籌劃的概念1)納稅籌劃的概念2)納稅籌劃與偷稅、漏稅、騙稅、抗稅、避稅的區(qū)別(三)納稅籌劃的基本類型1)優(yōu)惠型稅收籌劃 2)節(jié)約型稅收籌劃(四)納稅籌劃的原則—成本效益原則(五)納稅籌劃的特點(diǎn)1)事前性2)合法性 3)綜合性4)目的性5)操作性(六)納稅籌

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部分高效溝通幾個(gè)基礎(chǔ)技巧1、強(qiáng)調(diào)正面信息2、高球效應(yīng)3、登門檻技術(shù)4、單雙面理論四種技巧均現(xiàn)場演示5、完整的溝程:信息發(fā)送、接收、反饋第二部分有效溝通三步走1、有效發(fā)送信息的技巧2、關(guān)鍵的溝通技巧--積極聆聽3、有效反饋技巧第三部分有效的肢體語言現(xiàn)場演示語音、語調(diào)運(yùn)用第四部分高效溝通的基本步驟1、明確溝通目的2、收集溝通對象的資料了解溝通者的個(gè)性重視人格分析

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【課程大綱】一、高效溝通技巧的概述“溝”是方法和途徑,“通”才是真正的目的溝程中不能達(dá)成共識(shí)的9個(gè)原因溝通中易犯的5個(gè)錯(cuò)誤高效溝通的3大原則案例討論:王總的安排二、高效溝通的三個(gè)重要環(huán)節(jié)解析溝通雙方的完整的心理溝程中基本3個(gè)重要環(huán)節(jié):信息發(fā)送、接收、反饋有效發(fā)送信息的技巧案例討論:誰應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任關(guān)鍵的溝通技巧——積極聆聽案例討論:哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題有效反饋技

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一、高效溝通技巧的概述高效溝通技巧的概述“溝通技巧”是成功人士必備的3大基本技能之一溝通中易犯的5個(gè)錯(cuò)誤高效溝通的3大原則二、高效溝通的三個(gè)重要環(huán)節(jié)完整的溝程:信息發(fā)送、接收、反饋有效發(fā)送信息的技巧關(guān)鍵的溝通技巧——積極聆聽有效反饋技巧三、如何有效的運(yùn)用肢體語言肢體語言在溝通中的重要性印象:決定性的7秒鐘肢體語言的分類如何有效運(yùn)用肢體語言四、高效溝通的基本步

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第一單元溝通障礙探討及建議中國特有的“三”的思維啟發(fā)深入挖掘跨部門溝通問題的根源不容忽視的“部門墻”客觀存在的個(gè)體差異不承擔(dān)“責(zé)任”將問題留在工作之中思考:本公司跨部門溝通的問題在哪里?溝通體系不健全溝通的能力與技巧思考:跨部門溝通中重要的兩個(gè)字是什么?案例展示:某企業(yè)溝通能力素質(zhì)的啟示溝通有哪些障礙問題探討:你認(rèn)為的與客戶溝通的障礙有哪些?游戲:為什么會(huì)“

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單元:了解建設(shè)性的溝通一、正式場合的溝通情景1、情景模擬:公司工作進(jìn)度的報(bào)告會(huì)2、小組活動(dòng):評估、給予反饋二、非正式場合的溝通情景1、避免提供和接收反饋溝通的原因2、懼怕產(chǎn)生矛盾3、擔(dān)心不受歡迎4、缺乏自信5、案例賞析:成長的代價(jià)三、建設(shè)性溝通的好處1、溝通不帶評價(jià)色彩2、值得表揚(yáng),可靠3、能產(chǎn)生雙贏的結(jié)果4、促進(jìn)學(xué)習(xí)和進(jìn)步5、了解他人對行為和表現(xiàn)的看法6、

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2課程大綱時(shí)間節(jié)點(diǎn):9:00--16:306小時(shí)1有效溝通的基本認(rèn)知n心理與人際溝通-學(xué)習(xí)溝通的重要性-案例:美國記者演講。n如何理解溝通案例:哈雷彗星。-溝通的基本問題:心態(tài)-溝通的基本要求:主動(dòng)-溝通的基本原理:關(guān)心-溝通的基本流程u發(fā)訊者編碼渠道解碼收訊者n溝通的四大目的2溝通的方向與提問技巧-往上溝通:有“膽”案例及分析-水平溝通:有“肺”案例及分析

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溝通認(rèn)知溝通的基本原理※何謂溝通※溝通三大要素:1、明確的目標(biāo)2、信息、思想和情感3、以求達(dá)成共同的協(xié)議※溝通的態(tài)度※溝通三個(gè)環(huán)節(jié)傾聽、表達(dá)、反饋體驗(yàn)游戲:集體作畫學(xué)會(huì)傾聽、發(fā)問、反饋※單向溝通與雙向溝通的比較※傾聽的5大層次大病癥※如何提高傾聽技巧※同理心傾聽※溝通中說的技巧※溝通時(shí)發(fā)問的語言使用技巧※說服他人時(shí)的句型使用技巧、開放式問題與封閉是問題的使用

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1.溝通概念與意義①溝通概念n什么是溝通n管理溝通n什么是協(xié)作②溝通意義n訊息傳遞n情感交流n建立關(guān)系n達(dá)成目標(biāo)③無效溝通后果n無創(chuàng)造力n錯(cuò)誤無效n自信降低n流動(dòng)率高n消極抵制n失去共識(shí)④管理溝通⑤溝通協(xié)作的好處n相互交流n順利運(yùn)行n提高效率n人際關(guān)系n化解沖突2.溝通中的問題和技巧案例分享①溝通中的問題n人與人之間的誤解n信息理解漏斗圖②溝通的過程及技巧n

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溝通技巧內(nèi)訓(xùn)   課時(shí):2H

課程大綱:  一、溝通的結(jié)構(gòu)分析  1、溝通的意義、目標(biāo)、本質(zhì)、結(jié)構(gòu)  2、溝通四要素  3、溝通的原則  培訓(xùn)方式:講授、案例、體驗(yàn)、討論  核心是:讓學(xué)員深刻理解溝通的本質(zhì)和溝通之外的溝通  課時(shí):1.5小時(shí)  二、溝通對象分析  1、視覺型  2、觸覺型  3、聽覺型  培訓(xùn)方式:講授、案例、討論、演練  核心是:掌握水性文化,跟不同的人采用不同的溝通

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  1高效溝通概述  溝通技巧是成功人士必備的關(guān)鍵技能  高效溝通概述  高效溝通的作用和目的  高效溝通模型  溝通禁忌  2、有效溝通技巧  完整的溝程:傾聽、表達(dá)、反饋  有效表達(dá)的技巧  關(guān)鍵的溝通技巧——積極傾聽與反饋  3、有效的肢體語言  信任是溝通的基礎(chǔ)  有效溝通的五種態(tài)度  有效利用肢體語言  印象:決定性的七秒鐘  說話語氣及音色的運(yùn)用

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課程大綱:  1.溝通的組織形式-工作團(tuán)隊(duì)  溝通的定義  團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的方式  討論:高效溝通對高績效團(tuán)隊(duì)的作用  團(tuán)隊(duì)溝通中的團(tuán)隊(duì)角色與跨文化障礙  喬哈里視窗釋義  人際關(guān)系理論(OK理論,TA理論、情商等)  中西方溝通方式差異  2.不同的人際溝通風(fēng)格  了解個(gè)人溝通風(fēng)格  人際溝通風(fēng)格的類型  不同溝通風(fēng)格的溝通技巧  自我測試:人際溝通風(fēng)格  3.

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單元:溝通的基本概念一、什么是溝通?溝通的概念/溝通目的/溝通的過程模式/溝通中的漏斗效應(yīng)二、常見的溝通障礙非語言溝通不匹配/成見和假設(shè)/約哈里窗口/其他因素第二單元:培養(yǎng)良好的溝通心態(tài)一、溝通不僅僅是技巧1、溝通是心與心的交流2、溝通是價(jià)值觀的對話3、“自我是溝通的根源”二、“四心”“二意”是溝通的基石1、把自己當(dāng)成別人-把別人當(dāng)成自己-把別人當(dāng)成別人-把

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講:病人角色與病人的心理活動(dòng)特點(diǎn)1、病人角色的認(rèn)同2、病人角色的認(rèn)同不良3、病人心理的一般特點(diǎn)4、病人的心理需要5、醫(yī)患交往模式第二講:醫(yī)患溝通的核心理念1、醫(yī)患溝通的功能和作用2、醫(yī)患關(guān)系緊張的直接原因和根本原因3、化解醫(yī)患糾紛的主要途徑第三講:醫(yī)患溝通的任務(wù)1、確立新理念2、構(gòu)建新機(jī)制3、實(shí)現(xiàn)新模式第四講:醫(yī)患溝通的障礙1、思想觀念的差異2、知識(shí)結(jié)構(gòu)的差

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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