溝通技巧課程體系

  一、溝通的概念與作用  1、溝通的要素  2、有效溝通的構(gòu)成  3、有效溝通的作用  4、溝通的途徑  5、溝通的方式  6、溝通的種類  游戲:為何要溝通  案例:業(yè)務(wù)帥小伙的吸塵器  二、為什么溝而不通  1、溝通不暢的原因  2、溝而不通的障礙  a)不知道分清事物的輕重緩急  b)不知道安排工作的順序  c)沒(méi)有充分的準(zhǔn)備  d)沒(méi)有PDCA的理

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一、NLP對(duì)溝通的態(tài)度1.溝通的幾個(gè)前提假設(shè)1)地圖并非實(shí)際的疆域;2)行為背后都有一個(gè)積極的意圖;3)溝通的意義取決于回應(yīng);4)重復(fù)舊的做法,只會(huì)得到舊的結(jié)果5)事情本無(wú)意義,所有的意義都是人加上去的2.溝通三大目的1)獲取或提升正面的、好的感覺(jué)2)去除或擺脫負(fù)面的不好的感覺(jué)3)借由溝通,來(lái)改變某一些事情或結(jié)果3.溝通障礙五大主因1)當(dāng)時(shí)處于一種不恰當(dāng)?shù)臏?/p>

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  一、商務(wù)溝通技巧——針對(duì)不同性格類型客戶的溝通方法  1、如何與活潑型的人進(jìn)行溝通  2、如何與力量型的人進(jìn)行溝通  3、如何與完美型的人進(jìn)行溝通  4、如何與和平型的人進(jìn)行溝通  與客戶溝通中的五大關(guān)鍵點(diǎn)  1、多問(wèn)少說(shuō)多聽(tīng)  2、點(diǎn)頭微笑回應(yīng)  3、避免與其爭(zhēng)論  4、應(yīng)用合一架構(gòu)  5、引導(dǎo)詞的運(yùn)用  二、商務(wù)溝通技巧——如何跟客戶建立信賴感  1

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單元溝通基本理念探討ü溝通基本理念分享——達(dá)成思想、意識(shí)、情感上的一致性ü溝通的概念分析2什么是溝通2什么是有效溝通?2什么是建設(shè)性溝通?2溝通的兩大原則和三大紀(jì)律探討:我們?nèi)绾谓邮招畔??溝通案例探討?——本次溝通為什么失敗ü溝通比我們想象的重?開(kāi)放的心態(tài)認(rèn)識(shí)溝通(開(kāi)放、雙贏、分享)2互動(dòng)高效2溝通方式比溝通內(nèi)容更重要ü溝通四要素——目標(biāo)、情景、互動(dòng)、方式

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講審計(jì)溝通概述一、溝通的含義1.溝通的雙向性2.要有一個(gè)明確的目標(biāo)3.達(dá)成共同的協(xié)議或共識(shí)4.溝通信息、思想和情感二、審計(jì)溝通的意義1.取得支持與理解2.獲取審計(jì)證據(jù)3.降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)4.提高審計(jì)效率三、審計(jì)溝通事項(xiàng)1.審計(jì)制度溝通2.審計(jì)計(jì)劃溝通3.重大審計(jì)事項(xiàng)溝通4.與相關(guān)職能部門的溝通5.與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通6.審計(jì)內(nèi)部人員之間的溝通四、審計(jì)溝通方式(一)

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模塊一、如何創(chuàng)造雙贏溝通理念為什么在人際溝通中總是會(huì)覺(jué)得沒(méi)有共同語(yǔ)言?為什么對(duì)方總是不理解自己?當(dāng)我們花費(fèi)大量時(shí)間精力用于溝通時(shí)卻發(fā)現(xiàn)效果非常有限?作為現(xiàn)代都市的職業(yè)人士,我們首先要提升自己的情商,也就是與人溝通的能力。這不僅影響著職業(yè)生涯的發(fā)展,同時(shí)也會(huì)影響一個(gè)人的家庭生活、個(gè)人成長(zhǎng)等諸多方面。1.雙贏的溝通(雙贏的出發(fā)點(diǎn):世界上永遠(yuǎn)都有第三條道路;雙贏的

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天:機(jī)關(guān)人員職場(chǎng)形象塑造章:機(jī)關(guān)人員必備職場(chǎng)禮儀1、什么是禮儀?2、機(jī)關(guān)人員為什么要講禮儀?3、禮儀有幾種?4、禮儀的本質(zhì)第二章:機(jī)關(guān)人員的著裝藝術(shù)——儀容儀表禮儀1、職場(chǎng)儀容要求2、職場(chǎng)男士及女士的7大儀容自照規(guī)范3、男士職場(chǎng)著裝要求與規(guī)范4、女士職場(chǎng)著裝要求與規(guī)范第三章:機(jī)關(guān)人員如何打造職場(chǎng)語(yǔ)言——語(yǔ)言禮儀1、職場(chǎng)常用文明禮貌用語(yǔ)2、職場(chǎng)問(wèn)候禮儀3、職場(chǎng)

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  理解主管角色內(nèi)涵  與人交往的基本技巧  管理溝通的三種對(duì)話類型  創(chuàng)造學(xué)習(xí)型對(duì)話  養(yǎng)成有效溝通模式  超影響力的溝通技巧  管理者怎樣與上級(jí)溝通  有效的輔助上司與各部門的協(xié)作  管理者與下級(jí)溝通常見(jiàn)的障礙  管理者與下級(jí)溝通的注意事項(xiàng)  如何和下屬溝通執(zhí)行公司的管理制度  自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)之技巧

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課程大綱:節(jié):企業(yè)中層管理者自我認(rèn)知1、企業(yè)為什么要設(shè)置中層?2、企業(yè)中層的職責(zé)是什么?3、中層溝通誤差、執(zhí)行不強(qiáng)會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果?4、中層管理者容易犯哪些錯(cuò)誤?討論并分享:在日常的管理活動(dòng)中,如何克服錯(cuò)誤?第二節(jié):高效溝通從改善自己開(kāi)始1、為什么要站在對(duì)方角度思考?2、為什么直來(lái)直去是大忌?3、為什么幽默、贊美是良藥?4、為什么要主動(dòng)發(fā)言主動(dòng)反饋? 5、為什

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一、課程導(dǎo)引-溝通技能為什么這么重要(案例導(dǎo)入)-溝通能力自檢二、溝通的基礎(chǔ)與技巧1、溝通的定義與要素2、傾聽(tīng)的技巧3、有效反饋的技巧4、口頭語(yǔ)言的表述技巧5、肢體語(yǔ)言的呈現(xiàn)技巧三、溝通在人際中的應(yīng)用--人際溝通技巧(一)怎樣與上司進(jìn)行溝通1、正確的溝通準(zhǔn)則-上司需要什么樣的人-怎樣與上司相處-怎樣與上司配合2、常用溝通技巧-如何請(qǐng)示匯報(bào)工作-如何向上司提建

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課程大綱:  一、跨部門溝通的影響因素(天上午)  1、流程與組織因素  部門之間溝通的常見(jiàn)現(xiàn)象:責(zé)任扯皮、責(zé)任推諉、對(duì)問(wèn)題捂蓋子、怕犯錯(cuò)、部門利益沖突、回避溝通、牛皮糖、攻擊性語(yǔ)言  職能部門與作業(yè)流程兩者的優(yōu)勢(shì)與不足  IPD流程簡(jiǎn)單介紹(IBM、華為的集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程)  從需求、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、中試、工藝、生產(chǎn)、銷售、維護(hù)的全流程運(yùn)作的觀念  如何在流程

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章溝通的基本概念一、溝通的定義與特征1.溝通的定義2.溝通的內(nèi)涵3.溝通的作用4.溝通的類別5.隱藏性訊息決定了溝通的80成功性6.溝通漏斗溝通練習(xí):?jiǎn)蜗虮磉_(dá)與雙向溝通二、溝通模型與策略1.卓越溝通模型視頻分享:毛澤東與許世友2.雙向交流因子A.發(fā)送者B.接收者C.信息D.途徑E.編碼F.解碼G.反饋H.篩選I.環(huán)境J.干擾3.溝通策略選擇第二章溝通主體分析

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  章溝通概述  1.溝通的含義  2.溝通的三大要素  3.溝通的兩種方式  4.溝通的雙向性  5.溝通三行為:說(shuō)、聽(tīng)、問(wèn)  6.溝通失敗的原因  7.高效溝通的三原則  第二章有效溝程  1.有效發(fā)送信息的技巧  2.選擇有效的信息發(fā)送方式(How)  3.何時(shí)發(fā)送信息(When)  4.確定信息內(nèi)容(What)  5.誰(shuí)該接收信息(Who)  6.何

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  講高效溝通概述  1.決定業(yè)績(jī)的三方面:態(tài)度、知識(shí)、技巧  2.溝通技巧是成功人士必備的三大基本技能之一  3.高效溝通概述  第二講有效溝通技巧  1.完整的溝程:信息發(fā)送、接收、反饋  2.有效發(fā)送信息的技巧  3.關(guān)鍵的溝通技巧--積極聆聽(tīng)  4.有效反饋技巧  第三講有效的肢體語(yǔ)言  1.信任是溝通的基礎(chǔ)  2.有效溝通的五種態(tài)度  3.有效利用

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  ☆僅有善意是不夠的  ☆完美出自細(xì)節(jié)  ☆禮儀背后深厚的文化與歷史涵義  ●中西文化上的差異在禮儀上的具體體現(xiàn)  ●禮儀是如何體現(xiàn)教養(yǎng)——國(guó)際禮儀通則  ●美學(xué)、心理學(xué)在禮儀中的適用  ☆知己知彼,如何根據(jù)交往對(duì)象調(diào)整自己——人際溝通中的心理學(xué)  ●首因效應(yīng)  ●暈輪效應(yīng)  ●刻板效應(yīng)  ☆自我形象氣質(zhì)的管理與職業(yè)風(fēng)格的塑造  ●TPO原則下對(duì)服裝風(fēng)格的

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